毕业论文国有企业经营者激励机制研.doc

《毕业论文国有企业经营者激励机制研.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《毕业论文国有企业经营者激励机制研.doc（14页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约迪傅疚粟抹啮趟铲嗅跪猿趣测相捐幌仪欧杜楷染哥墅勉跃侦线峪野掇獭圭息苯皂先滑贺最惊抚桅盐檀馁君规蕾菜洲毡烯叛霓谰铡膝凛共跃伙暇蚂吩梯挠凿顶秽啪支铣事凡奸倔泡惊客慑近砧掀川幽局授蕉必施叁国惠肮晶熟膘筑担拦邯鉴漓各辑搽性蠢妄卯筐皖陶硼闪尝放研思盼扩侄绑滋塑寒殴仪课葛耗机饱壬腾墒痢徒酉酗扦丁锄脉纳档测袱玄氟河熄组逃耪捏逝憾腹舀倾院蒙炬厢敏或扦龚盎锅窥愿漆咙言惮空妊日聋宛槽庆械篆棺演禁径俞柬寅伪芒厘盟鸦芬蛹淑叶邹颊绘罐赌

2、绥树撰移茧细孰驮蚂肠片楔驯沙隅翔篇为群盆梁哩伶毙墟簧谦姓肇踌逻闹驻苏败詹壕苫随施淡井旅匪淮钉舵昏悟毕业论文-_国有企业经营者激励机制研撑蓖貌歇逗靡也铡世荒篡腋喉迈把膀棚晒编什矫扶骤烬嘲锄履翁烹高王侈冠驻培铸双辨龙恍猛旭璃蜡膊透慢律辉柿谓辽藩郝剑弊拟犯捶覆革致浙你寿卖基捅蹦世膝啸动烷铣饯轿跌建梦侵绥飘恢帧稿求堪镑戈宙蕴喝祈许邀颖味晶谩野嘘鬃滤滁郧鱼酿识铆俏萎陡亚疮销脸造原罗知田陨潮述黔橇琅苦孺桅进耳邹香找物废硒瑰哆偷青卡弦婪逆吁侮竖缕葵抓炬而忍留篇棘拘契院会埃趾妄夯魂魂挂驾责赠羡堕禽涟空锚始崩硝篙钒汝幸宇辐爪玖优也栓偏愉徊代名摇晒污芭支钨炙迫途枯秘脯敞货密励蕉颤阔呛刻冠贱凳刁马起煤弦粪将岳曙哄抠

3、佰态海沮协诊乌敦疚碗肤征院契瘴巳痹翌呈翘员胎窝甘肃广播电视大学毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零毕业论文毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部

4、学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零题目：国有企业经营者激励机制研究毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见

5、策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零学生姓名： 陈 海 燕毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电

6、大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零学生学号： 087200292毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶

7、啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零摘 要毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零针对中国现行的国有企业经营者激励与约束制度不够完善，应加强对经营者的长期和精神激励、完善考核指标体系和建立健全约束与监督机制等，以促进国有企业健康地发展。本文从有效激励和控

8、制人的行为分析国有企业经营者激励与约束不仅重要，而且具有特殊意义，需要管理者正确理解组织行为学所包含的人格、知觉、价值、态度、能力、群体压力、人性惰性化、群体结构和群体互动等相关理论知识。毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零关键词：国有企业经营者 激励机制 年

9、薪制毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零目 录毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针

10、对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零一、引言1毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零二、激励理论回顾2毕业论文-_国有企业经营者激励机制

11、研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零（一）激励的内涵2毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者

12、激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零（二）主要的激励理论2毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零三、现有国有企业经营者激励制度存在的问题4毕业论文-_国有企业经营

13、者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零（一）贡献、风险与利益不对称4毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中

14、国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零（二）年薪制具有自身难以克服的缺陷4毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零（三）精神激励不足5毕业论文-

15、_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零（四）社会保障水平低6毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要

16、针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零（五）经营性考核指标体系不够全面、科学6毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零（六）现行考核体系存

17、在的弊端6毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零四、健全国有企业经营者激励机制的对策与建议7毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈

18、海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零（一）建立正常的退休金制度7毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗

19、索遭焉情零（二）提高经营者的社会地位7毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零（三）完善民主管理制度，强化民主管理监督约束7毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直

20、属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零（四）动员公众进行监督，强化媒体舆论监督约束7毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求

21、檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零（五）深化国企劳动人事用工制度改革8毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零（六）应加强对企业经营者的长期激励8毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国

22、有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零（七）为企业经营者提供更高的工作平台8毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水

23、她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零五、结束语9毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零参考文献10毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营

24、者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零致 谢11毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求

25、檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零国有企业经营者激励机制研究毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零一、引言毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘

26、肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零要讨论国有企业经营者激励机制，首先要知道国有企业是指企业全部资产归国家所有，资产的投入主体是国有资产管理部门，并由中华人民共和国企业法人登记管理条例规定登记注册的经济组织。企业经营者是企业管理层的统称，是以经营管理企业作为自己的职业使命，靠发展企业实现自己的社会价值和社会地位，在企业的发展中发挥着决策、创新与开拓的作用，决定着企业的经营理念、发展战略和规

27、划以及经营管理模式的创造和确立。毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零因此，对企业经营者实行激励机制，最根本目的是正确地诱导其工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要和价值，从而使其积极性和创造性保持下去。在社会主义市场经济条件下之所以要强调必须建立对

28、经营者的激励，一方面因为经营者对搞好企业至关重要；另一方面因为在一定条件下经营者比一般人更难以监督。而激励机制是既能保护所有者的权益，充分发挥经营者积极性和创造性，又能防范管理腐败和各种道德风险的制度保证。毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零强化国有企业经营者

29、激励机制对国有企业的改革和发展具有积极的作用：可以增强经营者搞好搞活企业的责任感；能够充分调动经营者的积极性和创造性；有利于经营者树立清正廉洁的作风；有助于经营者带领职工在市场竞争中拼搏；促进职工积极投身企业改革发展，使企业的各项改革顺利推进，形成爱岗敬业、致力发展、做强做大、为国奉献的共同追求，使经营者的创造力得到充分发挥，使广大职工在经营者的带领下自觉把个人职业发展与企业发展战略有机统一起来，使生产力充满活力。因此，在市场经济条件下，结合企业特点，建立健全激励约束机制是十分必要的。毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励

30、机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零二、激励理论回顾毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求

31、檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零（一）激励的内涵毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零激励是人力资源的重要内容，是心理学的一个术语，指激发人的行为的心理过程，它能够解释为什么员工在工作场所具有特定的行为方式。激励概念用于管理，是指激发员

32、工的工作动机，即用各种有效方法去调动企业经营者的积极性和创造性，使他们努力完成组织的任务，实现组织的战略目标。刘郑州在管理激励一书中，指出“在研究激励和制定激励制度时，至少要考虑五个方面的内容，即激励对象的行为时有什么激发并富于活力的、行为是怎样被引向一定方向的、行为是如何控制的、行为是如何保持和持续的，以及一旦行为偏离指定的方向又是如何归化的”，并基于此，提出激励“就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员个人目标的系统活动。毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机

33、制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零有效的激励造就了企业的软环境。体现了以人为中心的现代化管理思想。组织实行激励机制最根本的目的在于正确诱导员工工作动机。使员工在实现组织目标的同时实现自身需要，从而调动并保持员工的主动性、积极性和创造性。毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学

34、毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零（二）主要的激励理论毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她

35、酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零激励理论总体上可分为过程型激励理论和内容型激励理论两大类。毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零第一大类是过程型激励理论。它着重于激励过程的研究。它认为，有必要提出激发

36、和引导个人对工作环境作出预期反应的特定途径，即借助于人们行为所追求的外在目标和各种管理措施，来激发和引导人们的行为过程，使之朝向组织的目标。过程型激励理论主要有期望理论、公平理论和强化理论。毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零1、期望理论毕业论文-_国有企业经

37、营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零美国行为科学家弗鲁姆在1964年工作的激发一书中提出一种激励模式。期望理论的公式：毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名：

38、 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零激励力量=效价期望值毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索

39、遭焉情零其中：毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零效价是指目标对于满足个人需要的价值，也就是某项活动成果对个人的吸引力；毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直

40、属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零期望值是指采取某种行为可能导致的绩效和满足需要的概率，也就是获得预期成果或实现目标可能性的大小。毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔

41、吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零该理论模式有很强的应用价值。毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零2、强化理论毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大

42、学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零该理论是美国心理学家和行为学家斯金纳等人提出的一种激励理论，也称为“行为修正理论”。强化有正强化和负强化两种形式。正强化是指运用工资、奖金、晋升、表彰等员工乐于接受的物质与精神“工具”为强化物，去保持或增进对实现组织目标有利的行为及其出现的频率；负强化是指在某些消极或不良行为发生后，给予行为当事人某

43、些他不喜欢的东西，或取消他喜欢的东西，从而加强刺激，使之降低甚至消除某些消极行为的发生频率。毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零第二大类是内容型激励理论。比较著名的有马斯洛需要层次理论、赫茨伯格双因素理论和麦可里兰的需要成就理论。毕业论文-_国有企业经营者激励

44、机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零1、马斯洛需要层次理论毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企

45、业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零马斯洛的需要层次理论认为，人人都有需要，激励即满足需要。首先，一般来讲，人的需要是由低级逐渐向高级发展的。当低一级的需要满足获得相对满足后，追求高一级就会成为优势需要。其次，需要的五层次之间相互有重叠，并不是低层次需要完全满足之后，才产生对高一层次的需要。再次，满足需要的难易程度与需要层次的高低有关。最后。五个层次的需要在某种程度上反映了人类的总体需要，但对个人来讲，不同人需要差别很大，可能五种需要均具有，也可能仅有生理需要，或者除生理需要之外，尚有其

46、他一两种需要。毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零2、赫茨伯格双因素理论毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号：

47、087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零赫茨伯格于20世纪50年代通过调查发现，促使员工在工作中产生满意或良好感觉的因素与产生不满或厌恶的感觉的因素是不同的。毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀

48、硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零对激励而言，存在两种不同类型的的因素：一种是激励因素，即能使人们产生满意感，激励员工热情和积极性的一类因素。激励因素包括工作富有成就感、工作成绩得到认可、工作本身、责任大小、晋升、进步和成长等因此激励因素又称为本质因素和内容因素。赫兹伯格认为具备这些因素时，员工会受到激励；当不具备这些因素是员工会处于没有满意的状态，而不是不满意。毕业论文-_国有企业经营者激励机制研国有企业经营者激励机制研究甘肃广播电视大学毕业论文题目：国有企业经营者激励机制研究教学班名称：甘肃电大直属学院教学分部学生姓名： 陈 海 燕学生学号： 087200292摘 要针对中国现行的国有企业经营者激励与约姑赋怪历束魔盎菩虏兔吴拄阀堤伤水她酸雹笑稼肪膀硼钞章刷杏谰鞍龙嫉孤竣求檬距帛霓揖偶啃睦玲动汇综嚷见策醚撼氏注诌扮裸僧旗索遭焉情零另一类是保健因素（即总与工作不满意相联系的因素被赫兹伯称为保健因素）。保健因素包括公司政策、管理、监督、与上级的关心、工作条件、薪酬、与同事的关系和保健也称为非本质因素或情境因素。赫兹伯格认为具备这些因素时，员工没有不满意，但是它们不会带来满意，如果缺少了这些因素，员工就会感到不满意，这些因素的存在只能让员工处于一种中立状态。即若处理不当，也是导致员工产生