毕业论文民营企业创业问题及对策.doc

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1、毕业论文由市场调查分析民营企业创业问题及对策摘 要民营企业是推动河南经济发展的生力军，我国民营企业概念的确定与发展我国个体、私营等非公有制企业在五六十年代被基本消灭之后，从八十年代起重新恢复、发展，它是在强大的就业压力下，重新认识社会主义的必然结果。在社会主义初级阶段，多种经济成分是一个不可分割的有机整体。处在非主体地位的非公有制经济同处于主体地位的公有制经济之间是相互促进、相互依存的关系，而不是互相对立、互相排斥的关系。在今后，对非公有制经济不是进行社会主义改造，而是引导它们同处于主体地位的公有制经济共同发展。随着公有制经济将同公有制形成新的混合经济。这就将是对社会主义理论和实践的巨大贡献、

2、中国特色社会主义的伟大胜利。关键词：民营企业,发展，中国，经济目 录摘 要I1 中国民营企业的现状和发展环境11.1发展环境有待进一步改善.11.2 管理水平低下.11.3 人才机制不灵活.21.4 企业生命周期过短.21.5 决策盲目，风险经营.21.6 设备科技含量低.22 中国民营企业发展存在的问题.3 2.1 金融危机直接影响.3 2.2 融资渠道不畅.3 2.3 经济发展环境不够宽松.3 2.4 市场行为不规范.3 2.5 企业文化内涵低4 2.6 品牌知名度低，缺乏市场竞争力.43 中国民营企业发展制约因素分析4 3.1 政策倾斜.4 3.2 用地审批.4 3.3 人才技术.5 3

3、.4 原料市场.54 促进民营经济健康发展和民企科学发展的对策与建议6 4.1进一步优化发展环境.6 4.2加大对民营企业的金融支持.6 4.3积极推进企业自主创新.75 总结语.7参考文献8致 谢91 中国民营企业的现状和发展前景 中国经济新闻网讯：民营企业是中国经济中极富活力的生力军，特别是在国际金融危机的冲击下，民营企业反应最为灵敏，透露着经济运行的新讯息。9月4日在沈阳举办的“中国（辽宁）非公有制经济发展论坛”上发布的2009中国民营企业家问卷跟踪调查报告，对1000多家民营企业一年来的经营情况进行了全面调查，公布了第一手具有很高参考价值的调查结果。据中国企业家调查系统秘书长李兰介绍，

4、这项调查是由中国民主建国会中央委员会企业委员会、妇女委员会与中国企业家调查系统共同组织实施，调查采用调查问卷方式，8月6日至8月28日共回收有效问卷1084份。“翻阅这份1万多字的调查报告，我们可以了解当前民营企业的经营状况、面临的困难和挑战以及企业家对未来发展前景的预期和期待。”调查结果显示，2009年以来，国际金融危机对民营企业的出口造成重大影响，产品出口数量和价格大幅下滑，多数企业盈利状况不太理想，成本上升、资金紧张、产能过剩和缺乏人才已经成为目前民营经济发展遇到的最主要的困难。从我国民营企业的形成来看,目前主要有如下几种形式:一是从个体户起家,逐渐积累发展起来,或直接由家庭成员投资兴办

5、的家族式企业;二是朋友、同事参股合资开办的合伙企业;三是国营或集体企业通过买断转型的企业等。其共同的特点是企业的所有权归一个或少数投资者所有,其企业股份不断分散化、社会化。因此,民营企业从总体上看,虽然有其市场化程度高、经营灵活、社会负担轻等优势,但中国民营企业在发展上,也不可避免地存在一些问题。1.1 发展环境有待进一步改善 人们对民营企业的认识仍然存在着一些影响其发展的情况，如民营企业在融资等方面较之非民营企业存在着许多的障碍，尚未取得与国有企业一样的待遇，融资在一定程度上成了民营企业发展壮大的“瓶颈”。一些部门在履行其职能时，还存在着不能一视同仁的情况，“两张脸”和“两个标准”的情况依然

6、存在；在服务收费、子女入学等方面往往被提高收费标准而得到特别“关照”。这些情况的存在使得一些民营企业的行为短期化投资愿望严重弱化。1.2 管理水平低下 我国目前的许多民营企业都选择了家长式管理模式,管理体制主要表现为“家族”和“亲缘化”特征,实行集权化领导、专制式决策,经营者既是资产所有者,也是资产经营者。当企业具备一定规模,家长式管理由于决策层和执行层界限模糊,缺乏“纠偏”机制。 民营企业家的局限性、随意性往往易导致企业经营决策失误。 1.3 人才机制不灵活 大多数民营企业家都非常重视人力资源,但现实条件下大多数民营企业却面临着严重的人才危机和信任危机,其根本原因就在于企业家落后的“资本雇佣

7、劳动力”观念,认为员工和企业的关系只是劳动力的雇佣关系,很多民营企业家认为只要有高薪,市场上多的是优秀人才,而没有从思想意识上真正重视过人才和他们的人格尊严。加之民营企业任人唯亲的用人方式,使优秀人才难以真正融入民营企业,因此,他们通常持打工心态,只关心眼前利益,对企业没有认同感和长期扎根的观念。1.4 企业生命周期过短 据统计,我国民营企业的平均寿命只有2.9年。北京中关村“电子一条街”5000家民营企业,生存时间超过5年的只有430家,其余91.4%的企业已烟消云散,生存期超过8年的企业仅占总数的3%左右。1.5 决策盲目,风险经营民营企业的发展初期,在很大程度上得到了政府的支持和帮助,这

8、在一个曾经长期以公有制为基础的计划经济一统天下的社会经济生活中是非常正常的,但却使一部分成功的经营者因此而淡化了风险意识。四面出击,盲目的多元化经营,过分的自信导致无法正确地评价自己,也无法正确地评价企业的成功。成功的经历强化了个人英雄主义色彩,也导致了决策的经验主义。1.6 设备科技含量低民营企业大多为劳动密集型生产企业,这种生产模式注定了企业不可能拥有高科技含量的生产设备和先进的生产技术。与此同时,民营企业由于其先天的原因,较低的员工素质也制约了企业技术更新的速度。2 中国民营企业发展存在的问题2.1 金融危机直接影响2008年9月份以来，受到金融危机等不可确定性因素影响，外向型企业较为突

9、出，出口产品滞销，钢铁、能源原材料价格虽下降，但企业产品有价无市。纺织、化工行业产品积压，如新开源公司pvp产品主要出口欧洲，月后因欧元贬值到8.6左右，在汇率方面，公司损失万元，国外方购买力下降，以前零库存，现在出现积压产品，价格下降；汽车配套相关产业如轮胎、轮辐生产企业产量下降；国内房地产市场疲软，建材行业冬天提前到来；啤酒行业市场竞争激烈，企业微利保本生产。极少部分企业处于半生产或停产状态，如源泰化电有限公司液铵和化肥销售困难，现已停产检修。 2.2 融资渠道不畅资金短缺是影响民营科技企业发展的一个重要因素。2006年上半年全县金融机构共发放贷款24.23亿元，其中民营企业贷款2.18亿

10、元,仅为十分之一。究其原因，一是国家银根紧缩政策限制，银企之间缺少担保贷款机构；二是金融机构一定程度上还存在嫌贫爱富现象；三是企业仅靠自身资金积累，资本运作意识不强。资金矛盾已成为制约民营企业发展的普遍性障碍。 2.3 经济发展环境不够宽松中国地区性方面的县委、县政府切实关注企业发展环境问题，虽然发布了很多优惠政策和措施，但很多政策都难以落实到位，有些企业项目推进不快或卡壳，职能部门工作效率不高，本位主义严重，拿条条框框制约限制，不会灵活变通，事情难办等。2.4 市场行为不规范 存在相当多的违反税法、劳动法、知识产权法、商标法等现象，存在一些“官商一体”现象。民营企业存在较多的偷漏税、拖欠工人

11、工资和任意增加劳动时间、假冒他人商标等违法违规行为。一些个体、民营企业借经济体制转轨时期的不完善，钻“政策的空子”，以获取不正当的资源，求得政府支持，低价攫取国有资产并进行欺诈性财产转移，从而得到暴利。 2.5 企业文化内涵低 中国的民营企业大部分仍处在管理发展的第一阶段，企业文化内涵低：其一是漠视企业文化的作用；其二是企业文化定位模糊；三是对河中国优秀的传统文化继承不够，缺乏个性；其四是文化培育程度肤浅，最常见的培育方式就是宣讲和培训，虽然形式上挺热闹，但没有什么实际效果。 2.6 品牌知名度低，缺乏市场竞争力 由于我国大部分民营企业规模小，历史短，很多企业仅仅局限于某个区或某个市，而且由于

12、经营管理者目光的短视，其所生产的产品和提供的服务大部分都存在这这样那样的问题，在加上经济实力有限，不能做太多的广告宣传，在其企业（产品）知名度很低，这样其产品（服务）就很难打进别的区域，市场竞争力很低。3 中国民营企业发展制约因素分析当前,我国民营企业发展已经占据了各地经济的半壁江山,在各地经济格局中所占地位越来越高。最近，审计部门对一个县民营企业发展情况进行了专题审计调查，发现在民营企业发展中仍然存在一些制约因素，如不及时解决将会影响到民营企业的健康快速发展。3.1 政策倾斜 今年以来，我国实行稳健的货币政策，金融机构普遍上划了信贷审批权限，好多银行从自身经营风险考虑，对企业信贷实行“扶强不

13、扶弱”的原则。造成中小民营企业，特别是成长中的小型民营企业融资渠道窄之又窄、难上加难。在税收政策上，现行税法对民营企业实行了双重征税制度，即民营企业在缴纳增值税和营业税之后，如果用企业自身的留成利润增加职工工资或将股息分红转为股权，还要另外缴纳个人所得税。以上这两方面的政策因素，都造成我国民营企业经营资金短缺，制约了其壮大发展。 3.2 用地审批 为保护耕地，国家正在对各地非农业用地情况进行全面整顿，土地使用批准权限也被上划，用地政策进一步趋紧，用地审批更加严格。这就造成各地土地价格居高不下，一些新上民营企业项目因难以解决用地问题而被搁浅。 3.3 人才技术 由于与国际市场竞争机会较少、思想比

14、较僵化，使此类企业大多对自己掌握的技术有“敝帚自珍”的想法，不会主动与外界交流技术、创新提高，也不会主动把自己掌握的技术教给“外人”，影响了技术革新和可持续发展；与此同时，中小型民营企业所用设备大多属“超期服役”，所生产的产品技术含量低、质量较差，为民营企业的长远发展埋下隐患。经营管理者素质低，家族式粗放管理，人才缺乏，企业“软环境”差。民营企业经营者中高素质的是少数，大多数的经营者在政治觉悟、知识水平、管理能力、法律意识等诸多方面都存在不足。家族式管理在创业初期有利于依靠家族的凝聚力来同舟共济，克服种种困难，但从长远看却不利于企业的发展壮大。缺乏现代科学管理，由于我国传统的管理文化在分析事物

15、时注重定性分析而轻视定量分析，重“人治”而轻“法制”，因此企业缺乏保证企业进行有效的计划、决策、人事、财务等活动而相应设置的组织结构关系以及保证企业活动有效运行的制度，企业运行的随意性较大。此外，我国民营企业家是在我国经济处于转型期特定的时代背景下产生的，来源比较广泛、参差不齐，文化程度普遍不高、缺乏正规的科学管理方面的经验，因此在民营企业中普遍存在增加员工劳动强度、延长劳动时间等侵害员工利益的现象，员工的劳动条件差，劳动缺乏保障，安全事故频频发生。企业不尊重员工，动辄克扣员工工资的现象屡屡发生。 缺乏战略性人才观，有关调查表明，优质人力资源的短缺是目前我国民营企业发展中面临的主要瓶颈。许多民

16、营企业苦心经营许多年，但最后还是没有长大反而逐渐衰弱，与其没有很好地突破人力资源瓶颈有很大关系。一些民营企业家还没有形成科学的人才观念。他们喜欢用家长式的面目出现在员工面前，喜欢专制性的管理作风，发号施令。对于人才的重要性，他们只局限于口头，而在实际工作中则重使用轻培养，重指挥轻沟通，重家族成员轻外来人员的倾向还比较严重。他们经常忽视员工尤其是知识性员工的思想情感、社会交往、个人成就方面的需求，在一定情况下严重压抑了高素质员工的积极性和创造性，从而给企业经营以重创。3.4 原料市场2008年以来，由于受国际市场和我国经济增长较快因素的影响，各地原材料价格持续上涨，机械、轻工、化纤、纺织、电子、

17、橡胶、建材等微利企业更是雪上加霜，利润空间更一步被缩小，面临生存困难。我们此次审计调查涉及的3家此类企业已经处于停产、半停产状态。4 促进民营经济健康发展和民企科学发展的对策与建议4.1 进一步优化发展环境首先要理直气壮地发展民营经济、民营企业，扩大民营企业家队伍。宣传他们可贵的创业精神和骄人的业绩，增强他们把民营经济做大做强的决心和信心；其次要落实各项政策。进一步落实和完善民营经济在市场准入、企业融资、土地使用、税费收缴等方面的优惠政策，坚持软硬环境同步抓，机制、体制一起改，坚决消除民营经济发展的体制性、政策性障碍，鼓励、支持和引导民营经济发展；三是有关职能部门要切实转变工作方式，增强服务意

18、识，提高办事效率，简化审批程序，严格执行办理时限制和承诺服务制，为民营企业提供快捷高效优质的服务。努力形成政府宏观管理，部门贴近服务，企业自主发展的格局，对民营经济发展做到多支持、少干预，多指导、少指责，多协调、少添乱，让企业放心投资，安心经营，用心发展，竭尽全力为民营经济发展创造良好的基础环境、政策环境、服务环境、治安环境。4.2 加大对民营企业的金融支持建立与完善对民营企业的担保体系，改善银行对民营企业贷款难的状况。金融部门要把民营企业纳入服务支持的重点范围，创造灵活多样的贷款制度，为民营企业提供优质服务。金融机构要发挥情况熟、联络广、机制活的优势，积极支持民营企业发展，与民营企业建立共生

19、共存共荣的关系，与民营企业一道汇入快速发展的大潮之中。同时，还要推动企业转变观念，开展多种形式的融资活动。如依靠自身发展进行内源融资，向市场要资金；或向银行间接融资；或进入资本市场进行直接融资。企业家要争做资源整合的能手，充分利用资金、技术、人才等各种社会资源，把这些资源组合起来，去创造社会财富。就起步阶段的企业而言，要建立开放式的股权结构，利用企业的机制优势、技术优势和市场优势，积极吸引创业基金、投资基金等风险投资。要创造更多更便利的金融衍生工具，服务企业融资，通过政策扶持、技术指导，鼓励民营企业在境内外证券市场发行股票。4.3 积极推进企业自主创新民营企业要主动面向科研机构、高等院校寻求智

20、力支撑，不断提升原始创新能力和引进再创新能力；切实抓好研发机构建设，规模以上工业企业都要建立技术研发中心。加快人才机制创新，不断加大对企业家的培育和高层次人才的引进力度，培养一批创新意识和创业能力较强的高素质企业家队伍，造就一支数量充足、技艺精湛的高技能人才队伍，促进企业做大做强。5总结语：中国为了和谐社会的建立，首要的问题是突出以人为本的社会理念,而中国是一个农业大国，全国农民约有十亿。要推动和谐社会的建立,首要的问题是推动社会主义新农村建设，那么怎样建设社会主义新农村呢?这就要求我们首先要解决“三农”问题.即农业、农村、农民问题。而民营企业对农村的建设和改善农民的生活品质以及推动社会主义新

21、农村的建设起到十分重要的作用。因为民营企业的产品是以服务广大的消费者为依托的，而农民是这个广大群体的忠实消费者，他们的成功与否，决定了农村的社会稳定的经济的发展。反之农村的稳定和发展受到一定程度影响，更有其者会直接伤害农民的积极性，而影响社会主义新农村建设，从而延缓或者障碍了和谐社会的建设。只有民营企业不断的状大自己，使自己做大做强，这样就能吸收更多的就业者，从而减少由于失业给社会带来的各种矛盾。同时也使本企业的员工的生活稳定，减少了社会的压力和矛盾，推动了社会的稳定,对于社会主义和谐社会的建设起到了积极的作用。民营企业的发展关系到国之根本，对于经济建设以及国家的长冶久安起到了决定性作用，它已

22、经是进行社会主义现代化建设必不可少的一支生力军，对于国民生产总值的提高发挥着巨大的作用，所以民营企业发展和状大对于正在进行的和谐社会的建设起到支柱的作用，而在会后很快时间里，也将发挥桥梁的作用。参考文献1威廉沙门.市场调查学m时代文艺出版社.2002.4.2陈松林.民营企业的未来.机械工业出版社.2000.6.3万成林.市场行情分析.天津大学出版社.2003.1.4 中国经济时报2000.65百度网 致 谢本课题在选题及研究过程中得到*老师的悉心指导。*老师多次询问研究进程，并为我指点迷津，帮助我开拓研究思路，精心点拨、热忱鼓励。*老师一丝不苟的作风，严谨求实的态度，踏踏实实的精神，不仅授我以文，而且教我做人，虽历时三载，却终生受益。对*老师的感激之情是无法用言语表达的。感谢*老师、*老师、*老师、*老师等对我的教育培养。他们细心指导我的学习与研究，在此，我要向诸位老师深深地鞠上一躬。感谢我的同学*、*、*、*三年来对我学习、生活的关心和帮助。