小组工作价值观科那普卡课件.ppt
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1、第二讲小组工作的价值观和职业伦理,学习目标了解小组工作的价值基础;反思自己的价值观,并有所警觉;当价值冲突出现时能够作出较好的决定;掌握小组工作的实践原则及在不同情况下灵活运用这些原则,一、小组工作的价值观,什么是价值观?关于价值的一定信念、倾向、主张和态度的观点。起着行为取向、评价标准、评价原则和尺度的作用。一套信念,描述了人们应该怎样来行事。它们代表了一个值得追求的目标(Rokeach,1968)。,社会工作的价值体系,脉络的价值观(the values of context)社会(整个大社会所崇尚的基本价值.美国、中国)机构(例如,机构是否重视参与及民主,是否尊重成员的意见)社会工作专业
2、,个人的价值观案主(服务对象)社会工作者,美国主流社会的价值观,基督教的教义,强调人类的尊严和价值,以及对邻居的责任。民主价值观,强调平等和参与,包括人的生活、自由和追求幸福的权利。清教徒的伦理价值观,重视人们对自己的责任,以及工作在道德精神生活中的核心地位。社会达尔文主义,强调在长期的演化过程中,适者生存的原则。,中国主流的社会价值观,抱负、竞争、勤奋与敬业诚实、守信与信誉独立、兼爱与互助礼貌、孝顺集体主义与以人为本,犯罪嫌疑人用60万赃款为女儿庆百日,社会工作专业的价值观,人人平等尊重人的尊严和价值,接纳个体的价值、尊严和特点以人为本和个人自我决定维护人权和社会公正赋权发展(国际社会工作者
3、协会,2000),中国社会工作的价值观,社会工作者尊重人的尊严和价值,接纳个体的价值、尊严和特点。社会工作者要帮助服务对象满足基本的、合理的需求,并相信每一个人都有发展的潜能,因而有责任鼓励及协助服务对象在顾及他人权益的情况下发挥潜能,自我实现。社会工作是国家履行职责、义务的手段。,小组工作价值观(科那普卡),小组中来自不同的肤色、种族、年龄、国籍、社会阶层的人,应该积极参与,建立积极的平等的关系重视合作和共同决策,重视参与式的民主的原则关注小组中的个人创造性重视组员个人具有参与的自由,包括自由表达自己的观点和感受,个人具有参与小组决策过程的权利强调小组中的高度个别化,确保组员独特的问题得到关
4、注,小组工作价值观(特斯兰德和利瓦斯),重视组员具有相互帮助的能力。重视小组能够使组员的能力得到提升,实现赋权。重视小组有能力促进来自不同背景的组员之间的理解和融合。,小组工作的价值观(万江红等),积极的人际关系的原则。合作互助的原则。个人进取心的原则。参与自由的原则。高度的个别化的原则。,小组工作基本价值观(刘梦等),互助互惠的原则尊重组员的权力和能力民主参与和决策赋权的原则高度的个别化原则,二、小组工作的伦理守则和实务原则,小组工作伦理守则知情权保密的原则专业资格组员需求得到满足公平、尊重和不强加的原则社工不能利用组员来达到个人目的,小组工作的实务原则(科那普卡),认识个体差异性小组的独特
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