撰写求职信课件.ppt

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1、第六讲 就业材料的准备,主讲人：刘广利2012年3月26日,案例导入,即将大学毕业，小A正四处找工作的阶段，一天，他买下了几份报纸仔细研读，在招聘栏中用铅笔钩出了6家适合自己的公司。他打电话给第一家公司，对方说本公司招聘名额已满，招聘人数已大大超过了我们所需要的人数，近期不会再招了，请不要再打电话或来信了。他打通了第二家公司的电话，对方说：你先寄一份简历来。其他四家公司的电话他再也没有打了。他花了两天的时间写了一份简历寄去，耐着性子等了一个星期，终于等到了去面试的电话。跑去面试，进门一看应聘的人很多，该回答的问题都回答了，他们说：“你回去吧，我们公司会同你联系的。”一个星期又一个星期过去了，他

2、还没有接到录用的通知书。,一、搜集就业信息,【案例】在某毕业生宿舍，小赵在电脑前不停查找着各种网站的信息，智联招聘、前程无忧他根据自己的专业和兴趣选择着就业岗位。虽然现在是冬末春初，仍有大滴大滴的汗从他额头滚落。而他邻床的杨阳早已胸有成竹，手中早就握着几个单位的就业意向书，从国企到民企，杨阳在犹疑不决，但脸上有种灿烂的神情。是什么让同一个专业、同一个宿舍的他们在就业的重要关头面临不同的情况呢？经过采访记者发现，原因在于他们对于就业信息掌握的情况不同。小赵只是单一地将搜集就业信息定位在传统的网站搜索，杨阳则有更多的想法，他说：“我觉得自己能在就业上脱颖而出，主要是因为手头有很多就业信息可以选择。

3、从综合学校就业指导中心提供的就业信息，到我自己去心仪企业网站链接上搜集招聘信息，我在尽可能多地搜集和利用就业信息，我是赢在起跑线上。”,一、搜集就业信息,（一）搜集什么（内容）【案例】刘平在毕业前一年时，就开始注意收集各种信息，并建立了自己的就业信息表。收集的信息包括：国家经济发展趋势、国家的就业政策、就业形势分析、企业招聘信息、企业资料等。刘平收集的招聘信息有几百条，在筛选信息时，他遵循的原则是：第一，寻找快速成长或高回报的行业；第二，寻找处于上升期的企业；第三，寻找能拿到符合自身能力薪水的企业。他认为，快速成长或高回报的行业虽然风险大，但是施展空间大，机会多。寻找处于上升期的企业，是因为上

4、升期的企业往往具有发展后劲，那里肯定需要人。对于第三点，要在各种“报价”中，保持清醒的头脑，找到符合自己能力的价位。临近毕业，他没有像一些同学到处乱撞。有时，他也去一些招聘会，但都是有目标和有准备而去的，他也参加了一些招聘考试，但那都是经过精心选择以后的“意中人”。当许多同学还在为工作四处奔波时，刘平已经找到了一份适合自己的工作。,一、搜集就业信息,1.就业政策和相关规定2.供求信息（二）如何搜集（渠道）讨论：搜集就业信息的渠道都有哪些？,一、搜集就业信息,1.学校招生就业处。2.通过各级毕业生就业主管部门、人才服务机构及其组织的有关活动获取信息。3.通过各级政府主管部门和就业指导机构搜集。4

5、.通过网络、报刊、广播、电视等媒体。5.实习、社会实践、社交等活动。6.亲朋好友。通过家长、亲戚、朋友、老师、同学等渠道来获取就业信息。7.通过黄页掌握各单位地址、电话，通过打电话、写求职信或登门拜访获取用人信息。,一、搜集就业信息,（三）如何利用（就业信息的筛选与处理）1.掌握重点。2.适合自己。3.注意信息的时效性。4.确定信息搜集范围时不能局限于“热门”单位，和周边较近的地区，这样一来，会大大降低就业的成功率。,二、撰写求职信,（一）撰写求职信的基本原则1.根据求职的目的来布局谋篇，把重要的内容优先写在首要的位置上，并加以证实。2.对相同或相似的内容进行归类组合，段与段之间接逻辑顺序衔接

6、，从阅信人的角度出发组织内容。3.信件要有个人特色，亲切且体现出专业水平，切不可过于随意，也不能拘泥于格式。4.书写要清晰，简单明了，意思表达要直接简洁，这样能表现出你珍惜他人的时间。5.内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极，应该充分显示出你是一个乐观、有责任心、有创造力和通情达理的人。6.句子结构和长度应富于变化，使阅信人能保持兴趣。7.提供阅信人感兴趣的信息和内容，在信中要表示出对招聘单位的浓厚兴趣。,二、撰写求职信,（二）求职信的结构求职信和一般书信大致相同，由开头、正文、结尾、落款四个部分组成。（三）求职信的内容 1.求职目标。2.求职理由。3.求职条件。4.附件。,二、撰写求职

7、信,（四）撰写求职信时应避免的失误1.不够自信。2.过分自信。3.语气不庄重。4.措辞不当。5.过多简写词语。,【求职信案例】1尊敬的领导：您好！我是学校的一名学生，即将面临毕业。学校是我国人才的重点培养基地，有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称。在这样的学习环境中，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益非浅。三年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握，等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方

8、面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。,此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会锻炼自己。高职三年，我深深地感觉到，与优秀学生同窗，使我在竞争中获益，向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；学校培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖增瓦，并且在实践中不断学习、进步。收笔之际，郑重地提一个小小的要求，无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！期待着您的答复！通信地址：（略）邮编：电话：祝愿贵单位事业蒸蒸日上！拜上年月日,【求职信案

9、例】2尊敬的领导：您好！感谢机缘能让我的自荐信在您的面前徐徐展开，更感谢您在百忙之中详阅我的自荐信。我是河南大学教育科学学院课程与教学论专业2009届硕士研究生，获知贵单位广纳贤才，我慕名而至，衷心希望能得到您的赏识和任用！05年大学本科毕业后我在郑州职业技术学院工作一年，主要担任学生辅导员和学校心理咨询老师，工作成绩突出。这一年我的生活很充实，收获很大，也成熟了许多，同时我也考上了河南大学的研究生，来到教科院继续深造。在河大学习和生活的七年中，老师们对我的悉心教导，同学们对我的鼓励与帮助，河大校园深厚的人文底蕴对我的陶冶，实践活动中对我意志的磨砺，使我具备了系统的专业知识与较强的科研能力，使

10、我具有了高度的合作精神，团队精神，具备了良好的心理素质，具有了踏实敬业、自信乐观、百折不挠的优秀品质，使我能够积极从容地应对工作中的各种压力，这都为我今后的发展打下了良好的基础。认真细致，脚踏实地是我的工作作风；严于律己，宽以待人是我的处事原则；开朗而不失沉稳、有容而不失有节是我的个性；乐于挑战、热爱钻研是我的特点；人生漫漫但仍上下求索是我人生的格言。再次站在人生的十字路口，我仍然遥望学校的方向。“器必试而后知其利钝，马必骑而后知其良驽。”行动是能力的最好见证，真诚的希望您能给我一个施展才华的机会。衷心祝愿贵单位事业发达、蒸蒸日上！此致 敬礼！自荐人：年 月,三、设计个人简历,（一）简历的格式

11、1.完全表格式简历。2.半文章式简历。3.小册子式简历。4.时序式简历。5.职务式简历。,三、设计个人简历,（二）简历的内容1.身份详情：姓名、性别、年龄、籍贯、民族、政治面貌、健康状况、联系地址、邮编、电话（网址）等。2.求职目标和任职资格：求职目标用于表达求职者的愿望（目的与动机），写明想要申请的职位。求职目标的表述应力求简明。任职资格是要写清求职者应聘此岗位的优势和专长，让用人单位对其学历、专业、工作经验、能力等任职资格有一个概括的了解。为避免内容重复，任职资格的内容亦可从略。3.学习经历：就读学校、专业名称、开设课程及学习成绩（应结合所获证书或职业培训的资料等）。4.相关经历：实习、打

12、工、担任社会工作、参加社会活动的内容，尤其需要突出与应聘职位有关的工作成绩。内容要具体，证明人要落实。5.兴趣、特长、兼职：重点是与求职相关的内容，包括专业技术特长、一般性特长（如外语、计算机、普通话、写作）、兼职情况以及其他特殊能力。6.受奖励情况：三好学生、优秀学生干部、优秀党员、优秀团员、获得奖学金的情况等。,三、设计个人简历,（三）撰写简历的技巧1.简历要真实可靠。2.从对方的角度考虑。3.增强针对性。4.突出你的过人之处。5.明确的人生目标。6.弥补弱项。7.格式恰当，篇幅适宜。8.版面美观。,三、设计个人简历,【案例】蒋某薄薄的简历某院校应届毕业生蒋某，参加学校组织的毕业生供需见面

13、会。带上一张简单的个人简历，迈进了招聘现场。结果面试主考官看了一眼简历，没给他表现的机会，就直接请他回去等候消息。久等无果，最后他打电话去询问该公司，招聘负责人对他说：“你对自己的简历都不认真对待，难道会认真对待我们给你的工作吗？”蒋某再三考虑过后，继续拿着那张薄薄的简历去应聘其他的公司，他相信世上总有“伯乐”。但是直到他毕业，面试了无数的公司，都没有很好的结果。,三、设计个人简历,案例分析：写求职信、准备求职材料是求职全过程的第一个环节，也是求职者以书面形式与用人单位所做的第一次接触。它事关求职的成败，因此不能掉以轻心、马虎从事，务必认真、慎重，全面展示自己的情况，争取在众多求职者中领先一步，能够成功就业。,