求职礼仪求职面试礼仪改革要点课件.ppt
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1、求职礼仪,求职面试礼仪,改革要点:案例式教学:选取历年来精品简历以及问题简历作为案例,有针对性的进行简历制作的讲解模拟式教学:面试现场的把控,安排实训课程,进行全方位模拟。,第一节 求职面试前的准备第二节 求职方式与技巧第三节 求职形象设计第四节 求职言行规范第五节 就业礼仪第六节 辞职礼仪,第一节 求职面试前的准备,知己知彼 了解应试单位情况全面了解自己求职资料充分详实个人简历 求职信,个人简历,应实事求是,既不要夸大其词,也不要贬低自己,力求做到行文规范、表达准确。打印出来的篇幅不要超过两页纸,文中不宜出现文字错误及涂改痕迹。格式:完全表格式、半文章式、小册子式、时序式或创造式 内容包括:
2、个人基本情况、教育和培训情况、工作经历、能力和经验、个人兴趣和特长等内容。附件:有关评论或赞美的证明材料。,书面求职信,内容:称呼、正文、结尾、署名、日期、目录、附件等 字数:1500字左右较为适宜。,电子求职信,内容:包括求职目标、个人小结和决心三部分。长度:以收件人无需使用屏幕的滚动条就能读完为宜。邮件标题:应聘某某职位。邮件正文:求职信作为邮件正文,再把简历直接拷贝到邮件正文中。求职信和简历应用文本格式来写,信中不能有错别字,二者应一同发送,不要分开。,第二节 求职方式与技巧,一、信函自荐二、电话自荐三、考试录用 四、网上应聘,第三节 求职形象设计,面试着装 款式与色彩注意事项,面试时应
3、着正式的服装。但对于应届毕业生来说,允许有一些学生气的装扮。另外,面试时服装的选择应该与职位要求相匹配,仪表修饰最重要的是干净整洁,不要太标榜个性。,妆容配饰 面部修饰发型配饰香水,第四节 求职言行规范,接听通知面试的电话面试前的礼仪面试过程中的礼仪面试结束后的礼仪,面试守时原则,守时是职业道德的一个基本要求,提前10-15分钟到达面试地点效果最佳,可熟悉一下环境,稳定一下心神,提前半小时以上到达会被视为没有时间观念,而在面试时迟到或匆匆赶到却是致命的错误。如果你面试迟到,那么无论你有什么理由,都会被视为缺乏自我管理和约束能力,会给面试官留下非常不好的印象。,进门,交谈,握手,入座,经主考官示
4、意允许后,面试者才可以就座。如有指定座位,则坐在指定的位子;如觉得座位不舒服或光线正好直射,可以对主考官说明原因。若无指定位置时,可以选择主考官对面的位子坐定,这样方便与主考官面对面交谈。,面试时男女的坐姿还有一定的区别:男士可以微分双脚,这样给人以自信、豁达的感觉,双手可以随意放置;女士一般要并拢双膝,或者小腿交叉端坐,端庄、矜持。,当主考官要求做自我介绍时,因为一般情况下都已事先附在自荐信或简历上,所以,不要像背书似的长篇大论,否则会让主考官觉得冗长无趣。一定要简洁,尽可能节省时间,态度一定要自然友善、落落大方,语速要正常,语音要清晰,内容一定要实事求是。,交谈时应礼貌地正视对方,但应避免
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