中小物流企业发展研究毕业论文.doc
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1、中小物流企业发展研究目 录摘 要1引 言21 概述21.1 物流的概念21.2 中小型物流企业的界定22 我国中小型物流企业发展的现状分析32.1 资源短缺,融资困难32.2 缺乏人才32.3 物流市场有效需求不足42.4 信息化水平偏低42.5 外资物流企业的进入加剧竞争42.6 中小型物流企业的优势53 我国中小型物流企业发展的对策建议53.1 服务产品的选择63.2 经营方式的选择64 我国中小型物流企业的发展趋势展望74.1 第三方物流将走向规范化74.2 信息技术将成为物流企业的重要竞争力7参考文献9致 谢10中小物流企业发展研究【摘 要】21世纪的中国具有经济迅速发展、对物流需求日
2、渐增长的特点。这是物流企业的机遇,但我国中小型第三方物流企业在拥有良好发展机会的同时,面临融资困难、人才短缺、市场有效需求不足、信息化水平低、部分企业短期心态、行为严重,外资物流企业的进入等多重挑战,面对困境,中小型第三方物流企业的发展问题,成为研究的课题。本文在对目前的中国第三方物流市场状况进行分析的基础上,深刻地剖析了我国目前的中小型物流企业的特点,指出了中小物流企业正面临着的生存发展问题,以及未来的中小第三方物流企业的发展对策。【关键词】中小物流 第三方物流 趋势引 言2009年2月25日,物流业被宣布列入我国第十大产业振兴规划。但是,即使如此,由于中小型物流企业占据了我国物流企业的很大
3、比例,以上利好政策并没有快速拉动我国物流企业的发展。我国中小型物流企业还没有摆脱小、弱、散的问题,如今不得不拖着羸弱的身躯承受金融风暴雪上加霜般的打击以及外资物流巨头的排挤,我国物流产业的前进路上步履蹒跚,中小型物流企业在内外夹击中岌岌可危。它们如何在困境中寻求出路,如何恢复前进发展的信心与动力,是我们迫在眉睫需要解决的问题。1 概述1.1 物流的概念物流(Physical distribution)一词最早出现于美国,1915年阿奇萧在市场流通中的若干问题一书中提到物流一词,并指出“物流是与创造需求小同的一个问题”。二十世纪初,西方国家出现了大量产品过剩的、需求严重小足的经济危机。而对这种形
4、势,企业提出了销售和物流的问题。此时的“物流”指的是商品销售过程中的实物流通。在第二次世界大战中,围绕战争供应美国军队建立了“后勤 ( Logistics)理论,并将其运用于战争活动中。其中所提出的“后勤”是指将战时物资生产、采购、运输、配给等活动作为一个整体进行统一布置,以求战略物资补给的费用更低、速度更快、服务更好。1后来,“后勤”一词在企业中广泛应用,出现“商业后勤”, “流通后勤”的提法。这时的“后勤”包含了生产过程和流通过程的物流,因而是一个包含范围更广泛的物流概念。1.2 中小型物流企业的界定1.2.1 物流企业的含义 随着现代企业生产经营方式的变革和市场外部条件的变化,“第三方物
5、流”这种物流形态开始引起人们的重视,所谓第三方物流,是指生产经营企业为集中精力搞好主业,把原来属于自己处理的物流活动,以合同方式委托给专业物流服务企业,同时通过信息系统与物流服务企业保持密切联系,以达到对物流全程的管理和控制的种物流运作与管理方式。提供第三方物流服务的企业,不拥有商品,不参与商品的买卖活动,而是在委托方物流需求的推动下,为其提供以合同为约束、以结盟为基础、系列化、个性化、信息化的物流代理服务,其中包括物流活动的组织、协调和管理(如报表管理,货物集运,选择承运人,货代,海关代理,信息管理,仓储,现金收付及咨询)、物流系统设计、物流全程的信息搜集、管理等。近年来,第三方物流成为流通
6、领域一个广泛研究的话题。第三方物流逐步发展成为种新型的物流形态,受到产业界和理论界的高度重视。从企业界定的标准来看,我国的第三方物流企业人多为中小型企业。但是,我国物流巾场发展时间短,还很不成熟。本文试图找出中小型第三方物流企业而临的主要困境,在分析的基础上,对其发展出路提出一点点看法。1.2.2 中小型物流企业的概念与特点中小物流企业指从传统的专业性的运输公司,地方性的仓储运输企业、货物代理企业等转变而来的企业。国内注册从事物流行业的中小公司已有三万家,这些企业大多数为提供区域内服务的中小物流企业。这些企业各具产业和地方特色,形成了以轻资产为优势的第三方物流公司阵营,也就是中小型物流企业阵营
7、。无论从物流服务,还是资产规模、提供的角度来看都明显小如大型物流企业,但这些企业也具有进入第三方物流领域的优势。首先,这些企业具有提供库存管理、运输、加土装配或通关代理等服务的经验,其成熟的经营方式和方法可以直接引入新的物流服务中。其次,这些企业现有的设各、设施可以用来提供现代物流服务,省去了更换设备设施的麻烦。第三,它们已经拥有了自己的关系客户资源和原材料供应商资源,这些资源在企业进入现代物流业时能起到极大的作用。第四,它们有的已经建立了完善的服务网络,拥有众多的合作伙伴,这些战略性资源可以帮助它们迅速地具各提供全方位现代物流服务的能力。这些都使得本文中特指的中小企业的进入壁垒较大。2 我国
8、中小型物流企业发展的现状分析2.1 资源短缺,融资困难由于传统体制的原因,我国物流资源人多集中在国有人企业中,第三方物流企业起步较晚,在资源拥有方而与人企业、外资企业无法相比,在经营和发展中尤其面临着资金不足的制约,融资十分困难。大多数中小型第三方物流企业,很难从银行贷到款,只有极少数企业能从银行贷到足够的资金。这主要是因为目前国内经济政策经常是自觉或不自觉地偏好人型物流企业,使中小物流企业面临不公平的竞争环境。在国家专业银行加快向商业银行转变和加强金融风险防范的情况下,中小物流企业难以进入直接融资市场,而进入间接融资市场也遇到许多困难。此金融机构还对不同所有制、不同规模的企业实行不同的贷款条
9、件,非国有、集体企业的贷款条件要比国有或集体企业的贷款条件严格得多,中小物流企业贷款条件比大型物流企业严格得多。商业银行为了保证自身经营的安全性,直采用传统的担保、抵押贷款方式,中小物流企业可以抵押的物品有限,很难获得贷款。企业的资金就像人体的血液一样,贫血的人就会没有力气,企业也是一样,缺少资金,企业的运转就会很困难,更不用说发展了。2.2 缺乏人才物流人才的缺乏是制约物流企业发展的重要因素。在国外,物流人才的教育体系已经成熟,如在美国物流产业的发展中,人才的使用和培养发挥着重要作用。在物流人才需求的推动下,美国已经形成了较为合理的物流人才教育培训体系。首先,建立了多层次的物流专业教育,包括
10、研究生、本科生和职业教育等多个层次。许多著名的高等院校中设置物流管理专业,并为工商管理及相关专业的学生开设物流课程。其次,在美国物流管理委员会的组织和倡导下,全面开展物流在职教育,建立了美国物流业的职业资格认证制度,例如仓储工程师、配送工程师等若干职位。所有物流从业人员必须接受职业教育,经过考试获得上述工程师资格后,才能从享有关的物流工作。但我国的物流教育体系还没有建立,物流的职业培训也刚刚开始,物流人才奇缺。物流人才在短期内很难培养,有经验的物流人才人多集中在大型企业,大企业效益福利较好,他们不愿到中小企业来冒险。中小物流企业经营管理人员学历水平的普遍低下导致的其对企业管理水平的低下以及观念
11、的落后,同时也使得他们吸引不到专业的物流管理人才的加入,这在很大程度上制约了中小物流企业的发展。2.3 物流市场有效需求不足目前,我国物流业正处于新老模式转换和寻求变革阶段,尽管已经具备加快发展现代物流业较好的基础和条件,但还存在一定的问题:一些工商企业对现代物流认识不足,企业机构设置“大而全”,“小而全”,认为自己可以做的工作就决不用请专业的第三方物流公司来做,造成自身设备和资源利用率低,缺乏降低流通费用和改善服务质量的机制和动力,而对此专业的第三方物流公司来讲,造成它们潜在客户数量的减少,寻找客户的难度加人。2.4 信息化水平偏低目前的中国物流市场尚处于发展初期,企业数量众多、资源极度分散
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