员工培训小故事课件.ppt

《员工培训小故事课件.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工培训小故事课件.ppt（33页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、地 主 改 制,Institutional reform,天马行空官方博客：http:/；QQ:1318241189；QQ群：175569632,从前有一个地主,家里有良田百亩,他雇了4个雇工,And,1个监工,再也不能这样活 再也不能这样过,我们要“磨洋工”,一年下来,Time,Harvest,4th Qtr,监工不力,开除！,换个新的,第二年,Time,Harvest,4th Qtr,并且,你们被开除了！,地主新招来四个雇工,张三,李四,王五,赵六,并且亲自监督,但是 情况丝毫没有转变,神父 我很苦恼,这位兄弟,先进性,改革,自由,固定工资制,好！,很好！,非常好！,特别的好！,We wi

2、ll work hard！,于是,50%,扩大规模：,+,100亩,年底收入增长,10%,周七,武八,张三,李四,王五,赵六,告诉你们：,今天不努力耕作，明天努力找耕作！,全部扣1个月工资！,张三,李四,王五,赵六,地主，好狠的心！,张三,周七、武八偷懒，大家觉得不公平，也开始偷懒所以，收成下降,怒！,李四,没错！就是这情况,怒！怒！,据说周七和武八,王五,怒！,有这样一件事儿我阻止牛糟蹋庄稼，被顶伤了第二天没上班，扣我10天工资以后看见牛吃庄稼我也不管了,据说周七和武八,嗯，的确这样,那你为什么不说清楚？！,你当时气急败坏把我吓坏了,我们是冤枉的张三李四经常偷懒你去视察，他们还装模作样,你俩来的正好你们两个竟然,张三,李四,王五,赵六,周七,武八,当面对质 却吵成一团,原来问题在这里！,应该这样解决,土地承包制,土地分成6份采用招标的方式根据土地的肥沃程度和面积大小等指标有地主根据往年的指标核定一个最低土地收益由六人投标竞价价高者中标承包以此类推 直到最后一块土地,好！,同意！,非常好！,拥护！,就这么定了！,真棒！,年底收入增长,100%,他们全部完成定额每人还多贡献了20%我要继续包产到户！,谢谢观赏！,