安全生产制度(瑞特塑胶).doc
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1、杰 艳 印 花 厂生产管理责任制度二O一二年绘编印花厂组织结构图厂长厂长助理生产操作员1-4人服装手工印花负责人员工1-6人带班长印花段技师服装电脑刺绣负责人员工1-4人电脑刺绣操作员印花厂员工守则爱岗敬业 服从调配服务业主 注重效率遵守规程 安全至上勤奋诚信 树立形象安全生产制度为了确保每个员工生命财产不受伤害和损失,公司特作如下规定:一、每个员工每天上下班途中,必须认真按道路交通法规行走路线,做到先观察后前行,不抢道不强行横穿公路。二、在生产劳动操作时,必须按程序作业,不能蛮干、乱干,涉及电器设备必须听从师傅指导,小心谨慎按要求作业,对带电操作的设备不懂不得随便触摸,更不得带电拆卸零件。三
2、、在做好安全生产保障的同时,应加强对设备的爱护和保养,每项作业后要及时打下电源开关,清扫擦拭设备,对手工印花设备使用过后要及时将模具洗净后按要求放好,不能乱丢乱放。四、对设备不按要求保养、清洗,造成设备损坏者,每次罚款20-50元(视设备价值而定)。五、本制度从2012年12月1日起执行。劳动纪律制度国有国法、家有家规,毛主席早就说过,没有文化的军队是愚蠢的军队,没有纪律的军队,是打不了胜仗的军队。作为一个单位,没有明确的纪律制度来约束和规范,是难以完成目标任务的。因此,为保障每个员工能认真做好每项工作任务,特制定劳动纪律规定如下:一、公司规定,每天早上8点上班,12点下班,在公司吃中餐,下午
3、1点上班,5点下班(如赶货听从领导临时性指令)。二、全体员工每月休息2天,即每月原则上是前二周和后二周的星期天,如生产所需听从指令性调时。三、上下班不得迟到和早退。每迟到或早退10分钟扣 5元,按此类推(经请示批准除外)。四、尊重领导服从安排,凡是厂里逐级领导所分配的工作都不得顶撞推诿,更不能不听不从,出现一次罚款10元。五、做到下级服从上级,全厂服从老总的原则,遇有指令性生产任务时,必须坚决听从安排。六、团结互助,认真遵守劳动纪律,不吵架不打架,一旦出现罚双方各20元,不服者开除。七、每个员工进厂时必须提供本人身份证复印件一份,到厂办理进厂相关手续,进厂后工作不满10天就不做者不发工资(特批
4、除外),有事必须请假,并获得批准,否则按旷工处理(一天罚二天)。八、要树立以厂为家,为厂多出力光荣的思想,爱护公司财产,不自带厂里物品回家,发现一次罚款50元。九、手工印花场地做到每印一次花之前拖擦一次地面,违者每次罚带班长20元。各个工作区卫生下班前必须打扫干净,垃圾统一放到指定位置。劳动报酬制度为了充分调动广大员工的劳动积极性,保障员工的多劳多得,做到劳有所报,厂里研究决定:一、厂实行劳动计件和劳动计时工资结算相结合的原则发给劳动报酬。二、行政管理和生产技术固定报酬与生产任务挂勾的劳动报酬结薪方式。三、所发放的工资都已包括了员工的社会保险费在内,员工上交社保局否由员工自行决定。四、国家法定
5、休息日如需员工加班,厂里给予双倍工资计酬。五、每月劳动报酬工资的发放定于每月25日,特殊情况最晚不得超过本月底。厂长工作职责管理办法 一、执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时地完成所制定计划的利润指标。二、组织指挥厂的日常经营管理工作,以法人的身份同相关上级和客户签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。三、决定组织体制和人事编制,决定厂长助理人选,各下属岗位职员的任免、报酬、奖惩,建立健全厂的制度和工作体系。四、根本生产和经营管理需要,有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问,并决定其报酬。五、决定对成绩显著的员工予以奖励,加薪以及对违纪员工的处分,直至辞退。六、健全单位财
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