农村财会人员财政支农政策培训规范化管理通用模板课件.pptx

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1、农村财会人员财政支农政策培训规 范 化 管 理,汉中市财政干部教育培训中心 xx2019年3月30日 xx,1,谢谢观赏,2019-4-18,教学目的,通过对农村财会人员财政支农政策培训工作进行流程化管理，将培训各环节纳入质量管理体系的控制范围，做到“办班有依据、教学有程序、过程有记录、考核有标准”，不断向培训管理的科学化、规范化和精细化迈进，顺利完成了今年我市财政支农培训工作。,2,谢谢观赏,2019-4-18,主要内容（一）梳理工作程序（二）建立工作流程图（三）提出工作要求（四）形成工作成果,3,谢谢观赏,2019-4-18,梳理工作程序：明确各个阶段的工作重点,建立工作流程图：对各个环节

2、的具体工作 任务进行分解,4,谢谢观赏,2019-4-18,农村财会人员财政支农政策培训工作流程图,需求调查分析,培训前期准备,实施教学准备,学员跟踪反 馈,资料归档报 送,质量考核评 估,实施培训管 理,5,谢谢观赏,2019-4-18,第一步：培训需求调查分析,工作要求：1、在办班前，深入基层了解培训对象的基本情况，初步确定培训范围、规模、时间；2、开展培训内容的需求问询调研，初步确定培训意向；3、与联合办班的部门或科室、拟聘教师沟通协商，为设计培训方案奠定基础。,6,谢谢观赏,2019-4-18,第一步：培训需求调查分析,工作成果：1、培训需求调查表(表1)2、培训需求调查汇总表,7,谢

3、谢观赏,2019-4-18,农村财会人员财政支农政策培训可供选择的菜单,一、涉农财政政策解读1、农作物良种推广补贴政策2、农机购置补贴政策3、支持现代农业生产发展财政政策4、农民专业合作组织补助政策5、生猪生产扶持补贴政策6、农村劳动力转移培训阳光工程政策7、小型农田水利补助政策8、节水灌溉贷款中央财政贴息资金补助政策9、农作物病虫害防治补助政策10、退耕还林补助政策,8,谢谢观赏,2019-4-18,农村财会人员财政支农政策培训可供选择的菜单,一、涉农财政政策解读11、新型农民科技培训补助政策12、测土配方施肥补助政策13、粮食直接补贴政策14、农资综合直接补贴政策15、家电下乡政策16、汽

4、车、摩托车下乡政策17、新型农村社会养老保险政策18、新型农村合作医疗政策19、农村医疗救助政策20、农村最低生活保障政策,9,谢谢观赏,2019-4-18,农村财会人员财政支农政策培训可供选择的菜单,一、涉农财政政策解读21、农村“五保”供养政策22、农民工社会保障政策 23、失地农民社会保障政策24、全部免除农村义务教育阶段学生的学杂费政策25、农村义务教育阶段学生免费提供教科书政策26、农村义务教育阶段家庭经济困难寄宿生的生活费补助政策27、一事一议财政奖补政策28、地方性财政奖补政策,10,谢谢观赏,2019-4-18,农村财会人员财政支农政策培训可供选择的菜单,二、村集体经济组织财务

5、会计专项知识1、村级报账员岗位会计实务知识2、村级出纳岗位实务3、村级会计岗位会计实务知识4、村财务公开的规范化管理5、村级民主理财制度6、村级会计委托代理制与村级会计控制制度7、村级三项资金的管理与核算8、村级组织征地补偿费的管理与核算 9、村级组织对政府补助资金的管理与核算,11,谢谢观赏,2019-4-18,农村财会人员财政支农政策培训可供选择的菜单,三、财经法律法规1、村集体经济组织会计制度2、会计基础工作规范3、内部会计控制制度4、会计人员职业道德,12,谢谢观赏,2019-4-18,农村财会人员财政支农政策培训可供选择的菜单,四、其他1、本地农村经济形势2、专业合作经济组织建设3、

6、农村干部违纪案例剖析4、土地承包合同管理5、农村会计电算化,13,谢谢观赏,2019-4-18,问答式,1、对培训时间，您认为怎样安排比较合适？2、您认为集中面授、座谈会、专题讲座那种方式适合您学习？3、对于授课地点，您认为安排在哪里比较合适？4、对于培训的课程，您认为自己需要学习的知识是什么？5、您最希望在培训中解决的难题是什么？,14,谢谢观赏,2019-4-18,第二步：培训前期准备,工作要求：1、设计切合实际的培训方案，明确教学目标和教学要求；2、聘请培训师资；3、落实培训教材；4、落实培训经费。,15,谢谢观赏,2019-4-18,第二步：培训前期准备,工作成果：1、培训方案（表2）

7、2、培训师资情况表（教师聘书）（表3）3、培训教材定单（表4）4、培训经费拨款单,16,谢谢观赏,2019-4-18,培训方案内容,（1）培训目标（2）培训内容（3）培训师资（4）培训对象（5）培训时间（6）培训方式（7）培训地点（8）培训设备（9）培训经费（10）人员分工及职责,17,谢谢观赏,2019-4-18,第三步：实施教学准备,工作要求：1、印发培训通知2、建立培训管理制度3、制定具体的教学计划、日程安排3、拟定班委会成员4、打印讲义资料、服务指南（培训手册）、5、落实后勤服务及食宿安排6、邀请有关领导7、订制会标（培训班会标统一为“某某县（区）2010年农村财会人员财政支农政策培训

8、班”）；,18,谢谢观赏,2019-4-18,第三步：实施教学准备,工作成果：1、培训通知文件及报名回执 2、服务指南（培训手册）（表5）3、培训讲义资料 4、培训班报到册（表6）5、领导讲话稿,19,谢谢观赏,2019-4-18,服务指南（培训手册）内容：,（1）作息时间：就餐、上课、活动等时间安排（2）纪律要求：课堂纪律、课后注意事项、培训班公约（3）班委会成员名单（4）教学计划：课程表（5）联系方式：班主任、生活老师、宾馆前台、会务组的房间号、电话号,20,谢谢观赏,2019-4-18,第四步：实施培训管理,工作要求：1、全程跟踪和协调教学管理，及时征求学员意见；2、建立学员培训档案，加

9、强学员管理；3、协调后勤保障服务；4、记录开展培训现场的数码照片资料等。,21,谢谢观赏,2019-4-18,第四步：实施培训管理,工作成果：1、学员培训档案卡（表7）2、教材发放登记表3、教学日志（表8）4、考勤记录表（表9）5、培训意见征询记录（表10）6、培训现场照片,22,谢谢观赏,2019-4-18,问答式培训意见征询,1、培训课程的安排是否得当？2、培训内容是否需要进一步创新？3、培训方法是否需要改进？4、教师讲课水平是否需要提高？5、后勤服务质量是否满意？6、是否存在需要我们具体解决的其他问题？,23,谢谢观赏,2019-4-18,第五步：质量考核评估,工作要求：1、组织并实施学

10、员培训考试（考核）；2、认真填写培训合格证书；3、对学员参训情况进行如实鉴定；4、召开学员代表座谈会，评议培训效果。,24,谢谢观赏,2019-4-18,第五步：质量考核评估,工作成果：1、考试（考核）试卷 2、考试（考核）成绩登记表3、培训证书发放登记表 4、学员座谈会记录5、培训效果评估表（表11）,25,谢谢观赏,2019-4-18,第六步：资料归档报送,工作要求：1、及时对培训班工作进行总结。2、及时对培训资料进行整理归档，填写培训完成情况表。3、在培训班结束天内，由信息联络员负责组织报送培训班通讯报道、学员名册、图片资料（电子版）。,26,谢谢观赏,2019-4-18,第六步：资料归档报送,工作成果：1、培训班工作总结2、培训班通讯报道3、培训完成情况表（表12）,27,谢谢观赏,2019-4-18,通讯报道切入点,28,谢谢观赏,2019-4-18,第七步：学员跟踪反馈,工作要求：根据建立的学员培训档案，组织开展培训后的跟踪反馈和业务规范指导活动，提高培训实效。工作成果：学员回访记录、业务指导记录（表13）,29,谢谢观赏,2019-4-18,谢谢大家！,30,31,32,