习惯性违章---油库安全教育课件.ppt
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1、习惯性违章,XXXX年 月 日,习惯性违章,所谓习惯性违章,就是指那些固守旧的不良作业传统和工作习惯,违反安全工作规程的行为,这是一种长期沿袭下来的违章行为,不是在一群人而是在几群人身上反复发生,是经常表现出来的违章行为。它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目行为方式,由于没有认识或随心所欲,习以为常,习惯成自然,因而造成极大的危害。,习惯性违章表现形式:习惯性违章的表现形式有多种,按照违章的性质来划分,可分为习惯性违章指挥、习惯性违章作业、违反劳动纪律。习惯性违章的特点:经常地、反复地发生;涉及面广,有操作者、指挥者和管理者;可能不导致严格后果,容易被人忽视,成为一种普遍倾向。,习惯性
2、违章原因分析,一、行为者对违章行为后果严重程度估计不足,违章时存在有以下心理。1、侥幸心理:认为在现场工作时,严格按照规章制度执行太过于烦琐,即使偶尔出现一些违章行为也不会造成事故。就是因为偶尔违章没有发生事故导致了一些违章行为演变成了一种“工作经验”而埋下习惯性违章的祸根。2、取巧心理:一些工作人员贪图方便、怕辛苦,嫌来回麻烦,往往会出现不按规程制度执行,擅自将几项操作内容自行合并操作、不办理工作票或未做好安全措施就开工的现象,以及未使用相应的工器具和安全用具就工作的违章行为。3、逐利心理:为了提高劳动生产率,个别作业人员(特别是在记件、计量工作中)为了追求高额记件工资、高额奖金,将操作程序
3、或规章制度抛在脑后,盲目加快操作进度,而不是科学的改进操作程序。,二、行为者对自己行为能力过高的估计。行为者的个人能力越强,技术越好,经验越丰富,则自认为行为成功的把握就越大,行为动机就越强烈,就是人常说的“技高人胆大”,往往将规章制度抛在脑后。三、文化氛围对个体的影响。任何违章行为者都不是孤立的一个人存在,都是与集体或班组紧密相联的,当一个班组的班长或技术负责人违章,或者看见大家以前都是这样干的,没有出现过问题,自己这样做也应没有问题,于是大家就会对违章违纪习以为常,这样就会对班组其他同志起到潜移默化的作用,即看见别人能违章没出事,自己常常也跟着别人违章。还有在企业的生产安全培训过程中,一些
4、经验老道、技术强的老师在授课时,不自觉地将自己身上的一些习惯性违章行为传授给员工。,四、人机界面设计不合理。作业人员使用的工器具和设备,由于人机界面不符合操作安全、高效、方便、宜人等要求是引发人员违章操作的一个重要原因,由于配置的安全器具或劳动保护用品、生产设备等在人机界面是否符合操作要求方面缺乏考虑,员工在使用过程中感到别扭难受,导致员工不愿意佩带使用或不能按规定要求操作而违章。,企业存在的十大习惯性违章(共性)一、进入生产环境未按规定穿戴劳动保护用品或操作时佩戴饰物,二、攀爬、登高作业未采取防护措施或上下台阶不扶扶手,安全生产勿侥幸 违章蛮干要人命,三、未执行监护监督制度单人进行操作,四、
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