XX集团钢城企业总公司发展战略建议书课件.ppt
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1、攀钢集团钢城企业总公司发展战略建议书,1,谢谢观赏,2019-8-12,报告摘要基本框架,战略需求,战略制订与选择,战略分析,公司战略,历史回顾,现状分析,问题初探,外部环境分析,内部能力分析,子行业分析,基本思路,资源支持作用,其他因素,总体战略目标,阶段战略目标,目标分解,目标实施,谢谢观赏,在第一部分战略需求中,通过对公司历史和现状的回顾,初步提出几大战略问题,产业发展方面产权改革方面管理改进方面,谢谢观赏,在第二部分战略分析中,对外部和内部环境、子行业进行了分析,通过对外部的宏观环境和具体环境分析,得出如下结论,机会1.宏观经济环境及特定区域环境支持公司进一步快速发展。2.依托攀钢资源
2、优势,为企业公司发展提供了良好的基础。3、产权外部条件改革的条件 日趋成熟。,威胁1.对攀钢的依赖使公司的发展独立性不强。2.短期面临来自攀钢主辅分离带来的竞争威胁。3.从长期看,不解决产业独立性问题,未来资源性枯竭将使公司面临生存危机。,谢谢观赏,通过对企业内部资源六要素的分析,得出如下结论,生产能力较强营销能力不强科研力量薄弱,对企业贡献率低有清晰的管理体系和思路,但组织结构不适应公司的进一步发展人力资源的先天结构和后天管理存在较大问题财务状况良好,谢谢观赏,通过对公司子行业分析,得出如下结论,轧钢:钢铁行业未来需求呈增长趋势,适合加大投入资源综合利用:国家鼓励行业发展,公司资源优势明显,
3、适合作为主导产业重点扶持发展冶金原辅料:有一定发展空间,适合保持稳定经营,寻求更大的市场份额环保:市场潜力大,适合加大投入,培育成为公司主导产业新材料行业:技术含量高,发展前景良好,公司应结合自身情况适度发展化工:精细化工是整个化工行业中最具发展潜力的部分,公司应重点在这个领域发展机电:竞争激烈,公司没有优势,适合收缩投资,有计划地退出劣势领域,谢谢观赏,在第三部分战略制订与选择中,提出了基本思路,并对企业内部资源作了评价,通过前两部分的分析,提出战略发展的基本思路产业方面1.整体实施组合战略,“有所为,有所不为”2.进行产业调整,集中有限资源重点发展核心产业 3.逐步降低对攀钢的依赖,建立独
4、立的核心竞争力产权方面通过分阶段的产权改革推进企业治理结构的转变 其他方面为以上战略的顺利实施,建立健全的企业配套实施能力,谢谢观赏,在评价企业内部资源对战略的支持作用时,得出如下结论,财务资源对战略的支持作用大人力资源对战略的支持作用差物资资源对战略的支持作用中等偏低信息资源对战略的支持作用中等偏低技术资源对战略的支持作用差网络资源对战略的支持作用中等隐形资源对战略的支持作用中等偏高,谢谢观赏,在第四部分公司战略中,确定了公司的总体目标、阶段性目标,并对目标进行了分解,提出了实施步骤,总体目标,远景目标(20092012年):借助资本市场,实现生产运营向资本运营的过渡,实现跨地区、跨行业多元
5、化发展,拥有若干控股、参股子公司;营业收入亿元,利润1亿元中期目标(20072008年):进一步拓展四大主导产业业务投入,逐步完成产业重心转移,初步形成企业独立优势产业;营业收入达到 亿元,利润 亿元全面完成企业产权改革,实现公司治理结构全面市场化转变近期目标(2004-2006年):大力挖掘钢铁、资源综合利用产能,调整企业产业资源分配情况和组织结构,加大冶金原辅料、环保等新兴行业投入;营业收入 亿元,利润 亿元根据相关政策开展产权改革实质性试点。,谢谢观赏,阶段性目标及实施步骤,第一层面业务:传统优势产业集中力量重点发展钢铁、资源综合利用,强化资源优势,维持行业的高赢利能力第二层面业务:新兴
6、产业2007年,在环保、冶金原辅料行业形成优势,借助产业政策优势,加大资本投入力度,力争成为公司未来的新核心竞争力第三层面业务:根据企业发展情况调整2010年,借助资本市场,以资本运作拉动产业扩张,选择继续相关多元化或涉足其他产业领域,谢谢观赏,为了保障以上战略的顺利实施,公司必须在以下方面实施相关的职能配套战略,管理体系和模式财务管理和风险控制人力资源管理企业文化建设营销体系和方式企业法人治理结构,谢谢观赏,导 读,战略需求,战略制订与选择,战略分析,公司战略,历史回顾,现状概况,问题初探,发展历程概述三项指标增长,谢谢观赏,历史回顾,1971年,攀钢集团为解决全民职工家属的生活问题,开办了
7、由职工家属组成的23个“五七”连,开展生产自助。1978年,攀钢集团办起了22个知青队。1979年10月10日,攀钢集团成立了“攀钢集体企业生产服务公司”,对各二级厂矿的“五七”连和知青队实行统一管理。1993年,“攀钢集体企业生产服务公司”更名为“攀钢集团钢城企业总公司”,该名称一直沿用至今。1997年7月,攀枝花市政府和攀钢集团联合会审确认总公司集体净资产总额28005.10万元、个人股东净资产3662.84万元。2001年4月,总公司回购产权界定时所确认的3662.84万元个人股东净资产。至此,总公司的净资产全部属于集体资产。,谢谢观赏,发展历程图示,公司发展历程图示,谢谢观赏,98年以
8、来,公司进行了几轮较大规模的产业结构调整,98年底,严重亏损的企业坚决关停,经营困难的单位转型,2001年十五规划,突出专业化,整合培育七大主导产业,2003年中期,对主导产业重新定位,确定七大产业,最终确定七大主导产业轧钢 资源利用 冶金原辅料环保 新材料 机电 化工,谢谢观赏,进入“十五”以来,公司各项指标稳步增长,2000年以来,总收入、总产值、总利税增长图:单位:亿元,谢谢观赏,三项指标增长率:,三项指标分别实现了11.45%、14.53%和15.53%的年均增长速度,谢谢观赏,导 读,战略需求,战略制订与选择,战略分析,公司战略,历史回顾,现状概况,问题初探,主导产业主要荣誉,谢谢观
9、赏,经营现状,公司目前有七大产业,轧 钢,资源综合利用,冶金原辅料,环 保,新材料,化 工,机 电,谢谢观赏,公司主要荣誉,四川省稳定增长型企业,四川省工业企业50强,四川省工业企业效益500强,四川省工业企业纳税30强,四川省劳动就业服务第一名,四川省工业企业最大市场份额20强,谢谢观赏,导 读,战略需求,战略制订与选择,战略分析,公司战略,历史回顾,现状概况,问题初探,成功的因素难题与困惑,谢谢观赏,战略问题初探,谢谢观赏,公司过去取得成功的关键是充分利用了周边资源和内部条件,以及攀钢集团的大力支持,核心竞争力,轧钢和其他相关产业实力,成熟的员工队伍,管理规范化,与攀钢集团的良好关系,市
10、场,市 场,市 场,市 场,成功的关键因素,企业内部,外部环境,改进技术、努力降低成本合理利用资源规范化管理,在周边地区具有一定垄断优势攀钢在政策和资源上大力支持,谢谢观赏,然而,当公司发展到一定规模,会随之产生一些难题和困惑,对攀钢集团依赖程度过重?!,几大主导行业均属劳动密集型微利产业?!,现有管理模式需要得到改进?!,企业还没有成为真正市场化的主体?!,包括上下游资源的完整产业链尚未真正建立?!,谢谢观赏,根据现状,如何确定下一步计划,如何构建多层次的发展战略体系如何进行产业结构调整,确立今后的主导产业如何从更具发展前景、与公司有产业关联性的行业中“掘金”如何建立符合自身情况的业务发展模
11、式如何通过改进管理提升效益是否有必要在适当的时候实施无关多元化战略,前进的按 纽,需慎重启动,谢谢观赏,导 读,战略需求,战略制订与选择,战略分析,公司战略,外部环境分析,内部能力分析,子行业分析,1、宏观环境分析 2.、具体环境特征 3、公司机会与威胁,谢谢观赏,宏观环境分析(PEST分析),企业,经济环境,政治法律环境,技术环境,社会文化环境,谢谢观赏,宏观环境分析之经济环境分析中国经济持续高速增长(一),中国经济持续高速增长,GDP由1999年的82054亿元增长到2003年的116694,增长了42.2,远远高于同期世界经济增长速度。预计在今后510年内,中国经济在没有不可抗拒因素的干
12、扰下仍将保持高速增长。,谢谢观赏,中国经济持续高速增长(二),我国人均国内生产总值收入由1999年的6547 元增长到2003年的9030.2 元,增幅达37.92。,谢谢观赏,中国经济持续高速增长(三),我国城镇居民人均可支配收入从1999年的5854元增长到2003年的8472元,增长了44.7。按世界银行标准:中下收入国家的人均收入5452200美元,我国城镇居民已达1000多美元。,全国城镇居民人均可支配收入(元),谢谢观赏,WTO对中国相关产业的影响,另外一些产业具有相当规模投资,但竞争力相对较弱,如石化、冶金、汽车及汽车零部件。这些行业所受影响会大一些。因为中国入世后,经过五年过渡
13、期,平均关税将从目前的百分之十五降到百分之九点一。,中国一部分有相当比较优势的产业从总体上看所受冲击不大,如纺织、服装、丝绸、家电、建材和部分矿产品,这些产业多属劳动密集型和资源密集型,占中国出口的百分之七十左右。,总体而言,加入WTO,对劳动密集型、资源型及低技术型产业不但不会造成冲击,而且会带来很多机会;但对多数技术型产业,WTO将会造成一定的冲击。,谢谢观赏,WTO对中国钢铁企业的影响,机遇,挑战,有利于我国钢材出口的多元化有利于完善市场机制,优化资源配置有利于提高企业的竞争意识,促进钢铁工业产业 结构调整和优化有利于吸引外资和引进新技术,关税及非关税贸易壁垒逐步取消,将导致进口额 增加
14、钢材的冲击以及出口难度进一步加大对国有企业经营理念及传统的管理模式带来 重大影响 201条款对我国钢铁行业有深远影响,谢谢观赏,国内投资对中国钢铁业发展拉动,钢铁业发展动力,我国将继续加快基础设施建设,加大投资力度,房地产、汽车及电子等行业的快速发展也将增加对钢铁的需求。,我国城市化进程加快,机场、车站、会展中心、旧城改造等设施纷纷上马将有力的推动我国城市对钢产品的需求,西电东送青藏铁路,谢谢观赏,Global FDI Inflows Declining,谢谢观赏,国外直接投资对中国钢铁行业的拉动,谢谢观赏,钢铁行业市场前景依然乐观,按西方发达国家的发展经验来看,人均国民所得在1000-200
15、0美元时,钢铁消费将进入成长最快的阶段,预计今后10年间,全国钢材消费需求的年均增长幅度将在8%左右,初步预计到2010年,全国钢材消费量将达到3.4亿吨左右,谢谢观赏,政府为防止经济过热采取的行业限制措施对行业的市场空间影响不大,今年一季度,中国GDP增长9.7%,固定资产投资增长47%,出现过热苗头,政府对钢铁、水泥、电解铝等四行业采取行政干预,并通过调低GDP 预期来为经济降温,目前干预初见成效,钢铁价格比年初下跌17%,宏观调控见效使政府进一步压制需求的预期下降,未来行业需求趋势将不会出现太大变化,谢谢观赏,宏观环境分析之政治法律环境分析,中国民营化的深入“国退民进”的领域变化,三大变
16、化,由中小型国有企业向大型国有企业转移,由边缘型产业向堡垒型产业转移,由竞争型国有企业向垄断型国有企业转移,谢谢观赏,中国民营化成为不可逆转的趋势,民营化的进程不断深入,各地改革经验不断丰富,改革政策不断完善,改革的力度将不断加强,改革成为任何人都必须面对的问题,包括钢铁行业,谢谢观赏,宏观环境分析之技术环境分析,技术对劳动力的替代使中国就业问题日益严重,第二产业尤其如此,技术进步加剧了产业竞争,谢谢观赏,宏观环境分析之社会文化环境分析,国际化、现代化带来投资观念消费观念的转变,对产业形成拉动,市场化的深入使 现代企业雇员对“变化”的认识程度加深,应变能力提高,社会福利体系的 全面变革引发公
17、民社会意识的全 面调整,谢谢观赏,一般环境分析攀钢与攀枝花市,工业总产值对比单位:亿元,谢谢观赏,攀枝花市特征描述,封闭经济特征 计划经济特征 资源性经济特征,攀枝花市民营经济占经济总量的比重,攀钢地方改革力度过去落后于全国,出于政绩压力,未来改革力度会加大,改革速度将加强,谢谢观赏,攀钢与企业公司的关系,公司,攀钢,供应商,领导,重要顾客,未来的竞争者来自攀钢 1.来自攀钢主辅分离的竞争。2.攀钢市场化带来的资源性支持减少,谢谢观赏,公司的机会与威胁,机会1.宏观经济环境及特定区域环境支持公司进一步快速发展。2.依托攀钢资源优势,为企业公司发展提供了良好的基础。3、产权外部条件改革的条件 日
18、趋成熟。,威胁1.对攀钢的依赖使公司的发展独立性不强;2.短期面临来自攀钢主辅分离带来的竞争威胁;3.从长期看,不解决产业独立性问题,未来资源性枯竭将使公司面临生存危机。,谢谢观赏,导 读,战略需求,战略制订与选择,战略分析,公司战略,外部环境分析,内部能力分析,子行业分析,1.内部六要素分析 2.体制因素分析 3.竞争优势劣势分析 4.核心竞争力分析5.内部能力提升方向,谢谢观赏,资源六要素分析,谢谢观赏,生产能力评价,公司七大产业历年资产分布,谢谢观赏,历年收入分布情况,谢谢观赏,历年利润分布情况,谢谢观赏,总体评价:生产能力较强,根据国家统计局2002年统计,企业公司在全国大型工业 企业
19、,500强中名列第474位,在全国大型冶金工业企业 中排名第68位。目前,企业 公司是攀枝花市最大的地方 企业,2003年工业总产值 占全市7%、工业增加值占 全市6%,是全市仅次于攀钢的第二纳税大户。,生产能力优势很大程度得益于攀钢集团的资源支持。,谢谢观赏,劣势和不足,产业结构不合理,产业能力参差不齐,主导产品少,项目分散,资产效率不高,分布不合理,经营范围太广、战线太长;内部单位间经营业务相互交叉重复。公司总资产近15.4亿,但产生的净利润全年累计还不到3000万,总资产报酬率仅为2%,净资产报酬率也只有4.7%左右。冶金原辅料领域所占用的资产总额高达1.2亿元,但产生的净利润总额却只有
20、28.71万元,净利率0.1%;,谢谢观赏,营销能力评价,营销手段 市场来源,谢谢观赏,总体评价:营销能力不强,营销手段单一,营销渠道低效,市场开发能力差,营销战略模糊,偏重于依靠价格和其他特殊关系 各单位多头对外,浪费了营销资源,影响了对目标市场的统筹开发 内部市场比重实际高达80%以上,外部市场开发不够 缺乏系统的市场决策机制和新产品 开发计划,对于市场需求的变化大多是被动地接受和适应,谢谢观赏,研发能力评价,公司技术开发主要从新产品开发、新技术引进与应用、技术攻关三个方面开展,自2001年以来新产品开发项目立项的有63项,通过总公司鉴定的33项,通过(集团)公司和市科技局、环保局鉴定的有
21、14项,获集团公司三等奖1项,获市三等奖3项、四等奖1项。总公司级技术攻关项目1项(冶金渣综合利用),技术引进项目4项(激光表面处理技术、堆焊技术、溴化锂技术、生物处理污水技术),应用研究2项(钢渣粉用作水泥生料研究、水冲渣制砂研究)。新产品创产值12000多万元,创利润560多万元,累计科技投入1700多万元。,总体评价:公司的科研力量薄弱,成果水平低,对企业贡献程度率低,谢谢观赏,管理能力评价,从以劳动就业服务为主、为攀钢解决困难的安置型企业向以制造业为主的市场型企业的转变;从“依靠攀钢,服务攀钢”到“立足攀钢,改革创新,靠实力赢得市场”的转变。,企业公司从1998年开始关注发展战略,当年
22、组织了建司以来的首次“战略研究”;,2000年企业公司引进咨询公司进行管理咨询,经过对新管理体系的积极推进,已基本形成了系统的、基本能满足战略要求并具有自我完善功能的企业管理体系。,经过几年的摸索,公司已基本形成较为清晰的管理体系和思路,谢谢观赏,组织结构图,谢谢观赏,组织结构特征如下,职能型管理架构,总公司领导管理幅度过宽,管理过细,未能有效放权,下属二级公司数量多,规模小,产业方向存在交错、重复,造成管理效率进一步降低,该组织结构已经不适应公司的进一步发展,谢谢观赏,市场与公司内部结构发展的不同阶段示意图,谢谢观赏,经过近年管理层调整,公司初步形成一支精干的管理团队,谢谢观赏,总公司的控制
23、,1.人员由总公司全面控制,二级公司没有用人自主权。2.财务实行总公司联网实时严控,二级公司财权自由度低。3.作业实现预算控制,目标管理,利弊分析:有效控制了风险 打击了二级企业积极性 刺激二级企业的短期行为,谢谢观赏,人力资源能力评价,公司累计安置就业20534人,现有职工17205人,企业公司原是一个安置型企业,员工劳动知识技能水平低。作为安置型企业,公司冗员率高,多数二级企业冗员率高于30%,由于员工劳动知识技能差,可转移性低。由于体制的原因,公司员工包含全民、集体性质,使人员安置复杂性增强 由于存在人才的结构性失调,公司员工整体状况不能完全适应企业公司转型 和发展的要求,并成为阻碍公司
24、进一步快速发展的重要因素,总公司人力资源集中控制导致与 二级公司需求阶段性脱节 由于体制的原因,人才的任用存在 较严重的论资排辈现象 由于激励机制的平均主义,对人才的 吸纳、维持、激励都形成较大的 影响,人力资源的先天结构和后天管理体制都存在较大问题,谢谢观赏,谢谢观赏,财务能力评价,近三年主要财务数据,谢谢观赏,近三年主要财务指标变动趋势,谢谢观赏,总体评价:财务状况良好,1、公司财务状况是以上五种能力的综合体现。从公司财务指标看,公司总体财务状况良好。2、具体看,总公司现金流控制较好,能够满足生产经营的资金需求;资产负债率比较合理,基本没有长期负债,短期偿债能力较强,具有一定的负债潜力;3
25、、但应注意,总公司帐面有近3.85亿的银行存款,比2002年同期增长了2亿多。虽然大量的帐面资金表明公司的现金流状况十分良好,但从侧面也反映出总公司对资金的使用缺乏计划,没有及时寻找到适合的投资项目,财务管理能力有待提升。,谢谢观赏,体制因素分析,安置型企业依靠攀钢,尽力摆脱历史因素的束缚,公司完成了两个转变,市场化企业靠实力赢得市场,但客观上看,由于产权问题没有得到根本解决;严格上讲,企业总公司仍然不能算一家真正意义上的市场化公司,很多方面带有非市场化的特征,谢谢观赏,人员的非市场化,目前公司在岗员工有两类:全民职工3832人、集体职工10482人,员工身份仍然未转化为市场化的雇员身份,产权
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