《桂枝香》王安石课件.ppt
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1、桂枝香王安石,11、战争满足了,或曾经满足过人的好斗的本能,但它同时还满足了人对掠夺,破坏以及残酷的纪律和专制力的欲望。查埃利奥特12、不应把纪律仅仅看成教育的手段。纪律是教育过程的结果,首先是学生集体表现在一切生活领域生产、日常生活、学校、文化等领域中努力的结果。马卡连柯(名言网)13、遵守纪律的风气的培养,只有领导者本身在这方面以身作则才能收到成效。马卡连柯14、劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致,是取得最后胜利的保证。列宁 摘自名言网15、机会是不守纪律的。雨果,桂枝香王安石桂枝香王安石11、战争满足了,或曾经满足过人的好斗的本能,但它同时还满足了人对掠夺,破坏
2、以及残酷的纪律和专制力的欲望。查埃利奥特12、不应把纪律仅仅看成教育的手段。纪律是教育过程的结果,首先是学生集体表现在一切生活领域生产、日常生活、学校、文化等领域中努力的结果。马卡连柯(名言网)13、遵守纪律的风气的培养,只有领导者本身在这方面以身作则才能收到成效。马卡连柯14、劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致,是取得最后胜利的保证。列宁 摘自名言网15、机会是不守纪律的。雨果金陵怀古,诸公寄调者三十余家,唯王介甫为绝唱。叹日“此老乃野狐精也。”,教师专业发展,又称为教师发展或教师专业成长,是教师从接受师范教育的学生到初任教师、有经验的教师、实际教育家的持续过程。这
3、种专业成长是一个不断学习提高的过程,是一个不断遇到问题并不断解决问题的过程,是一个人的职业素养和内涵不断丰富,不断增长的过程,也是一个教师的职业理想、职业道德、职业情感、社会责任感不断成熟、不断提升、不断创新的过程。农村教师专业发展属于教师专业发展的范畴,对整体教师专业发展具有重要的促进作用。我国农村教师比例很大,面对这十分重要而又独特的农村教师群体,近年来我国学术界对农村教师教育及其专业发展问题日益关注,进而演变为教师教育研究的热点问题。一、农村教师专业发展中存在的问题(一)农村教师的职业待遇偏低 教师工资待遇是教师专业发展的物质保障。目前我国农村教师的职业待遇偏低,不利于农村教师的专业发展
4、。对于每个教师来讲,如果教师所从事的职业无法保障其生活和生存条件,那么他们很难投入到自己的工作中。农村教师由于所处环境的经济文化等条件的不同,具有自身的特殊性。作为教师,不管农村教师还是城市教师,他们的职业都应该受到同等的待遇。近几年尽管国家加大了对农村教育的投入,但是现在农村教师的职业待遇低的问题还没有得到解决。农村地区微薄的工资收入是导致农村教师对其职业不满的主要原因。他们感到自己的付出与回报不能成正比,很容易产生不公平感,难以安于本职工作或兼职其他工作。除了职业待遇不高,现在有些地区还存在着拖欠农村教师工资的问题,加大了农村教师的经济压力。农村教师的低收入无法保障抚养小孩和赡养老人等方面
5、的开支,致使很多农村教师对工作失去了积极性,缺乏工作热情。(二)农村教师的社会地位较低 虽然近年来,教师的社会地位比以前有所提高,但是跟其他职业相比还是比较低。目前,人们对教师这一职业缺乏正确的认识和理解,人们只用经济地位来衡量一个职业的性质及其社会地位。教师是一个追求精神文化生活的群体,是受“为人师表”约束的群体,他们自我意识强、自尊心强,希望得到学生、家长和社会的尊重和好的评价。农村教师与社会上的一般人有所不同,可以说是一个经常被社会权威评价和民众评价话语包围又很看重对自己的社会评价话语的群体。从现实情况来看,社会对农村教师的评价是比较消极的。对于大多数农村教师,社会对他们的期望很高,往往
6、要求他们成为知识的传递者与道德楷模;另外,对许多农村家长来说,教师是改变孩子甚至是整个农村家庭命运的全部依赖。但是,他们却忽略了教师的情感需求、生活中的需要,使农村教师只感觉到自己成为一个工具,没有职业幸福感。社会对农村教师崇高职业的期望和农村教师的现实需求之间的矛盾和反差使得他们不能很好地投入到自身的提高和发展之中,其专业发展缺乏良好的社会舆论保护环境。(三)农村教师的专业培训机会少 高质量、高效率的培训是促进农村教师专业发展的一个必不可少的条件。但是,当前农村教师的培训存在着很多问题,诸如参加培训机会少、培训内容缺乏针对性、培训形式单一,很多培训的效果不太理想。这是因为通过培训学到的知识与
7、农村教师当前的现实情况缺少关联,没有真正转化为农村教师个体内在的东西。相对而言,城市教师的培训机会多,占优势地位。这是因为农村教师的专业发展受到农村经济发展落后等诸多因素的制约和影响导致的。在农村地区,因为编制不足和学校经费紧张,农村教师几乎没有时间和经费去参加专业培训,到外地学习的机会就更少。这些都使得农村教师在常年的教学过程中,信息闭塞、墨守成规、毫无创新意义。真正意义上的教师培训应该尊重教师以往的教学经验,尤其是农村教师的教学经验,以解决农村教学中的突出问题为中心,使农村教师通过培训解决教育教学中的困惑。在培训过程中,教师汲取新的发展动力,明确自己的发展方向。(四)农村教师的专业素质相对
8、低 当前农村教师的整体素质低于城市教师的整体素质。广大农村教师教育观念落后,创新意识和研究能力不强。大多数农村教师中存在着教育能力不足和缺乏等问题,包括教育内容的选择和难度的把握、年龄的适应性;教育方法、策略的适当性;怎样成为学生学习和活动的引导者,以及如何培养学生良好的人格、人生态度等。农村教师的学历层次和知识水平与城市教师相比差距很大。由于农村教师的职业待遇低、工作环境比较差,优秀年轻的教师很难留在农村继续教学,而都向城市流动。剩下的大多数是年老的教师,知识结构落后,片面追求学生的考试成绩,承担着繁重的教学任务,而对自身素质的提高不太重视。农村教师的专业理想不够高,他们生活和工作的条件使一
9、些农村教师对自己的职业产生乏味,从而缺乏责任感和工作的积极性,忽视了自己作为专业发展的主体存在。二、促进农村教师专业发展的对策(一)提高农村教师的职业待遇和社会地位 1.国家加大对农村教育的财政投入 目前,大部分农村教师的收入水平与城市教师的工资水平相比较低,甚至他们的收入还低于当地农民的收入。因此,国家要明确中央、省、市、县各级人民政府负担教师工资的比例,建立相应的监督报告和责任追究制度,从根本上解决农村教师工资待遇偏低问题。确保农村教师基本工资按时足额发放,使农村教师的收入水平得到不断提高。在此前提下,根据国家财力和各地经济实力,不断改善农村教师医疗保险和失业保险等福利待遇。只有工资收入水
10、平得到保障并不断提高,农村教师才不断提高自身的专业能力,为农村教育事业奉献一切。2.提高农村教师的社会声望 农村教师日常工作的无意义感、自尊的低下、遭遇的不公平感是比较普遍的问题。因此关注和支持农村教师,尤其是贫困地区的农村教师是十分重要的。农村教师面临着很多社会压力,同时作为普通人又面临着生存的压力。所以应该关怀农村教师,了解农村教师的生存状况和社会地位,为他们提供更好的社会支持,创造良好的社会环境,为他们的专业发展制造条件,使更多的农村教师坚守在农村教育岗位上,献身农村教育事业。(二)改善农村教师的工作环境并提供培训的机会和条件 1.提高农村学校的办学条件 农村教师无论是在办公条件,还是在
11、生活条件上,都远不如城市教师。有相当多的农村学校缺乏必要的实验设备,教师无法演示实验教学,学校图书馆欠缺,学校办公环境很差。在这样的工作和生活环境之下要求农村教师要发展其专业性是有困难的。因此,要尽量改善农村教师的工作条件,给农村教师制造良好的工作环境是很必要的。这需要政府及其相关部门和社会各界人士的支持和帮助。2.通过校本培训促进农村教师的专业发展 学校不仅是培养学生的地方,也是培养教师的地方。学校必须意识到,如果教师不学习或学校不给教师创造学习的机会,甚至对教师自发、主动的学习也不支持,那么农村教师的专业发展很难实现。所以,农村学校要根据自己的实际情况开展校本培训以促进农村教师的专业发展。
12、校本培训是指“以学校为中心”的在职培训模式,就是以教师任职学校为主要地点,以促进教师专业发展,改善学校和教学实践为目的的培训。这是一种高效率、针对性强、实用性强、操作性强的选择,这种模式根据教师个体成长和学校整体发展的需要由专家协作指导、教师主动参与、以问题为导向、以反思为中介,把培训与教学实践和教师研究活动紧密结合起来,倡导基于学校实际问题的解决来直接推动教师的专业发展和学校教育质量的提高及学校整体办学水平的不断提高。对于广大农村教师来说,这是提高和促进农村教师专业发展的最有效的途径。因此,学校要积极开发本校资源,针对本校教师存在的问题和需要开展校本培训,要以农村学校的实际情况为出发点,符合
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