工资奖金属于按劳分配课件.ppt
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1、,收 入 与 分 配,第三单元,3.7.1按劳分配为主体 多种分配方式并存,第一框,第七课 个人收入的分配,按劳分配为主体 多种分配方式并存,学习目标(自主学习)1、我国的分配制度及其决定因素是什么?2、按劳分配的地位、基本内容和要求、必然性、意义?3、我国的分配方式有哪几种?非按劳分配主要有哪几种?按生产要素分配有哪几种?4、健全生产要素按贡献参与分配制度的意义是什么?,可以每个人想要多少就分多少吗?,按需分配,同学们,现在有个超级大蛋糕,让我们一起想想怎么来分这个蛋糕吧?,顺口溜:上工一窝蜂,干活闹哄哄。放工往前冲苦了想干的,累了实干的,便宜了捣蛋的,可以平均分配吗?,不论工作态度、工作成
2、绩、贡献大小、效率高低,干与不干、干好干坏一个样,劳动还是人们谋生的手段,我国的劳动者劳动能力存在明显差别,性质,特点,按劳分配,知识回顾,1、经济活动包括了哪四个环节?2、其中“生产”对其它环节的作用是什么?3、我国的基本经济制度(即生产资料所有制)是什么?,1、我国的分配制度是什么?为什么要实行这样的分配制度?P58,我国现阶段生产力状况决定(生产决定分配)根本原因生产资料所有制决定分配方式。直接原因,公有制为主体主体,按劳分配为主体,多种所有制经济共同发展,多种分配方式并存,所有制结构,决定,决定,分配制度,以按劳分配为主体、多种分配方式并存,以按劳分配为主体,多种分配方式并存,我国的分
3、配制度是(切记),动力,猎人买来几条猎狗,凡是能够在打猎中捉到兔子的,就可以得到几根骨头,捉不到的就没有饭吃。,反映,动力,就这样过了一段时间,问题出现了。大兔子非常难捉到,小兔子好捉。但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的骨头差不多,猎狗们善于观察,发现了这个窍门,专门去捉小兔子。慢慢地,大家都发现了这个窍门。,26,动力,猎人对猎狗说最近你们捉的兔子越来越小了,,动力,猎狗们说“反正没有什么大的区别,为什么费那么大的劲去捉那些大的呢?”,长期的骨头,猎人经过思考后,决定不将分得骨头的数量与是否捉到兔子挂钩,而是采用每过一段时间,就统计一次猎狗捉到兔子的总重量的方法。按照总重量来评价猎狗,
4、决定其在一段时间内的待遇。,反映,长期的骨头,猎狗们都很高兴,大家都努力去捕捉野兔,长期的骨头,兔子的数量增加了兔子的重量增加了,故事反映的问题,按劳分配,动力,长期的骨头,社会主义制度下个人消费品分配的基本原则是按劳分配(地位)P59,在社会主义公有制范围内,劳动者向社会提供劳动,社会以劳动为尺度,向劳动者分配个人消费品,实行多劳多得,少劳少得。P59(形式:工资、奖金、津贴),真难理解啊!,2.按劳分配的含义,按劳分配的具体实现形式:1、国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴;2、公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴;3、农村经济中的“联产计酬”等。注意
5、:公有制范围内的劳动者的福利分配和社会保障收入不属于按劳分配。,资料卡,3、为什么要实行按劳分配?P59,-是由我国现实的经济条件决定的(必要性),可能性:公有制前提(不能按资本分配)现实性:生产力发展水平物质基础(不能按需分配)必要性:人们劳动的性质和特点直接原因(不能平均),平均分配,“平均主义”必然养“懒汉”,导致人人都不努力工作,无法调动人们的积极性.,劳动还是人们谋生的手段,性质,我国的劳动者劳动能力存在明显差别,特点,按劳分配,不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低,干与不干、干好干坏一个样.,破旧厂房,原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身,实行平均主义的分配制度,成绩、贡献大小,实
6、行大平均,大锅饭,严重挫伤了员工的积极性,员工士气低落,工作消极,出工不出力,企业效益连年下滑,最后亏损达147万元,严重束缚了企业的发展,分配制度改革后的海尔,全球第一大白色家电品牌.,中国“十大世界级品牌”之首,有利于调动积极性和创造性有利于激发劳动者努力学习科技,提高技能有利于促进生产力的发展,海尔的薪酬管理制度,充分调动了广大员工的积极性和创造性,对于挖掘员工潜能,确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。“今天工作不努力,明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术,提高素质,争当先进”在海尔蔚然成风。,透过海尔分配看意义,4、按劳分配的意义,4.按劳分配的作用、意
7、义,有利于充分调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,促进社会生产的发展。P59,是对剥削制度的根本否定,是消灭剥削和消除两级分化的重要条件,体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。P59,按劳分配占主体,60%,公有制占主体,就业劳动者最多,公有制,5、按劳分配在我国分配制度中的地位:,按劳分配是社会主义制度下个人消费品 分配的基本原则,它是唯一的分配方式吗?,1.按个体劳动者的劳动成果分配其劳动成果直接归劳动者所有,其他分配方式,2.按生产要素分配 劳动、资本、技术、土地等要素,3.对劳动者生活起保障作用的福利性分配,劳动(力)要素收入,是指在私营企业和外资
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- 关 键 词:
- 工资 奖金 属于 按劳分配 课件
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