试论会计委派制.doc
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1、试论会计委派制会计委派制度是西方公司治理结构中所有者约束和监督经营者行为的一种制度,是资本所有者保护自身利益的一种有效方式。与委派制相反,以往农村信用社主管会计的选拔主要取决于本社,从信用社内部产生,同时会计的评优、工资奖金等一些切身利益都与所在社紧密联系,并且很大程度上取决于信用社主任的主观因素。在这种情况下,不可避免的出现部分会计可能迫于某些领导的权威而违背财务会计制度。推行会计委派制后,委派的会计不受所在社左右,减少了会计的受控因素,从而能有效堵塞财务漏洞,减少违规违纪行为的发生。对于增强上级联社的垂直领导、强化管理监督职能、有效约束基层信用社经营行为具有着积极的作用。一、减少会计人员受
2、控因素,增强其履职的独立性会计委派制实施后会计人员从选拔任用、工资薪金、行政待遇、人事编制等诸多方面都与所在社脱钩,转而由联社统一进行管理。一方面提高了会计人员待遇档次,形成了有效的正向激励;另一方面划清了会计人员与所在社的利益界限,避免了众多人为控制因素,从而减少了会计人员的主观顾虑,也就从根本上保证了会计人员在行使职权过程中的独立性。二、加强垂直领导,维护制度的权威性会计人员隶属于上级联社管理,垂直的管理组织结构,扁平化的人员配置一方面有利于上级相关部门对会计人员履职行为的监督与考核,强化会计人员责任意识,增强了使命感;另一方面垂直的管理,有效的避免基层信用社对于一些财务管理政策的曲解,保
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