康复医学科国家临床重点专科建设项目评分标准试行.doc

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1、 康复医学科国家临床重点专科建设项目评分标准(试行)一、本标准分五个部分，实行量化900分制，其中“基础条件”占65分，“医疗技术队伍”占100分，“医疗服务能力与水平”占365 分，“医疗质量状况”占270分，“科研与教学”占100分。二、申报国家临床重点专科建设项目应当具备以下基本条件：1.所在医院为三级医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2.所在医院积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理；3.所在医院认真开展抗菌药物临床应用专项整治，并取得明显效果；4.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；5.专科积极实施临床路径管理；6.专科病房开

2、展了优质护理服务。三、标准中的相关技术指标，除人员队伍为申报时的情况外，无特别注明，其他均指评估时上一年度的数据。四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。八、本标准中所指论文(包括SCI论文、中文期刊论文等)、科研项目或课题、科研

3、成果等，均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。序号检查内容标准分评分标准备注一基础条件651发展环境(10)医院专科建设发展规划5专科建设管理的组织完善得5分；规划欠合理得3分；无规划不得分。医院有扶持专科建设的政策或措施5政策、措施齐全得5分；政策措施不完善或不得力得3分；无明确的政策、措施或不落实不得分。需要有医院的红头文件作为依据2专科规模(25)床位数15床位应为医院总床位数的2%-5%，至少有1个护理单元，得15分；达不到上述最低标准，每少5张减1分,没有病床不得分。每张病床净使用面积6平方米106平方米得10分；每减少1平方米，扣5分；少于4平方米不得分。3支撑条件(30)相关

4、科室能够满足专科发展需要10医技科室整体实力强得5分，设备设施满足需要得5分。相关科室医生、护士有违规使用或没有执业注册许可跨专科使用康复治疗设备，此项目不得分。康复专科医疗设备能满足专科开展全部技术项目需要，具有先进性和适宜性10满足需要得5分；医疗设备具有先进性得3分，具有适宜性得2分。医院对专科经费投入情况10评估前5年投入500万元得10分，每少50万元减1分。二医疗技术队伍1004技术团队(15)整体实力15医师、治疗师、护士人员的配备满足工作和发展的需要；形成技术团队，处理疑难重症能力强得7分；各级医师、治疗师、护士能够掌握相应技术得4分；对中青年医师、治疗师、护士进行科室核心技术

5、的培养和锻炼得4分。5学科带头人(15)学术地位5正高级专业技术职称得1分；博士生导师得2分/硕士生导师得1分，国家级学术委员会任职得1分；国家级期刊任职得1分。临床能力5能够掌握代表本专业先进水平的技术得1分；具有本专业疑难病种的较高的诊治能力，诊疗效果好得1分；年主持开展新技术、新业务1项以上得1分；年主持科内专科查房30次以上得1分；年应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊次数5次以上得1分。教学科研水平5评估前五年：指导毕业博士生2名以上得1分，指导毕业硕士生4名以上得1分；主持在研国家级课题1项以上得2分；SCI收录临床方向论著2篇得1分。 6学科骨干(15)数量2有明确的学科骨干人

6、员，能够满足各专业方向可持续发展的需要(同时考虑床位规模)，得2分。学术地位3均任省级学术团体委员以上职务得3分，1名不符合要求扣1分。临床能力5能够掌握代表其专业方向先进水平的技术得2分；具有本专业疑难病种的较高的诊治能力，诊疗效果好得1分； 年主持开展新技术新业务1项以上得1分；年主持科内专科查房平均每周一次得1分。教学科研水平5近5年指导硕士研究生10名以上毕业得1分；承担省部级以上课题得2分； SCI收录论著1篇得1分，最高不超过2分。 7医师队伍(15)年龄结构5年龄结构合理，能满足可持续发展需要得5分。 学历结构5研究生学历人员比例60%，得5分。40%-60%得3分，40%得2分

7、。职称结构5高级职称医师总数比例为30%，中级职称医师约占40%，各级人员比例可上下浮动20%范围，符合要求得5分。8治疗师队伍(15)人员数量、年龄结构、学历结构5人员数量满足要求得2分；结构合理得1分；学历结构合理，本科以上学历人员比例70% 得2分。技师长能力5技师长具有主管技师以上职称，业务水平高得2分；管理能力强得2分；符合科室工作要求得1分。康复专科业务培训及能力5经常性开展业务培训得2分；整体康复治疗业务能力强得3分。9护士队伍(15)人员数量、年龄结构、学历结构、职称结构5人员数量满足要求得2分；年龄结构合理得1分；学历结构合理得1分；职称结构合理1分。护士长能力5护士长业务水

8、平高得2分；管理能力强得1分；符合科室工作要求得1分；有康复专业培训经历得1分。护理专科业务培训及能力5经常开展业务培训得2分；整体护理业务能力强得3分。10人才培养(10)有专科人员培训计划并保证落实5培养方向明确得2分；规划合理得1分；落实到位得2分。进修学习情况5评估前5年到国内外本专业进修人次数5人次得5分，少1人减1分。 三医疗服务能力与水平36511总体水平(80)整体实力强，特色突出50能够独立开展三级医院常规临床康复功能评定和治疗项目(功能评定和物理治疗、作业治疗、言语治疗、传统康复治疗、康复工程等康复医学诊断和治疗技术)得30分，缺一项扣5分；专业特色显著，有1项或1种以上疾

9、病诊断、诊疗技术达到国际先进或国内领先地位，得20分。平均年出院人数10年总出院人次数500人次以上得10分，400-500人次得5分，不足400人次不得分。 平均年门诊人次10平均年门诊接诊人次8000得10分；5000-8000人次得5分，不足5000人次不得分。平均住院日10平均住院日25天得10分，26-29天得5分，30天不得分。12治疗室建设(50)治疗室设置与专科发展适应性20门诊和治疗室总面积大于1000平方米得5分，未达标不得分；具有独立物理治疗室、作业治疗室、言语治疗室、传统康复治疗室、功能评定室、康复工程室等设置得15分，缺一项扣2.5分。各种治疗技术水平和服务能力30评

10、估各种检查和治疗技术的实施情况和技术水平，技术水平高、服务能力强的每种单项治疗技术得5分，累计不超过标准分。13技术特色(50)技术特色和先进性50对医院汇报的5项技术进行评估，各项技术适应证的合理掌握(3分)，实施效果(3分)，单项技术先进性、领先程度(4分)。14诊治能力(120)能否独立诊治本专科主要病种70能独立诊治本专科主要病种(脑卒中、颅脑损伤、缺血缺氧性脑病、脑性瘫痪、脊髓损伤、周围神经损伤、骨折、关节置换术、颈椎病、腰椎间盘突出症、肩周炎、骨性关节炎、手外伤、心肺疾病等)得70分。缺1个病种扣5分。疑难复杂病种诊治能力10病例诊疗方案记录完整，核心技术应用合理得5分，诊疗效果(

11、综合好转率、死亡率、并发症或合并症发生率判断)得5分。 临床康复早期介入情况和诊治能力40根据对神经内外科、骨科、儿科收治的病例及ICU收治的危重病例以团队工作模式或科间会诊实施早期床边康复，病例诊疗方案合理，核心技术应用合理、综合好转率、死亡率、并发症或合并症发生率判断)等打分。提供材料说明开展危重病床边康复介入得20分，有病例讨论记录及高级职称医师确定诊疗方案得10分，在病历记录和治疗记录中能体现疾病的转归情况和治疗技术、方案的选择和改变情况得10分。15创新能力(20)创新项目的数量8近五年均有创新项目，带动诊疗技术水平不断提高，得8分；创新项目少，临床诊疗水平停滞不前，不得分。创新水平

12、7有2项创新项目(各3.5分)，综合其先进性和临床应用性情况，综合评价打分。创新项目的临床转化能力5创新项目的临床转化能力强，得5分。未转化为临床能力不得分。16辐射能力(45)年出院患者中省(市)外患者比例11年出院患者中市外患者比例30%或省外患者比例10%(直辖市市外患者比例25%)得11分。不达标，不得分。进修人员来源情况8进修人员每年总人数(4分)，10人得4分；5-10人得2分；5人以下，不得分。进修人员覆盖的省份(4分)，5个省以上得4分，3-5个省得2分，少于2个省不得分。与下级医院双向转诊及康复网络建设15与下级医院建立双向转诊合作并运行通畅得10分；向社区提供康复技术支持和

13、建立社区康复网络得5分。技术推广情况6技术推广项目每年超过2次得6分，不达标不得分。受邀在国(境)外学术会议上做学术报告情况5平均每年有3人次在国(境)外学术会议上做学术报告得5分；2人次得3分，1人次得2分，小于1人次不得分。 四医疗质量状况27017质量概况(60)合理检查、评定10有一项次不合理扣2分。合理康复治疗15有一项不合理扣2分。合理用药10综合基本药物占处方用药百分率、门诊、住院患者使用抗菌药物的百分率、抗菌药物使用强度和药占比，综合评分，有一项次不合理扣2分。病人满意度调查15满意度大于95%得15分，每下降1%扣1分。医疗事故情况10查看医学会记录，发生一起经过鉴定的医疗事

14、故，不得分。18单病种及费用(75)单病种质量60脑卒中、颅脑损伤、脊髓损伤、人工关节置换术后、颈椎病、腰椎间盘突出症单病种质量状况各10分。根据康复医学科重点病种的质量状况、效率指标、平均住院日、死亡率和并发症发生率综合打分，各项指标2分。单病种费用15根据单病种费用控制措施和费用控制效果综合打分。19病区质量(105)诊断符合率10大于98%，得10分。 康复评定 20大于95%，得20分。甲级病案率25甲级病案率大于90%得25分，每降1%，扣2分，有丙级病历不得分。出院患者随访及治疗效果评价结果20建立患者随访制度，得10分，重点病种的出院患者随访率大于30%得10分。 建立并实施基础

15、护理和专科护理质量评价标准10无标准，不得分；1人不熟悉标准，不得分；无护理质量评价标准的效果评价，不得分。基础护理、危重患者护理合格率10大于95%得10分，每下降1%，扣2分。预防和控制医院感染相关制度的建立及执行情况10制度健全，落实到位，得10分。有1项缺项或1处不落实扣2分。20门诊质量(30)专家出门诊情况10每天均安排高级职称人员出门诊，所有专家每周至少出2次门诊，得10分。有一人不符合要求扣2分。开设专科门诊10开设专科门诊得10分；未开设，不得分。门诊患者中预约挂号患者情况10已开展工作得10分。未开展不得分。五科研与教学10021学术影响(15)学术委员会任职5全国主委5分

16、、副主委4分，常委3分，委员1分；省主委4分，副主委3分。一人担任数职，以最高学术职务登记一次。省级副主委以下任职，不得分。学术刊物任职5SCI收录杂志的主编5分、副主编4分，编委2分；国家级核心期刊杂志主编4分、副主编3分，编委1分。1人担任数职，以最高学术职称登记1次。 主办学术会议5国际性学术会议3分，全国性学术会议2分，省级学术会议1分；可累积计分，总分不超过标准分。22专科方向(5)专科的临床研究方向5专科有2-3个稳定、明确的研究方向，且与临床工作密切相关，研究内容系统、具体得5分，专科有1个稳定、明确的研究方向，且与临床工作密切相关，研究内容系统、具体得3分。23科研项目(16)

17、国家级项目14有3项(含下列重大项目)以上且项目排名在前3名的得9分，每少1项减1分。在以下项目中有一项担任第1负责人的得5分：973、863、国家重点攻关课题、国家支撑、科技部或卫生部重大专项、国家自然基金重点项目、重大国际合作项目或国家杰出青年基金项目。部(省)级项目2有4项以上得2分，每少1项减0.5分。 24临床方向的科研成果(25)国家级、部(省)级科技奖励(一、二、三等)10国家级一等奖1项得10分，二等奖1项得7分；部(省)级一等奖得5分，二等奖得4分；部(省)级三等奖得2分；可累积计分，总分不超过标准分。 SCI收录、中华医学系列杂志及统计源期刊论著10SCI收录每篇得2分；中

18、华医学会系列杂志得1分；统计源期刊杂志得1分；可累积计分，总分不超过标准分。发明、新型实用、外观设计专利5每项发明专利得5分，新型实用专利得1分，外观设计专利得0.5分；可累积计分，总分不超过标准分。25学生教育(14)本科生教学4临床教学不少于本课时的80%，见习、实习轮转安排合理、到位，得4分；未承担者不得分；无临床授课扣3分；无见习、实习扣3分。研究生培养105年内毕业博士生5人、硕士生10人，得10分。不达标，不得分。26继续教育(20)国家级、省级(甲类)、市级(乙类)继续教育项目；深入基层举办继续教育项目(学习班、论坛)10国家级1项次得6分，省级1项次得2分，市级1项次得1分；举办培训班1次1分；可累积计分，总分不超过标准分。规范化医师培训 10培养合格率大于95%，得10分；每低5个百分点，扣2分。27编写教材(5)五年内参加教育部、卫生部普通高等院校规划教材编写工作5主编3分、副主编2分，参编1分，总分不超过标准分。