公司高层管理训练实务讲座课件.ppt
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1、公司高层管理训练实务讲座,16、人民应该为法律而战斗,就像为了城墙而战斗一样。赫拉克利特17、人类对于不公正的行为加以指责,并非因为他们愿意做出这种行为,而是惟恐自己会成为这种行为的牺牲者。柏拉图18、制定法律法令,就是为了不让强者做什么事都横行霸道。奥维德19、法律是社会的习惯和思想的结晶。托伍威尔逊20、人们嘴上挂着的法律,其真实含义是财富。爱献生,公司高层管理训练实务讲座公司高层管理训练实务讲座16、人民应该为法律而战斗,就像为了城墙而战斗一样。赫拉克利特17、人类对于不公正的行为加以指责,并非因为他们愿意做出这种行为,而是惟恐自己会成为这种行为的牺牲者。柏拉图18、制定法律法令,就是为
2、了不让强者做什么事都横行霸道。奥维德19、法律是社会的习惯和思想的结晶。托伍威尔逊20、人们嘴上挂着的法律,其真实含义是财富。爱献生层管理卖务训练讲应二本讲座的目的通过本课程的训练,你将能够:J理解什么是管理明自作为一个高层管理者应具备的基本素质如何进行有效的员工管理,家是孩子的第二课堂。教师与家长之间的密切合作,可以使学校和家庭两个独立的教育场所联系起来,可以调试家庭和学校教育之间的目标差异、形成教育合力,使学校教育和家庭教育互相衔接,保持教育在时空上的延续性、整体性。因此,教师在教育教学过程中应该积极与家长保持联系,建立合作关系。一、全面了解班级学生情况 作为一名教师,全面了解学生,关心学
3、生的全方位,是我们的职责和任务。学生来自不同的家庭,脾气性格不同,爱好各异,而且思想表现有优有差,学习成绩有高有低,生活能力有强有弱,家庭条件有好有劣,只有充分了解了每一位学生的具体情况,我们才可以在家长会上做到有的放矢,与家长诚信交流,从而形成教育合力。正如俄罗斯教育家乌申斯基说过:“如果教育家希望从一切方面去教育人,那就必须首先从一切方面去了解人。”这充分说明了解人是教育人的基础和前提。作为班主任,应当随时利用一切场合,一切机会了解学生,要对全班学生充满爱心,尊重学生人格,处处以诚相待,关心学生的学习、生活等各个方面。对学生的了解不能搞“一阵子”、“一下子”,而要经常性地、深入持久地进行。
4、对学生的思想动态,日常表现以及各科成绩要有一个全面的了解,从而针对不同的问题,制定不同的交流对策。除此之外,也必须了解学生的家庭情况,如:家庭的成员及经济状况;家庭的氛围(如家庭和睦与否、家风情况等);家教状况(如对孩子是溺爱放任、粗暴严厉还是不问不闻,教育内容与方式是否恰当等);家长的文化水平、职业、性格、处世态度等。二、明确家长座谈会的主题 召开家长座谈会的目的就是要引导家长用正确的方法和态度教育子女,解决学生思想上存在的问题,帮助学生提高学习成绩,促进学生全面发展,所以家长座谈会要明确主题。这样可以避免家长座谈会的随意性和盲目性,有利于做好学生和家长的思想工作。开家长会要结合年级、班级的
5、具体情况,作出具体安排,既要表彰成绩好的同学,让成绩较差的同学家长在家长配合督促子女的学习;又要介绍班里同学的先进事迹,以促使家长更加注重子女日常道德规范的养成,最主要的是还要剖析学生学习困难的原因,力求取得家长的配合和矫正切忌胡子眉毛一把抓,从集体到学习,从文娱到劳动,看似面面俱到,家长听了,如过耳之风,什么也没明确。家长座谈会要根据部分学生在一定阶段存在的共性问题而召开的。这一共性问题便是确定家长座谈会的依据。家长座谈会的主题确定后,可向科任老师了解学生的学习情况,可向班干部了解学生的思想动态,可与个别学生谈心,寻求打开学生心灵的钥匙,掌握大量的第一手资料,以便在家长会上有目的的与家长进行
6、交流。主题明确,则家长必定会以极大的热情配合学校对孩子进行教育。所以,家长会主题明确了,效果就会更加明显。三、准确把握时机,注意形式 家长座谈会必须是班主任长期观察和了解本班学生的实际并发现有关问题的基础上,有针对性地召开。家长座谈会的形式是多种多样的,可以根据学生的学习情况,召开汇报型家长座谈会;可以根据学生在某方面存在问题,召开专题型家长座谈会;也可以根据家长在教育子女方法上存在问题,召开指导型家长座谈会。家长座谈会没有固定的形式,可根据班级的具体情况而定。对突发事件应及时处理,不要受固定时间的限制。四、应注意的问题 1、忌“一言堂”。家长会的重要作用之一就是学校和家长双方相互配合,共同寻
7、找对孩子的正确教育方法。所以召开家长座谈会时,要把教师一言堂式变为研讨交流方式,让家长说一说孩子们在家里的表现,说一说家长在家里采取什么样的方式教育孩子,还可以让一些有心得体会的家长现身说法,给家长们提供一个交流经验的机会。这样通过交流,教育者双方便在教育思想上达成了共识,增强了教育合力。如果教师口若悬河,而家长则噤若寒蝉,这就会使得家长座谈会成为了训话会,导致有的家长不敢开口,甚至不欢而散,有时还会把对学生的成见转移到家长身上,引起家长反感。使得家长座谈会难以达到预期的效果。2、要“换位”。教师要能够换一种方式和角度,站在家长立场上来思考问题和说话,态度和蔼而谦逊。例如,教师可以对学生学习和
8、成绩方面存在的问题,主动、真诚地承担责任,坦诚在教学上有不足和需要改进的地方,寻找原因,想对策,下功夫,不把责任推给家长和学生,更能赢得家长的信赖。有些教师会担心这样说会给家长留下不良印象,其实情况也许恰恰相反。主动承担责任,正视问题,不仅不丢人,还是一种勇气,是现代人所具有的一种高贵品质。家长看到教师说话客观、公正、实在,反而会更加敬佩你、信任你、支持你;同时因为教师主动承担责任,家长也会主动从自己身上找原因,主动配合教师搞好家庭教育,乐意接受老师提出的要求,承担老师交给的任务。这就是教师人格魅力的作用。家长感到你是一个有爱心、有事业心和责任心的老师,会感到自己对孩子更有义不容辞的责任。这样
9、,家长会的目的也就达到了。3、应“让权”。家长是孩子的第一任老师,对自己孩子事无巨细的了解是其他任 何人都不可能达到的,无论是潜移默化还是耳提面命,那种直接或间接的影响是他人不可取代的。因此在召开家长座谈会时,要有意识地把时间和空间让给家长,让他们成为家长会的主角也可以增进家长与老师之间的交流,使家长对老师重新了解与认识,也对自己的孩子全面了解,孩子的长处和不足之处尽收眼底,学会因材施教。家长会上,家长提出的意见,要做出合理的说明,表明态度。对有共性的问题,应与一起商讨。但说话要有分寸,不要信口开河;态度要平易近人,不要盛气凌人;语气要平和亲近,不要趾高气扬;举止要文明大方,不要目空一切。总的
10、来说要把沟通的权利让给家长,加强情感交流,让家长说出心里话,并能在教育学生问题上协助自己做好学生的工作。4、能“理解”。俗语说“庄稼人家旺,孩子自家好”,由于血缘和情感因素,家长对自己的孩子的评价往往有些偏激,特别是在某些活动中自己的孩子不是主角时,家长容易产生误解,对教师说出甚至做出一些过火的事。教师要冷静下来,千万不要把它当成是针对自己的个人问题,从个人的感觉中超脱出来,站在一个更高的角度来看待,不要盲目、武断地评判家长的对与错,要求达成教育共识,而不争一时高下。总之,随着基础教育的不断改革与发展,家长对子女的期望值逐渐升高,从而向教师工作提出了新的挑战,同时也为教师工作提供了新的历史机遇
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