五行人格与五行团队沟通协调讲义课件.ppt
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1、,五行人格与五行管理系列培训(三)五行人格与五行团队沟通协调,课程价值 1、认识自己:“原来自己还有这么多优点没有发挥。”“原来自己还有这么多缺点伤害了人自己竟然没有发觉。”2、认识他人:“原来别人的成功并不是偶然或侥幸,而是因为有很多的优点。”3、认识自己在团队中的角色:“原来自己在团队中眼睛总是向外看,力气用错了方向。”4、认识他人在团队中的重要性并自觉配合:“原来团队的业绩和自己的成功竟然是因为有那么多同伴的付出。”5、五行圆转,生生不息:“每个人都不是独立的世界!都只是圆中的一节”,课程内容一、五行人格:身心合一的人格理论二、知己知彼:认识自己和伙伴的性格类型及优缺点三、团队沟通:认识
2、不同性格类型者的沟通特点并改善团队沟通四、团队协调:认识团队冲突的原因,反省自己在冲突中的表现,从自己做起消除团队冲突五、生命团队:认识生命团队的五行构成,认清自己在团队中的角色,并自觉配合他人,使团队整体圆转不息,一、五行人格理论简介部分测评案例:1、最近的案例2、第一个案例3、中间的案例,五行人格理论的特点:身心合一1、物质与精神是一性的,身与心也是一性的,身体的五行与性格的五行完全是对应的;2、认识了身体的五行属性也就能推知性格的五行属性;3、认识了性格的五行属性也同样能推知身体的五行属性;4、运用五行人格理论,可以从外形推知心理,也可以从性格推知身体健康状况、精力、耐力等,从而全面认识
3、一个人。5、五行人格与组织机构设置、团队人才配置、管理和领导方法等方面一脉相通,可帮助企业实现圆容、高效的真正中国式管理。,不同的性格 不同的人生五行人格理论揭示1、五种不同的性格,对应于五种不同的身体相貌和健康状况2、五种不同的性格,对应于五种不同的情绪特点和行为特征3、五种不同的性格,对应于五种不同的能力特长和职业倾向4、五种不同的性格,对应于五种不同的人际关系5、五种不同的性格,对应于五种不同的境遇和命运性格创造命运,五行人格各项特征帮助您认识自己的生命属性:五行人格类型1、性格特征2、相貌特征3、健康特征4、情绪特点5、行为特征6、能力特长7、职业倾向8、人际关系特征9、可能的境遇和命
4、运性格创造命运,五行人格理论一、五行人格理论把人分成五种:木行人火行人土行人金行人水行人二、每一种人都有各自的体相特征1、身材体型:2、面形、头形:3、面色:4、声音:5、举止:,典型木行人,典型火行人,典型土行人,典型金行人,典型水行人,五行人格人物分析 例:林黛玉、鲁迅,二、知己知彼五行人格识别法一、相貌观察法二、心理测量法三、心理咨询法,五行人格相貌观察法相貌观察法:从身形推知性格,与心理测试结果吻合。一、比较判别:1、木与金:2、火、土、水:3、木金水易辨,火次之,其余为土(肥瘦、高矮、大小以古代为标准,不以现代为标准。)二、先后顺序:1、先看:2、次看:2、辅助型人格:三、主次轻重:
5、,五行人格面相识别法案例分析,五行人格相貌观察法案例分析,五行人格相貌观察法案例分析,五行人格的心理测量法心理测试法:从性格推知身形,与身形观察结果吻合。如果能与当事人见面,当然首先要运用“身形观察法”初步判断其五行类型,然后再结合心理测试结果,综合判断其五行属性;如果不能与当事人见面,也可直接运用心理测试法,判断其五行属性,并推知其身形特征。大量的案例表明,“五行人格心理测试法”的准确率非常高。对于单一型人格的人,这种判断方法非常准确,几乎是百发百中;对于复合型人格的人,这种判断方法的准确率要低些,但仍然相当可观,比起其它人格理论,这方面的优势确实非常突出。,五行人格的心理测量法心理测量案例
6、分析对从未见面者测试其性格类型与体型相貌1、五行人格测试案例201009262、五行人格测试案例201011053、五行人格测试案例20100613-2,五行人格的心理咨询法(身心综合识别法)一、言行观察法:从说话、做事观察一个人的隐直、缓急、虚实、厚薄、深浅等性格特征。如果能与当事人见面,当然首先要运用“身形观察法”初步判断其五行类型;然后观察其言行特征,可深入认识其性格特征。二、个别咨询法:五行人格探询发问的内容和方式:,五行人格的身心综合识别法如何识别复合型人格?1、从身形上识别:先型后色,参以声行。2、从性格上识别:现代人性格复杂,并且负面性格很多,所以关键是找出主型。运用“五行人格心
7、理测试法”,辅以“个别咨询法”和“言行观察法”,可获得准确的判断。,五行人格扩展:全面识人五行的类型划分是有限的,只有五种;各行一分为二也只有十种类型。如何从身形和言行细节中认识更多的性格特征?1、相法:依据“身心一性”原理,从人的身体相貌诸多细节中判断具体性格特征;2、脉象法;3、血型法、气质法;4、生年识别法(如生肖、星座等);5、察行法:可以通过观察一个人的言行举止,去判断他的具体的性格特征;6、笔迹鉴定法;7、其它方法。,五行人格的各项特征一、五行人格对应五种思维方式二、五行人格对应五种行为特点三、五行人格对应五种职业倾向四、五行人格对应五种人际关系五、五行人格对应五种人生命运性格创造
8、命运,五行人格之五种性格五行人格对应五情:1、木行人:怒2、火行人:喜3、土行人:思4、金行人:忧5、水行人:恐,五行人格之五种性格(木)木行人木主性,性有仁爱有好杀,性格呈现两面性:木行人有主见,独立性强,容易自以为是,做事不许人驳辩,不服人,好抗上;正直,五行人格之五种性格(火)火行人火主神,神有明有昏(昧),性格呈现两面性:火行人聪明,善于判断事态(见事明),有领导力,有支配欲望;善于演说,有鼓动力;轻财;好名,五行人格之五种性格(土)土行人土主气,气量有大有小,性格呈现两面性:土行人实在,稳重,实做实行,笃行道德;诚信,守诺;节俭朴素;安宁沉静(安心);好利人,不喜权势,善于吸附人才(
9、善附人,五行人格之五种性格(金)金行人金主情,情有宜有偏,性格呈现两面性:金行人敏捷、果断、活泼、灵敏、反应快,做事快(急心),轻狂,好辩;有情有义,体贴周到,五行人格之五种性格(水)水行人水主精,精有盈有亏,性格呈现两面性:水行人,心灵手巧,精于技术;深藏不露,很有深度,内秀;文静,人性的修炼古往今来,人们关于人生的思考和论述很多,特别是现在,关于如何成功、创业、发财等等的论述,到了令人眼花缭乱、无所适从的程度。但这些多是在细枝末节上下功夫,多是从个别的技巧上下功夫,却很少说到根本。用中国传统文化的语言来说,它们多是停留在“术”的层面上,却很少说到根本的“道”上去。本课程是以“道”为基点的,
10、当然也包含了“术”的层面。用练武来比喻,一般人所讲到的多是关于为人处世、事业成功的“招式”,而本课程却主要在炼“内力”上下功夫。大家知道,相同的招式,不同力气的人使出来,效果是不同的。有很多招式,虽然很多人可以学会,但因为没有内“力”,而不能取得任何效果。如太极拳,光学会招式,而没有内力,有什么用呢?一个人如果增加了内力,那么他即使采用与别人相同的招式,他也会取得更好的效果;高境界的人,不管他用什么招式,都能达到理想的效果。,人性的修炼现在的人多是舍本逐末,不去炼内力,而片面追求外在的招式、技巧,不但效果甚微,有时还会弄巧成拙。人生问题也是一样,如果不优化自己的人性,而只是学习那些为人处世的技
11、巧,那是没有多少用的。本课程是指导人内修的,能使人升华自己,能使人增加“内力”,能使人无论采用什么方法处世、做事,都更容易成功,能使你的人生趋于完美、止于至善。如果你能依照本课程的方法去做,哪怕只做到一半,你也一定会从此改变命运、走上坦途。凡听课者,无不终身受益,或会有更多的惊喜。本课程包括以下精典内容:1、人性两面,优劣自选;2、以诚感人,沟通万物;3、以善得友,聚合万物;4、以忍化敌,博施万物;5、处正取中,止于至善。,五行人格的职场优劣势木行人:性格与职场优劣势:木行人有才能劳,仁性好善,但性格直、露、硬、冷,抗上、不服人、爱顶撞,不信任人,自尊过重,对上、对下、对同事的关系往往处理得不
12、够圆转职场建议:1、多想想他人的出发点和感受,克服自我中心主义;2、练习微笑,打开脸部表情;3、学会放权授权,减少亲力亲为和劳累;4、,五行人格的职场优劣势火行人:性格与职场优劣势:火行人聪明,善于判断事态(见事明),善于演说,有鼓动力,是优秀的团队激励者和天生的谈判专家;表情丰富、生动、善于表演,是娱乐活动的积极优秀组织者和积极参与者;有冲劲(有气),主动、积极、进取;有领导力,有权力意识,有团队领导天赋职场建议:1、多礼让,少与人争抢争胜;2、情绪平淡,每天独处静坐至少;3、遇激动事件时,先命令自己深呼吸三次或九次,使自己冷静下来4、,五行人格的职场优劣势土行人:性格与职场优劣势:土行人实
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- 关 键 词:
- 五行 人格 团队 沟通 协调 讲义 课件
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