对上饶国税精神的几点解读.doc

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1、对上饶国税精神的几点解读现代汉语词典告诉我们，精神是指人的意识、思维活动和一般心理状态，是人们表现出来的活力。在当今，精神是一个单位、一个国家及至一个民族赖以生存、持续发展的思想支柱。古往今来，我国不同时期、不同地域特色的精神随风涌动，激励着一代代中华儿女。“天下为公、清正廉洁”展现的是国家工作人员的服务精神，“众志成城、抗震救灾”展现的是地震后中华民族的自救精神，“聚心聚力，上进上乘”体现的则是1100多名上饶国税人的奋进精神。“聚心聚力，上进上乘”，既指出了国税工作的基本要求，又表达了国税工作的发展目标；既蕴含着国税部门的根本职责，又展现了国税人的精神风貌；是对上饶国税人品质和行为的高度概

2、括，是全市国税干部职工集体智慧的结晶。“聚心聚力，上进上乘”上饶国税精神的提出，在上饶国税发展史上具有里程碑式的意义，必将对全市国税事业实现又好又快发展产生巨大而深远的影响。我以为，“聚心”就是以心聚心，以心换心，将全系统干部职工凝聚到国税事业的发展上来；“聚力”就是指劲住一处使，力往一处用，彰显人心齐泰山移的气势和成效；“上进”就是要求干部职工以“国税兴我荣，国税衰我耻”的责任意识投入到无限的工作中，励精图治，争先创优；“上乘”就是通过干部职工的不懈努力，保持国税事业蒸蒸日上，保持同行业先进水平，在上乘富饶之地实现工作一流、作风一流、业绩一流的发展目标。“聚心聚力，上进上乘”上饶国税精神是“

3、聚财为国、执法为民”税务工作宗旨的必然要求，是保持上饶国税事业居于时代前列的必由之路，是上饶国税人改革创新、团结奋进的具体体现。归根结底，“聚心聚力，上进上乘”就是要求我们在市局党组的坚强领导下，齐心协力，真抓实干，为打造“政府放心、社会信任、纳税人满意、国税人自豪”的上饶国税品牌而不懈努力。好的理念，需要有好的实践；好的精神，需要有好的传承。如何使上饶国税精神不断地深入人心，转化为行，长此以往地成为全市广大国税干部职工工作、生活的准则，我认为需要从以下四个方面努力：第一，聚心培养干部职工的归属感人是最宝贵的资源，人心是干事创业的基础。将不同的个体融合于一个集体，最根本的就是增强干部职工对集体

4、的归属感，就是对集体的认同，对集体这个“大家”的热爱。增强干部职工归属感，要多管齐下，多措并举：一是深化对上饶国税精神的学习。开展多种形式的宣传和宣讲活动，增进广大干部职工对上饶国税精神的理解和掌握，不断树立国税精神在我心中、在我行动的思想意识，使上饶国税精神生根、发芽、开花、结果。二是选拔国税精神楷模。选拔那些爱岗敬业、勇于开拓、积极进取的干部职工作为践行上饶国税精神的楷模，让国税精神的标杆更为具体、真实，充分发挥楷模的引领和带动作用，在潜移默化中感动人。三是畅通交流谈心渠道。进行心理疏导，建立局领导与一般干部的直面谈心制度，及时了解和掌握干部的所需所想；实施人文关怀，积极为干部职工解决工作

5、、生活中的难题，着力解决后顾之忧。四是建立情况通报制度。定期向干部职工通报本单位重要工作的开展和完成情况，在重大决策和重要工作的实施时充分听取干部职工的意见和建议，树立干部职工的主人翁意识，最终实现收心、聚心、齐心。第二，聚力增强干部职工的使命感心是力的内核，力是心的外化。有了人心齐聚为基础，再加以适当的引导，促使干部职工对国税事业的发展产生深重的使命感，进而将精、气、神全部投入到争先创优、加快发展之中。增强干部职工的使命感，要分门别类，因地制宜，致力发挥好领导层、中层和一线等三个方面的积极性。一是领导层。作为领导层的局党组及其成员在践行上饶国税精神的过程中担当领头和领跑的角色，具有举足轻重的

6、作用。领导层不仅要有为国聚财、为民谋利的使命感，而且，要合情、合理地分配各项任务，做到国税事业发展人人肩上有责任，个个肩头有指标。二是中层。中层是一个单位事业兴衰重要五一节，中层不仅要当好部门领头羊、做好部门份内事，更要充分认知到中层干部所担当的上传下达的特殊使命；既要保证局领导的指示部署准确到位，更要保证将干部职工的情况变化及时反馈给局领导，促使上下互动、连为一体。三是一线。一线干部职工处于单位的未端，却拥有较大的比例，关系精神的传承。一线要学会摒弃只按领导吩咐办事的倾向，要树立求新求优的竞争意识，工作上尽量思考在前，谋划在前，自觉地把自己融入到集体的发展与进步当中。第三，上进锻造干部职工的

7、荣誉感待添加的隐藏文字内容1一个积极奋进的工作氛围是使齐力发挥到最大极限的重要保证。不断锻造干部职工的集体荣誉感，使人人为局争先，为税添彩，才能保持国税事业持续、快速、健康发展。锻造干部职工的集体荣誉感，一是要在差距中激发人心。要善于开展国税工作现状的横向比较，使干部职工充分看到本单位与先进单位之间的差距，认清发展的空间，避免骄傲自满情绪，让差距成为上进的动力。二是要在发展中激励人心。经常性开展国税事业发展史的解读和宣读活动，让干部职工直观地感受到努力拼搏所换来的丰硕成果，改革创新所带来的巨大发展，让发展的事实勉励干部职工不断上进。三是要在进步中集聚人心。时代不断发展，社会不断进步，国税事业面

8、临的新问题、新挑战越来越多，经常性开展“国税事业与社会进步”大讨论活动，使干部职工清醒地认识到工作中所遇到的矛盾和难题，促使他们必须加快工作的步伐，才能跟得上时代的脚步，让社会进步成为干部职工上进的导航。第四，上乘造就干部职工的自豪感归属感、使命感和荣誉感的生成，带来的必将是干部职工的共同努力、发奋上进，必将是国税事业的突飞猛进、整体腾飞，进而必将迎来一个朝气蓬勃，上乘优越的国税集体。造就干部职工的自豪感，一是明确现实。皇粮国税是社会对国税工作的本质性概括，为国征税、为社会聚财是我们工作的崇高使命。牢记天职，不辱使命是造就自豪感的现实条件。二是明确过程。国税事业的发展并非一帆风的，时常会面临人们的不理解，面临无数的困难和挑战，这就要求干部职工始终以无畏的精神状态投入到工作中，以忘我的思想境界调适自己，推动国税事业不断向前发展。三是明确目标。打造政府放心、社会信任、纳税人满意、国税人自豪的上饶国税品牌是上饶国税事业持之以恒的发展目标，广大干部职工要以“我是国税人”的自豪心理投入到国税事业的发展中，并在持续的发展中进一步放大自豪感。以上就是我对“聚心聚力，上进上乘”上饶国税精神的几点认知和体会，如有不当之处，敬请指正。