XX医药贸易公司销售渠道策略.doc
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1、XX医药贸易公司销售渠道策略 XXX医药贸易公司销售渠道策略 XXX医药贸易公司以下简称XXX公司自渠道整合实施以来收到了明显的效果但目前需要在渠道管理上进行转变才能突破销量的瓶颈 毕马威管理咨询公司针对XXX公司的需求制定了项目的方法论 为了了解公司渠道管理现状毕马威-XXX项目组对公司下属的部分片区总经理和OTC线经理以及部分客户进行了29次访谈 为了了解公司客户特点及需求毕马威-XXX项目组挑选公司各片区有代表性的客户进行了问卷调研 调研问卷回收情况基本达到了预期的目的体现出了不同类别客户的现状和需求但各个片区之间完成情况差异较大 项目第一阶段汇报的主要目的是报告项目进展以及渠道和客户管
2、理策略建议尚未涉及具体流程组织结构和绩效管理改进建议 XXX公司在处方药销售中已建立了相对清晰的渠道分销体系 然而医院采购环节采用招标方式的比重日益提高为处方药的销售带来了新的挑战 XXX公司OTC产品的库存以及应收账款均保持了较好的水平 但是OTC产品在过去五年中年均销售增长率仅为35一个原因是缺乏新的拳头产品 OTC产品销售增长缓慢的更重要原因是渠道管理工作中过多的依赖于分销商的销售能力而没有有效地控制终端 由于对终端缺乏了解各地市场的真正消化能力和潜力也难以衡量 毕马威XXX项目组认为XXX胃泰XXX感冒灵XXX皮炎平这三个成熟品种在片区中心城市及二级城市以外的市场仍有很大的增长潜力而其
3、他的OTC产品甚至在中心城市都有通过增加终端铺货率来提高销售的机会 项目组还注意到目前OTC产品忽略了对医院终端的推广而在中国市场的这个发展阶段医院推广对于OTC产品的销售有很强的推动作用 渠道管理方面存在的问题除了终端覆盖率不够高以外二级及二级下游的分销商销售XXX产品积极性不高也是制约销售增长的一个因素 另外为了完成销售任务片区销售人员可用的手段不多往往导致冲货更加伤害了商业客户的利益 而大部分的冲货问题和销售任务制定缺乏依据相关相比之下处方药销售预测较为准确说明不了解药品的流向是OTC产品销售计划不够准确的重要原因 流向不清晰的根本原因还是对零售终端极其缺乏了解 那么应该如何加强终端工作
4、可以通过扩大销售队伍进行零售终端推广来实现也可以通过强化商业客户功能改进商业客户管理来实现目前XXX公司各片区间就这两种手段如何组合未能形成清晰的思路 从全球范围来看建立在优质全面的专业服务基础上生产商和客户之间的关系也正在由传统的纯粹货款交易关系逐渐向互惠互利共谋发展的合作伙伴关系演变 我们研究了在中国的五家制造商包括宝洁可口可乐雀巢娃哈哈和西安杨森 将其归类为三种最佳运营模式作为设计公司的销售渠道结构的基础 这一演进推动宝洁公司扩大了销售规模并鼓励分销商自己的投资一旦占有了一定的销售份额宝洁公司即促成其销售模型的改变以鼓励分销商的内部竞争以提高效率 宝洁公司客户服务模式的特点在于对客户管理
5、的全面介入利用严密的监控考核成立联合经营部提供资信以及严格的管理程序来进行管理管理投入大管理人员要求高 模式A发挥分销商能力的模式举例2西安杨森的渠道战略 西安杨森发展一级批发商非常小心对于它们的运营的管理非常严格但是给与他们的条件非常优惠 和大多数品牌企业倾心自建销售网络不同娃哈哈更注重和本土经销商共同成长和创造一个双赢的营销格局目前娃哈哈在全国各地有1000多家经销商一批这些直接向娃哈哈打抵押款的核心经销商同娃哈哈的2000多销售人员一起构成了娃哈哈的一张销售大网娃哈哈全系列的产品正是通过这个密如蜘蛛网的通路遍布神州 娃哈哈客户服务模式的特点在于同经销商共同成长创造一个双赢的营销格局形成独
6、特的联销体模式 可口可乐的客户服务的特点在于全力配合客户的业务发展通过给予资信控制价格协助覆盖多考核因素的激励等积极的手段进行管理管理投入大 XXX公司在比较不同的渠道管理模式时需要首先明确渠道结构选择的依据终端客户需求的层次和公司能够提供的渠道服务 首先这些公司终端客户需求的层次不同 其次是这些公司能够提供的渠道服务也不同XXX公司应结合自身情况进行选择 在分析渠道管理最佳实践的不同模式的同时毕马威XXX项目组注意到诸多共性值得XXX公司在渠道改革中借鉴 XXX公司新的渠道策略具有相当的前瞻意识与商业流通行业发展的步调相配合 渠道策略是基于客户群的细分依托具有较强纯销能力的分销商保证地级市以
7、上的终端覆盖和理货 而XXX公司能够提供的较高水平的渠道服务应集中于第一类终端客户 片区典型的商业客户构成举例 实施这样的渠道策略需要人员和费用上的投入1125万元每年 目标是渠道管理各个关键指标的优化 而这笔费用投入需要产生5200万的销售额增长才能保持现有的投资回报水平不变毕马威-XXX项目组认为这是一个可以接受的目标 然而毕马威-XXX项目组认为要实现这样的目标XXX公司必须充分考虑面临的风险因素 举例 总经销 全能型或配送型 全能型纯销型 渗透型 数目 终端覆盖目标 考虑因素 23家 40家 20家 一类二类终端 200家 三类四类部分的五类终端 18000家 部分的四类五类终端 15
8、000家 总经销数目小于3家 一类二类终端覆盖率100 12个地级市60个县级市 三类四类终端覆盖率80 商业销售XXX的品种有一定的利润 诊所厂矿医院覆盖率50以上 农村市场覆盖率50以上 逐步深入到农村市场缩小终端工作的空白区域将渗透型商业转化为纯销型商业 将一类二类终端发展成总经销商的客户 归并渠道的下游将终端客户集中到尽可能少的纯销全能型商业 XXX的工作 农村市场覆盖率50以上 占片区销售比例小于10 商业客户的数量 不同商业客户的评估标准和频度也不相同配送型经销商 年 财务部 各笔超期欠款以超期天数为权重计算的应收帐款天数 超期欠款天数 超期欠款 年 OTC线经理及负责各个二级商业
9、的主管 下游客户对于物流单据信用等方面服务的满意程度 服务满意度 下游客户满意度 年 区总渠道管理部 是否及时准确提供流向信息是否配合电子销售地图的实施 流向配合度 销售流向配合 年 区总 区总根据制定销售计划时该客户是否配合以及制订计划的质量以及采购计划是否透明规律等进行等级评分 制订计划配合度 销售计划配合 年 渠道管理部 渠道管理部人员根据冲货预警和处理的次数进行等级评分 冲货次数 价格政策执行 年 财务部 一年内各月销售额的方差 用于评估是否压货很多 月销售波动 月销售波动水平 年 财务部 实际各品种回款额协议各品种回款额 回款完成率 全年回款完成率 月 财务部 实际各品种销售额协议各
10、品种销售额 销售完成率 各品种协议销售额完成率 考核频度 数据来源 指标说明 指标名称 配送型经销商的评估指标侧重于对于协助XXX实现渠道控制的贡献 不同商业客户的评估标准和频度也不相同全能型经销商 年 OTC线经理或相应地区的主管 OTC销售人员对该经销商在促销活动中的配合积极性及贡献进行等级评分 促销活动中的配合度 促销配合 年 OTC线经理或相应地区的主管 OTC销售人员对店员支持程度进行等级评分 理货质量 店员对XXX产品的支持程度 店员态度 年 OTC线经理或相应地区的主管 OTC销售人员对药店陈列水平进行等级评分 理货质量 XXX产品在药店的陈列水平 药店陈列 年 OTC线经理或相
11、应地区的主管 抽查该经销商划定的销售区域内终端覆盖率 终端覆盖率 各品种目标终端覆盖率 同配送型经销商 同配送型经销商 同配送型经销商 同配送型经销商 同配送型经销商 考核频度 数据来源 指标说明 指标名称 全能型经销商的评估指标在配送型经销商的基础上增加了终端开发的内容 不同商业客户的评估标准和频度也不相同纯销型分销商 XXX公司将尽量依托纯销型分销商开拓和管理终端因此评估指标侧重于终端工作的意愿和效果 年 OTC线经理相应地区主管 根据制定销售计划时该客户是否配合以及制订计划的质量以及采购计划是否透明规律等进行等级评分 制订计划配合度 销售计划配合 年 OTC线经理或相应地区的主管 OTC
12、销售人员对该分销商在促销活动中的配合积极性及贡献进行等级评分 促销活动中的配合度 促销配合 年 OTC线经理或相应地区的主管 OTC销售人员对该分销商划定的销售区域内药店的店员支持程度进行等级评分 理货质量 店员对XXX产品的支持程度 店员态度 年 OTC线经理或相应地区的主管 OTC销售人员对该分销商划定的销售区域内药店陈列水平进行等级评分 理货质量 XXX产品在药店的陈列水平 药店陈列 年 OTC线经理或相应地区的主管 抽查该分销商划定的销售区域内终端覆盖率 终端覆盖率 各品种目标终端覆盖率 年 OTC线经理或相应地区的主管 实际各品种销售额协议各品种销售额 各品种协议销售任务的完成率 各
13、品种销售计划完成 考核频度 数据来源 指标说明 指标名称 不同商业客户的评估标准和频度也不相同全能型分销商 在纯销型分销商的评估指标基础上全能型分销商的评估指标还包含了对于协助XXX实现渠道控制的贡献 年 渠道管理部 渠道管理部人员根据冲货预警和处理的次数进行等级评分 冲货次数 价格政策执行 年 OTC线经理及负责各个二级商业的主管 下游客户对于物流单据信用等方面服务的满意程度 服务满意度 下游客户满意度 年 区总渠道管理部 是否及时准确提供流向信息是否配合电子销售地图的实施 流向配合度 销售流向配合 同纯销型分销商 同纯销型分销商 同纯销型分销商 同纯销型分销商 同纯销型分销商 考核频度 数
14、据来源 指标说明 指标名称 不同商业客户的评估标准和频度也不相同渗透型和配送型分销商 配送型分销商 对于大型的配送型分销商建议转为经销商 尽量用现在的三级甚至四级的全能型纯销型的商业渐渐取代配送型的分销商 对于余下的配送型分销商采用与配送型经销商同样的评估标准 渗透型分销商 尽量将渗透型分销商转化为纯销型的分销商 不对渗透型分销商进行正式评估和奖励只是跟踪他们的业务增长趋势销售覆盖地域和是否引起地区间的价格混乱 商业客户评估的结果是在各类商业客户内部细分出重点客户 评估得分 最差10 最优10 全能型分销商 配送型分销商 纯销型分销商 渗透型分销商 注最优和最差10分别表示同一类型的商业客户中
15、有10的客户评估得分高于和低于这个得分 较少评估活动选择合作意愿好纯销能力强的往纯销型转变增强对其覆盖终端的跟踪协助其业务的开拓和发展 淘汰或取消分销商资格 一般奖励服务 选为总经销商 额外奖励 额外奖励 一般奖励服务 一般奖励服务 淘汰或取消分销商资格对之断货 淘汰或进行说服或谈判新的合作条件 C B A 额外奖励 数量 经销商 淘汰或取消总经销商资格 一般奖励服务 额外奖励 最后是商业客户的奖惩和服务应根据商业客户的评估结果和重要级别进行奖惩和提供有区别的服务内容 经销商 全能型分销商 额外奖励 一般奖励服务 惩罚 警告 取消一般奖励服务 取消经销商资格 礼品旅游医疗保险体检 现金奖励 管
16、理层培训 提供管理建议 协助建立信息系统 帮助配送网络分销网络的建立 铺货额度信用额度 促销支持 负担部分外勤人员的费用 稳定市场价格 警告 取消一般奖励服务 取消分销商资格 断货 人员拜访了解需求解决问题 下游开拓协调 代为送货给下游 返利 礼品旅游医疗保险体检 现金奖励 管理层培训 管理建议 提供管理建议 协助建立信息系统 帮助配送网络分销网络和纯销网络的建立 促销支持 负担部分外勤人员的费用 稳定市场价格 人员拜访了解需求解决问题 下游开拓协调 最后是商业客户的奖惩和服务应根据商业客户的评估结果和重要级别进行奖惩和提供有区别的服务内容续 纯销型分销商 配送型分销商 渗透型分销商 额外奖励
17、 一般奖励服务 惩罚 警告 取消一般奖励服务 取消分销商资格 礼品旅游医疗保险体检 现金奖励 管理层培训 提供管理建议 协助建立信息系统 帮助配送网络分销网络的建立 促销支持 负担部分外勤人员的费用 稳定市场价格 警告 取消一般奖励服务 取消分销商资格 断货 人员拜访了解需求解决问题 下游开拓协调 代为送货给下游 警告 断货 稳定市场价格协助平衡与上游经分销商的冲突 人员拜访了解需求了解业务发展状况 转化为纯销全能型分销商 转化为经销商 帮助配送网络分销网络的建立 稳定市场价格 人员拜访了解需求解决问题 下游开拓协调 总经销商为了完成销售协议而引起冲货 为了得到销售量的奖励而引起冲货 分销商易
18、货配货低价出售XXX产品以带动其他品种销售 总经销商和分销商之间VIP客户既做纯销又做配送就会和分销商发生垂直竞争这种竞争直接影响了分销商的销量及利润通常会引起他们的不满并影响合作关系 渠道冲突分为四种应区别对待 渠道冲突管理对商业客户的积极性和与XXX的合作质量影响极大然而目前商业客户对XXX公司这方面的工作较为不满因此项目组对之进行专门分析 分销商 分销商 经销商分销商之间的冲突 片区销售人员引起的冲突 片区销售任务制定缺乏依据片区面临的销售任务压力太大 片区费用整合权管理不清晰部分片区会将本该用于别处的费用贴到价格里 销售假货低价倾销打击了其他商业客户对品牌的信心 特定价格的特定品种流入
19、大众市场销售造成价格混乱 总经销商 1 2 3 4 自然的跨地区销售 突发事件 医药系统自然渗透并不是按照行政区域划分某些地区可能属于某个行政区域但在药品的分销上却可能属于另一个区域如沈阳医药站以前就控制着吉林省辽宁省的货就会买到吉林省仍然受传统渠道的影响 管理分销渠道中各方的冲突可以围绕短期措施长期措施和维持现有做法这三个方面开展工作 经销商分销商之间的冲突 片区销售人员引起的冲突 自然的跨地区销售 冲突类型 短期措施 长期措施 维持现有做法 取消批量作价实行模糊批量 对遵守协议的经销商分销商给予各种奖励 对进行冲货的客户进行惩罚形式包括警告取消返利减少供货改变供货品种甚至取消VIP或分销商
20、资格停止供货 进行惩罚措施包括撤职警告罚款扣奖金等 承认这些情况的存在在制定销售政策时将这些因素考虑进去 对各级价格进行核查规定每一级的价格指导价对不合理的价格关系进行协调限价有可能会与分销商利益冲突因此要通过增值服务来弥补 细化销售计划的制订做到终端客户的层面监督计划实现的进度 说服与谈判最常用的解决冲突的办法 不以销量为唯一考核指标在KPI里增加地域性覆盖率等过程性指标 建立预警监督机制规范举报系统完善渠道反馈机制在价格出现异常波动或其他异常讯息出现时保证有专人负责跟踪 建立事前规范体系严格跟踪片区区总的费用整合权杜绝将管理或销售费用贴到价格里去的现象 突发事件 承认这些情况的存在在制定销
21、售政策时将这些因素考虑进去 综上XXX公司新的渠道策略如下图所示 区域经销商-配送型 二级分销商-全能型 三级分销商-纯销型 二级分销商纯销型 三级分销商-渗透型 二级分销商-渗透型 渠道策略示意图 二级分销商-配送型 外围终端 四类终端 一类二类终端 三类终端 渠道工作的重点 缩小比例 价格管理的重点 渠道归并的重点 外勤合作的重点 自行管理的终端 总管理费用 总部管理费用 片区管理费用 片区人员费用 联络处租金 片区其他费用 投入说明 参数改变 未来投入 销售部人员费用 渠道管理费用 人员数目 平均每人每年固定费用 销售额 费用比例 人数 平均每人每年固定费用 联络处数目 平均每个联络处年
22、租金 总费用投入 1 11256000 单位元人 注 1 渠道管理费用比例从025提高到125而开票价同时从厂价的91提高到92因此该费用被提价产生的实际销售额增长弥补因此没有计入总费用投入 其他总部费用 销售管理办公室增加人员 含工资福利差旅行政费用 按开票价计算的实际销售额 用于奖励和服务于下游商业今年为销售额的025明年亦用于渠道改革各个项目 增加3人 600000 提高到125 片区不会扩大终端队伍但是地区主管人数增加 增加148人 含工资福利差旅工作费用 200000人 60000人 24000 多个地级市会设立联络处一二类片区10个三类5个 增加74个联络处 8880000 177
23、6000 掌握80的销售额是在哪些零售终端消化的以及进货途径是什么 实现80的销售额不经过四级分销便可到达零售终端 所有品种在地级市以上终端覆盖率达到80以上 实现80的销售额在出厂以后不超过120天到达零售终端的货架 掌控渠道对于目前终端覆盖率不高的小品种和新品种销售量的提高有极大的意义也是巨额市场投入能够产生良好回报的必要条件 渠道策略目标 在与竞争对手的服务对比方面XXX总体得分水平处于中档稍偏上最不能令客户满意的问题主要是业务人员和管理层的培训以及对店员进行物质奖励 终端客户细分 资料来源终端客户调查问卷 注得分越低表示客户对XXX越满意 总体平均255 XXX对比于竞争对手的客户满意
24、度指标 从总体得分来看平均达到25558处于一般和令人满意之间属于中偏上水平 客户反映较好的是上门销售拜访并且其重要性较高最不令人满意的包括管理层和业务人员的培训店员的物质奖励其中较重要的是培训 评述 相对 重要性 2 5 4 7 1 6 8 3 根据各类药店对于价格销路服务和品种方面不同的需求XXX公司应该有针对性地制定策略满足客户需求 终端客户细分 资料来源终端客户调查问卷 和A类B类的需求相同基本认为很重要对品种的齐备程度略高于对新产品的要求 和A类C类的需求相同基本认为很重要对品种的齐备程度略高于对新产品的要求 和B类C类的需求相同基本认为很重要对品种的齐备程度略高于对新产品的要求 和
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- XX 医药 贸易公司 销售 渠道 策略
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