质量管理体系评审记录.doc
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1、附件6质量管理体系评审记录申请机构:评审内容评审方法评审结果情况记载1 质量管理体系1.1 质量管理体系应当文件化,体系文件应当被相关人员获得、理解。查阅质量管理体系文件清单。查阅质量体系文件的发放和宣贯记录。1.2 质量管理体系应已持续有效运行3个月以上。查阅质量体系文件颁布执行日期。抽查相关见证资料。1.3 若机构为母体组织的一部分,与母体组织的关系应明确。查阅任命书、授权文件、机构申明、质量手册、相关文件。1.4 应向社会作出履行法律责任、接受政府监督、保持公正性、保守客户机密、持续改进质量管理体系的承诺。 并应公示。查阅机构声明或公正性声明。查阅相关措施、规定等。1.5 质量管理体系文
2、件的结构与内容应齐全、符合要求。应包括以下内容:质量方针和质量目标;质量手册;程序文件;作业指导书、记录表格等;与检验检测有关的外来文件。审查质量体系文件结构及内容。1.6 应编制和保持质量手册,质量手册至少应包括以下内容:适用范围;机构基本概况;检验检测范围;对政府和客户的义务和服务的承诺;组织机构图;质量体系图;技术负责人、质量负责人以及对检验检测质量有影响的相关人员的职责和权限;质量管理体系中各质量要素的原则性描述及其之间相互关系的描述;引用的程序文件。查阅质量手册。1.7 程序文件应满足检验检测业务开展和检验检测安全的需要。查阅程序文件。1.8 应建立文件控制程序,确保符合要求。对照T
3、SG Z7003-2004第九条各款核查。查阅文件控制程序。2 管理职责2.1 最高管理者应制定质量方针和质量目标。并应确保质量方针和质量目标符合要求。查阅文件化的质量方针和质量目标。2.2 机构内各部门和人员的职责、权限应明确。对检验检测质量有影响的所有管理人员、检验检测人员和关键岗位人员的职责、权利和相互关系应做出规定。应设置技术负责人、质量负责人,并且规定明确的责任和权力。必要时应指定关键管理人员的代理人。查阅组织机构图、职能分配表及相关职责的描述。查阅任命文件。查阅关键管理人员的代理规定,并审查代理手续。2.3 机构内部应建立各层次和职能间有效沟通的途径。确保有关法律、法规、规章、安全
4、技术规范、标准信息、政府和客户要求信息、体系运行信息、检验检测质量和安全信息等能得到有效的沟通。抽查相关见证资料。2.4 应建立管理评审程序。并按规定的时间间隔、要求进行管理评审。查阅管理评审程序文件等。抽查近次管理评审活动的相关见证资料。3 资源配置、管理及技术支持3.1 应建立人员培训和管理程序。 应制定培训计划。应为每个签约人员规定必要的培训。(包括岗前培训、岗位培训、受聘期间的继续培训)培训计划应实施,应有培训记录。应建立人员技术档案,档案内容应齐全(相关教育、培训和资格、技能、经历的记录等)。审查人员培训和管理程序。抽查培训计划和人员培训记录、人员考核记录。查阅人员技术档案。3.2
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