《没有任何借口》培训课件.ppt

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1、,建邦咨询中国企业的黄埔军镜校學官軍軍陸,基学之乙做完理理货曾任国内上市公司副总裁公司丝顾问理答询有限公司高毁顾间握长培训:领导力影技擅长容询:好训铺导企业黄河,No ExcuseRan没有任何借口众多著名企业奉为主桌的理念和价值观,目录序言:千万别找借口I没有任何借口服从,行动的第一步做最优秀的员工超越雇佣关系,序言:千万别找借口“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。“千万别找借口”,体现出一种服从、诚实的态度,种负责、敬业的精神

2、,一种完美的执行能力,序言:千万别找借口借口让我们暂时逃避了困难和责任,获得了些许心理的慰藉。但是借口的代价却无比高昂,它给我们带来的危害一点也不比其他恶习少。借口有五种表现形式他们做决定时根本就没有征求过我的意见,所以这个不应当是我的责任解折一个改有黃任感的员工,不可能获得同事的任湘文持,也不可能获得上司的信赖導重,如果人人寻借口,元形中会沟通成本,消弱团队啁作越的2、这几个星期我很忙,我尽快做解析】我借口的一个直接后果就是容易让人养成拖延的坏习惯。公司甲入:每天看迴来忙忙碌碌,似乎尽职尽责了但是,他们把卒应1个小时完成的工作变得需要半天的时间甚至更多亲箍延逃,序言:千万别找借口3、我们以前

3、从没有那么做过或这不是我们这里的做事方式。【解析】寻找借口的人都是因循守他们缺乏一种创新精神和自动们在以前的经验,规我从没有受过适当的培训来干这项工作。解折这其实是为自己的能力或经验不足而造成的失误寻找借口。借口只能能让人如意一世,设有谁天生力非凡,正确的态度是正视显示,以一种积的心去努力学习,不断进取。5、我们从没想过赶上竞争对手,在许多方面人家都超出我们一大截。解折】当入们为不思进职寻找借时,往往会这样表自。借口带米的严重危害是让人消顽,如果养成了寻找借口的习惯,到难邪挫折时,不积办法克服,而是找借口。这种消极心态剥了个入成功的肌会,最终让人一事无成,序言:千万别找借口【小结】优秀的员工从

4、不在工作中寻找任何借口,他们总是把每一项工作尽力做到超过客户的期望,最大限度地满足客户提出的要求他们总是出色地完成上级安排的任务,替上级解决间力配合同事的工作,对同事湜出的助要求,从不任何口托或延迟是的,开万别找借口!美到成功学家洛兰特纳境过这样段话:如果你有自己系鞋带你就有上天星的能力!让我们改变对借口的态度,把寻借口的时间和力用到努力工作中来,因为工作有借口生没有借口,失败没有借口,成功也不属于那些寻找借国的人,I没有任何借口没有任何借口【解析】1、“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第念。它强化每位学员想尽办法去完成任何一项任务,而

5、不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口2、每个企业都需要罗文这样的员工。如果不是秉持着“没有任何借重要的行为准则,把信送给加西亚将是不可想象的。3、“没有任何借口不是冷漠或缺乏人情。打一个极端的比喻,假设迟到一分钟你就要被枪毙,这时你有借口迟到吗?4、“没有任何借口”体现出一种完美的执行能力。如果上司命令把某项任务解决了,而执行的员工却回答:找不到人啊,无从下手你闪开,让我来于。这样的员工不但会教制次的后最后上司意不会开机器啊,没有原料啊,。也会有生存危险。,I没有任何借口借口是拖延的温床【解析】1、借口是拖延的温床。习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家他们每当要付出劳动,或

6、要做出抉择时,总会找出一些借口来安慰自己,总想让自己轻松些、舒服些。2、拖延是一种相当累人的折磨,随着完成期限的迫近,工作的压力反而与日俱增,这会让人觉得更加疲倦不堪3、以下建议对决心改变自己的拖延者而言,是有积极意义的(1)列出你立即可做的事。从最简单、用很少的时间就可完成的事开始(2)每天从事一件明确的工作,而且不必等待别人的指示就能主动完成。(3)运用切香肠的技巧。就是不要一次性吃完整条香肠,而是把它切成小片,一小口一小口地慢慢品尝。同样道理,先把工作分成几个小部分,分别详列在纸上,然后把每一部分在细分成几个步骤,使得每个步骤都可在一个工作日之内完成。(4)每天至少找出一件对其他人有价值的事情去做,而且不期望获得报酬,