[毕业设计精品]对民营企业加强财务管理的认识.doc
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1、对民营企业加强财务管理的认识论文提纲一、民营企业财务管理存在的问题 (一)“家族式”经营,“家长式”管理制约企业财务管理 (二)会计队伍不稳定,会计信息失真现象比较严重 (三)财务管理混乱所带来的融资困难二、民营企业对经济发展的作用 三、加强民营企业财务管理的对策 (一) 建立规范的民营企业财务管理体制,彻底理顺产权的关系 (二) 转变财务管理观念 (三) 强化民营企业的资金管理 (四) 实施全面的预算管理,保证企业生产经营有序进行 (五) 合理分配企业利益 (六) 民营企业的投资管理 (七)加快会计职业道德教育,加强监督管理工作对民营企业加强财务管理的认识【内容提要】民营企业是国民经济的重要
2、组成部分,对经济发展和社会稳定起着举足轻重的作用。但随着改革的深入,民营企业的所有者集权现象严重,致使其职责不分,越权行事,造成财务管理混乱;财务监控不严,会计信息失真,没有将财务管理纳入企业管理的有效机制之中去,使财务管理失去在企业管理中应有的地位和作用。需要转变财务管理观念,建立规范的民营企业财务管理体制,实施全面的预算管理,保证企业财务和生产经营的有序进行,强化民营企业的资金管理,合理分配企业利益,加强民营企业的投资管理,加快会计信用体系建设和职业道德教育,才有可能改善民营企业的管理状况,搞好财务管理,提高民营企业的竞争实力。【关键词】民营企业 财务管理 问题在当今世界经济发展中,民营企
3、业已不单是一种补充经济或填充经济,而是实实在在的在整个经济中能与大中型国有企业相提并论、同步发展,相互依存的一种经济形态和经济要素。“十六大”提出非禁即入,允许非公有制资本进入法律法规未禁入的基础设施建设。公用事业以及其他行业和领域,这种提法就是强有力的证明。民营企业财务管理是指对企业财务活动及其体现财务关系的管理活动。财务管理的内容就是企业资金活动所表现出来的各个具体方面,包括资金的筹集、资金的投放、利润的分配以及日常资金的营运四个方面。一、民营企业对经济发展的作用随着我国经济的发展,改革的深化,民营企业的作用具有更深层次的意义。1、90年代以来,我国民营企业规模不断扩大,实力不断增强。根据
4、统计数据表明截至2001年底,全国民营企业已达202.85万户,比2000年增加26768万户,增长15.14。注册资本8212.24亿元,比2000年增加了4604.5 5亿元,增长36.86个别企业自有资产超过10亿元,形成了一批跨企业、跨地区、跨所有制的民营企业集团。1998年10月国家外经贸委颁布关于对生产型民营企业及科研院赋予进出口权的规定以来,更加推动民营企业的大力发展。2、民营企业在刺激市场竞争,保持经济活力上起了关键作用。民营企业在发展经营的一开始就是在市场竞争中发展起来的。为了企业的生存和发展决定了必须充分发挥员工的积极性和创造性。这就增强了企业的活力和市场竞争力,从而形成了
5、在竞争中发展的良性循环。3、民营企业是经济增长的推动力量,也是推动国有企业改革有实质性突破的重要力量。4、民营企业在吸纳就业方面也发挥着重要的作用。据笔者调查,马鞍山市雨山区工业园民营企业共吸纳各类人员近4000多名,其中3 0岁以下人员近2000人,有效的缓解了当地日益加重的就业压力。二、民营企业财务管理存在的问题民营企业的管理模式是所有权与经营权的高度统一,企业的投资者,这种模式势必对企业的财务管理带来负面影响。在民营企业中,所有者集权现象严重,并且对财务管理的理论方法缺乏应有的认识和研究,致使其职责不分,越权行事。造成财务管理混乱,财务监控不严,会计信息失真等。另一方面企业管理者的管理能
6、力和管理素质差,管理思想落后,没有将财务管理纳入企业管理的有效机制中,缺乏现代管理观念,使财务管理失去在企业管理中应有的地位和作用,归纳起来有以下几个方面。(一)“家族式经营,“家长式”管理制约企业财务管理1、民营企业的起步不规范,制约其自身的发展。我国民营企业是由个体户,夫妻店和家庭作坊演变发展而来的,起初是联合亲人共同创业。随着在生产经营不断扩大,演变发展成为民营企业。当企业发展到一定规模时,就会缺乏各方面的专业人才。“家族式”经营,“家长式”的管理又会限制人才机制的进行。而他们本身的技能和知识又有局限性,从而制约企业的发展。2、受中国的历史传统和几千年的封建传统礼教影响,对血缘看得十分之
7、重。大多数投资者认为有血缘关系在共同经营中能更可靠,更能彼此信任。随着经济的发展,社会的进步和改革的深入,其劣势也就显露出来。一方面其从业人员大多是下岗和失业人员,本来就是社会弱势群体,文化程度低、自身素质差。在短期内我们不可对其财务管理专业素质期望的太高,也不能指望在比较短的时间内通过培训成为具有竞争力的财务管理人才。另一方面在企业中无论是出资额度多少,出资人多数由亲属组成,不是同姓或亲属就很难加入经营管理在企业的管理结构上,类似于采购、收款、财务管理等关系到企业的重要职位大多数由家长或同姓的族人担任,任命外人参与管理的很少。导致经营缺乏先进的经营理念,企业缺乏专业财务管理人才,没有科学的用
8、人机制。企业的成败往往取决于业主个人的才能,而这样就会出现独断专行、滥用权力,缺乏科学管理等一系列问题。出现财务纠纷时,不论是企业内部财务纠纷还是与其他企业财务纠纷,喜欢用在庭外解决的方法,不到万不得已不在法庭上解决,以至于很难及时地切实利用法律维护企业的财务利益,保障企业资金的正常营运。这样就加大企业财务和经营风险,也就严重制约企业的发展。(二)、会计队伍不稳定,会计信息失真现象比较严重 现今大多数民营企业没有独立的财务部门,甚至没有专职会计,采取的是聘用兼职会计或不建账等方式,这对于企业来讲尽管节省了一定的开支,但也有一些弊病:1、据有关统计数据表明,目前社会上从事会计兼职的会计人员有相当
9、部分人是企业家族成员,没有接受正规系统的会计知识教育培训,业务素质比较低,缺乏会计从业人员应该具备的职业道德。2、企业业主为了追求经济利益,对依法纳税、按时交税、足额交税的观念薄弱,往往苛求会计做出利润最小的假账目。民营企业个人专权,往往是业主说了算,就是有较高核算水平的兼职会计人员,不敢得罪“老板,业主说怎么做就怎么做,这样就违背了财税规则,现在使用兼职会计的企业大多数都有偷税漏税的违法行为。3、兼职会计经常一人兼管数家的账目,而数家企业属不同的区县税务辖区,若在税务检查时期,兼职会计就不能兼顾数家企。势必不能及时提供财务税收资料,一是延误税务稽查工作,二是没有时间利用稽查之前的自查阶段来认
10、真的进行自查,哪些税收未能及时申报缴纳,容易造成被税务稽查时检查出未及时申报的税款:从而被进行50至3倍的罚款,形成税收浪费。4、兼职会计由于不是企业长期固定的从业人员,业主可随时更换,导致随意性增大。企业每月使用不同的会计人员,也不足为奇。人员任意更换就很难进行正规的交接手续,每个兼职会计能力不同,所做出的账目水平也就是参差不齐,对各项业务的处理方法也不同,这就难保证账目的一致性。查账时就会出现现任会计说不清上一任所记载的会计事项,丢失相关数据出现问题就相互推卸责任,以至很难明确会计责任。 5、兼职会计所做的账很难保证,企业财务资料的真实性,完整性和系统性,从而给财务管理带来隐患。为了应付税
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