财务管理奖惩制度.doc
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1、财务管理奖惩制度第一条 为激励先进,鞭策落后,倡导敬业,严守财经法纪,保证各项财务工作的公平、合理,现依据国家和公司有关规定,制定本制度。第二条 本办法所称的会计制度包括国家统一的会计制度以及公司结合实际需要制订的各项财务管理制度、办法和有关规定。第三条 本办法所称的会计人员,包括财务总监、财务经理,以及从事具体会计工作的其他会计人员。第四条 财务报告和会计核算是否规范、准确;会计资料是否真实、完整列入评价财务人员任职期的工作业绩,并作为年度工作考核和奖励财务部门工作成果的重要依据之一。第五条 在一个会计年度内,财务管理工作突出,经济效益显著的个人,并做到以下各方面要求的会计人员,应予表彰和奖
2、励,并给于300元奖金。(一)认真执行会计制度,会计核算行为规范的;(二)严格执行管理制度客观、有效的;(三)对加强会计核算、会计监督,完善内部会计管理制度提高资金使用效果,作出显著成绩的;(四)财务会计报告和其他会计资料真实、完整的;(五)坚持原则,廉洁奉公,抵制违法财务行为,为公司防止或避免重大经济损失的;第六条 在以上工作基础上连续一年认定为无违纪违规财务行为的给予500元奖励;连续两年认定为无违纪违规财务行为的,给予1000元奖励;连续三年认定为无违纪违规财务行为的给予2000元奖励;连续三年以上认定为无违纪违规财务行为的给予3000元奖励。第七条 以上未尽事宜可根据具体情况按2001
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