甘肃华强工程试验检测有限责任公司试验室管理制度.doc

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1、甘肃华强工程试验检测有限责任公司试验室管理制度第一章 母体试验室管理制度为了加强试验室管理工作的制度化、规范化、标准化、程序化，提高试验室的整体管理水平，增强试验检测市场竞争和应变能力，特制定本制度。第一条 试验室主要职责及检测范围 (一)试验室主要职责1、认真全面做好全部试验工作，组织有关试验人员的业务学习和交流；2、认真执行试验新标准和新规范；3、及时提供或补充各种试验表格，提供各种试验统计报告格式，试验统计报表及有关试验资料；4、认真复核所做的重要配合比试验，及其他有关资料；5、做好各种材料试验、检验工作，及时对在建工程进行现场抽检；6、参与有关技术、质量问题的处理；7、参与新技术、新工

2、艺、新材料及重要工程的试验工作；8、负责重要的标准试验，混合料级配组成设计和验证试验结果；9、负责文件资料的收集，整理和归档；10、完成领导交办的其他工作任务。(二) 试验室检测范围1、土：颗粒分析、液塑限、最大干密度、最佳含水量、CBR值、回弹模量；2、集料：颗粒级配、压碎值、磨耗值、针片状颗粒含量、砂当量、含泥量、坚固性、棱角性、冲击值；3、石料：单轴抗压强度、抗冻性；4、水泥：凝洁时间、安定性、胶砂强度、细度、比表面积；5、水泥砼、砂浆、外加剂：抗压强度、抗折强度、配合比设计、坍落度、砼凝结时间、抗渗性、含气量、劈裂抗拉强度；6、无机结合料稳定材料：无侧限抗压强度、水泥或石灰剂量、配合比

3、设计、石灰有效钙镁含量、粉煤灰细度；7、沥青：针入度、延度、软化点、闪点、粘附性、薄膜加热质量损失；8、沥青混合料：马歇尔稳定度、沥青含量、稳定度、配合比设计、冻融劈裂强度比；9、钢筋：抗拉强度、屈服强度、伸长率、冷弯；10、道路工程：压实度、路面厚度、弯沉、平整度、磨擦系数、路面渗水、路面构造深度；11、结构砼：强度、砼碳化深度、钢筋位置及保护层厚度、表观及内部缺陷；12、地基基础：地基承载力；13、基桩：完整性；14、公路线形及几何尺寸：道路线形、桥梁线形、几何尺寸。第二条 试验室主任岗位职责(一)遵守国家的各项法律法规，遵守试验室的各项规章制度，贯彻执行国家有关技术政策及华强公司的管理制

4、度。(二)贯彻执行上级有关的政策、法规、方针、条例和制度。(二)在主管领导的带领下开展工作，负责试验室的全面工作，合理安排试验检测人员岗位工作。(三)确定检测工作方针、目标、发展规划和工作计划。(三)认真贯彻、落实、执行公司试验检测工作的要求，落实华强公司总经理工作会议。 (四)负责检测工作计划完成情况及检测工作的质量。(五)建立健全质量管理体系和质量保证体系，切实保证能公正地、科学地、准确地进行各类检测工作。(六)协调各部门的工作，使之纳入全面质量管理的轨道。(七)批准检测报告。(八)主持事故分析和质量分析会。(九)督促、检测各部门岗位责任制的执行情况。(十)对遇到的复杂疑难或较大型的试验项

5、目进行技术攻关。(十一)考核试验人员的工作质量。(十二)主管人员培训、考核。(十三)检查质量管理手册的执行情况，主持质量管理手册的制定、批准、补充和修改。(十一)审阅试验室的检测大纲、检测细则。(十二)做好检测人员的思想工作，定期或不定期的检查思想政治学习笔记。第三条 试验室技术负责人岗位职责(一)负责试验室的全面技术指导，对检测人员的技术操作进行规范把关。(二)监督试验、检测操作过程，检查试验结果是否准确，对试验室的检测结果负全面责任。(三)合理安排试验室的检测工作，协调室内各项试验业务，安排试验人员，有分工、有协作，及时准确的提供各种试验数据。(四)审查试验记录，签发试验报告。(五)负责组

6、织试验人员进行业务、技术、规程、质量意识的学习和检测技术的培训。(六)参加工程项目中新技术、新工艺、新材料的推广应用试验工作。(七)参加工程项目重大技术、质量问题的处理。(八)负责仪器、设备的管理，落实自检或送检工作。确保仪器、设备保持准确无误。(九)加强施工现场的质量管理，协助试验室主任搞好日常管理工作。第四条 试验室质量负责人岗位职责(一)全面负责试验检测的质量把关，对试验人员的操作规范性进行指导。(二)制定试验检测工作的质量保证措施，并监督检查具体实施情况。(三)及时了解试验室运行情况，定期向公司主管和分管领导汇报。(四)组织人员对异常的试验检测进行调查、分析原因、提出处理意见。(五)组

7、织试验人员进行业务、技术、规程、质量意识的学习。(六)参加工程项目重大技术、质量问题的调查、处理。(七)加强试验室的质量管理，协助试验室主任搞好日常管理工作。第五条 试验员管理试验员是华强公司的人力资源，也是驻地试验室的中坚力量。为了更好地发挥作用，华强公司制定试验员管理制度，试验员除了服从试验相关管理制度，同时服从本制度。(一)公司根据试验员的不同情况，聘用的中心试验室和驻地试验室负责人及试验员与华强签订聘用合同，各试验员与各试验室负责人签订聘用合同，所有合同由综合科统一保管、备案。(二)各试验室必须保持清洁、整齐、安静、不得大声喧哗。(三)爱护仪器设备，保持仪器的整洁、不能随意拆装搬移、注

8、意通风、防毒、防火，预防意外事故发生。(四)工作认真，严格执行现行规程、标准，一丝不苟、实事求是，坚持一切以数据说话，不受行政干预、经济利益或其它因素的影响。(五)严禁假公济私、弄虚作假，或利用工作便利接受礼品和吃、拿、卡、要。(六)严禁私自改动试验数据，严格保守原始数据秘密，非经同意，不得将原始记录及其它记录私自借经他人翻阅，不得四处宣扬。(七)上下班做到两勤：勤打扫、勤检查。(八)在年底冬闲时竣工的中心试验室或监理项目，在解除项目聘用合同后试验员凭项目试验室主任出据的证明到监理公司人力资源部报到，自报到之日起十五日内安排新的工作岗位，若无新岗位聘用。则十五日后按待岗对待。(九)在工作期间，

9、由于业务水平差、能力低、违反劳动纪律、不服从工作安排或其他原因被试验室解聘的试验员，则凭试验室主任出据的证明到监理公司人力资源部报到，根据实际情况经经理会议核实确认后，直接按待岗处理。 (十)每年年底停工时，所有试验员及时回监理公司人力资源部报到，逾期按旷工处理，由公司统一安排。(十一)其他外出试验员的续聘及解聘由各项目办理续、解聘手续，报人力资源部备案。(十二)试验室主任在项目正常施工期间返回兰州，必须向项目主管领导请假，批准后方可休假。第六条 试验员岗位职责(一)热爱试验检测岗位，工作认真负责、一丝不苟、努力钻研业务，不断提高业务素质。(二)严格按照有关试验规程和试验方法做好各项试验，及时

10、填写试验记录和试验报告。试验记录不得随意涂改(可以划改)，试验报告必须经试验室负责人审核、签字后送技术主管领导。(三)试验人员应详细观察和记录试验过程中出现的各种情况，当发现有异常或试验结果不符合设计要求时，应立即向本室负责人申报、审核、签字后报送技术主管领导。(四)爱护试验仪器设备，做到定期维修保养并妥善保管，确保试验仪器设备正常运行完好、量值准确。(五)试验人员接到现场平行试验任务后应积极行动，优质、高效完成，不得拖拉延误。否则，承担由此引发的相关责任。(六)试验结束后，清扫场地，整理安放好试验仪器及试验资料，保持整洁文明的工作环境，做到干净卫生、安全可靠。(七)严守企业秘密，不得将试验技

11、术资料随意外传。第七条 试验检测仪器设备管理办法试验设备是试验室的硬件，是开展试验工作的物质基础。设备管理是试验室的一项经常性、基础性的工作，其目的是为了更好的使用试验设备。设备管理的好坏直接关系到试验室能否正常开展工作。(一)设备管理制度(1)建立账、卡、物管理制度设备账一般按购置时间顺序登记，包括设备名称、编号、规格型号、生产厂家、制造年份、价格等。卡除包括账上登记的内容外，还包括设备性能、用途、随机附件、外形尺寸、设备购置费、运输费、安装费、维修费、报废年月等。账、卡、物相符是设备管理的起码要求。(2)建立岗位责任制设备应分室由专人管理和使用。岗位责任人对设备的保养、维修、使用及试验室的

12、安全负有全部责任，并对试验室主任负责。岗位责任人必须熟悉所管仪器设备的性能、操作规程，并能熟练进行试验操作，能排除常见的小故障，定期对设备进行必要的保养，如擦洗、涂油、通电运行等，使设备处于正常的使用状态。非岗位责任人使用仪器设备须经过岗位责任人的同意，并在岗位责任人指导下或按其要求进行操作。(3)建立设备检定制度为了确保试验设备处于正常的使用状态，确保试验结果准确无误，新启用的设备应进行计量检定，使用中的试验设备必须进行定期或不定期地计量检定。凡是衡器、测力装置应由计量部门进行计量检定，并出具检定报告；使用频率比较高的设备一般一年检定一次。设备在使用过程中应根据需要随时进行必要的检定，如试验

13、结果有异常时。对于新启用的容器、测量仪具等在使用前应进行标定或校正。(4)建立日常使用维护制度设备在使用前应检查设备是否处于工作状态，如电源是否接通，电压、油位（压力机）、水位（水浴）是否满足使用要求，并清洁仪器表面。使用完毕后要及时断电、擦洗清扫、套上外罩，防止落尘，保持仪器清洁。对于电器设备，如不经常使用，应定期通电运行；一般一个月一次，第次运行时间不少于半小时；如遇阴雨天气，因空气温度大，应增加通电运行次数，并延长通电时间。(5)建立使用维修登记制度大型和较大型试验设备应建立使用登记制度，内容包括使用日期和时段、试验内容、设备状况、故障情况等。使用登记由使用人填写，非岗位责任人在使用完设

14、备后应经岗位责任验收检查，并在登记册上签字可后方可离去。设备维修情况也应在使用登记册上进行登记，内容包括维修时间、项目、所更换的零部件、费用、维修人等。使用维修登记反映设备在使用期间的性能状况，是设备使用、维修、报废的依据，应该认真填写。(二)公司成立试验检测仪器设备管理小组，确定各项目试验室试验检测仪器设备保管人。(三)试验检测仪器设备管理小组，负责检查各项目试验室所有试验检测仪器设备使用情况及完好率，进行不定期的抽查，如有人为的损坏、丢失，应追究责任，并视情况予以赔偿和经济处罚（处罚办法：(1）固定资产损坏按修理费的100%处罚，丢失按原价赔偿；(2)低值易耗品非正常损环、丢失按成原价赔偿

15、）。(四)试验检测仪器设备的购置(1)各试验室负责人，应有计划申请购买试验仪器设备，并填写监视、测量装置购置表报华强公司，经领导同意批准后统一购置，不许盲目申请购买试验检测仪器，以电话、便条或其他方式通知华强公司，必须在一个月之内补办相关手续，否则按申请金额的10%对监理项目负责人予以处罚。试验检测仪器设备管理小组如果发现，所购试验检测仪器设备不适合项目使用，将追究各项目试验室申请购买试验检测仪器设备负责人的责任，并赔偿经济损失30%以上。 (2)项目试验室负责人应有计划按情况申请购买化学试剂。并填写监视、测量装置购置表报华强公司，经领导批准后统一购置。在施工过程中，若私自对剩余化学试剂处理者

16、，则对负责人按原价的5倍进行处罚。 (五)试验检测仪器设备的检验。试验检测仪器设备的检验由试验室（无法自检）送国家指定或授权检定机构进行检定并由校准单位对校准状态进行标识。对于自检试验检测仪器设备，由试验室试验人员参照监视、测量装置自检办法定期自检，如果自检方法中无自校方法的仪器，请参照试验规程自检，并填写自检记录和自检标识，确保检测数据的准确性。送检和自检的设备仪器必须填写监视、测量装置检定/校准计划及完成表、监视、测量装置自检，保养记录表，一式两份，报华强公司一份，各监理项目驻地试验室存档一份。(六)试验检测仪器设备使用(1)试验检测仪器设备使用前，操作人员应熟读有关资料及仪器说明书，严禁

17、违章操作，对常用的试验仪器设备要做到三会“会用、会查、会排除一般故障”，必须遵照该试验检测仪器设备的操作规程，发现有异常情况，应立即停止使用，并设法排除故障或进行检修。(2)每次（天）使用完后，必须清理试验检测仪器，保持仪器的清洁，并如实填写实验检测仪器使用运转记录，以确保检测仪器设备的完好，试验检测数据的准确性。(3)专管专用试验检测仪器设备的使用，若有保管不善、操作不当、损坏、丢失，将由专管人员负全部责任，不准私自借于他人使用。(4)试验检测仪器设备保管人应参加新购仪器验收安装、调试工作，填写并管理好仪器设备台账及档案，负责所保管设备的清洁卫生，配件摆放整齐，不用时应罩上防尘罩，长期不用的

18、电子仪器每隔三个月应通电一次，每次通电时间不少于半小时。(5)试验检测仪器设备的调拨及移交。由华强公司统一调拨办理相关手续并填写监视、测量装置调拨、移交单包括试验检测仪器设备、说明书、合格证、检定证书复印件等，所有记录移交接受单位备案、管理。在运输过程中如出现所调拨的仪器设备损坏、丢失，则押运人承担全部责任。(七) 试验检测仪器设备的安装、存放及运输试验室应为试验检测仪器设备的安装、存放及运输，提供适宜的环境管理条件，做到防潮、防震、防尘、温度适宜，以保证计量值的准确性。试验员应采取措施确保试验检测仪器设备在搬运、贮存过程中不受损坏，作好运行与维护记录，严格按操作规程使用。禁止外供和乱拆、乱卸

19、。(八)试验检测仪器的报废试验检测仪器的报废应符合以下条件：(1)更换新标准，国家规定淘汰的；(2)已超出规定使用年限，技术性能已达不到国家标准和规定的；(3)因意外灾害或事故使设备受到严重损坏，无法使用、修复的；(4)技术性能差、能耗高、效率低、经济效益差的；(5)大修后虽然能恢复技术性能，但不如更新经济的；(6)符合报废条件的试验检测仪器设备，由试验室负责人填写监视、测量装置报废申请表，报华强公司确认，经办公会研究确认后方可报废。办理报废手续，随机变更设备台帐，并作报废标识。第八条 试验工作管理(一)试样管理试验管理是试验工作关键的一环。试样采集，不同材料有不同的要求，应按相关试验规程规定

20、进行。在取样时应按既定的编号方式对试样进行编号，书写在容器或袋子上，并书写同样标签放入容器或袋子中，以便复核对证。同时填写取样单，内容包括试样编号、品种、规格、取样地点、里程桩号、拟作用途、取样日期、取样人等。对可以保证一定时间的试样，取样时应一式两份，一份供目前试验用，一份作为样本保存，供试验结果有争议时仲裁试验用。试样从运输到试验应分类堆放，以免不同品种试样之间互相污染。试样在存放期间应免免受风吹、日晒、雨淋。比较大的工程项目，试验室应堆放试样的专用料棚。(二)试验管理试验工作也应实行在设备管理岗位责任制框架下的岗位责任制。将试验人员按设备管理的岗位分为几个试验小组，如土工、水泥及水泥混泥

21、土、沥青及沥青混合料、力学等小组，每一组由一位试验工程师负责，其他人员组成根据具体工作量大小编制。小组负责人对其小组所承担的试验工作负责，负责取样、试验、提出报告，并对试验室主任负责。试验室主任负责下达工作任务，人员调配，审核并签发试验报告。为了明确责任，试验小组内部也应有明确的分工，任务到人，责任到人，谁完成的试验由谁签字负责。(三)严格执行试验规程及技术标准试验规程及技术标准是试验工作的依据。每一个试验项目，从取样、试验到报告，都必须严格执行试验规程和技术标准的规定。要求每一个岗位责任人熟悉自己所分管项目的相关试验规程，熟悉每一个试验的操作步骤、试验条件、影响因素、注意事项，并能熟练地操作

22、试验设备，能分析试验过程中出现的各种异常情况，并作出正确的判断，采取必要的处理措施，确保试验结果准确无误。(四)健全原始记录填写及保存制度原始记录是试验过程的真实记载，是分析试验结果，提出试验报告的重要依据，必须认真填写。原始记录一般直接在制成的表格上填写，内容包括试验标准、试验条件、试验环境温度及温度、试验日期等。原始记录书写应整齐，字迹工整，不得随意涂改；确实因笔误或其他原因需要更改数据时，应在原数据上划一水平线，将正确的数据书写在其上方。原始记录试验人、计算人、复核人签名要齐全，并按规定保存。第九条 文件资料管理制度文件资料管理也是试验室管理的重要内容之一。文件资料包括两部分：一部分是与

23、试验室工作有关的行政文件，如会议通知、会议纪要等；另一部分是试验技术资料，这一部分资料必须做到准确、齐全、及时、规范。(一)建立收发登记制度应有专人负责往来文件资料的收发登记。登记内容包括文件名称、编号、发文机构、送达或发出时间、收文或送文人、批阅和阅办情况。对收到的文件加由批阅单。(二)建立收阅和签发制度对收到的文件先由试验室主任批阅，交有关人员阅办，阅办后交登记人保管备案。发文应由试验室主任审阅并签发。(三)建立分类归档保存制度对行政管理方面的文件以收、发编号按年度归档保存。对于试验资料按构造物或路段分别管理，并按原材料、配合比、施工抽检分类保存。第一个试验项目完成后，原始记录由试验、计算

24、、复核分别签字，交试验主管审核签字，交打字人员打印成正式报告，连同原始记录一并交试验、计算、复核人复核签字，再交试验室主管审核签发，留件和原始记录一并归档保存。(四)建立文件查、借阅登记制度在工作中往往需要查阅过去的文件资料。为了防止文件遗失，应建立查阅及借阅登记制度，内容包括借阅人、文件名称、编号、借还时间等，以便有据可查。第二章 中心试验室管理制度第十条 中心试验室主要职责及检测范围(一)中心试验室主要职责1、认真全面做好全部试验工作，组织有关试验人员的业务学习和交流；2、认真执行试验新标准和新规范；3、及时提供或补充各种试验表格，提供有关各种试验统计报告格式，试验统计报表及有关试验资料；

25、4、认真复核所做的重要配合比试验，及其他有关资料；5、协助项目办进行材料试验、检验，对工程进行现场抽检；6、参与有关技术、质量问题的处理；7、参与新技术、新工艺、新材料及重要工程的试验工作；8、负责重要的标准试验，混合料级配组成设计和验证试验结果；9、负责文件资料的收集，整理和归档；10、完成领导交办的其他工作任务。 (二) 中心试验室检测范围1、土：颗粒分析、液塑限、最大干密度、最佳含水量、CBR值、回弹模量；2、集料：颗粒级配、压碎值、磨耗值、针片状颗粒含量、砂当量、含泥量、坚固性、棱角性、冲击值；3、石料：单轴抗压强度、抗冻性；4、水泥：凝洁时间、安定性、胶砂强度、细度、比表面积；5、水

26、泥砼、砂浆、外加剂：抗压强度、抗折强度、配合比设计、坍落度、砼凝结时间、抗渗性、含气量、劈裂抗拉强度；6、无机结合料稳定材料：无侧限抗压强度、水泥或石灰剂量、配合比设计、石灰有效钙镁含量、粉煤灰细度；7、沥青：针入度、延度、软化点、闪点、粘附性、薄膜加热质量损失；8、沥青混合料：马歇尔稳定度、沥青含量、稳定度、配合比设计、冻融劈裂强度比；9、钢筋：抗拉强度、屈服强度、伸长率、冷弯；10、道路工程：压实度、路面厚度、弯沉、平整度、磨擦系数、路面渗水、路面构造深度；11、结构砼：强度、砼碳化深度、钢筋位置及保护层厚度、表观及内部缺陷；12、地基基础：地基承载力；13、基桩：完整性；14、公路线形及

27、几何尺寸：道路线形、桥梁线形、几何尺寸。第十一条 中心试验室管理制度(一)试验室是进行检测、检定工作的场所，必须保持干燥、整洁、卫生。(二)试验室内禁止随地吐痰、吸咽、吃东西，禁止将与检测无关的物品入试验室。(三)对试验室仪器进行定期的校正、维护和保养。(四)试验仪器了出入库必须严格按照“早出晚入”的原则。(五)下班后或节假日，必须切断电源、水源、关好门窗，以确保试验室安全。(六)带电作业应由两人以上操作，地面应采取绝源措施。(七)对于所有的试验检测资料应按规定的试验资料管理制度执行。第十二条 中心试验室资料管理制度(一)试验室资料必须有专人管理。(二)试验检测人员严格遵守保密制度，不得随意复

28、制、外传检测报告，不得泄露原始数据。(三)各类资料在入库时均匀分类登记，入库手续齐全，送交人、整理人均应签名。(四)各类资料的分类应科学管理，便于查找，努力为检测人员做好技术服务工作。、(五)收集最新的技术标准、检测规程、规范、细则、方法。(六)对过期资料的销毁应严格履行报批手续，并造册登记入档。(七)丢失检测资料应视质量事故处理，填写事故报告，并视情节轻重给予一定的处分。(八)防火、防盗、防蛀工作，以防资料的损坏。第十三条 中心试验仪器管理制度(一)试验仪器必须由试验室专人负责，定期维修保养。(二)试验仪器应妥善保管，不得损坏或丢失。(三)试验设备保管人员应负责所保管仪器的清洁卫生，使用后应

29、罩上防尘罩。(四)检测仪器设备，不得挪作他用，不得从事与检测无关的其他工作。(五)使用贵重、精密、大型仪器设备均应培训考核合格，取得操作许可证。(六)全部仪器设备的使用环境均应满足说明要求。(七)试验仪器一律不准外借。第十四条 中心试验室环境管理制度(一)试验室应实行测试区域(包括样品制备和存放区域)与办公场所分离，防止对检测工作质量产生不利影响。(二)试验室应布局合理，并采取有效隔离措施，防止相邻工作区域间的影响。(三)应根据试验室的功能和用途，充分考虑能源、采光、采暖、通风等要求，并应考虑环境因素(如温度、湿度、电磁干扰、噪声、振动等)对检测工作可能造成的不利影响而采取有效预防措施。(四)

30、试验室各种辅助设施和环境条件应能满足测试需要及仪器设备使用维护环境的要求。对于有特殊环境要求的工作区域如养护室温度应对环境条件进行监测、控制、记录。并保留其有关设备及监控记录。(五)检测过程中使用的消耗性材料和物资的贮存对环境条件有要求时，应有措施保证予以满足，避免材料和物资的损坏或变质。(六)样品的收发、制备、测试和贮存环境应符合标准规定或样品特定的要求。(七)各工作场所均应配备相应的消防设施并放置于醒目易取的地点，根据需要还应配备其它相应的防范和应急装置。在必要的区域配备防盗和安全保密设施。(八)现场检测，要避开电磁、噪声、振动对仪器的影响。(九)当环境条件已影响到检测结果时，应立即停止检

31、测，已检测的数据应重新复核。(十)各检验部门应按要求搞好内务管理，内容包括：(1)每日工作前，要打扫试验室卫生，并注意保持。(2)工作人员必须在满足试验规定的条件下，进行检验。(3)检验完成后，检验人员应整理器材并归位。(4)检验人员工作时，必须着工作服，对仪器设备的取用与归还作好记录。(5)试验室内不准会客，不得进行与检测无关的活动，存放与检测无关的物品，使试验室保持清洁、整齐、安全的良好受控状态。(6)样品应有固定存放位置，标识管理，不能混放于库房。(7)无关人员未经批准不得随意进入试验室，尤其是有特殊环境要求的工作区域，应有警示并严格限制人员的进出，以免影响环境的稳定性和检测。第十五条

32、中心试验室样品抽取、收办管理制度(一)抽样原则：抽样一般遵循随机抽取的原则。试验室对施工单位委托检验的产品，本试验对送样样品的结果负责。(二)抽样程序：（1）本试验室在委托检测任务后，由试验室主任拟定抽样方案和计划，并通知承担任务的试验人员实施。（2）检验人员在接受任务后，根据有关标准的规定要求，应及时做好样前的准备工作。（3）样品必须按产品标准规定的数量、范围和抽样方法进行抽取，样品经抽取，应立即帖上加盖公章的样品封签，不准更换。（4）样品抽定，统一登记编号，试验室内设专人登记验收。(三)样品保管：（1）试验室接受委托单位的被检样品时，检查样品的数量和质量，接样品放在指定地点，不得丢失、混杂

33、或改变原始状态。（2）一般样品(如砼、砂浆试件等)在出具试验报告前都应保存，当复核试验结果与原试验结果基本相符时，报告成立后即可以废弃样品，当复查结果与原试验结果基本相符时，样品应保留到规定日期。（3）水泥样品一般留样保存到出具28d强度的试验报告后，以便复查，进行对比试验的水泥样品，留样保管期为三个月，一律存放在干燥处，帖上封签。（4）砂、石料样品保存到出具试验报告并通知委托单位后5d。第十六条 检测报告整理、编号审核和签发制度(一)对检测报告必须严格履行整理、审核和签发制度，以保证其准确性、科学性、公正性。(二)检测报告要按规定的格式、技术用语、法定计量单位认真填写，要做到字迹清晰、数据准

34、确、文字简洁、内容充实、结论明确。(三)试验报告的编号以试验项目代号加该年年份加4位数，从个位依次递增，中间不足部分以“0”填补。(四)原始记录要同检测报告一起送交试验室负责人审核，试验室负责人复核后呈交试验室主任，由试验室主任审批签发，若试验主任不在时，试验室主任授权签字人签发。(五)检测报告要有试验人员、审核人员、负责人签字，加盖试验室公单方可发出。(六)在审查检测报告时，任何一级的负责人都无权更改试验和检测数据，若发现有错误，应逐级退回，由当事的试验人员负责更改后，重新履行逐级审批手续。第十七条 试验数据定期统计分析制度(一)试验检测数据一律采用中华人民共和国法定计量单位。(二)标准数据

35、的取值精度，应按技术标准试验规程要求精度记录，如技术标准、试验规程均无技术要求，则按检测仪器显示的精度计数来记录。(三)检测数据的有效数字的运算与数字修约规则执行国家有关标准。(四)试验数据结果按分部、分项和单位工程进行定期分析，一般每个月分析一次，将分析结果向主管领导作出报告，包括近期水泥，各种标号砼、砂浆试件的平均强度、标准差等做出统计分析，对当前砼、砂浆施工提出意见。第十八条 异常数据报告制度(一)如出现异常数据，要重新校验仪器，标定试剂，以克服系统误差。(二)认真检查，并选合格试样，如属试样不合格应重新取样。(三)过失误差用统计检验决定取舍，统计检验不合理，选用Q检验法，格拉布斯检验方

36、法，七检验法，狄克逊检验法等。(四)将出现的异常数据及处理方法报主管领导审核。第十九条 试验室主任岗位职责(一)贯彻执行国家有关技术政策及华强公司的管理度，在单位领导的带领下开展工作，负责试验室的全面工作。(二)全面熟悉工程合同文件，编制试验计划书，并上报华强公司。(三)认真贯彻、落实、执行公司的工作要求，落实、执行华强公司总经理会议精神。(四)制定试验室室的检测大纲、检测细则。(五)负责试验检测的技术业务工作，指导试验员严格按照试验规程、操作规程进行各项试验检测工作，并进行把关控制。(六)负责审核各种试验数据，确认没有问题后签字。(七)试验室主任对新上岗的试验员应起到良好的传、帮、带作用。(

37、八)对遇到的复杂疑难或较大型的试验项目进行技术攻关。(九)及时审查原始记录和检查签证情况，定期或不定期的检查试验员学习笔记。(十)负责试验室仪器设备的管理工作。(十一)在日常工作中与公司各部门积极主动联系，完成公司领导安排的工作，并及时汇报工作。(十二)协调好项目办、工地试验室之间的关系，以便做好试验检测工作。(十三)安排好试验员的日常工作，做好试验员的思想工作。(十四)安排、落实领导交办的其他工作任务。、第二十条 技术负责人岗位职责(一)在中心试验室主任的领导下，负责试验室的技术工作。(二)掌握本领域检测技术的发展方向，制定试验检测技术的发展计划。(三)批准试验检测大纲、实施细则、操作规程、

38、非标准设备和检测仪器的暂行校验方法。(四)主持综合性非标准检测系统的鉴定工作。、(五)深入各试验检测室，随时了解并解决检测过程中存在的技术问题。 (六)签发审核试验检测报告。第二十一条 试验检测人员岗位职责(一)遵守国家的各项法律法规，遵守中心试验室的各项规章制度。(二)对各自负责的试验检测工作的质量负责。(三)严格按照检测规范、检测大纲、实施细则进行各分项检测工作，确定检测工作的准确可靠。(四)上报检测仪器设备的检定、维修计划，有权拒绝使用不合格检测仪器或超过检定周期的仪器。(五)负责施工中的现场试验检测。(六)负责填写所有项目检测的原始记录，并负责试验资料的整理归档。(七)参加交、竣工验收

39、并整理提供属试验检测技术范围内的交、竣工资料。(八)不断更新专业知识，掌握本专业检测技术及检测仪器的发展趋势和现状。(九)有权拒绝行政或其他方面的干预，。 (十)遵守试验室管理制度，严格遵守检测人员纪律。(十一)完成领导交办其他事宜。第二十二条 样品保管人员岗位职责、(一)负责样品入库时外观检查，封样标记完整性检查并清点数量，核实无误后登记入库，入库登记本应有样品保管人员签字。(二)样品筒、样品箱、样品袋清洁完好，不得留做它用或末经清洗的样具存放样品。(三)样品应列架分类管理，末检、已检应有明显的标记，不同单位送交的样口应区分标志。(四)样品保管人应将各类样品立账、设卡，做到财、物、卡三者相符

40、。(五)保存样品室的环境条件符合该样品的贮存要求，不使样品变质、损环，不使其降低或丧失性能。(六)样品的领取应办理手续，领取者和发放者都应检查样品是否完。(七)样品的检后处理及备用样品的处理都应按有关规定办理手续，经办人或主管人员应签名。(八)做好样品管理室的防火、防盗工作。(九)样品丢失按责任事故处理。第二十三条 试验室资料保管员岗位职责(一)必须严格遵守保密制度，不得随意复制散发检测报告，不得泄露原始数据，不得做任何损坏用户的事。(二)对资料应分类入库，入库时均应办理登记。(三)入库手续必须齐全，送交人、事理人、接受人均应签字。(四)对各类资料的分类应科学合理，便于查找，努力为检测人员技术

41、服务。(五)随时收集最新的技术标准，检测规程、规范、细则、方法。(六)对过期资料的销毁，应严格履行报批手续，并造册登记入档。(七)丢失资料应视质量事故处理，及时填写事故报告，视情节轻重给予必要的处罚。(八)做好防火、防盗、防蛀，以防资料的损坏。第三章 工地试验室管理制度第二十四条 监理工地试验室职责范围(一)选定料源：主要指地方材料（包括土、砂石材料、石灰）等，按设计文件提供的料源，通过试验，选择符合技术标准要求，开采方便，运输费用低的料场供施工使用。(二)评估验收：标段试验室在起用前要经过监理试验室的评估验收，包括试验室用房、设备到位及安装情况、衡器及测力设备检定校验情况、人员及其资质情况、

42、规章制度及管理情况等，以决定是否同意投入使用。(三)试样管理：包括试样的采集、运输、分类、编号及保管。(四)验证试验：对各种原材料或商品构件，按施工企业提供的样品、产品合格证和试验报告等进行订货前预检，以决定是否同意采购。(五)标准试验：对各种混合材料的配合比例、标准击实及所用原材料进行平行复核试验，以决定是否同意正式开工。(六)工艺试验：参与施工企业的有关工艺性的试验，包括各类试验路、混合材料预拌等过程中的试验工作，以决定是否同意正式开工。(七)抽检试验：在工程实施过程中，按规定的抽检频率，对工程所用原材料、成品或半成品材料的性能及压实度、强度等做全程跟踪抽检试验。 (八)验收试验：对已完工

43、的工程项目进行试验检测，以准确地评价工程内的品质，多指中间交验的分部及分项工程，以决定是否接收。 (九)监管作用：对施工企业试验的工作实施全面监督管理，包括试样管理、试验工作管理、仪器设备管理、文献资料管理等。第二十五条 试验设备管理(一)建立账、卡、物管理制度。设备账一般按购置时间顺序登记，包括设备名称、编号、规格型号、生产厂家、制造年份、价格等。卡除包括账上登记的内容外，还包括设备性能、用途、随机附件、外形尺寸、设备购置费、运输费、安装费、维修费、报废年月等。账、卡、物相符是设备管理的起码要求。(二)建立岗位责任制。设备应分室由专人管理和使用。岗位责任人对设备的保养、维修、使用及试验室的安

44、全负有全部责任，并对试验室主任负责。岗位责任人必须熟悉所管仪器设备的性能、操作规程，并能熟练进行试验操作，能排除常见的小故障，定期对设备进行必要的保养，如擦洗、涂油、通电运行等，使设备处于正常的使用状态。非岗位责任人使用仪器设备须经过岗位责任人的同意，并在岗位责任人指导下或按其要求进行操作。(三)建立设备检定制度。为了确保试验设备处于正常的使用状态，确保试验结果准确无误，新启用的设备应进行计量检定，使用中的试验设备必须进行定期或不定期地计量检定。凡是衡器、测力装置应由计量部门进行计量检定，并出具检定报告；使用频率比较高的设备一般一年检定一次。设备在使用过程中应根据需要随时进行必要的检定，如试验

45、结果有异常时。对于新启用的容器、测量仪具等在使用前应进行标定或校正。(四)建立日常使用维护制度。设备在使用前应检查设备是否处于工作状态，如电源是否接通，电压、油位（压力机）、水位（水浴）是否满足使用要求，并清洁仪器表面。使用完毕后要及时断电、擦洗清扫、套上外罩，防止落尘，保持仪器清洁。对于电器设备，如不经常使用，应定期通电运行；一般一个月一次，第次运行时间不少于半小时；如遇阴雨天气，因空气温度大，应增加通电运行次数，并延长通电时间。(五)建立使用维修登记制度。大型和较大型试验设备应建立使用登记制度，内容包括使用日期和时段、试验内容、设备状况、故障情况等。使用登记由使用人填写，非岗位责任人在使用

46、完设备后应经岗位责任验收检查，并在登记册上签字可后方可离去。设备维修情况也应在使用登记册上进行登记，内容包括维修时间、项目、所更换的零部件、费用、维修人等。使用维修登记反映设备在使用期间的性能状况，是设备使用、维修、报废的依据，应该认真填写。第二十六条 试验工作管理(一)试样管理：试样管理是试验工作关键的一环。试样采集，不同材料有不同的要求，应按相关试验规程规定进行。在取样时应按既定的编号方式对试样进行编号，书写在容器或袋子上，并书写同样标签放入容器或袋子中，以便复核对证。同时填写取样单，内容包括试样编号、品种、规格、取样地点、里程桩号、拟作用途、取样日期、取样人等。对可以保证一定时间的试样，

47、取样时应一式两份，一份供目前试验用，一份作为样本保存，供试验结果有争议时仲裁试验用。试样从运输到试验应分类堆放，以免不同品种试样之间互相污染。试样在存放期间应免免受风吹、日晒、雨淋。比较大的工程项目，试验室应堆放试样的专用料棚。(二)试验管理：试验工作也应实行在设备管理岗位责任制框架下的岗位责任制。将试验人员按设备管理的岗位分为几个试验小组，如土工、水泥及水泥混泥土、沥青及沥青混合料、力学等小组，每一组由一位试验工程师负责，其他人员组成根据具体工作量大小编制。小组负责人对其小组所承担的试验工作负责，负责取样、试验、提出报告，并对试验室主任负责。试验室主任负责下达工作任务，人员调配，审核并签发试验报告。为了明确责任，试验小组内部也应有明确的分工，任务到人，责任到人，谁完成的试验由谁签字负责。(三)严格执行试验规程及技术标准：试验规程及技术标准是试验工作的依据。每一个试验项目，从取样、试验到报告，都必须严格执行试验规程和技术标准的规定。要求每一个岗位责任人熟悉自己所分管项目的相关试验规程，熟悉每一个试验的操作步骤、试验条件、影响因素、注意事项，并能熟练地操作试验设备，能分析试验过程中出现的各种异常情况，并作出正确的判断，采取必要的处理措施，确保试验结果准确无误。(四)健全原始记录填写及保存制度