励德爱思唯尔集团的经营管理与发展战略研究.doc
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1、励德爱思唯尔集团的经营管理与发展战略研究中国人民大学北京印刷学院刘益北京印刷学院马长云用在线编审,它的生产流程则是一条完整的数字 出版链,作者、编辑和生产技术人员共同完成数 字内容的创造、加工与发布:作者提供最先进的 科技成果;编辑负责文字加工、关键词标引等工 作;生产技术人员负责一系列的外包服务,如录 入、校对等。这不仅节省大量时间,也使资源得 到了更好的利用。同时励德 爱思唯尔集团立足 全球化的观 念(在采购、销 售、并购及合作等方 面 ),对资源进行更有效的配置,使之走上一条集 团规模化道路。自 20 世纪 90 年代以来,励德 爱 思唯尔集团通过不断地对相关核心业务部门进行 重组,包括
2、兼并各领域权威的有潜力的公司或部 门以提升原有的业务能力,使各业务结构不断完 善,业务规模不断扩大。 摘 要 从励德 爱思唯尔集团的赢利模式入手,分别从营销、财务、人力资源管理和风险管理等方面介绍其管理策略,总结分析了励德 爱思唯尔集 团的发展战略:数字化推动全球化;规模化经营;突 出核心竞争力的定位战略;提供个性化服务。 关键词 励德 爱思唯尔集团;经营管理;发展战略一、赢利模式分析励德 爱思唯尔集团的赢利模式主要是围绕 一系列的在线数字组合产品进行的。对于专业 出版而言,数字出版技术可以使海量的内容及时 传递到终端,提供针对个人和情境的各种解决方 案。因此,基于数字化科技期刊的在线出版平台
3、, 正在成为现代研究人员获取文献的主要途径。研 究人员对在线出版平台的高度依赖,引领着科技 期刊的在线数字出版逐步取代其印本文献。励 德 爱思唯尔集团除了坚持同行评议、以质量为 核心的根本宗旨不变外,科技期刊出版理念、出 版形态、出版规模、流通方式等已发生了根本性 变化。如编审过程,励德 爱思唯尔集团完全运 二、管理策略分析(一)营销管理集团身处学术出版市场,其市场定位是为全 球的专业人士及机构提供信息服务。在全球科学 技术及医 学(STM)期刊出版领域,全球研究者和 文章都以每年 3% 4% 的速度递 增,95% 以上 的文章可以通过在线找到。STM 期刊出版市场 每年产值大约为 20 亿美
4、元,励德 爱思唯尔集团 北京市教委面上项目国外出版集团经营管理及其对中国出版业的启示研究资助。的不断落实,一步一步地实现出版社的战略总目 标。中小型大学出版社的决策领导者们,应从现代 出版企业家的角度对待现实问题,要有所为有所不 为,明白能做什么,不能做什么,将有限的出版资 源聚集于核心业务环节的发展上。为此,本文认为 应首先重视主要业务工作方面的科学化模式、体系 的建立,使之具有较为客观的可操作性、不因人为因素而出现偏差。具体而言就是:在核心竞争力、选题决策、服务质量、科学系统、管理运作等方面 使其更具客观性、科学性、可评价性和可操作性。 这几项大的业务工作方面若做得好,再加上灵活有 效的营
5、销措施尤其是出版社领导层面的系统管理 与运作等,则中小型大学出版社在改制后的新体制下就一定能走出困境,赢得未来。*出版科技第与期2011年24出版的 STM 期刊 2300 种,约占全球同类期刊总 数的 10%,而全球每年出版的英文研究性文章的 26% 来自励德 爱思唯尔(中国高校研究人员对励 德 爱思唯尔集团的依赖程度在 60% 左右)。由于 在这一细分市场做得专业而权威,使得越来越多 的专业人士更加依赖于励德 爱思唯尔集团以获 取有价值的信息,寻找更好的解决方案以帮助提 高工作质量。由于客户相对固定且持续支付能力 很强,这一目标市场成为励德 爱思唯尔集团的利 基市场。在全球经济衰退的背景下
6、,励德 爱思唯尔集 团的专业期刊订阅持续上升,营业利润同样有不 同程度的增长,足以说明励德 爱思唯尔集团的市 场定位是正确的并且具有长远眼光。(二)财务管理励德 爱思唯尔集团的财务管理一直是由兄 弟公司爱思唯尔 励德金融集团掌管,它始终坚 持放眼未来、追求长期效益的财务策略。集团的 持续性融资与投资,都紧紧围绕自己的核心业务。 通过不断的业务剥离与兼并,使得其业务收入保 持持续增长,如表 1 所示。虽然在金融危机的环境 下,全球广告和促销市场低迷,使其 2009 年的利 润有所下降,但 其 2008 年收购的 Choice Point 部 门在刚刚加入集团的一年多就为集团贡献了很大 的营业额。
7、务就是对每一个运营公司的具体财务运营状况和风险控制情况进行监督,并实时汇报给集团董事 会,以期所有重大的财务决策及财务风险都在集 团董事会的控制当中。此外,公司还进行不定期 的财务风险和财务控制的审查,使得整个公司的 财务管理十分严谨、有效。(三)人力资源管理励德 爱思唯尔集团奉 行“以客户为中心、珍 惜员工、激情、创新与无国界 ”的核心价值观。集 团立足于让客户将励德 爱思唯尔集团提供的服 务视为他们成功的不可缺少的一部分,时刻关注 顾客的需求,及时了解客户反馈,进行客户满意度 评估,从而不断提升产品质量和服务质量。集团 内部每年都对员工进行大量的培训,培训内容包 括道德准则方面和技术服务方
8、面,保证了公司员 工整体素质的不断提升。集团还给每位员工提供 了提升自己职业水平和地位的机会,因为公司不 仅期望财务上的成功,更期望员工在个人实现方 面的成功,从而使每位员工都能够带着激情工作。 创新与无国界是励德 爱思唯尔集团的两个重要 价值观。在经济全球化的社会,一个服务于全世 界各领域的集团只有尊重员工的文化多样性,通 过不同文化间的交流与融合,才能实现不断创新、 与时俱进,提供具有预见性的产品与服务,从而使 企业立于不败之地。励德 爱思唯尔集团的高管 薪酬制度是采取基于股利的薪酬,即基本工资 + 福 利 + 奖金的形式,如图 1 所示。其中奖金是根据公 司的年收入、利润、现金流以及每年
9、公司关键指标 的完成质量决定的,这种薪酬制度可以有效激发 员工的积极性和潜力。(四)风险管理励德 爱思唯尔集团的每个部门都要定期评 估经营风险。其主要风险包括业务的连续性、资 讯科技系统和数据等知识产权的保护、战略和业 务的变化、并购整合过程中的风险、人才引进和 流失的风险。集团的审计委员会定期收到关于风 险的鉴定报告及管理措施,以便及时有效地降低 这些风险。比如,集团对 STM 期刊群管理,是按 照“分类跟踪、深入分析、评价反馈 ”的方式进行 的,即 把 2300 多种期刊分为若干学 科(或门类) 期刊,由相应的管理部门根据市场销售和用户反 表 1 2007-2009 年集团财务表现百万英镑
10、励德 爱思唯尔集团的内部控制策略使得集 团一直保持了良好的财务状况。优秀的财务监督 体系是该集团在各项财务决策中依赖的根本。在 集团的财务计划中,每一个需要解决的问题都必 须有一个明确的时间表。集团董事会定期评估其 财务战略,审定年度预算,并且定期公布集团在一 段时期内所有的风险管理活动。公司的每一个运 营公司都有自己独立的财务负责小组,其主要任 242011年 科技与出版 第 3 期项目2009年2008年2007年收入607153344584营业利润787901888调整后营业利润157013791137现金流155814071108看世界出版科技第与期2011年25馈的情况,以及来自于作
11、者、编辑部方面的情况,由学科期刊群管理专家团队和综合管理部门专家 等进行集体讨论和量化分析,提出对其每一种期 刊的个性化管理的策略和关注的重点,以及发展 的方向和措施。根据每种期刊的评价数据和结 果,分别标注为绿色、黄色、红色等 3 种颜色,标 注绿色的期刊,表明运行状态正常、良好,不需过 多注意;标注黄色的期刊,表明在某些方面有不 足或问题,需要改进,须根据这些问题加以具体 指导,提出具体改善措施;标注红色的期刊,表明 进入警戒状态,期刊存在严重问题,须投入足够 精力予以关注和观察,深究其发展方向,研究提 出是否继续出版的取舍决断,提出明确的期刊发 展对策措施。公司专家对每种期刊的某些指标提
12、 升过快或下降过快,都给予重点关注和深入分析, 并不是强调指标提升越快越好。通过有效的风险 管理使得期刊质量得到不断提升,同时预防了各 种潜在的风险,为公司发展提供了良好条件。另 外,励德 爱思唯尔集团对不同国家的 STM 期刊 的重要学科领域、研究性论文、论文质量,以 及 作者分布等进行定量分析和分类管理,他们对这 些情况了如指掌。比如,研究表明,中国的研究 性论文和 STM 期刊处在第 4 象限,即数量增长极 快、但质量略处在世界平均水平以下,属于极具 市场潜力的国家。依此,励德 爱思唯尔集团对 我国的科学稿源、期刊水平、市场需求非常感兴 趣,并予以密切的关注。在其所从事的各领域成为领导者
13、,并使客户对公司的产品及服务视为他们成功的不可或缺的一部分。(一)数字化推动全球化当今世界社会经济发展有两大主流趋势,即 全球化与数字化。现代出版业也不例外,专业出 版是数字化技术的最大受益者。专业出版的核 心价值无疑是信息的新和快,如今的励德 爱思 唯尔集团早已不能用传统出版来概括,在 20 世纪 末就已开始了数字化转型,集团每年出版几千种 STM 学术期刊及图书,并不断提供数字平台加强 其数字产品的功能。如在 1997 年发布了功能强 大、包括海量数据库的 Science Direct 信息在线平 台,至今已是全球最大的科技信息全文下载数据 库。6500 万篇文摘,近 10 个数据库和部分
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- 励德爱思唯尔 集团 经营管理 发展战略 研究
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