公司劳保用品管理规定.doc

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环球集团劳保用品补充管理规定根据上级相关文件要求，结合企业实际，针对集团各行业、工种特点，现就劳保用品管理工作作如下规定： 一、公司月出勤达到13天以上者（含13天）可享受本工种劳保福利，达不到者不予发放；二、 劳动防护用品发放标准（见附页）；二、工作服、防护鞋等使用周期长的劳保用品，自发放之日起，如果员工在10个月之内辞职或调离原工作岗位的，按如下规定执行：1、员工在二个月以内辞职或调离的，按劳保用品原值90%扣款；2、员工在半年以内辞职或调离的，按劳保用品原值60%扣款；3、员工在十个月以内辞职或调离的，按劳保用品原值40 %扣款；4、自劳保用品发放之日始，在本公司工作满10个月以上的，不再对劳保用品扣款。5、辞职或调离的职工工作服、防护鞋的领用时间由各单位确认，职工辞职时一并报企划部。环球集团 二00八年七月十九日