xx公司安全生产管理制度大全.doc

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1、目录一安全生产责任制度及考核制度1二、安全生产奖惩制度8三、安全生产例会制度12四、安全教育培训制度14五、外来人员施工单位安全管理制度18六、安全检查与隐患排查治理制度20七、危险作业管理制度22八、危险化学品管理制度34九、重要设备设施维护保养和维修制度37十、生产安全事故报告和调查处理制度38十一、劳动防护用品管理制度42十二、重要设备设施操作规程管理制度44十三、事故应急救援预案46十四、安全用电管理制度56十五、消防安全管理制度58十六、职业病预防管理制度60一安全生产责任制度及考核制度1.0目的为落实公司安全生产主体责任，明确各部门及人员的安全生产职责，制定本制度。2.0 范围 本

2、制度适用于xx公司全体职员。3.0职责 3.1安全生产主要负责人：是公司安全生产的“第一责任人”，明确经理、各部门主管在生产经营中的安全生产职责，对公司安全生产全面负责。3.2 安全生产直接责任人是公司生产经营活动的直接责任人，在公司安全生产中负责管理责任。 3.3 安全主任：作为安全负责人在安全生产管理方面的助手，协助其在公司开展安全管理工作。负责与政府有关部门联络，保障企业能够及时准确地获取政府监督部门对企业安全生产的综合信息。 3.4 部门主管：是各部门的安全生产责任人，明确下属班组及人员在公司安全生产中的职责。 4.0 内容4.1 人员职责4.1.1 安全生产主要负责人安全职责是公司安

3、全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，具体职责： 遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章和标准，包括但不限于：a. 建立、健全本公司安全生产责任制；b. 组织制定公司安全生产规章制度和操作过程；c. 保证本公司安全生产投入的有效实施，确保安全管理、人员、装备、设施、培训等措施落实到位；组织建立隐患排查治理制度，督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；d. 组织制定并定期实施本公司的生产安全事故应急救援预案；e. 及时、如实报告生产安全事项。 确定公司安全生产目标并监督落实、完成。 决策安全生产的重要事项。 监导建立安全责任考核、奖惩机制，并负责批准、落实。 法律、法规

4、、规章规定的其它职责。 4.1.2 安全生产直接责任人安全职责公司安全生产的直接责任人，其具体职责为：负责安排本公司各项安全管理工作、支持安全技术、管理人员开展安全工作： 监督各部门负责人学习安全生产法律法规、标准及有关文件，结合公司实际制定保障安全生产的方案； 定期召开安全生产例会，将例会决策事项报送总经理，同时部署贯彻落实主要事项； 负责安全生产规章制度，安全投入资金的审核，负责安全生产考核、奖惩、危险作业、事故报告、应急救援方案及重要设备资金安全操作规程的批准、监督检查执行情况，鼓励推广安全生产先进经验。 发生工伤事故时立即指挥有关人员救治伤员、采取有效措施控制事故蔓延扩大，并及时上报：

5、 法律、法规、规章规定的其它职责4.1.3 安全主任职责负责组织、推动、检查、监督企业安全生产日常安全管理工作，在安全生产日常管理工作中，对公司安全直接责任人负责，其具体职责为； 组织、推动公司各项安全管理制度、操作规程和总经理在安全方面做出的决策； 负责公司的安全生产管理工作、督促有关部门制定、落实安全管理制度及技术措施； A 主导建立、健全本公司安全生产规章制度和操作规程： B 制定公司安全生产事故应急救援预案，并负责组织演练； C 制定公司各类场所安全生产技术措施和隐患排查治理计划，并组织落实，执行、及时消除生产安全事故隐患：负责开展新员工公司级安全教育培训，制定各类安全教育培训教材，督

6、促检查车间，班组（岗位）级安全教育培训并保留完整记录：主导安全生产事故的调查、处理、理赔、上报等工作：建立健全企业安全生产管理档案制度及记录，做到实用，齐全，规范化：接受地方安全生产监督部门和安全生产委员会的指导，如实反映安全生产情况；定时填报生产安全事故隐患排查治理统计分析报表； 法律法规规章规定的其它职责及领导交办有关安全生产的其它工作。4.1.4部门主管安全职责是本公司安全生产重要负责人，对部门安全生产工作全面负责。具体职责 负责本部门落实公司安全管理制度，协助制定并遵守本部门相应的安全操作规程 明确本部门管理人员及岗位员工的安全职责及管理范围，监督，检查，考核其履职情况并实施奖惩； 组

7、织开展部门安全隐患排查，协助配合厂级综合安全检查，对本部门存在的安全隐患签字确认并要求整改； 组织本部门人员进行车间，班组安全教育培训，协助制定培训教材，并负责将培训记录交安全主任存档 负责部门所属设备、设施日常管理工作； 发生事故时，立即组织抢救并及时上报，配合有关部门进行事故调查，落实事故预防措施； 负责本部门危险作业及；劳保用品使用的监督管理； 组织建立、完善部门相关安全管理档案及记录。4.1.5 班组长安全职责 对本班组范围内的安全管理工作全面负责，具体职责； 监导员工落实公司安全生产管理制度和安全操作规程； 监督岗位工人落实安全生产责任，开展本班组岗位安全培训； 配合厂级综合安全检查

8、和部门安全检查，对作业现场发现的事故隐患和违反安全管理规定的现象及时处理，并建立记录。 发现本班组设备设施故障应及时报维修部电工维修，严禁设备带“病”运行； 发生事故时，及时上报，并协助采取有效措施积极组织抢救、保护好事故现场，配合有关部门开展事故调查 负责本班组危险工作的申请、监护、监导员工按使用规则佩戴劳保用品； 保持本班组消防设施、器材消防通道、安全出口畅道； 建立健全班组安全管理档案及记录。4.1.6电工安全职责严格执行工厂用电安全操作规程；负责工厂低压配电系统日常运行、维护和保养工作、工作中做好安全防护措施；完善工厂低压配电系统接地保护和漏电保护等安全用电保障措施，并确保正常有效；配

9、合政府部门安全检查和工厂内综合安全检查工作，发现电气类安全隐患及时报告并提出改善方案；发生电气安全事故，立即参与现场抢险，并采取果断措施，防止事故扩大。4.1.7 机修工安全职责严格执行设备维修保养安全操作规程和工厂各项安全管理制度负责工厂设备设施维护和保养工作，工作中做好安全防护措施；完善工厂设备设施保障措施，并确保维护保养后设备设施安全装置完好有效；配合工厂综合安全检查工作，发现设备设施隐患及时报告并提出改善方案；发生设备设施安全事故，立即参与现场抢救，并采取果断措施，防止事故扩大。4.1.8保安安全职责负责公司财产安全之门禁管控工作，维护生产、生活秩序，保护员工人身安全；监督消防管理制度

10、落实，做好防火工作；安全标识、指示灯、灭火器、消防管道等消防设施的设置、维护等消防安全管理工作；在公司事故应急救援工作中担当警戒和抢险任务；对外来施工人员进行安全监管和指导；有权制止公司范围内任何违反安全管理制度的行为；做好领导交办有关安全生产的其他工作。4.1.9清洁工安全职责熟悉公司安全管理制度和劳动纪律；清洁作业时遵守公司有关安全管理制度；清洁作业时涉及高处作业（与作业面高度超过2米）时提前向人事主管报告，办理危险作业许可证后，按安全要求规范作业；禁止使用化学品（天那水、工业酒精等易燃溶剂）清洗地面或机械设备；做好领导交办有关安全生产的其他工作。4.1.10岗位作业人员安全职责对本岗位的

11、安全工作全面负责，具体职责：遵守劳动纪律，严格执行各项安全生产规章制度和安全操作规程；按规定正确佩戴劳动防护用品，正确使用安全防护装置或工具；发现设备异常等不安全因素时，及时上报班（组）长或有关人员；发生事故时，及时上报，并协助采取有效措施积极抢救，保护事故现场，如实提供事故现场信息；积极参加各种安全教育、活动、学习安全知识，掌握安全技能，提高安全意识。4.2部门职责4.2.1 安全管理委员会职责定期组织召开公司安全生产例会，及时通报公司安全生产管理情况；监督、考核各部门、人员安全生产工作，对生产中出现的不安全行为提出改善意见；监督安全生产宣传教育、安全知识竞赛等活动开展，弘扬企业安全文化；负

12、责各部门安全履职情况的监督、考核；不定期对公司安全管理制度及操作规程的落实情况进行监督，公布监督处理结果。4.2.2 生产部安全职责对本部门业务范围内的安全生产负直接领导责任。贯彻执行上级有关安全生产政策指令，监督生产与安全“五同时”落实执行情况；组织所属人员学习安全生产规则和机械安全操作规程。结合本部门实际情况，制定具体方案并组织实施。组织所属人员开展各类安全生产检查，对重大事故隐患及时报告，并积极采取可靠的临时安全措施。认真组织对所属机械、设备、设施的保养和使用。确保机械安全生产，避免并消除人身、货损和机损事故。对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。及时组织研究安全生产中存在问题，

13、制定整改措施、督促检查、整改措施的落实情况。协助有关部门对机械事故的分析、查明原因。发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法，应立即制止并向上级领导报告，及时通知行政部共同处理，严禁违章指挥、违章作业；负责生产事故的调查处理，统计上报工作，及时向行政部报告，参加其上报事故的调查处理。 做好新工人和违章人员的安全质量教育工作。二、安全生产奖惩制度1.0.目的 为了奖励对安全生产有贡献的员工，督促、鞭策其他员工遵守公司安全管理制度，营造良好安全氛围，制定本制度。1.0 范围适用于xx公司全体员工。3.0 职责3.1 总经理负责安全奖惩工作的资金批准。3.2 安全生产直接负责人负责安全奖惩资金

14、的审核、安全生产奖惩的审批，组织制定安全奖惩制度，并监督安全奖惩制度的落实，财务部负责奖惩资金的管理，专款专用。3.3 安全管理委员会负责各部门主管的安全履职情况奖惩；各部门主管负责下属人员安全生产履职情况的奖惩。4.0 内容公司设置安全奖金，从安全生产投入保障资金中提取，对模范遵守公司安全管理制度表现优秀者，给予嘉奖、小功、大功奖励。对违反安全管理制度者视情节给予警告、辞退处分。对违反安全管理制度造成公司财产损失的责任人，依据劳动部工资支付暂行规定第十六条规定赔偿经济损失。对违反安全管理制度的管理人员，视情节可给予责任人撤销管理职务处分。4.1 奖励4.1.1 有下列情况之一者，给予嘉奖一次

15、，并奖励安全奖金50-300元。对检举、揭发严重违反安全生产的行为，且事实清楚，对事故预防或职业卫生防范技术方面有革新、并确认价值，认真进行安全检查，发现事故隐患及时汇报并整改。发现他人违章作业、违章指挥及时劝阻制止，避免事故发生、在工作中及时发现或报告险情、隐患或事故发生后妥善处理、积极抢救。4.2 惩处4.2.1 有下列行为之一，给予责任人警告一次；不按要求佩戴劳动防护用品；无故不参加安全教育培训；下班后不关闭责任区用电设备电源；靠近电箱、电热设备摆放货物小于安全距离；堵塞消防通道、安全出口、疏散楼梯。电箱下、灭火设备前、警戒区内放置货物；现场管理人员对工人违章作业不及时制止；安全责任制考

16、核不合格；其它类似违反安全生产的行为。4.2.2 有下列行为之一，给予责任者严重警告一次： 新购，自制设备未向总经办申报； 新购危险化学品未报安全主任备案； 在生产区内吸烟者（不是在易燃爆危险区域） 发生工伤事故后，不及时报告、协助救治伤员、保护事故现场； 接到隐患整改通知书，无故不按期进行整改； 未按规定报告工伤事故或重大未遂事故； 饮酒后上岗操作设备； 未执行“危险作业审批制度” 私自拆卸、挪用安全标志、消防器材、 未执行设备维护保养、维修管理制度； 私自乱接电源及私自使用大功率电器； 违章指挥未造成严重事故； 第一次违反4.1.2所示行为； 其它类似违反安全生产的行为。4.23 有下列行

17、为之一，给予责任严重警告并按劳动部工资支付暂行规定第十六条规定赔偿经济损失（经济赔偿从责任人工资中扣除，在不低于当地最低工资标准的基础上扣除责任人当月工资总额20%） 破坏消防设施或器材； 违章指挥或违章操作造成经济损失： 拆除或破坏安全防护装置造成经济损失；其它违反安全生产的行为，导致经济损失。4.2.4 有下列行为之一，给予责任者辞退处理，违反法律者，依据追究法律责任； 危险区域（仓库等）抽烟或擅自使用明火；违反操作规程，导致本人或他人受到严重伤害； 违反操作规程，导致本人或他人受到严重伤害； 违反操作规程，造成设备损坏或火灾事故； 违反指挥造成严重后果；其它类似违反安全生产管理制度或法规

18、。4.3 生产现场管理人员未履行管理职责者，其辖区发生4.2.4所列情况时，撤销其管理职务；追究其未履行职责造成的经济损失。4.4 对于责任事故由责任人承担，如非个人所造成的，由本辖区安全管理责任人承担。4.5 所有的奖惩须在全公司进行通报，并将奖惩、通报记录保留、存档。4.6附件 三、安全生产例会制度1.0 目的为促进安全生产规章制度的落实，研讨安全生产中存在的问题，总结安全生产经验，更好地部署安全生产工作，制定本制度。2.0范围本制度适用于xx公司各级安全生产会议管理。3.0权责3.1总经理负责组织安全管理委员会及公司级安全生产例会，安全主任负责部门、班组安全例会的监督管理。3.2各部门负

19、责所辖区域内安全例会的组织实施。4.0 内容 4.1 安全管理委员会负责召开安全生产例会 4.1.1 总经理每季度组织安全管理委员会成员召开一次安全生产例会。 4.1.2 参加人员在会议记录表上签字确认，未参加者注明原因 4.1.3 会议主要内容 安全主任报告上季度公司安全生产情况及公司安全生产总体形势； 发生安全生产事故或异常的部门做检讨报告； 研讨安全生产重大问题，制度相应解决方案； 部署本季度安全生产工作方案及落实措施； 其它安全生产重大问题。4.2 公司安全例会4.2.1 公司安全例会由总经理组织，每月十日前召开（安全管理委员会例会当月可不召开）。4.2.2 公司安全例会成员各部门主管

20、（负责人）及相关人员。 4.2.3 会议主要内容 学习安全生产法律、法规、安全管理制度，公司重要的安全生产文件精神； 通报上个月公司安全生产情况； 研究重要安全生产问题、事故隐患等整改方案； 研讨、解决基层安全生产疑难问题； 安排下一步安全生产工作； 其它安全生产重要问题。4.3 部门级安全生产例会4.3.1 部门负责人每月召开一次安全例会4.3.2 部门管理、技术人员参与，公司领导、安全主任等可例席参加。4.3.3 会议主要内容 布置、传达公司文件、例会精神、学习安全生产管理制度； 总结上阶段安全生产情况教育、培训、宣传等活动； 分析季节性安全生产教育、培训、宣传等活动； 分析季节性安全生产

21、事故及事故原因，协调隐患；通报和分析生产中事故及事故原因，协调隐患整改，提出预防措施；下一步工作中应该注意的问题和建议措施；其它安全生产问题。4.4 班组安全生产例会4.4.1 班组长根据本班组安全生产情况召开例会4.4.2 班组全体人员须参加4.4.3 例会形式可根据实际情况而定（亦可利用班前班后集合时简短召开）。4.4.4 会议内容 传达公司、部门安全管理制度、文件精神和决定，学习安全操作规程； 落实岗位安全生产责任制及各项安全生产管理措施； 通报、处理生产中的违规现象、事故隐患，布置具体安全生产工作； 安全相关的其它事项。5.0 会议记录5.1 安全例会由记录人员做好安全例会记录（附件一

22、）5.2 详细记录会议主题，会议时间、会议地点、主持人及会议内容等。5.3 到会人员签到，记录人员应注明缺席人员及正式公布，5.4 会议中的重大决定应以书面形式正式公布。5.5 会议记录有会议主持人负责签字，归档。6.0 附件四、安全教育培训制度1.0 目的 为贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，落实安全教育培训工作，让公司员工掌握岗位所需安全生产知识和安全操作技能，提高安全意识，制定本制度。2.0 范围 本制度适用于xx公司全体人员的安全教育培训管理。3.0 职责3.1 总经理负责公司年度安全教育培训计划的审批，安全主任负责各类具体培训的审批。3.2 安全主任负责制定公司年度安全培训计

23、划，监督各类安全培训项目落实。3.3 各部门主管负责落实本部门安全培训项目，并配合做好其它安全教育工作。4.0 内容 4.1 每年12月份，安全主任结合公司实际情况编制下一年度安全培训计划（附件一），报总经理审批，签署后生效。 4.2 安全主任负责与各部门（车间）沟通，组织安排编制内部培训教材，组织教员、安排具体培训工作，相关培训内容记录在安全培训记录表（附件二）。4.3 各级培训负责人根据安全培训实施表负责对所培训项目进行培训、考核、按要求填写安全培训记录表、三级安全教育卡(附件三)、安全考核试卷等记录，交安全主任存档。4.4 安全主任按照法规相关要求，组织特种作业人员、危险作业人员向具有相

24、应资质的单位报名培训、考核合格后持证上岗，并建立专门的人员档案：特种作业人员台账（附件四）、冲剪压切危险岗位作业人员台账（附件五）、接触危险化学品岗位作业人员台账（附件六）。4.5 安全主任负责对公司各类安全教育培训情况进行监督，督促安全教育培训有效实施。5.0 实施方案 安全培训实施具体办法参照以下安全培训实施表：6.0 安全培训教材编制6.1 三级安全培训6.1.1 三级安全培训教材由安全主任、车间（部门）主管、班组长共同编制、安全主任负责编制厂级安全培训教材，车间（部门）主管负责编制车间级安全培训教材。6.1.2 厂级安全培训教材编制重点； 公司主要危险有害因素及其防范措施和事故应急措施

25、； 公司安全管理规章制度和操作规程（如危险作业审批管理制度、用电安全管理制度、安全生产奖惩制度、设备维护保养制度等；） 相关事故案例分析等6.1.3 车间级安全培训教材编制重点： 车间重点危险部位、场所、机器设备方面情况及防范措施： 车间特殊安全管理要求： 类似工艺流程事故案例分析等。6.1.4班组级安全培训教材本质重点：班组危险有害因素：岗位安全造作流程：类似岗位事故案例分析等。6.2危险岗位安全培训6.2.1 危险岗位安全培训材料有安全主任和危险岗位部门主管共同编制，冲剪压切危险岗位培训材料由安全主任会同生产部门主管制定，接触危险化学品岗位培训材料由安全主任会同生产部主管制定。6.2.2

26、冲剪压切危险岗位教材编制重点：冲剪压切等机械设备危险因素、防范措施及事故应急措施：冲剪压切等机械设备安全装置工作原理、使用及检验方法：冲剪压切等机械设备日常检查方法、安全操作流程：冲剪压切等机械设备事故案例分析。6.2.3 接触危险化学品岗位教材编制重点：常用危险化学品类别、危险特性及应急处理方法：危险化学品（白电油、黄胶等溶剂）、危险特性（参见安全标签、安全技术说明书）、使用注意事项及泄露、火灾等应急处理方法。6.3日常安全培训日常安全教育培训通常针对一年以上的老员工进行，每年六月份安全生产月时由安全主任组织展开。6.3.1 日常安全培训教材由安全主任负责编制，各部门提供6.3.2 日常安全

27、培训教材编制重点 消防安全、机械设备安全、用电安全、危险化学品安全、职业健康 公司安全生产规章制度和操作规程（如危险作业审批管理制度、用电安全管理制度、安全生产奖惩制度、设备维护保养制度等）：公司常见安全隐患分析，公司典型事故原因分析及预防措施 6.4特种作业人员教育、复工教育、变换工种教育、“四新”教育、工伤再教育、外来施工人员教育等6.4.1 特种作业人员教育培训教材由有资质培训机构按有关要求编制；6.4.2 复工教育、变换工种教育、“四新”教育、外来施工人员教育等培训教材由安全主任负责编制，教材内容根据具体情况制定7.0 安全文化宣教7.1 公司应倡导弘扬安全文化，营造安全文化氛围：7.

28、2 在公司醒目处设置安全生产宣传教育栏（含板报、电子屏等）宣传教育栏应包含如下内容： 安全生产知识、技术： 国家安全生产法规、政府发文及公司安全生产规章制度、操作规程：公司安全生产决策、奖惩及事故案例通告、安全文化活动展示等。7.3 在较大危险设施、场所设置明显警示标志，在室内外明显位置设置宣传标语或横幅，进入公司处设置外来人员及车辆安全告知牌、车间安全通道设置警戒线，消防器材、配电设施前方设置警戒区域保持充足操作空间，在各车间及仓库设置必要的禁止标志、警示标志、指令标志、提示标志。7.4 开展丰富多彩的安全宣传教育、知识竞赛活动，提高公司全体人员的安全意识。8.0 附件五、外来人员施工单位安

29、全管理制度1.0目的为加强对施工单位和外来参观人员的安全管理，维护公司正常工作秩序，防止外来施工单位在施工过程中及外来人员在参观过程中发生事故，制定本制度。2.0 范围 本制度适用于xx公司外来人员及施工单位安全管理。3.0职责3.1 行政部：负责安排人员设置安全警告标识及安全教育，组织安排陪同外来施工单位进行资质审查等.3.2 外来施工单位：进厂施工前应提交安全技术方案，保证在厂区范围内施工期间安全施工，接受监督管理，遵守公司的有关规章制度。3.3 安全主任：负责对外来施工人员的安全培训；负责对作业过程进行监督、管理。3.4 各部门：负责申报本部门外来施工项目和外来人员：协助行政部和安全主任

30、做好外来施工项目和外来人员安全监督，发现异常情况及时报告。4.0 内容 4.1 外来人员出入须登记，持来访证进入厂区 4.2 外来参观人员 4.2.1 外来参观人员统一由行政接待，指派专人讲解在公司参观过程中的注意事项和路线，陪同参观人员进入生产经营现场，被参观区域负责人协助本区域注意事项的介绍。4.2.2 陪同人员负责安排向参观人员提供劳动保护用品（如：口罩，耳罩等）4.3外来施工单位及作业人员4.3.1 外来施工单位施工前应将营业执照和相应安全资质复印件交行政部审查，经审查合格后将入厂人员及机械设备清单报至安全主任办理入厂手续。4.3.2 安全主任负责对施工人员进行入厂前培训，签订安全卫生

31、协议，填写外来施工人员安全培训记录表（附件一），并将公司主要危险源做技术交底，办理临时出入证。4.3.3 外来施工人员须严格遵守本公司的有关规定和施工要求，按指定的路线行走和活动，不得擅自进入各生产车间、仓库等非指定区域，未经许可不得使用本公司的设备设施、用水用电及其它能源，如需使用须经有关人员授权。4.3.4 外来施工单位的施工机械设备、工具等应符合国家有关安全技术标准，特种设备应携带质监部门 发的准运（用）或使用登记证.4.3.5 外来施工单位严禁将易燃易爆物品、辐射品、有害有毒物品等危险物品，以及可能影响我厂正常安全生产的物品带入。如确因工作需要，应经安全主任许可，登记后方可进入。4.3

32、.6 工程结束后，须做现场清理和整顿，并遵守工程合约中的有关要求。4.3.7 安全主任负责安排施工监督，并记录在工程承包商施工监督管理记录表（附件二）中：并负责其它相关记录表格归档、保存。5.0 附件、六、安全检查与隐患排查治理制度1.0目的 为落实企业安全生产主体责任，建立安全生产事故隐患排查治理有效机制，及时消除生产中存在的安全隐患，防止事故发生，制定本制度。2.0 范围 本制度适用于xx公司安全检查和隐患治理工作。3.0职责3.1 总经理：是公司安全生产主要责任人，对事故隐患排查治理负直接管理责任。3.2 行政主管：公司安全生产直接责任人，负责开展综合安全检查，监督管理隐患排查治理工作，

33、指导相关部门或人员进行事故隐患排查，负责向安监部门送报事故隐患书面统计分析报表及相关安全资料等。3.3安全主任：负责推行公司安全生产管理制度，监督各部门安全检查和隐患排查工作的落实。3.4 部门主管：负责组织本部门的安全检查和事故隐患整改，落实整改方案。3.5 班组长：负责本班组安全检查，落实事故隐患治理措施。3.6 岗位作业人员：负责对本岗位进行日常安全检查，发现事故隐患治理措施。4.0 内容4.1 安全检查主要内容机械设备（特种设备）安全，电气安全、消防安全、防火防爆、职业卫生、厂区（作业）环境及其它不安全的因素等。4.2 安全检查的方式 安全主任每月组织安全管理人员、生产部门代表、技术人

34、员（电工）开展公司范围内的综合安全检查，按照安全生产事故隐患排查治理流程图及综合性安全检查指引组织进行，并将检查结果填写在事故隐患管理台账中： 各部门、生产车间/班组根据自身的生产特点进行日常安全检查，发现问题及时填写检查记录并及时整改存在的安全隐患： 各种安全检查（综合性检查、专项检查、车间班组检查等）都需按实际填写在安全检查记录表中：在春节、十一等长假前，由安全主任组织安全管理委员会成员，针对电气安全、防火防爆等方面进行专项检查：在台风、暴雨来临时，由安全主任组织有关部门人员参加，针对房屋门窗、室外推放物品、排水防雨设施等方面进行检查。4.3 事故隐患的整改 车间/班组检查发现的隐患，根据

35、制定的整改措施，自主整改：不能自主整改隐患，报至部门主管； 公司安全检查发现的隐患，由安全主任填写隐患整改通知单报总经理审批，下发到隐患部门进行整改，并负责对整改全过程进行监督: 隐患部门负责人收到隐患整改通知单后须及时落实整改负责人、完成时间、整改内容、整改要求、整改合格后报至安全主任进行验收： 安全主任收到部门负责人整改合格报告后须及时的对整改效果进行检查，符合要求的签字验收，并将验收结果归档保存； 对于部门无法处理整改的，由行政部负责组织进行整改。 对不按照要求进行整改的、由安全主任提出处理意见，总经理审批后，予以通报。 对于所有安全隐患、整改须填写相应记录，安全主任负责定期统计分析、上

36、报总经理审批。 4.4 资料上报 每季度末由安全主任对检查的事故隐患信息进行汇总。填写事故隐患排查治理统计分析表次月中旬前上报街道安临部门。5.0 附件七、危险作业管理制度1.0目的为了加强对危险作业及危险性较大工程的安全管理，预防事故发生，制定本制度2.0范围 本制度适合xx公司内所有危险作业的审批、管理3.0职责 3.1作业部门（人员）：负责填写危险作业许可证附件一，报交安全主任审批后方可作业3.2安全主任：负责危险作业的审批、监督管理。4.0内容 4.1危险作业的种类4.1.1高处作业：指在距离坠落基准面2m以上（含2m）,又可能产生坠落危险的高处进行的作业。本公司高处作业主要有电工（维

37、修工）从事2米以上的维修作业、悬挂标语（条幅）等作业。公司厂房维修统一外包处理，禁止从事屋面、外墙清洁等高处作业。4.1.2带电作业：对不停电的电气设备或线路进行检修或测试的作业。带电作业原则上属禁止项目，但是特殊情况需进行时须经安全主任审批同意、采取妥当措施后方可进行。4.1.3动火作业：在禁（烟）火区域进行的容易产生明火或火花的作业。公司不存在类似作业。4.1.4有限空间（有爆炸、中毒、窒息等危险）作业：如危化品作业、受限空间作业、密闭空间作业等。公司不存在类似作业。公司未使用锅炉，禁止从事锅炉炉瞠清理，水井清理，化烘池清理等有限空间作业4.1.5临时用电作业，如使用临时电源进行维修，安装

38、作业。公司主要临时用时项目有临时装卸货物增加电源插座、照明灯具、临时增加电源插座用电或安装维护等。4.1.6施工动土作业：因施工需要开挖基坑等动土作业。公司不存在在此类危险作业，属禁止作业项目。如施工单位或工业区在公司范围或周边从事业类似作业，可参照动土作业指引进行。4.1.7危险性较大的工程指多个单位、多层次，项目紧迫复杂有可能重大危险的作业或项目，如设备大修（包括挂牌锁机作业）、厂房局部大修等作业。公司设备大修外请设备供应厂商进行（参照外来人员及施工单位管理制度），安全主任协助做好安全协调配合。189465902504.2危险作业申报施工作业部门（包括外来施工单位）进行危险作业时，要通知安

39、全主任及相关技术人员，共同研究制定危险作业实施方案，方案至少包括以下内容：4.2.1作业项目、次数、拟定作业时间。4.2.2使用的主要设备、仪器。4.2.3作业场所现场情况及安全措施准备情况4.2.4安全防范措施和事故预测及应急措施，现场监管、监护人员。4.2.5参与危险作业人员教育培训及持证上岗情况。4.2.6申请人、作业人、监护人协调配合、签名确认及其它相关内容4.3危险作业批准4.3.1作业部门（外来施工单位）填写危险作业许可证，经本部门负责人审核后，报安全主任。4.3.2. 安全主任经过现场勘察及相关信息收集后，签字审核，报总经理批准。4.3.3 有下列情况者，不予审批 不符合安全管理

40、制度的 不符合安全规范要求的 使用的设备、仪器、工器具不合格的 责任分工不明确、各级人员签名不全的 作业环境在大风、大雨、大雾、黑夜（无足够照明）等特殊情况下进行的4.4实施要求4.4.1危险作业严格要求危险作业许可证填写内容实施，不得转让、涂改、异处使用或扩大范围使用。4.4.2危险作业应白天进行，特殊情况必须晚上进行时，要专项审批4.4.3危险作业许可证实效为24小时，超时需重新办理审批手续4.4.4危险作业许可证一式两份，一份作业方保留，一份安全主任存档4.4.5实施危险作业时，必须严格遵守操作规程，项目负责人落实监管措施，监护人全过程跟踪，不得脱岗。4.4.6特殊情况未办理审批手续的，

41、必须由总经理特准，并指定现场专门指挥人员。4.4.7危险作业不办理审批手续或作业时违规操作造成人身伤亡、火灾、爆炸、中毒等事故的，将追究相关人员或部门的法律责任5.0危险作业操作指引5.1动火作业5.1.1动火作业需由动火部门负责人会同安全主任、电工等认真检查施工现场，制定出可靠地防火措施，填写危险作业安全许可证，由安全主任审批、现场检查确认措施可靠、逐条落实后、方可动火。5.1.2焊接和切割（简称焊割）属于明火作业，作业人员必须有效特种作业操作资格证（焊工证），方可上岗作业。5.1.3动火作业坚持“八不”“四要”和“一清” 防火、灭火措施不落实不动火 周围的易燃杂物未清除不动火。 附近难以移

42、动的易燃物品未采取安全措施不动火 凡盛装过油类等易燃液体的容器、管道、未经洗涮干净、排除残存的油质不动火。 凡储存有易燃、易爆物品的房间、仓库和场所，未经排除易燃、易爆危险的不动火。 在高空进行焊接或开始焊割作业时，下面的可燃物品未经清理或未采取保护措施的不动火 未配备相应灭火器材的不动火未经批准不动火 动火的“四要” 动火前要指定现场安全负责人 现场安全负责人和动火人员必须经常注意动火情况，发现不安全苗头时，要立即停止动火 发生火灾爆炸事故时，要及时扑救 动火人员要严格执行安全操作规程。动火后“一清” 动火人员和现场安全负责人在动火后，应彻底清理现场火种，确保火种完全熄灭，留守现场1530分

43、钟才能离开现场5.2高处作业5.2.1凡从事高处作业，须填写危险作业安全许可证，做好相关安全措施，经安全主任确认，审批后方可作业。5.2.2凡患有高血压、心脏病、癫痫病的人员，不得进行高处作业5.2.3应戴好安全帽、系好安全带、穿戴好防滑胶鞋、工作服等劳保用品5.2.4安全带的长度一般不应超过1.8m,使用时必须高挂于人体腰部以上的位置。5.2.5高处作业时必须防止工具物品下落伤人：A 较大工具、手锤、手持式砂轮机、手电钻、电焊条等物品要放置稳固；B 小型工具物品应放在工具袋里或平台的中间区域；C 电缆线或气管必须做临时捆绑固定；D 禁止从高处向下抛扔工具或其他物品，可采用绳索捆系的方式进行上

44、下传递。5.2.6 在高处（平台、屋顶或仓库货架）临边作业时，必须加设安全防护围栏或安全网，其高度应在1.2m为宜：当在坡屋顶（坡度大于25度）临边作业时，防护围栏或安全网的高度不得低于1.5m,且安全网必须是密目型的安全网。 5.2.7 在高处作业过程中，如果发现设备或设施存在隐患或危险时，应立即停止作业并报设备维修人员处理。 5.2.8 当遇到暴雨、台风天气的前后时间，要检查所使用的设施、脚手架、机台设备、临时用电线路、发现有安全隐患，必须及时处理。 5.2.9 当遇到6级以上的大风或雷、雨、雪天气时，禁止露天高处作业。 5.2.10 夜间高处作业时，必须有足够的照明灯。 5.2.11 高

45、处作业如涉及动火作业时，应先申请，经安全直接负责人批准后方可进行，作业时下方不得有易燃物品，如有须预先移至安全地点或做好其它安全防范措施且现场有安全监护人方可动火。 5.2.12 工作结束时必须清理作业现场，收好工具物品，关闭所有电源和闸门。5.3有限密闭空间作业5.3.1因公司没有空气测试相关仪器，在操作方面也不专业，故检测方面需外请有资质作业环境检验单位进行相关前台检测5.3.3在未准确测定氧气浓度、有害气体、可燃性气体，严禁进入该作业场所。5.3.4 确保有限空间危险作业现场的空气质量。其有害有毒气体、可燃气体必须符合国家标准的安全要求5.3.5 根据测定结果采取相应的措施，在有限空间危险作业场所的空气质量符合安全要求后方可作业，并记录所采取的措施要点及效果5.3.6 在进入密闭空间之前，应先将密闭空间打开通风10-30分钟，使密闭空间内的有害气体可流出，并用风扇或相关送风系统，进行将大量空气送入密闭空间，使存在的有害气体浓度可被稀释。5.3.7 进入密闭