XX园林股份有限责任公司管理制度汇编(全套)【含45个实用管理制度一份非常好的专业资料】.doc
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1、XX园林股份有限责任公司管理制度汇编 发布日期 :2011年1月1日 实施日期 :2011年2月1日目录序号文 件 名 称文 件 编 号01员工作息、考勤管理制度QESC/YLGS/GLZD-01-200802员工请、销假管理制度QESC/YLGS/GLZD-02-200803工程质量管理制度QESC/YLGS/GLZD-03-200804施工质量事故的处理制度QESC/YLGS/GLZD-04-200805施工现场环境管理制度QESC/YLGS/GLZD-05-200806园林绿化现场施工管理办法QESC/YLGS/GLZD-06-200807工地治安综合管理奖惩制度QESC/YLGS/GL
2、ZD-07-200808安全管理处罚条例QESC/YLGS/GLZD-08-200809质量管理处罚条例QESC/YLGS/GLZD-09-200810人员进出场制度QESC/YLGS/GLZD-10-200811施工现场办公管理制度QESC/YLGS/GLZD-11-200812材料仓库管理制度QESC/YLGS/GLZD-12-200813施工现场落手清工作制度QESC/YLGS/GLZD-13-200814安全生产责任制制度QESC/YLGS/GLZD-14-200815安全生产管理制度QESC/YLGS/GLZD-15-200816安全生产禁令和规定QESC/YLGS/GLZD-16-
3、200817重点要害部位安全管理规定QESC/YLGS/GLZD-17-200818建筑工地安全防火制度QESC/YLGS/GLZD-18-200819仓库防火安全管理规定QESC/YLGS/GLZD-19-200820安全动火管理规定QESC/YLGS/GLZD-20-200821电气设备防火规程QESC/YLGS/GLZD-21-200822临时用电安全管理规定QESC/YLGS/GLZD-22-200823电气设备安全管理制度QESC/YLGS/GLZD-23-200824机械设备管理制度QESC/YLGS/GLZD-24-200825施工现场安全防护用具及机械设备使用监督管理规定QES
4、C/YLGS/GLZD-25-200826劳动防护及用品管理规定QESC/YLGS/GLZD-26-200827高空作业安全管理规定QESC/YLGS/GLZD-27-200828高温酷暑期施工安全措施QESC/YLGS/GLZD-28-200829冬季施工安全措施QESC/YLGS/GLZD-29-200830汛期现场施工安全措施QESC/YLGS/GLZD-30-200831危险化学品安全管理规定QESC/YLGS/GLZD-31-200832使用有毒物品作业场所劳动保护规定QESC/YLGS/GLZD-32-200833特种作业人员管理制度QESC/YLGS/GLZD-33-200834
5、能源、资源使用管理规定QESC/YLGS/GLZD-34-200835固体废弃物处理规定QESC/YLGS/GLZD-35-200836噪声管理规定QESC/YLGS/GLZD-36-200837废水管理规定QESC/YLGS/GLZD-37-200838废气、粉尘管理规定QESC/YLGS/GLZD-38-200839产品标识和可追溯性管理办法QESC/YLGS/GLZD-39-200840搬运、储存管理办法QESC/YLGS/GLZD-40-200841建筑施工现场临建宿舍及办公用房管理规定QESC/YLGS/GLZD-41-200842班组安全环保制度QESC/YLGS/GLZD-42-
6、200843工会劳动保护监督制度QESC/YLGS/GLZD-43-2008员工作息、考勤管理制度总则目的为进一步加强我公司员工管理,促进公司规范运行,保障员工合法权益,公平公正、合法合理制定本规章制度。适用范围本制度适用于公司全体员工。职责总经理办公室、综合行政部:负责员工作息、考勤管理制度的监督管理。一. 公司行政管理人员、行政后勤人员、业务员、文字人员、设计员等办公室员工实行标准工作制。1.冬季(当年的10月1日到次年5月1日)作息时间为:9时到17时(朝九晚五),中午在办公室就餐公司统一负责盒饭,需要回家就餐的员工午餐时间为12时13时。夏季(当年5月1日10月1日)作息时间为:上午8
7、时12时;下午14时30分18时。2.依照劳动法规定,我公司员工享受所有国家法定节假日,每周星期六上午为员工自行技能学习、业务水平交流时间。3.根据公司的需要,员工服从公司的加班安排,员工可选择调休或依法享受公司给予的加班补偿金。一般员工选择调休应征得主管部门负责人及综合行政部的书面同意,中层管理人员须经得总经理书面同意。二.根据岗位职责的不同情况,我公司总经理、副总经理、工程人员、项目部所属员工执行不定时与综合计时工作制。1.根据工程情况,工程科、项目部全体的作息时间应该符合工程要求,工程科负责人、项目部负责人公平、公正依法安排所属员工轮作轮息时间,并公示于所有相关员工。在不影响工程进度及生
8、产经营计划时即时安排员工休息。2.相关部门负责人在该部门实行不定时或综合计算工作制时真实有效填写所属员工考勤记录表,次月三日以前交呈综合行政部。三 公司执行行政标准工时制的员工由综合行政部负责人考勤;其余部门员工为该部门负责人考勤;综合行政部整理所有员工的考勤表,并于次月五日前将原件交付给公司财务部计发工资,复印件存档备查。四 各相关人员在制定员工考勤表、员工签到签退时必须客观真实,弄虚作假徇私舞弊者罚款200元/次,罚10分。公司员工相互监督,对举报属实者奖励100元/次。五 员工认真按照作息时间上下班,对于违反者按下述规定处理:1. 未按时签到、签退者按2元/次处罚;2. 迟到、早退5-3
9、0分钟,罚款5元,并扣0.5分;3. 迟到30分以上者,扣发半天工资,并扣1分,每月超过三次者,再扣发当月一天的工资。4. 旷工半天者,扣发当月效益工资,并罚扣2分;旷工一天者再扣发当月5天的工资,给予警告一次处分并罚扣4分;当月旷工半天超过五次或当月旷工超过三次者,扣除当月工资,给予严重警告处分。旷工月累计达到十次或十五天,公司给予该员工解除劳动合同的处理,因为旷工给公司造成损失,公司将依法追究其赔偿责任。六.公司所有员工根据公司生产经营的需要随时服从公司加班、值班安排,其作息时间根据情况而定。加值班期间,参照第五条执行。七.根据公司应急预案,在公司发生紧急情况时,公司决策者及相关负责人有权
10、召回所有员工。员工出外不能赶回需出示相关外出证明,如机票、当地座机回复等;员工因其它重要事情,如因丧、因病必须权衡利弊轻重履行其岗位职责。否则公司将视其情况予以罚款50元一个月的工资的处罚。通场区主要运输干道接通上地用电线路布置生产生活供水管网和现场排水系统。按总平面确定的标高组织土方工程的挖填、找平工作等。 3)修建大型临时设施,包括各种附属加工场、仓库、食堂、宿舍、厕所、办公室以及公用设施等。4) 施工现场的醒目位置必须悬挂项目概况、组织机构等牌板,在车间和办公场所,悬挂相应的岗位责任制、管理制度和操作规程等。4.2.3物资准备 1)做好建筑材料需要量计划和货源安排。对国家调拨材料都统配物
11、资应及早办理计划指标的申请对地方材料要落实货源办理订购手续。对特殊材料要组织人员提早采购。 2)对钢筋混凝土预制构件、钢构件、铁件、门窗等做好加工委托或生产安排。 3)做好施工机械和机具的准备、对已有的机械机具做好维修试车工作;对尚缺的机械机具要立即订购、租赁或制作。4)各类园林施工用机械设备及其配套电气设备、变电设备经检测、检修保证完好,设备的各种保护装置必须齐全、动作灵敏可靠,设备安装到位后要进行试运转,正常运行前必须经安监处组织有关部门验收合格,下开工许可通知书,方可投入正式运行。5)设备的检测、检修、试运转等必须做好完整的记录。在用设备应按有关要求挂好标识牌。4.2.4施工队伍淮备:
12、1)健全、充实、调整施工组织机构。 2)调配、安排劳动班子组合。 3)职工进行计划、技术、安全交底。4.2.5下达作业计划或施工任务书: 1)明确工资项目、工程数量、劳动定额、计划工日数、开工和完工日期,质量和安全要求。 2)印发小组记工单、班组考勤表。 3)分配限额领料卡。 以上准备工作就绪后,填写开工申请报告,经有关部门批准后即可开工。4.3安全机构和设施4.3.1工程项目部必须配备专职安全主管领导。4.3.2根据工程需要配备能够满足安全生产要求的安检机构和专职安检人员。4.3.3工程项目部必须配备足够的安全监测仪器、仪表、器材和办公用品,各类仪器、仪表必须完好并按期检验。4.4 特殊工种
13、4.4.1工程项目部必须配备足够的特种作业人员。所有特种作业人员都必须持证上岗。4.4.2从事园林工程建设的特殊工种主要包括:电工、焊工、油漆工、司机、起重工、质检员、安全员等,以上工种人员必须持安全监察部门颁发的证件上岗。4.4.3从事其它园林工程项目建设的特种作业人员持安全生产监督管理局、技术监督局或建筑系统颁发的证件上岗。4.5 安全培训4.5.1工程项目承接后,施工单位在组建项目机构的同时,要编制人员培训计划,参与项目建设的所有人员都必须经过培训。新招工人上岗前必须经过“三级教育”。4.5.2安全培训工作严格按照公司安全培训制度执行。4.6 工程验收及程序4.6.1施工组织设计报公司审
14、批的工程项目开工前,由开工单位向公司安监局提出开工申请,经安监局组织有关部门联合验收(或委托安监处组织验收),合格后由安监局(或安监处)下达开工许可通知书。4.6.2工程项目部取得开工许可通知书后,再向业主申请开工,开工报告由项目业主或监理签发。4.6.3工程项目竣工后应编制撤离设备和人员的安全技术措施。4.6.4工程部定期向公司安监局报送在建工程基本情况统计表,报表内容按下发表样格式执行。4.7 文明施工4.7.1园林施工现场生活区应单独设置,若场地有限,也应与施工场区用栅栏或简易墙隔开。4.7.2生活区的道路或通路要硬化,院区要绿化美化,有排水系统。4.7.3施工现场的临建设施、料场等地面
15、标高必须高于当地历史最高洪水位。4.7.4施工现场的临时建筑物或构筑物应推广使用新型材料和结构,实行标准化管理。5 相关文件5.1记录控制程序5.2法律法规和其他要求控制程序6 相关记录6.1开工许可通知书6.2竣工报告1 目的为了加强对园林、装饰工程项目的管理,适应中国加入WTO后建筑业与国际市场对接,尽快培养和建立一支职业化的懂技术、善管理、会经营、作风硬、具有国际化水平的施工管理队伍,高质量、高效益地搞好工程建设工作,本公司特制定本办法。2 适用范围适用于公司所有承建园林、装饰工程项目的管理。3 职责3.1质量安全部: 根据项目管理目标责任书的相关目标和工程完成情况对项目经理部工程质量、
16、安全、环境保护、文明施工目标完成情况进行考核,考核结果报工程部。3.2工程部:负责对各工程项目部施工情况进行督导检查。3.3各工程项目部: 3.3.1负责承建工程项目施工的管理;3.3.2对承建工程项目的安全生产负全部责任。3.4 供应部:负责承建工程物资提供。4 管理规定4.1管理要求4.1.1本公司各级领导必须重视工程项目管理工作,采取强有力的措施贯彻执行管理办法,落实各项规章、制度,遵守各项生产管理规章制度。4.1.2本制度是根据建设部、XX省、成都市政府工程项目管理的有关规定,并结合我公司具体情况编制。本制度适用于都江堰市风景园林工程股份有限责任公司所属各部门及项目部,解释权归公司工程
17、部。4.2 工程项目管理体系4.2.1本公司工程项目管理实行项目经理责任制,施工现场设立项目经理部,项目经理部接受项目经理的领导,接受企业职能部门的业务指导和管理服务,企业生产管理体系图见附图。4.2.2企业每年度制定项目管理目标责任书,其所属部门、项目部必须每年度与企业签定项目管理目标责任书,并将管理目标自上而下层层分解落实到各部门、各工作岗位。4.3 工程项目部建立制度4.3.1工程项目经理部的组成:1) 本公司中标或接到施工任务后,由工程部根据项目经理选择标准,推荐合格的项目经理人选经质量安全部、分管副经理同意报公司法定代表人正式委派项目经理,并由工程部签定项目经理任命书、项目管理目标责
18、任书、安全生产管理协议。2) 项目经理在接受任命后,由项目经理决定项目经理部的组织结构形式,选择、聘任有关管理人员,明确其职责,根据其任职情况定期进行考核、评价和奖惩,期满辞职。并报工程部备案。3) 项目经理部组成人员应包括:项目经理、项目技术负责人、施工、测量、质检员、安全员、内业、预算员、材料员、统计员等,一个管理人员可以兼任多项职务,但每个项目部人员不得少于5人。4) 项目经理可在本公司内、外选择项目部组成人员,当项目部中公司在职人员少于4人时,每差一人项目经理部向公司交付人员补贴XXX元/人月。公司外聘项目经理(只针对联建工程)不受此条款限制。4.3.2项目经理应根据工程性质、项目大小
19、组织制定项目部的基本制度,包括:1) 项目管理岗位责任制度;2) 技术质量管理制度;3) 图纸与技术档案管理制度;4) 计划、统计与进度报告制度;5) 项目成本核算制度;6) 材料、机械设备管理制度;7) 文明施工和现场管理制度;8) 例会与组织协调制度;9) 分包及劳务管理制度;10) 内外部关系沟通协调管理、信息管理制度。4.3.3项目经理部在工程项目交验、审计、工程相关款项支付、收取完成后予以解体,应具备条件如下:1)工程已经交工验收,已经完成竣工结算;2)与各分包单位已经结算完毕;3)已与发包人签订了工程质量保修书;4)项目管理目标责任书已履行完成,经工程部审核合格;5)各项善后工作已
20、与企业主管部门协商一致并办理了有关手续;6)工程款已清收完毕;7)施工现场清理完毕。4.3.4工程项目部的职能1) 项目部应按照与公司签定的项目管理目标责任书,和施工合同的内容完成工程;2) 项目部应制定其相应的项目管理制度及各职能岗位的职责;3) 项目部应编制具体的施工进度计划,施工月报表、资金计划表、施工方案等;4) 项目部应完成本项目施工资料的收集,编写及装订工作。独立完成预决算的编制、审计工作和工程竣工交验工作;5) 项目部应完成工程款的收款工作,并配合财务作好财务审计工作;6) 项目部应接受公司主管部门、领导的各项检查工作,并配合公司其他部门完成其他检查工作。4.3.5工程项目部的岗
21、位职责项目经理、项目技术负责人、施工、测量、质检员、安全员、预算员、材料员、统计员等岗位职责见安全生产责任制。4.4 进度控制4.4.1进度控制目标1) 进度控制应以实现施工合同约定的交工日期为最终目标。工程部根据合同工期制定进度控制总目标,下达项目经理部,签定目标进入项目管理目标责任书。2) 项目经理部根据进度控制总目标进行层层分解,形成实施进度控制、相互制约的目标体系,制定相应的施工进度计划表及保证措施,报工程部审核备案。3) 项目经理部应建立以项目经理为首的进度控制体系,各子项目负责人、计划人员、作业班组长都是该体系的成员。各承担施工任务者和生产管理者都应承担进度控制目标,对进度控制负责
22、。4.4.2工程部是工程进度控制的检查责任部门,项目部应无条件接受工程部的工程进度检查。4.4.3检查依据、方法1) 工程师依据工程部门和分管领导审批的施工进度计划表与合同进行进度检查,每月检查一次,并作好检查分析记录。2) 项目部每月编制进度报表报工程部工程师审核,进度报表要求注明计划完成量,实际完成量,进度完成率等。3) 工程部工程师检查、审核分析施工进度是否满足规定与合同要求,对项目经理部施工进度控制中存在的问题提出施工进度控制的改进意见、整改要求。4) 项目经理部对工程部提出的施工进度控制的改进意见、整改要求,应积极调整进度,其中整改要求必须书面回复整改措施。5) 工程部按月报告施工进
23、度情况,供领导决策。4.5质量控制4.5.1质量控制目标:1) 项目质量控制必须按照企业质量体系的要求运行,在全过程中贯彻企业质量方针和目标,兑现合同承诺,满足业主要求。同时项目质量必须满足工程施工及验收规范和工程质量检验评定标准的要求。2) 工程项目质量控制因素应包括人、材料、机械、施工方法等。3) 项目经理部应建立项目质量责任制和考核评价体系。项目经理应是施工阶段项目质量控制的第一责任人。过程质量责任应落实到每一道工序和岗位。4.5.2检查责任部门1) 质量安全部是工程质量控制的检查责任部门,项目经理部应无条件接受质量安全部的工程质量检查。2) 项目经理部同时应服从工程监理、建管业主、质量
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