广东省薪酬福利调查报告 .doc

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1、2007年广东省薪酬福利调查报告（9月27日）提要 2007年广东省薪酬福利调查报告出炉，称通讯电信、医药医疗设备行业、金融三大行业的薪酬水平稳居29大行业前三位，本科生最高月薪达两万元；其中，外商独资企业薪酬最高专项调查报告显示，广深薪酬低于京沪调查历时7个月的2007年度广东省薪酬福利调查报告(以下简称报告)出炉。报告称，通讯/电信、医药/医疗设备行业、金融三大行业的薪酬水平稳居29大行业前三位，本科生最高月薪达两万元。报告由中国南方人才市场、广州人力资源管理学会、广州市人才研究院、南方人才网联合调查。 7 P+ X9 v* s2 v/ w+ 调查范围为广州、深圳、珠海、东莞、佛山、中山、

2、惠州、汕头8个城市，调查的总样本量为1522143个。! Q) |6外商独资企业薪酬最高) 报告采取了行业薪酬指数的概念，即以IT行业平均薪酬为100，其他行业平均薪酬与其对比得出各行业的指数。9 f8 K) Yr) P# H! J- R7 h( H调查数据显示：通讯/电信、医药/医疗设备、金融三大行业的薪酬水平分居29大行业前三名。其中，通讯/电信行业薪酬指数为125.91。 在民营、外资、中外合资、国企4种企业中，报告显示，外商独资企业的薪酬水平最高，其总裁/总经理/CEO的年薪在27万元左右。国企的薪酬水平在4种企业中最低，其总经理的年薪不到15万元。0 F8 L9 X% i4 B$ D

3、! 6 U本科生最高月薪2万元% E7 2 A/ r% N& R在职位需求和人才的学历方面，据调查，企业提供给本科毕业生的最高月薪达到20000元。调查单位昨日未透露究竟是哪个行业哪个企业提供了这一高薪。 X+ A; x, S) / ?+ A9 z l( 4 n1 O: R& s5 M报告分析，企业高中、中专、硕士学历的招聘职位薪酬分布与高中、中专学历的求职者薪酬预期分布基本一致。企业大专、本科学历的招聘职位薪酬分布与大专、本科学历的求职者薪酬预期分布存在一定偏差。5 j, K4 P7 x0 n$ g调查显示，企业提供给大专、本科学历层次的职位集中在1000-1500元至3500-5000元和

4、5000-8000元至12000-20000元两个薪酬阶段，而大专、本科学历人才薪酬预期集中在1500-2000元至3500-5000元阶段。0 c+ D; S, j- X: R, I, V- w- 9 I7 |# M广深薪酬低于京沪据调查，广东与京、沪两地薪酬段分布曲线十分接近。呈现出以3000元为顶点，向两极均匀分散的和缓曲线，社会薪酬差距过渡缓和。报告分析，广深两地的社会整体薪酬水平仍低于京沪两地，总体上来说，和京沪比较，广东在吸引和保留中、高端人才方面仍处于劣势。6 U! d$ t; T/ N1 W! h |3 为什么这么高？% v: D; s- I7 ?7 d8 7 M通讯/电信业：

5、优惠政策促进增长8 R! Q Mw3 t6 l+该行业属于IT大类。宏观上看，地方政府纷纷将软件、动漫和相关产业作为经济增长点。广州、深圳、南海、中山等地出台了具有吸引力的优惠政策，启动各自基地招商引资，建立了动漫产业基地，受这些经济态势和产业布局调整的影响，广东IT(信息技术)行业发展势头良好，行业薪酬增长迅速。医药/医疗设备业朝阳行业持续增长报告指出，医药、医疗设备行业是持续增长的朝阳行业，在加强监管的同时国家高度重视生物技术的发展，2007年出台了一系列相应的政策，给我国生物医药的发展带来了活力和机遇。o2 p5 x; 1 V S, 哪些职业收入高再看哪些行业收入高调查分类结果外商独资企

6、业薪酬最高报告采取了行业薪酬指数的概念，即以IT行业平均薪酬为100，其他行业平均薪酬与其对比得出各行业的指数。调查数据显示：通讯/电信、医药/医疗设备、金融三大行业的薪酬水平分居29大行业前三名。其中，通讯/电信行业薪酬指数为125.91。在民营、外资、中外合资、国企4种企业中，报告显示:外商独资企业的薪酬水平最高，其总裁/总经理/CEO的年薪在27万元左右。国企的薪酬水平在4种企业中最低，其总经理的年薪不到15万元。本科生最高月薪2万元在职位需求和人才的学历方面，据调查，企业提供给本科毕业生的最高月薪达到20000元。调查单位昨日未透露究竟是哪个行业哪个企业提供了这一高薪。报告分析: 企业

7、高中、中专、硕士学历的招聘职位薪酬分布与高中、中专学历的求职者薪酬预期分布基本一致。企业大专、本科学历的招聘职位薪酬分布与大专、本科学历的求职者薪酬预期分布存在一定偏差。调查显示，企业提供给大专、本科学历层次的职位集中在1000-1500元至3500-5000元和5000-8000元至12000-20000元两个薪酬阶段，而大专、本科学历人才薪酬预期集中在1500-2000元至3500-5000元阶段。广深薪酬低于京沪据调查，广东与京、沪两地薪酬段分布曲线十分接近。呈现出以3000元为顶点，向两极均匀分散的和缓曲线，社会薪酬差距过渡缓和。报告分析，广深两地的社会整体薪酬水平仍低于京沪两地，总体上来说，和京沪比较，广东在吸引和保留中、高端人才方面仍处于劣势。【详细】为什么这么高？通讯/电信业：优惠政策促进增长 该行业属于IT大类。宏观上看，地方政府纷纷将软件、动漫和相关产业作为经济增长点。广州、深圳、南海、中山等地出台了具有吸引力的优惠政策，启动各自基地招商引资，建立了动漫产业基地，受这些经济态势和产业布局调整的影响，广东IT(信息技术)行业发展势头良好，行业薪酬增长迅速。医药/医疗设备业朝阳行业持续增长报告指出，医药、医疗设备行业是持续增长的朝阳行业，在加强监管的同时国家高度重视生物技术的发展，2007年出台了一系列相应的政策，给我国生物医药的发展带来了活力和机遇。