外国人来华工作许可制度课件.ppt

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1、,:PQLICY BRTEFINGFQBEIGNER S WORK PERMIT SYSTEM外国人来华工作许可制度,全面实施外国人来华工作许可制度外国人来华工作许可制度是中国政府对外国人申请到中国工作实行筑一准入标准和审批监管制度。行度许可外国人入境就业许可外国人border来华工作许可通知fication Letter ofForeigner s Work外国专家来华工作许可外国人就业证外国人工作许可证Permit外国专家证Foreign experts certificate,全面实施外国人来华工作许可制度Foreigners Work per统一管理职能统一、权威、高效保护合法权益外国

2、人才管理体系统一评价标准实行分类管理评价evaluation流程优化审批流程规范精简材料管理数联兵享理management网一号统一证件名称实行“号”管理,上海市 WORK LEAGALLY IN SHANGHAI外国专家局FOREIGNER S WORK PERMITgn experts中国驻外上海市上海市使(领)馆入境管理局Shanghai外国人工作Chinese Embassieandc。nsulates in许可通知foreign countriesof ForeignShanghai Public工作签证Notification外国人工作工作类Letter of(Z签)许可证居留许可

3、Work permE-versionInvitation letterPermitanceExamination交换外交部广持外国人工作许可通知.Foreigner s Work邀请函(取消)取得外国人工作许(Permanent ID)可证30日内持z签入境legal immigrati。nIll personnelillegal resi终身不变非法居留非法工作,适用范围中华人民共和国境内用人单位聘用外国人来华工作许可申请和办理ployed by employing entitieRepublic of China in accordance with law审批对象用人单位外国人Emplo

4、ying EntitiesForeigners,基本条件Requirements for Approval明确来华工作外国人条件,分类管理申请人用人单位Requirements for Applicants1、申请人应年满18周岁,身体健康,无犯罪记录,境内有确定的合法用人单位,具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的1、依法设立,无严重违法失信记录知识水平。of 18 in good health status andhave no cr聘用外国人从事的岗位应是有特殊employer in China;the applicant should have需要,国内哲缺适当人选,不违反国家有kn

5、owledge or skill commensurate with the关规定的岗位ial needs and th2、申请人为国内急需紧缺的专业人员,付所聘用外国人的工资、薪金不所从事的工作符合我国经济社会发展需要得低于当地最低工资标准法律法规规定应由行业主管部门前置3、法律法规对外国人来华工作另有规定审批的laws and regulations have specialprovisions for the employment of foreignersChina,the said provisions shall prevail.,相关限制明确来华工作外国人条件,分类管理年龄限制匚

6、数量限制外国高端人才(A类)无1、外国高端人才(A类)无年龄、学历、工作经历限制;刚高端数是限制For A:no limitation for age,education or座制一8)2、外国专业人才(B类)根据working experien限制低瑞市场需求限制2、外国专业人才(B类)不超过For B:according to market needs60岁,确有需要,适当放宽3、其他外国人员(C类)数量For B:under the age of 60限制按国家有关规定执行3、其他外国人员(c类)满足国内劳For C:satisfy the requirements of the动力市场

7、需求,符合国家政策规定state policiesFor C satisfy the labor demand of thedomestic market and satisfy therequirements of the state policies,分类指导思想学、实用的外国人评体墨scientific pree是 eel foreign!olent eveluetie四能力市场评价实绩ABCachievements国际同行评价贡献evaluationmun管遥外国人在中国劳动力市场计点积分制工作指导目录测试配额管理Work Guide Directorythe labor market

8、managementfor Foreignerstest,外国人来华工作类别Categories of foreigners Employed in China外国高端人才外国专业人才其他外国人员(A类)(B类)(C类)F。reign Talentsnal TalentOther ForeignersCategory A)(Category B)(Category C),遵循原则励高端控制一設限制低端大力引进外国高端人才,突破年龄、学历、工作经历等限制,精简材料,缩短审批时限,更强调对人才的服务、人才来华本地化融入,真正实现用得好、留得住对于一般外国人才设定了一定的门槛和要求,有一定的限制,在平衡保护国内就业市场的前提下,在申请条件上予以了规范,申请材料要求上更加严谨限制低端外国人在华工作,确有需要的基本按照配额制管理,更强调外国人来华的严格准入条件及后续规范管理,