高绩效团队拓展训练营培训建议书.doc
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1、高绩效团队拓展训练营 (藤龙山拓展基地两天一夜训练) 培训建议书石家庄金航线企业管理咨询有限公司全国免费服务电话:400-004-6966您好:欢迎您参加我们精心为您策划的拓展训练营! 本次培训我们将在一个远离日常生活、学习的陌生环境中共同度过两天一夜的时间。希望通过本次训练营使参训的孩子们能够保持积极的心态,主动的投入学习;突破心理的瓶颈状态、挑战自我;同时能够与同伴、团队合作,在学习生活中提高自己的水平。拓展训练与传统的知识培训和技能培训不同,它以自然为舞台,以活动为道具,以学员为中心,以体验学习的方式加强孩子们与学校和家长的沟通与信任,营造良好的团队氛围,挖掘孩子们的潜力,熔炼团队精神,
2、提升组织和个人的情商,增强核心竞争力,创造自然、快乐、难忘的学习体验。 团队建设不是一朝一夕,我们将以完善、持续的售后服务,为您的团队建设提供源源不断的动力。 金航线体验式培训 拓展训练理论基础在培训中,参训员工会被分成几个小组(1218人一组),整个培训中体力与脑力活动充分结合,在项目的实施中产生意识,回顾作为整个培训的核心部分,培训师会引导学员发表体会,大家分享,进行讨论分析形成理论,将学到的理论运用到下一个项目中,进一步指导日后的工作及生活(具体实施请参见下图)活 动Outdoor指 导Indoor分 析Indoor发 表Indoor理论Indoor工作,生活Work, Life课程设计
3、思路破冰启航打破学员之间的隔阂,加强相互了解和信任,团队成员“融冰” 初步完成,形成团队成员的基本价值观,热烈的团队氛围。集众人智慧,浓缩创新意识,展示团队风采为接下来活动做好心理准备。拓展训练为综合性训练科目,该训练科目不仅是团队训练的最佳科目,而且能够充分体现个人的智慧与能力,是考察一个团队或者个人的最佳途径之一。训练收获的大小取决于个人的感悟力、态度和价值观,其对被训练人员所产生的影响是他们感官体验和主观理解的综合。项目分享透过一个情境式活动的进行,让学员如同孩子般的将身、心、灵投入竞赛,全程充满兴奋之情。经由活动的进行,可以让学员将过去所学的管理与实务(策划力、执行力、领导力、沟通力)
4、知识,不知不觉的运用在活动中。 培训流程表时间活动安排备注第一天06:3008:00指定地点集合出发至训练基地(分房间)08:3009:30破冰起航:团队建设09:3012:00拓展训练:信任背摔 孤岛求生12:0014:00午餐及休息 14:0017:30拓展训练:缅甸桥 旗语战士18:0019:00晚餐及稍事休息19:3021:30拓展训练:驿站传书22:00休息第二天07:00晨练:拓展游戏07:30早餐08:0012:00山地定向:游览藤龙山风景区拓展游戏:怪兽过河 、悬梁建屋、牵手、横穿纸壁等12:0013:30午餐及休息 13:3017:30拓展训练:挑战150秒 毕业墙17:00
5、18:30驱车返回温暖的家部分项目介绍: 团队破冰热身打破学员之间的隔阂,加强相互了解和信任,团队成员“融冰” 初步完成,形成团队成员的基本价值观,热烈的团队氛围。集众人智慧,浓缩创新意识,展示团队风采为接下来活动做好心理准备。队员分组(队名、队呼、队歌、队旗、队长),热身活跃的小活动(同起同落), 有助于增加人与人之间的接触, 打破隔阂,进入训练情境。 项目名称:信任背摔项目介绍:每一位学员依次从一座高1.4米的背摔台上直身向后倒下,其他学员在背摔台下平伸双臂做保护。项目目标:建立团队内部的信任感,理解信任和承诺的重要性和力量;增强自信和自我控制;学习换位思考,更好地理解他人。理解信任建立的
6、基础,信任来自对他人的能力和品质的把握以及工作流程的设定;学习如何保持良好的竞技状态:排除杂念,关注动作要领。 项目名称:缅甸桥项目介绍:队员在7米高的钢索上从这端走向另一端。项目目标:理解保持平衡的重要性;勇于面对挑战;学习冷静面对压力;学习保持节奏来控制事情顺利发展。 项目名称:旗语战士项目介绍:茫茫大海上,两艘A军军舰相遇,间隔40米远,为配合完成最终任务,一组需要发送密函到达另一组、接受信息并翻译成文。项目目标:明确结果,明确执行的方向。更好的提升受训学员的沟通能力;提升人际交往技巧;在非常状态下沟通的重要性;合理的利用有效资源;信息公开与共享,不要保留对他人对团队有用的信息;创新与风
7、险意识; 项目名称:孤岛求生项目介绍:参与者被分成三组,分派到三个分隔开的岛上,在有限的时间里共同完成设定的任务。项目目标:学习如何确定工作的优先顺序,将时间和精力放在最需要的地方;理解组织、特别是跨部门的关系中有效沟通特别是主动沟通的重要性;学习在做判断和行动之前去理解他人和数据;理解分享信息和合作的重要性;学习打破思维惯性。 项目名称:驿站传书项目介绍:两个或两个以上的队伍同时进行。每个队纵向排成一列,将信息从队尾传至第一个人。项目目标:理解有效的沟通机制的重要性;学习如何突破思维定式, 持续不断地进行创新;提高解决问题的能力;提高决策能力;理解如何灵活地面对环境的变化。 项目名称:山地定
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