首金地产公司组织管理手册.doc
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1、组织管控手册编制日期审核日期批准日期重庆首金房地产开发有限公司二一年三月说明:本报告主要术语的定义:负责:属于本部门事务,由本部门承担责任。可以请求其他部门支持;主持:需要与其他部门配合完成的工作,由本部门牵头并承担相关责任;组织:需要与其他部门配合完成的工作,由本部门承担协调事务;支持:配合其他部门的工作,本部门不承担责任;配合:不承担主要职责,但必须在负责者领导下参与此项工作并承担相关责任;目录目录2第一部份:首金地产组织结构图3第二部份:部门架构及职责4一、办公室4(一)岗位设置及编制4(二)专业需求4(三)部门职责4二、工程部6(一)岗位设置及编制6(二)专业需求6(三)部门职责6三、
2、经营管理部9(一)岗位设置及编制9(二)专业需求9(三)部门职责9四、研发部10(一)岗位设置及编制11(二)专业需求12(三)部门职责12五、市场营销部14(一)岗位设置及编制14(二)专业需求14(三)部门职责14六、财务部17(一)岗位设置及编制17(二)专业需求17(三)部门职责17七、成本管理部20(一)岗位设置及编制20(二)专业需求20(三)部门职责20八、合约部部门职责22(一)岗位设置及编制22(二)专业需求22(三)部门职责22九、开发部24(一)岗位设置及编制24(二)专业需求25(三)部门职责25第一部份:首金地产组织结构图第二部份:部门架构及职责一、办公室(一)岗位设
3、置及编制1 IT行政主管1网 管1培训主管2厨 师1前台接待111人事主管1办公室主任办公室文秘4司 机(二)专业需求行政管理、人力资源管理、资产管理、后勤管理等。(三)部门职责1. 行政管理1.1 负责建立公司行政管理类制度,并组织实施;1.2负责公司办公设施、通讯、网络、卫生、保卫、消防等办公环境管理工作,维护公司正常工作秩序; 1.3 负责公司信息、网络系统的软、硬件采购与管理、维护;1.4 负责公司档案管理,各类证书、执照的办理与存档;1.5 负责公司往来函件、报刊的收发、邮寄等管理工作;1.6 负责公司各类商务行程安排、来宾来访接待工作;1.7负责组织公司各种会议,撰写会议纪要、督促
4、、检查会议决议贯彻执行情况;1.8负责公司大事记管理工作;1.9负责公司合理化建议的收集、汇总、上报;2. 人力资源管理2.1 负责公司人力资源战略研究,为董事会、经营层的HR管理决策提供依据;2.2 负责依据公司发展战略制定公司人力资源规划;2.3 负责制订公司年度人力资源计划,并组织实施; 2.4 负责制订公司员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理制度,并组织实施;2.5 负责各类招聘渠道研究与评估,制订公司人员招聘计划,并组织实施;2.6 负责制订公司员工培训计划及预算,并组织实施;2.7 负责公司员工职业生涯规划、晋升管理; 2.8负责公司员工绩效考核结果应用管理及综合考评、薪酬福利管
5、理等工作;2.9负责公司员工各项社保、劳动关系、人事档案、调动、离职、考勤等人事统筹管理工作;2.10负责公司企业文化建设,并进行宣导;2.11负责编制公司企业文化实施方案,并指导监督各部门实施; 2.12负责公司工会建设、党支部建设管理工作3. 后勤管理3.1负责公司车辆的调度、维修、保养、年审、税费缴纳及驾驶员管理;3.2负责公司员工宿舍、食堂管理;4. 资产管理4.1 负责公司资产类实物购置、登记建档等工作;4.2 负责公司各部门的资产类实物转移、报废手续办理;4.3 负责组织公司资产盘点工作;4.4 负责公司资产类实物的日常维护与台帐管理。5. 完成各项临时性工作二、工程部(一)岗位设
6、置及编制2 IT111工程部经理工程部副经理3土建工程师1给排水工程师1电气工程师21暖通工程师1测量工程师护航工程师11内业工程师(二)部门专业需求土建、暖通、给排水、强电、弱电、景观、装饰、测量等。(三)部门职责1.工程组织实施 1.1负责建立和完善工程管理制度,并组织实施; 1.2 负责编制项目工程管理规划(三控两管),包括施工方和监理方的管理; 1.3 负责施工前各项准备工作、“三通一平”的实施和督促; 1.4负责工程管理后评估工作;2.现场工程进度管理 2.1 负责依据项目开发总体计划制定施工进度计划并组织实施; 2.2 负责监控项目施工进度计划的实施,并及时进行调整; 2.3 负责
7、跟踪与工程进度相关的计划实施,并预警、协调与配合;3.现场工程技术管理 3.1负责对施工单位施工技术交底,参与和监督施工单位班组技术及安全交底;3.2 负责组织施工方案评审; 3.3 负责组织项目工程例会,沟通、协调施工过程中技术问题; 3.4 负责处理施工现场技术问题,对重大技术问题及时反馈研发部,并参与解决; 3.5 负责施工过程中的施工图纸更新管理; 3.6负责推行新技术、新工艺、新材料、新设备等; 4.现场工程质量管理 4.1依据国家相关质量管理规范开展工程质量管理,编制质量管理细则; 4.2负责审核监理规划及实施细则,监督其计划执行情况,并对监理工作进行考核; 4.3负责组织对样板点
8、评,督促施工乙方样板带路及监督执行; 4.4负责对工程质量定期分析,编写质量分析报告,总结经验教训,对于典型问题形成案例;4.5负责实施房屋交付后的工程质量维修活动(由护航工程师在公司规定时间内负责,之后移交物管负责);4.6制定质量关键控制点及缺陷管理;5.现场工程成本管理 5.1负责现场签证权限范围内的技术方案专项意见; 5.2负责组织现场签证的实施;5.3参与重大设计变更的评审; 5.4负责对施工单位工程形象进度、审核; 5.5监督工程合同执行,参与合同履约评估;5.6参与审核工程施工合同、材料采购合同、监理委托合同;6.现场安全文明管理6.1负责按安全文明管理的要求对施工现场进行管理,
9、监督施工单位建立符合公司品牌形象的工地环境;6.2负责监督施工单位及监理对施工人员进行安全技术交底; 6.3 监督施工现场的社会治安综合治理;7.供应商材料管理 7.1负责施工企业、监理单位、材料及设备供应商的评价报告,参与招标活动; 7.2负责编制材料设备技术参数,参与材料供方的考察; 7.3负责编制项目材料清单及各阶段项目材料需求计划; 7.4负责审核施工单位编制的材料及设备进场计划,并跟踪、督促计划执行; 7.5负责材料验收、材料证明资料收集和手续办理;7.6负责施工过程中对工程类供应商的服务质量进行监控、评价;8.组织各阶段工程验收 8.1组织项目工程分部分项及阶段验收; 8.2负责公
10、司组织的分户验收(物业),并落实整改意见; 8.3组织竣工验收;9.合同信息管理9.1监督工程合同执行,参与合同履约评估;9.2参与审核工程施工合同、材料采购合同、监理委托合同;9.3负责对工程类合同履约评价;10.工程档案管理 10.1负责对项目技术、施工资料管理进行检查和监督; 10.2负责整理工程设备技术资料,组织项目工程竣工资料向物业公司进行资料移交和技术交底;11.协调工作11.1负责工程实施过程中工程总包、分包方、材料设备方、监理方的综合协调管理; 11.2负责工程实施过程中与政府相关部门的公共关系维护;12. 完成各项临时性工作。三、经营管理部(一)岗位设置及编制经营管理部副经理
11、1企业管理员1(二)专业需求计划管理、绩效管理、审计管理等。(三)部门职责1.经营计划管理1.1 负责建立公司计划管理体系,并组织实施;1.2 负责公司战略研究,为董事会确定公司发展战略目标提供支持;1.3依据公司董事会确定的战略目标编制公司中长期战略规划,制定公司中长期发展经营规划;1.4 依据公司中长期经营规划,协助公司经营层制定公司年度经营计划;1.5 负责组织编制项目开发总体计划; 1.6 负责组织编制年度项目开发计划、年度管理专项计划;1.7负责组织公司各部门编制部门季度、月度、周工作计划,并协调统筹各专业端口计划,使其与公司整体经营目标一致;1.8负责对各部门经营计划执行情况进行检
12、查、跟踪、监控和预警,并形成年度、月、周经营执行差异分析报告; 1.9 负责组织协调各部门经营计划执行;1.10负责建立公司经营计划数据信息库;2.内审监督2.1负责建立公司内审监督管理体系,并组织实施;2.2 负责组织公司定期和不定期的流程审核工作,针对执行中的违规现象进行及时纠正,并提出改进报告;2.3 负责定期收集各关键业务流程的绩效数据和重要的报表信息,并提交分析报告给公司经营层;2.4监督公司所有合同签约、履约管理;2.5参加公司各专业例会,了解、监督各业务部门工作情况;3.绩效管理3.1 负责建立公司绩效管理体系,并组织实施;3.2根据公司各部门年度、月度经营计划执行情况,向公司经
13、营层提出考核建议报告,并组织各部门完成部门员工的年度、月度绩效考核工作;3.3 根据公司各部门对制度、流程的执行情况,提交部门、员工的考核建议报告;3.4 根据公司各部门对经营计划执行情况,提出部门、员工的奖励建议报告;4. 重大决策、重大事项、会议纪要的监督落实1、负责监督公司各项重大事项决策的执行情况,并形成执行情况差异分析报告;2、负责监督公司经理办公会、总经理办公会决策或决议的执行情况,并形成执行情况差异分析报告;5.完成各项临时性工作。四、研发部(一)岗位设置及编制1研发副总监3 IT项目负责人11建筑设计师1景观设计师1安装设计师1研发设计员1结构设计师研发设计员1资料员1装饰设计
14、师(二)部门专业需求建筑专业、结构专业、规划专业、给排水专业、强电专业、弱电专业、景观专业、装饰专业、暖通专业、市场调研、内业、技术管理、质量管理等。(三)部门职责1市场调研1.1负责市场产品信息的收集与分析;1.2负责新产品、新技术、新材料的研究与运用;1.3负责组织项目建议书、可行性研究报告的编制;2. 产品研发及定位2.1负责组织项目前期产品研究,完成产品定位及配置标准;2.2 负责建立公司产品建造标准、交楼标准等;3. 设计管理3.1 负责组织各类设计供方招标;3.2负责组织概念、方案、初步设计、施工图设计等各阶段的设计任务书编制及评审、设计过程沟通、设计结果评审等工作,并落实成本限额
15、设计要求; 3.3负责组织景观、装饰的各阶段设计管理工作;3.4负责二次设计管理,配合开发部的报批沟通工作;3.5负责设计变更管理工作,对重大变更组织评审;4.技术管理4.1负责公司技术标准建设;4.2负责工程样板的评审;4.3负责材料设备的选型、定板;4.4负责工程建设的全过程技术管理工作(设计交底、技术标准执行情况的检查等);4.5负责工程施工过程中重大技术问题的研究和处理,负责技术变更处理等工作;4.6 负责工程类招标过程中的技术标编制;5.质量管理5.1负责建立及完善企业技术质量管理体系,质量管理标准;5.2负责工程质量巡检、评审;5.3负责与相关政府部门的技术沟通,提高工程建设效益;
16、6.完成各项临时性工作。五、市场营销部(一)岗位设置及编制1营销总监111111客服主管权证按揭销售客服主管渠道专员策划主管市场主管1销售内勤(二)专业需求市场调研专业、营销策划专业、公关专业、广告专业、销售专业、客户服务类专业等。(三)部门职责1.市场调研、定位策划1.1负责对项目所在市场进行跟踪研究,随时跟进市场最新变化,定期编制市场调研报告;1.2负责收集、分析、整理市场信息,建立市场的楼盘信息数据库,将信息数据及时反馈给公司相关部门1.3 在项目可研阶段,负责对项目所在市场的目标客户群体、产品主题、产品形态和产品各建设指标进行详细调研,制订产品定位建议,编写初步项目产品建议书,并作为可
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