项目经理部岗位责任书.doc

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1、项目经理部岗位责任书表格编号岗位名称项目经理所属部门项目班子成员一、部门目标负责拌和站的全面行政管理工作：、认真贯彻执行党的方针、政策，遵守国家法令、法规，坚决贯彻执行处的各项决定，坚持社会主义经营方向。 、维护国家利益，保护国家财产，正确处理国家，集体、员工三者利益关系。 、领导和组织员工努力完成或超额完成工区下达的各项任务，严格履行经济合同。二、岗位职责简述1、加强和完善各种行政管理制度，强化管理基础工作，建立健全和实施各项经 济责任制，加快工作节奏，提高工作效率。 2、采取切实措施开展员工培训，加强员工思想文化教育，不断提高员工思想、业务素质。 3、坚持物质文明和精神文明一起抓，结合行政

2、管理做好员工思想工作，夺取两个文明双丰收。 4、完成上级领导临时交办的其他工作任务。三、主要工作内容主要负责生产组织等行政工作，配合项目书记开展党群工作。四、部门岗位资格要求1、学历要求大专以上学历，建筑工程专业或接受过相关培训2、专业背景要求具有混凝土搅拌等相关专业知识，五年以上本行工作经验3、知识技能要求具备优秀的组织、协调与沟通能力，熟悉建筑施工混凝土使用方法4、思想素质要求有较高的思想觉悟5、其他要求公正廉洁、责任心强附件55 项目经理部岗位责任书 表格编号：0401项目经理部岗位责任书表格编号岗位名称项目书记所属部门项目班子成员一、部门目标为了实现搅拌站的经营目标和党建工作目标，根据

3、党的规章制度、党委年度工作要点，做好党支部组织建设、党风廉政建设、队伍建设、企业文化建设等方面的工作。二、岗位职责简述1、负责拌和站的思想政治工作和精神文明建设。2、负责拌和站党群工作，领导工会，共青团组织，发挥其作用。3、领导拌和站宣传工作，加强拌和站文化建设，充分发挥员工的积极性、创造性。4、负责路地共建工作，为拌和站生产工作创造健康、稳定、和谐的内外环境。5、负责拌和站理论学习工作，开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动。三、主要工作内容主要负责项目党群工作，配合做好后勤管理和拆迁管理工作。四、部门岗位资格要求1、学历要求中专以上学历，管理类、建筑工程专业或接受过相关培训2、专业背景

4、要求有大中型国有企业党建工作经验3、知识技能要求精通人力资源管理、劳动保障法律法规、党的规章制度、党务管理、时事政治等知识，拥有较高的心理学、组织行为学等知识。4、思想素质要求具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和执行能力5、其他要求注重实践、廉洁守信项目经理部岗位责任书表格编号岗位名称总工程师所属部门项目班子成员一、部门目标1、做好技术交底，根据拌和站生产的需要，研究解决技术难题，杜绝责任性技术事故。 2、参与内部工作量的计量、验收工作，准确统计设计工程量，并向有关部门提供资料。 3、准确统计各类材料的需要量，并向有关部门提供资料。 二、岗位职责简述1、参与制订节约成本，降低造价的措施和对各

5、分目标成本的责任成果的评价和经济效益兑现。 2、参加有关技术会议、施工调查、安全质量大检查和安全质量事故调查，提出自己的意见和补救措施。 3、协助工区总工程师搞好变更设计签证、有关技术资料和图纸的收集、整理、填报和保管，编写技术总结和竣工文件。4、按时完成上级临时交办的其他工作任务。三、主要工作内容技术及试验工作四、部门岗位资格要求1、学历要求大专以上学历，建筑工程专业或接受过相关培训2、专业背景要求具有混凝土搅拌等相关专业知识，两年以上本职位相关工作经验3、知识技能要求具有搅拌站相关专业技术知识，以及生产、技术体系、工艺、项目产品研 发、技术信息等相关专业知识。4、思想素质要求心理素质好，有

6、较高的思想觉悟。5、其他要求认真严谨、责任心强项目经理部岗位责任书表格编号岗位名称副经理所属部门项目班子成员一、部门目标1、在拌和站站长的领导下，以提高经济效益为中心，组织和指挥全体员工全面、安全、优质地完成施工生产计划。2、认真贯彻执行党的方针、政策，遵守国家法令、法规，坚决执行处的各项决 定，坚持社会主义经营方向。 3、负责领导分管部门工作，检查分管部门工作计划的执行和进展情况，并及时解决存在的问题二、岗位职责简述1、协助站长推进技术进步和行政管理，抓好计划编制、全面质量管理、经营核算，强化基础管理工作，加快工作节奏，提高工作效率，以取得较好的经济效益和社 会效益。 2、针对施工生产特点，

7、制订相应的安全防范措施，推进安全工作，定期进行安 全生产大检查，及时处理事故，确保施工安全。加强工地标准化建设，促进文明施工 水平。 3、加强机械设备及物质管理工作，合理调配使用设备、物质及劳动力，科学组织施工生产。 4、圆满完成作拌和站站长和上级领导临时交办的工作任务。三、主要工作内容工程施工组织及控制、物资采购、机械租赁控制及劳务管理四、部门岗位资格要求1、学历要求大专以上学历，管理类、建筑工程专业或接受过相关培训2、专业背景要求具有混凝土搅拌等相关专业知识，三年以上经营和管理经验3、知识技能要求通晓相应的生产管理知识，具备经营管理、质量管理等方面的知识。4、思想素质要求勇于创新、思维敏锐

8、5、其他要求具备优秀的组织、协调与执行能力项目经理部岗位责任书表格编号岗位名称安全生产总监所属部门项目班子成员一、部门目标1、根据国家安全生产的有关法律法规和上级有关要求，在站长领导下对工程的安全生产监督工作负直接领导责任。2、负责安全生产监督管理工作的总体策划与部署，建立安全生产监督保证体系并组织落实。3、根据安全生产监督管理规章制度的要求，负责组织内部的安全生产监督工作，对督查中发现的重大问题，有权责令下属负责人立即整改。二、岗位职责简述1、受站长委托，负责组织拌和站安全领导小组会议，参与安全生产问题的决策。2、负责组织安全攻关活动，解决营业线施工生产中遇到的安全难题。3、负责组织安全生产

9、检查和专项检查活动，制止和纠正一切不重视安全生产的行为。 4、按时完成上级领导交办的其他工作。三、主要工作内容安全生产、质量及环保监督四、部门岗位资格要求1、学历要求中专以上学历，安全类、建筑工程专业或接受过相关培训2、专业背景要求具有混凝土搅拌等相关专业知识，三年以上相关工作经验3、知识技能要求熟知搅拌站相关安全知识，有较强的协调能力、配合意识。4、思想素质要求综合素质强5、其他要求认真严谨项目经理部岗位责任书表格编号岗位名称出纳所属部门财务部一、部门目标1、在拌和站站长和总会计师的领导下，主持财务部日常工作。认真执行国家有关财务科会计的法律、法规、政策、上级有关规定和拌和站各项管理制度。2

10、、负责建立和完善拌和站财务管理各项制度办法，健全内部控制制度和风险防范机制，降低财务风险。3、严格按照上级有关规定管好用活资金，负有对工程结算资金全过程监督的职责。二、岗位职责简述1、执行企业会计制度及具体会计准则，规范会计核算，准确、及时的编制财务会计报告，保证会计信息真实、完整。2、负责建立重大财务事项报告制度，定期或不定期向领导汇报有关财经检查、财务收支等方面的重大事项。3、负责组织编制和执行拌和站经费预算，制定和完善经费管理制度，严格控制经费支出，检查、分析、报告经费预算的执行情况。三、主要工作内容财务工作四、部门岗位资格要求1、学历要求大专以上学历，经济、金融、财务、会计等专业2、专

11、业背景要求具有相关专业知识，两年以上工作经验3、知识技能要求熟悉会计操作、会计核算流程管理；银行业务流程;国家会计法规及相关处理方法。4、思想素质要求诚实、忠诚度高、细致严谨5、其他要求正直严谨、原则性强项目经理部岗位责任书表格编号岗位名称技术工程师所属部门工程部一、部门目标1、协助工区总工程师搞好变更设计签证、有关技术资料和图纸的收集、整理、填报和保管，编写技术总结和竣工文件。2、参加有关技术会议、施工调查、安全质量大检查和安全质量事故调查，提出自己的意见和补救措施。 3、做好拌和站员工施工技术业务培训工作。 二、岗位职责简述1、负责砂、石、砖、水泥和钢材等材料的质量鉴定及土工试验和环境取水

12、送样 及拌合定性试验，严格按质量标准检测进场的各种建材质量，取得工程材料质量鉴定 证书。 2、及时签发施工配料单，并做好配合比的工作。 3、根据工程设计要求，按操作规则、规定、规程制作砼、砂浆检查试件，按规 定标准养护，按规定定期检测。三、主要工作内容负责技术方案、施工组织设计等四、部门岗位资格要求1、学历要求大专以上学历，建筑工程专业或接受过相关培训2、专业背景要求具有混凝土搅拌等相关专业知识，两年以上本职位相关工作经验3、知识技能要求熟悉试验工作流程，熟悉混凝土、砂石、等建筑材料的检测方法4、思想素质要求注重不断提成自己专业知识和自身素质5、其他要求责任心强项目经理部岗位责任书表格编号岗位

13、名称副部长所属部门工程部一、部门目标1、贯彻项目部质量方针、质量目标，负责施工方案和施工技术管理工作、计划管理工作。2、负责施工总组织设计、施工总布置、施工总进度计划、施工资源配置（包括分阶段资源配置）、单项工程施工技术措施和方案的制订、优化及供水、供电等临建工程的设计工作。3、在总工程师的指导下，负责组织专家对总体布置方案、重大施工措施和重大技术专题方案的咨询、论证工作。二、岗位职责简述1、负责编制施工设备、材料和劳动力配置计划及施工生产计划。在分管副总经理的指导下，组织召开年、季、月、周计划会议和专题协调会。2、负责施工技术方案、措施的制订、优化及技术交底工作。在施工过程中认真检查落实情况

14、，对违反操作规程的单位和个人有权纠正和制止。3、负责项目部各单位之间施工任务安排、施工资源的调剂和调配，施工现场的调度指挥、文明施工和过程控制，协调项目部内、外部施工关系。负责防汛、度汛计划（措施）的编制和检查落实，以及施工日志、施工大事记的记录工作。三、主要工作内容全面负责工程部工作四、部门岗位资格要求1、学历要求大专以上学历，建筑工程专业或接受过相关培训2、专业背景要求具有混凝土搅拌等相关专业知识，两年以上本职位相关工作经验3、知识技能要求具有搅拌站相关专业技术知识，以及生产、技术体系、工艺、项目产品研 发、技术信息等相关专业知识。4、思想素质要求有较强的沟通、协调管理能力。5、其他要求综

15、合素质强项目经理部岗位责任书表格编号岗位名称调度所属部门工程部一、部门目标1、在拌和站站长领导下，对拌和站生产调度工作负责，参与编制拌和站生产管理办法。2、以施工组织设计和施工计划为依据，全面掌握施工动态，负责施工配合和协调，重点是混凝土施工时各工点间的协调和调配；负责工程调度统计快报，服从建设单位信息化工程管理的要求。二、岗位职责简述1、掌握现有人、财、机等实力状况，协助领导搞好调配，做到合理使用，确保施工生产均衡发展。2、组织混凝土的生产调度，在过程中对拌和站混凝土生产实行全面管理，保证混凝土保质保量运输到施工现场。3、搞好内业资料，收集、汇总各项施工进展和生产调度相关资料并进行统计分析。

16、4、负责收集当地气象资料，协助有关部门做好防范工作，做好天气记录。三、主要工作内容负责调度工作四、部门岗位资格要求1、学历要求中专以上学历，建筑工程专业或接受过相关培训2、专业背景要求具有生产调度等相关专业知识，两年以上相关工作经验3、知识技能要求了解混凝土生产流程，处理好站与需方的关系，正确及时的与需方沟通。4、思想素质要求有较强的沟通、协调和配合能力。5、其他要求正直严谨项目经理部岗位责任书表格编号岗位名称主任所属部门办公室一、部门目标1、贯彻执行国家的有关法律、法规，执行集团公司和拌和站的各项规章、制度。2、在拌和站站长的领导下，全面负责综合办公室的各项工作。3、负责行政、党工委的综合性

17、工作，负责有关会议的筹备、记录，并形成会议纪要。二、岗位职责简述1、负责综合办公室各岗位人员的工作安排、以及与其他部门间的配合、协调、督办和信息反馈工作。2、严格按照程序和标准为施工生产搞好服务工作；严格按照领导的要求，抓好对外、对内接待工作。3、负责食堂管理和后勤保障工作。负责汽车、通讯工具、话费使用、办公设备的管理。4、负责低值易耗品的登记、建卡和管理。三、主要工作内容全面负责综合办公室工作四、部门岗位资格要求1、学历要求大专以上学历，建筑工程专业或接受过相关培训2、专业背景要求具有办公室、会议管理专业知识，两年以上相关工作经验。3、知识技能要求了解混凝土生产流程，处理好搅拌站各项工作的布

18、置、实施、检查、督促、落实执行情况。4、思想素质要求有较强的沟通、组织能力。5、其他要求认真严谨、积极进取项目经理部岗位责任书表格编号岗位名称副部长所属部门安质部一、部门目标1、贯彻执行国家安全生产法和有关安全生产的方针、政策、法律法规及上级主管部门的安全规章制度，协调解决贯彻执行中出现的问题。2、协助项目经理和安全总监对所属各单位的安全生产实行全面管理，负责安委会的日常事务工作。二、岗位职责简述1、负责项目部安全系统的业务指导工作，督促各单位建立健全安全管理组织机构和安全保证体系，规范以安全生产责任制为核心的各项安全管理规章制度。2、参加新技术、新材料、新工艺、新设备设计方案的验收和试运转工

19、作，推广应用安全管理新经验、新技术，使安全管理科学化、规范化。3、组织协调特殊工种和特种作业人员的培训、教育和持证上岗工作，督促项目部各单位开展安全教育。三、主要工作内容全面负责安全质量部工作四、部门岗位资格要求1、学历要求大专以上学历，安全类、建筑工程专业或接受过相关培训2、专业背景要求具有混凝土搅拌等相关安全专业知识，两年以上工作经验3、知识技能要求熟知搅拌站相关安全知识，有较强的协调能力、配合意识。4、思想素质要求责任心强、上进好学5、其他要求认真严谨、有合作意识项目经理部岗位责任书表格编号岗位名称部长所属部门物机部一、部门目标1、在拌和站站长的领导下，认真执行国家有关物资设备管理的方针

20、政策、法律、法规。2、负责物资设备供应的管理、质量监督与协调。3、根据石济客专济南枢纽工程建设指挥部确定的物资供应方式，积极配合和协调材料的组织供应和设备配备工作。二、岗位职责简述1、协调各施工处、架子队与供货单位之间的供需衔接，满足工程施工需要。2、协助各施工处、架子队物资设备科进行地材、自购料市场调查，并对其采购价格进行监控。3、做好物资设备供应的统计报表工作，随时掌握物资设备供应计划执行情况。4、负责本部门业务范围内相关文件、资料的收集整理归档工作。三、主要工作内容全面负责物机部工作四、部门岗位资格要求1、学历要求大专以上学历，建筑工程专业或接受过相关培训2、专业背景要求具有物资管理专业知识，两年以上相关工作经验。3、知识技能要求熟知混凝土生产流程，精通物资管理相关知识和制度。4、思想素质要求有较强的沟通、协调能力。5、其他要求原则性强、工作严谨