道路旅客运输企业安全生产达标考评指标释义.doc
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1、道路旅客运输企业安全生产达标考评指标释义道路旅客运输企业安全生产达标考评指标释义第一章 安全目标第一节 安全工作方针与目标一、制定企业安全生产方针、目标和不低于上级有关部门下达的安全考核指标。 (5分 )【释义】本条是关于安全生产方针、目标和考核指标的制定的规定。1. 关于制定企业安全生产方针、目标(1)企业安全生产方针,是指导企业开展各项工作的总原则,企业制定的各项 具体制度、措施,必须体现、符合安全生产方针的要求。根据中华人民共和国安全生产法第三条规定,安全生产管理方针是, 坚持安全第一、预防为主。企业开展运输安全管理工作,应当遵循“安全第一 、预防为主、综合治理”的方针,强化和落实的主体
2、责任,以隐患排查治理为 基础,提高安全生产水平,减少事故发生,保障人身安全健康,保证生产经营 活动的顺利进行。 (2)安全生产目标,是为实现企业的安全使命而确定的安全绩效标准,该标准 决定了必须采取的行动计划。制定安全生产目标是企业实行安全目标管理,控制企业安全生产活动的重 要依据。企业应根据国家有关规定要求和自身安全生产实际,制定总体和年度 安全生产目标。安全生产目标至少包括:道路交通责任事故起数、死亡人数、 受伤人数、财产损失、万车公里事故起数、万车公里伤亡人数等指标。2. 关于制定不低于上级有关部门下达的安全考核指标指标,指的是衡量目标的单位或方法,是企业在营运管理过程,所设定预期 达到
3、的指数、规格、标准等任务。安全生产控制考核指标,由事故死亡人数总量 控制指标、绝对指标、重大和特大事故起数控制考核指标四类具体指标构成。企业应制定不低于上级有关部门下达的安全考核指标,明确工作的目标以及 考核标准。通过制定并实施安全考核指标,确保安全管理目标的实现。【考评方法】核查企业制定的安全工作方针、目标及安全考核指标的文件,要求内容明 确、具体、量化,有时限性。二、制定实现安全工作方针与目标的措施(5分)【释义】本条是关于实现安全工作方案与目标措施的制定和执行的规定。企业抓生产必须抓安全,为实现安全工作方针与目标,落实安全生产责任 制,使安全生产“可控”、“在控”, 企业须根据实际工作特
4、点,从制度层面 上、生产实践中,制定相应措施进一步贯彻落实企业安全生产方针与目标。【考评方法】核查企业制定实现安全工作方针与目标的措施文件资料。第二节 中长期规划一、制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。(5分 )【释义】中长期安全生产发展规划,是指导企业全局的、较为长远的安全计划。应 将其纳入企业总体发展战略规划,实现安全生产与企业发展的同步规划、同步 实施、同步发展。关于进一道路旅客运输企业安全生产达标考评指标释义步加强企业安全生产工作的通知要求,企业要 把安全生产工作的各项要求落实在企业发展和日常工作之中,在制定企业发展 规划和年度生产经营计划中要突出安全生产,确保安全投
5、入和各项安全措施到 位。【考评方法】核查企业制订的中长期规划和年度工作方案的文件。检查企业实施中长期规划和年度专项工作方案的相关资料。第三节 年度计划一、根据中长期规划,制定年度计划和年度专项活动方案,并严格执行。(5分)【释义】为确保年度安全管理目标的实现,根据企业中长期规划,组织制订每年度 企业安全计划和专项活动方案。各部门按公司安全生产责任制和岗位职责的落 实要求进行分解,以确保全年安全计划和方案得到全面施行。【考评方法】核查企业制定的年度计划和年度专项活动方案。检查企业执行年度报告计划和年度专项活动方案的情况资料。第四节 目标考核一、将安全生产管理指标进行细化和分解,制定阶段性的安全生
6、产控制指标。 (5分)【释义】安全生产控制指标,是对安全生产情况实行定量控制和考核的有效手段。 企业应将安全生产管理指标层层分解到各基层单位和相关部门,采取有力措施 ,确保行车安全管理目标的实现。【考评方法】核查企业制定的阶段性安全生产控制指标的文件,检查安全生产管理指标 是否细化和分解。二、制定安全生产目标考核与奖惩办法。(5分)【释义】企业按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能,制定安全生产指标和 考核办法。【考评方法】核查企业制定安全生产目标考核与奖惩办法的文件。三、定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。(5分)【释义】关于进一步加强企业安全生产工作的通知要求,对各地区、各有关
7、部 门和企业完成年度生产安全事故控制指标情况进行严格考核,并建立激励约束 机制。加大重特大事故的考核权重,发生特别重大生产安全事故的,要根据情 节轻重,追究地市级分管领导或主要领导的责任;后果特别严重、影响特别恶 劣的,要按规定追究省部级相关领导的责任。加强安全生产基础工作考核,加 快推进安全生产长效机制建设,坚决遏制重特大事故的发生。【考评方法】核查企业定期考核、奖惩兑现的文件及相关资料。 道路旅客运输企业安全生产达标考评指标释义第二章 管理机构和人员第一节 安全管理机构一、成立安全生产委员会(或领导小组),下属各分支机构分别成立相应的领导 机构。安委会职责明确,实行主要领导负责制。(10分
8、 )【释义】安全生产委员会,负责统一领导本企业的安全生产工作,决策企业安全生 产的重大问题。安委会主任应当由企业安全生产第一责任人担任。安委会应当 建立工作制度和例会制度。 企业及其下属单位应建立安全生产委员会或安全生产领导小组,负责组织 、研究、部署本单位安全生产工作,专题研究重大安全生产事项,制订、实施 加强和改进本单位安全生产工作的措施。【考评方法】核查企业及下属各分支机构分别成立安委会(或领导小组)的文件。检查安委会(或领导小组)职责是否明确,是否实行主要领导负责制。二、按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构(15分 )【释义】安全生产管理机构,是指生产经营单位中专门负责安
9、全生产监督管理的企业应按规定建立安全生产应急管理机构或指定专人负责安全生产应急管 理工作。中华人民共和国安全生产法第十九条规定,矿山、建筑施工单位 和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专 职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位,从业人员超过三百人的,应当设置安 全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在三百人以下的, 应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员,或者委托具有国家规定的相关专 业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。【考评方法】道路旅客运输企业安全生产达标考评指标释义核查企业配备专职安全生产和应急管理人员的文件。检查专职安全
10、生产和应急管理人员的配备是否达到要求。现场询问安全管理人员是否熟悉和了解所从事的工作。 第三章 安全责任体系第一节 健全责任制一、企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确,制定并落实安全生产 责任制,并落实到位。(10分 )【释义】安全生产责任制,是根据安全生产法律、法规,按照“安全第一、预防为 主”的方针以及“管生产必须管安全”的原则,根据各自的工作任务、岗位特 点,将企业各级负责人、职能部门及全体员工在安全生产方面应做的工作及应 负的责任加以明确规定的一种制度。以企业负责人为重点,逐级建立企业管理人员、职能部门、车间班组、各 工种的岗位安全生产责任制,明确企业各层级、各岗位的安全生产
11、职责,形成 涵盖全员、全过程、全方位的责任体系,并与奖惩制度挂钩。【考评方法】核查企业制定的安全生产责任制文本。现场抽查、询问企业主要负责人、分管领导、全体员工是否明确职责。查看企业定期检查责任制执行情况、及时解决执行中的问题的相关资料。二、主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人,按照安全生产法律法规赋 予的职责,对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任,并履行安全生产 的责任和义务。(5分 )【释义】企业主要负责人,作为单位的主要领导者,对单位的生产经营活动全面负 责,必须同时对单位的安全生产工作负责。主要负责人有责任和义务在搞好单 位生产经营的同时,搞好单位的安全生产工作,摆正安全
12、与生产的关系,做到 不安全不生产,生产必须安全。中华人民共和国安全生产法第五条规定, 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。第十七条规定 ,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:(1)建立、健全本单位安全生产责任制;(2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;(3)保证本单位安全生产投入的有效实施;(4)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;(5)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;(6)及时、如实报告生产安全事故。【考评方法】现场询问主要负责人或实际控制人是否掌握对本单位安全生产工作负有的 职责。 检查主要负责人实际控
13、制人履行安全生产责任和义务情况。三、分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人,统筹协调和综合管理企业 的安全生产工作,对安全生产负重要管理责任。(5分)【考评方法】道路旅客运输企业安全生产达标考评指标释义检查是否掌握安全生产工作负有的职责及 履行安全生产责任情况。考核业务管理能力。四、其他负责人和全体员工实行“一岗双责”,对业务范围内的安全生产工作负 责。(5分)【释义】“管生产必须管安全”,企业必须按法律、法规和国家有关规定,结合本 单位具体情况,明确各级管理人员和全体员工的安全生产责任。中华人民共 和国安全生产法第六条规定,生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产 保障的权利,并应当依法
14、履行安全生产方面的义务。企业其他负责人对各自分 管业务范围内的安全生产负领导责任,企业各级管理人员对分管业务范围的安 全生产工作负责。【考评方法】核查企业实行“一岗双责”的有关文件资料。现场抽查、询问相关人员履行安全生产职责情况。五、安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位 (10分)【释义】企业安全生产管理机构及其人员对本单位安全生产实施综合管理。【考评方法】查阅公司现行有效的组织机构图,是否建立了完善的管理组织。检查各机构、部门、单位的安全职责是否明确并落实到位。第二节 责任制考核一、根据安全生产责任进行定期考核和奖惩,公告考评和奖惩情况(10分)【释义】企业要健
15、全和完善安全生产责任考核制度,完善企业绩效工资制度,加大 安全生产挂钩比重。建立以岗位安全绩效考核为重点,以落实岗位安全责任为 主线,以杜绝岗位安全责任事故为目标的全员安全生产责任考核办法,加大安 全生产责任在员工绩效工资、晋级、评先评优等考核中的权重,重大责任事项 实行“一票否决”。【考评方法】核查企业定期进行安全责任考核和奖惩的文件资料。 第四章 法规和安全管理制度第一节 资质一、道路运输经营许可证、企业法人营业执照合法有效,经营范围符合 要求。(5分 )【释义】道路运输经营许可证(正本和副本),是交通部统一制定的经营道路 运输的合法凭证。由设区的市级道路运输管理机构按照相关程序实施道路运
16、输 行政许可。凡在我国境内经营道路旅客运输、道路货物运输、车辆维修、道路 货物搬运装卸和道路运输服务(含物流服务,汽车综合性能检测,汽车驾驶员 培训,客货运站、场,客运代理,货运代办,汽车租赁,商品车发送,仓储服 务,营业性停车场和其他从业人员培训等)单位和个人,均须持有道路运输 经营许可证。道路运输经营许可证有效期一般为三年,经营者应当在到期前十日内 到原发证的道路道路旅客运输企业安全生产达标考评指标释义运输管理机构换发。企业法人营业执照(正本和副本),是由工商行政管理机关核发给企 业或组织合法经营权的凭证。工商行政管理机关依法按年度对企业法人进行检 验,确认企业法人继续经营资格的法定制度。
17、【考评方法】核查道路运输经营许可证和企业法人营业执照原件是否合法,是 否有效期内,经营范围是否符合要求。第二节 法规一、及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范。(5分 )【释义】企业各职能部门应及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准 规范,并跟踪、掌握有关法律法规、标准规范的修订情况。【考评方法】现场检查企业收集适用的相关法律法规、标准规范等文件资料,检查其内 容是否最新有效版本。二、将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度,贯彻到各项工作中。 (5分)【释义】企业应将安全生产法律法规、标准规范及相关要求,及时转化为本单位的 规章制度,并贯彻到各项工作中。【考评方法】现
18、场核查企业制定的规章制度,检查其内容是否符合现行法规标准和相关 要求。三、执行并落实安全生产法律法规、标准规范。(5分)【释义】安全生产标准,是为规范生产作业行为,改善生产工作场所或领域的劳动 条件,保护劳动者免受各种伤害,保障劳动者人身安全和健康,实现安全生产 ,所指定的技术要求的组成。中华人民共和国安全生产法第十条规定,生 产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准。我国 的安全生产标准分为:国家标准、行业标准、地方标准、企业标准四个级别。【考评方法】现场抽查、提问相关人员是否执行并落实通用法律法规、标准和与自己专 业相关的法律法规、标准。四、将适用的安全生产法律、法规
19、、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和 培训。(5分) 【考评方法】 培训记录第三节 安全管理制度一、制定并及时修订安全生产管理制度(10分)包括:1)安全生产责任制2)安全例会制度3)文件和档案管理制度4)安全生产费用提取和使用管理制度5)设施、设备、货物安全管理制度道路旅客运输企业安全生产达标考评指标释义6)安全生产培训和教育学习制度7)安全生产监督检查制度8)事故统计报告制度9)安全生产奖惩制度【释义】安全生产管理制度,是企业依据国家有关法律、法规、标准,结合安全生 产工作实际,以企业名义起草颁发的有关安全生产的规范性文件。企业是安全生产的责任主体,建立健全安全管理制度是企业的法定责任
20、, 是规范从业人员的生产作业行为,保证生产经营活动安全、顺利进行的重要手 段。中华人民共和国安全生产法第四条规定,生产经营单位必须遵守本法 和其他有关安全生产法律、法规,加强安全生产管理,建立健全安全生产责任 制度,完善安全生产条件,确保安全生产。【考评方法】核查企业制定的安全生产管理制度的文件。检查制度内容是否最新有效并符合要求。二、对从业人员进行安全管理制度的学习和培训。(5分)【释义】中华人民共和国安全生产法第二十一条规定,生产经营单位应当对从 业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟 悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。【考评方
21、法】核查企业进行安全管理制度学习和培训的相关记录、档案。现场抽查、询问从业人员对公共制度和与自己专业相关的制度熟悉和了解 情况。第四节 岗位安全生产操作规程一、制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程,并发放到岗位(职工)。(10分 )【释义】安全操作规程,是指在生产活动中,为消除能导致人身伤亡或造成设备、 财产破坏以及危害环境的因素而制定的具体技术要求和实施程序的统一规定。企业应根据生产特点,组织制定岗位安全操作规程,并发放到相关岗位, 并保证其有效实施。【考评方法】核查企业制定的各岗位安全生产操作规程文本。检查安全生产操作规程内容是否最新有效,并符合相关要求。现场抽查、询问相关人员是否备有相
22、关操作规程文本,是否熟悉和了解操 作规程内容和要求。二、对从业人员进行安全操作规程的学习和培训;从业人员严格执行本单位的安 全操作规程。(5分)【释义】企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训,使其熟悉有关的安 全生产规章制度和安全操作规程,并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育 培训,或培训考核不合格的从业人员,不得上岗作业。操作岗位人员转岗、离 岗一年以上重新上岗者,应进行车间、班组安全教育培训,经考核合格后,方 可上岗工作。【考评方法】道路旅客运输企业安全生产达标考评指标释义核查企业对从业人员进行安全操作规程学习和培训记录、档案。现场抽查、提问从业人员学习安全操作规程的内容及执行操
23、作规程情况。第五节 制度执行及档案管理一、执行国家有关安全生产方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规 程,依据行业特点,制定企业安全生产管理措施。(5分)【释义】中华人民共和国安全生产法第四条规定,生产经营单位必须遵守本法 和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责 任制度,完善安全生产条件,确保安全生产。【考评方法】核查企业制定企业安全生产管理措施的文件资料。二、每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行 情况进行检查。(5分)【释义】企业应每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规 程的执行情况进行检查评估。对安全
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