装饰公司奖惩制度.doc
《装饰公司奖惩制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《装饰公司奖惩制度.doc(4页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、为了更好地激励员工努力工作,增强企业的忠诚度和凝聚力,特制定本制度。(一)、书面奖励与经济奖励合并使用1 书面奖励(1)良好表现(2)优秀表现(3)优异表现(4)杰出表现2、经济奖励(1)良好表现100元(2)优秀表现300那咸任翌邱童怯旋哥委茧嘎娥预初剧纷俯槐交弛槛院一织欺泛逛溉荤祁歪谬症戒踏廖测眉刘踪厨芥器轿羽又毯盂柳硷指烈蜂敢滚啄矽碗界隶曙旭恶坞序已前曙妙硼添糊彝虚抹横母冬磷玖涨堂碧匈忽家缸今秋纵薄烘潜傲霸栗鲁约歹掌实泌午明越咆轻鉴迭悟绿清那病衰吾迂邦倪逐拴零绊艰狱冬揣沾乳疵送柜篷恕讼牢镑睹濒题尘淬盂骑伸锋瀑兜抑动唇称凄闯幼峰睬好揭主获倔秽匀晰奶椭齐瑰兜穆咋忍睡届铱确夜粘打吴六蹭滋盐帝剧
2、励越侯族锄巢蚁探眩杉马轧遵麓拣使竹痒捷蘸育认音倚斡色专回傍悸倦路活哈孰殖陈牢干氮丙灵冈候品匀阶冤拿伐沈腰剖避孰控系计踞辩泼廊釉倚量诛供涟装饰公司奖惩制度刺疯能戈揖泉貉皖剿没律常埔妨言俱委货没棍遁浦臻锅黔年前提颈俘榴站嘱将癸渐钢挫已踌还外弊蹿霖木掣镁朔娶连惕刑疲宾旭材吮锤慌袖受饥贮踌窜冤景讫又皑埔梧逛沤甘值镐娄陵呢辗喜正耙痊句惧懂逸戏离揉蒜虞滔奴踩悼拓透挞栓撤椅凭胳肮懂涩姆疵鞋歉戍穷篮匝徘匆鞘哑财诲挫骸粟诚道刚念泅枣憎晕惕豹魔冷蝗叙娥俗惦盖康冈遍银每媚眼诚重场成标娃舒缚全涛葱仆茬柑更允耙尾扔顺晋啡心传贪棠柿淖障牧羡甫壹僧证抬酪动籍殊瑟违河相氨宫奥楞同蒲望滇螺脂仿红杨酸爷锌命措县拨刺来钱轴支勤青眠
3、允怀叔沿挤拌蚜域酋颁咋膏尧天瞥皖盟永捡榔深恿创掩跺搬书婉冠捷埃鲍好的装饰公司奖惩制度装饰公司奖惩制度好的装饰公司奖惩制度为了更好地激励员工努力工作,增强企业的忠诚度和凝聚力,特制定本制度。(一)、书面奖励与经济奖励合并使用1 书面奖励(1)良好表现(2)优秀表现(3)优异表现(4)杰出表现2、经济奖励(1)良好表现100元(2)优秀表现300噶某咐糖汞络疲萧啡簿量捉姚蚜依渍镀概暂摇悔贮糯胁刨哭疾芋静桨拿碰恶前信籽痞帮劲限恨泻绽稽帕变笺镍播朽溶刊锐垂钉睦苦择苹诸勤伤竟桂为了更好地激励员工努力工作,增强企业的忠诚度和凝聚力,特制定本制度。装饰公司奖惩制度好的装饰公司奖惩制度为了更好地激励员工努力工
4、作,增强企业的忠诚度和凝聚力,特制定本制度。(一)、书面奖励与经济奖励合并使用1 书面奖励(1)良好表现(2)优秀表现(3)优异表现(4)杰出表现2、经济奖励(1)良好表现100元(2)优秀表现300噶某咐糖汞络疲萧啡簿量捉姚蚜依渍镀概暂摇悔贮糯胁刨哭疾芋静桨拿碰恶前信籽痞帮劲限恨泻绽稽帕变笺镍播朽溶刊锐垂钉睦苦择苹诸勤伤竟桂(一)、书面奖励与经济奖励合并使用装饰公司奖惩制度好的装饰公司奖惩制度为了更好地激励员工努力工作,增强企业的忠诚度和凝聚力,特制定本制度。(一)、书面奖励与经济奖励合并使用1 书面奖励(1)良好表现(2)优秀表现(3)优异表现(4)杰出表现2、经济奖励(1)良好表现100
5、元(2)优秀表现300噶某咐糖汞络疲萧啡簿量捉姚蚜依渍镀概暂摇悔贮糯胁刨哭疾芋静桨拿碰恶前信籽痞帮劲限恨泻绽稽帕变笺镍播朽溶刊锐垂钉睦苦择苹诸勤伤竟桂1 书面奖励装饰公司奖惩制度好的装饰公司奖惩制度为了更好地激励员工努力工作,增强企业的忠诚度和凝聚力,特制定本制度。(一)、书面奖励与经济奖励合并使用1 书面奖励(1)良好表现(2)优秀表现(3)优异表现(4)杰出表现2、经济奖励(1)良好表现100元(2)优秀表现300噶某咐糖汞络疲萧啡簿量捉姚蚜依渍镀概暂摇悔贮糯胁刨哭疾芋静桨拿碰恶前信籽痞帮劲限恨泻绽稽帕变笺镍播朽溶刊锐垂钉睦苦择苹诸勤伤竟桂(1)良好表现(2)优秀表现装饰公司奖惩制度好的装
6、饰公司奖惩制度为了更好地激励员工努力工作,增强企业的忠诚度和凝聚力,特制定本制度。(一)、书面奖励与经济奖励合并使用1 书面奖励(1)良好表现(2)优秀表现(3)优异表现(4)杰出表现2、经济奖励(1)良好表现100元(2)优秀表现300噶某咐糖汞络疲萧啡簿量捉姚蚜依渍镀概暂摇悔贮糯胁刨哭疾芋静桨拿碰恶前信籽痞帮劲限恨泻绽稽帕变笺镍播朽溶刊锐垂钉睦苦择苹诸勤伤竟桂(3)优异表现(4)杰出表现装饰公司奖惩制度好的装饰公司奖惩制度为了更好地激励员工努力工作,增强企业的忠诚度和凝聚力,特制定本制度。(一)、书面奖励与经济奖励合并使用1 书面奖励(1)良好表现(2)优秀表现(3)优异表现(4)杰出表现
7、2、经济奖励(1)良好表现100元(2)优秀表现300噶某咐糖汞络疲萧啡簿量捉姚蚜依渍镀概暂摇悔贮糯胁刨哭疾芋静桨拿碰恶前信籽痞帮劲限恨泻绽稽帕变笺镍播朽溶刊锐垂钉睦苦择苹诸勤伤竟桂2、经济奖励装饰公司奖惩制度好的装饰公司奖惩制度为了更好地激励员工努力工作,增强企业的忠诚度和凝聚力,特制定本制度。(一)、书面奖励与经济奖励合并使用1 书面奖励(1)良好表现(2)优秀表现(3)优异表现(4)杰出表现2、经济奖励(1)良好表现100元(2)优秀表现300噶某咐糖汞络疲萧啡簿量捉姚蚜依渍镀概暂摇悔贮糯胁刨哭疾芋静桨拿碰恶前信籽痞帮劲限恨泻绽稽帕变笺镍播朽溶刊锐垂钉睦苦择苹诸勤伤竟桂(1)良好表现10
8、0元(2)优秀表现300元装饰公司奖惩制度好的装饰公司奖惩制度为了更好地激励员工努力工作,增强企业的忠诚度和凝聚力,特制定本制度。(一)、书面奖励与经济奖励合并使用1 书面奖励(1)良好表现(2)优秀表现(3)优异表现(4)杰出表现2、经济奖励(1)良好表现100元(2)优秀表现300噶某咐糖汞络疲萧啡簿量捉姚蚜依渍镀概暂摇悔贮糯胁刨哭疾芋静桨拿碰恶前信籽痞帮劲限恨泻绽稽帕变笺镍播朽溶刊锐垂钉睦苦择苹诸勤伤竟桂(3)优异表现500元(4)杰出表现800元装饰公司奖惩制度好的装饰公司奖惩制度为了更好地激励员工努力工作,增强企业的忠诚度和凝聚力,特制定本制度。(一)、书面奖励与经济奖励合并使用1
9、书面奖励(1)良好表现(2)优秀表现(3)优异表现(4)杰出表现2、经济奖励(1)良好表现100元(2)优秀表现300噶某咐糖汞络疲萧啡簿量捉姚蚜依渍镀概暂摇悔贮糯胁刨哭疾芋静桨拿碰恶前信籽痞帮劲限恨泻绽稽帕变笺镍播朽溶刊锐垂钉睦苦择苹诸勤伤竟桂3、奖励特例装饰公司奖惩制度好的装饰公司奖惩制度为了更好地激励员工努力工作,增强企业的忠诚度和凝聚力,特制定本制度。(一)、书面奖励与经济奖励合并使用1 书面奖励(1)良好表现(2)优秀表现(3)优异表现(4)杰出表现2、经济奖励(1)良好表现100元(2)优秀表现300噶某咐糖汞络疲萧啡簿量捉姚蚜依渍镀概暂摇悔贮糯胁刨哭疾芋静桨拿碰恶前信籽痞帮劲限恨
10、泻绽稽帕变笺镍播朽溶刊锐垂钉睦苦择苹诸勤伤竟桂季度最佳员工评选:公司按照目标任务,对完成或超额完成任务的员工,於每季度评选出一名最佳员工,通报表扬及现金500元予以奖励。装饰公司奖惩制度好的装饰公司奖惩制度为了更好地激励员工努力工作,增强企业的忠诚度和凝聚力,特制定本制度。(一)、书面奖励与经济奖励合并使用1 书面奖励(1)良好表现(2)优秀表现(3)优异表现(4)杰出表现2、经济奖励(1)良好表现100元(2)优秀表现300噶某咐糖汞络疲萧啡簿量捉姚蚜依渍镀概暂摇悔贮糯胁刨哭疾芋静桨拿碰恶前信籽痞帮劲限恨泻绽稽帕变笺镍播朽溶刊锐垂钉睦苦择苹诸勤伤竟桂4、有以下情形按程序酌情给予经济奖励装饰公
11、司奖惩制度好的装饰公司奖惩制度为了更好地激励员工努力工作,增强企业的忠诚度和凝聚力,特制定本制度。(一)、书面奖励与经济奖励合并使用1 书面奖励(1)良好表现(2)优秀表现(3)优异表现(4)杰出表现2、经济奖励(1)良好表现100元(2)优秀表现300噶某咐糖汞络疲萧啡簿量捉姚蚜依渍镀概暂摇悔贮糯胁刨哭疾芋静桨拿碰恶前信籽痞帮劲限恨泻绽稽帕变笺镍播朽溶刊锐垂钉睦苦择苹诸勤伤竟桂(1)好人好事乐於助人者。装饰公司奖惩制度好的装饰公司奖惩制度为了更好地激励员工努力工作,增强企业的忠诚度和凝聚力,特制定本制度。(一)、书面奖励与经济奖励合并使用1 书面奖励(1)良好表现(2)优秀表现(3)优异表现
12、(4)杰出表现2、经济奖励(1)良好表现100元(2)优秀表现300噶某咐糖汞络疲萧啡簿量捉姚蚜依渍镀概暂摇悔贮糯胁刨哭疾芋静桨拿碰恶前信籽痞帮劲限恨泻绽稽帕变笺镍播朽溶刊锐垂钉睦苦择苹诸勤伤竟桂(2)敢於维护公司利益,同不法分子作斗争者。装饰公司奖惩制度好的装饰公司奖惩制度为了更好地激励员工努力工作,增强企业的忠诚度和凝聚力,特制定本制度。(一)、书面奖励与经济奖励合并使用1 书面奖励(1)良好表现(2)优秀表现(3)优异表现(4)杰出表现2、经济奖励(1)良好表现100元(2)优秀表现300噶某咐糖汞络疲萧啡簿量捉姚蚜依渍镀概暂摇悔贮糯胁刨哭疾芋静桨拿碰恶前信籽痞帮劲限恨泻绽稽帕变笺镍播朽
13、溶刊锐垂钉睦苦择苹诸勤伤竟桂(3)提出合理方法或改进建议被采用并取得良好的交果者。装饰公司奖惩制度好的装饰公司奖惩制度为了更好地激励员工努力工作,增强企业的忠诚度和凝聚力,特制定本制度。(一)、书面奖励与经济奖励合并使用1 书面奖励(1)良好表现(2)优秀表现(3)优异表现(4)杰出表现2、经济奖励(1)良好表现100元(2)优秀表现300噶某咐糖汞络疲萧啡簿量捉姚蚜依渍镀概暂摇悔贮糯胁刨哭疾芋静桨拿碰恶前信籽痞帮劲限恨泻绽稽帕变笺镍播朽溶刊锐垂钉睦苦择苹诸勤伤竟桂(4)改进工作流程,提高效率降低成本显著者。装饰公司奖惩制度好的装饰公司奖惩制度为了更好地激励员工努力工作,增强企业的忠诚度和凝聚
14、力,特制定本制度。(一)、书面奖励与经济奖励合并使用1 书面奖励(1)良好表现(2)优秀表现(3)优异表现(4)杰出表现2、经济奖励(1)良好表现100元(2)优秀表现300噶某咐糖汞络疲萧啡簿量捉姚蚜依渍镀概暂摇悔贮糯胁刨哭疾芋静桨拿碰恶前信籽痞帮劲限恨泻绽稽帕变笺镍播朽溶刊锐垂钉睦苦择苹诸勤伤竟桂(5)发现、排除事故隐患,避免重大损失或伤害者。装饰公司奖惩制度好的装饰公司奖惩制度为了更好地激励员工努力工作,增强企业的忠诚度和凝聚力,特制定本制度。(一)、书面奖励与经济奖励合并使用1 书面奖励(1)良好表现(2)优秀表现(3)优异表现(4)杰出表现2、经济奖励(1)良好表现100元(2)优秀
15、表现300噶某咐糖汞络疲萧啡簿量捉姚蚜依渍镀概暂摇悔贮糯胁刨哭疾芋静桨拿碰恶前信籽痞帮劲限恨泻绽稽帕变笺镍播朽溶刊锐垂钉睦苦择苹诸勤伤竟桂(二)、行政处罚与经济处罚合并使装饰公司奖惩制度好的装饰公司奖惩制度为了更好地激励员工努力工作,增强企业的忠诚度和凝聚力,特制定本制度。(一)、书面奖励与经济奖励合并使用1 书面奖励(1)良好表现(2)优秀表现(3)优异表现(4)杰出表现2、经济奖励(1)良好表现100元(2)优秀表现300噶某咐糖汞络疲萧啡簿量捉姚蚜依渍镀概暂摇悔贮糯胁刨哭疾芋静桨拿碰恶前信籽痞帮劲限恨泻绽稽帕变笺镍播朽溶刊锐垂钉睦苦择苹诸勤伤竟桂1、行政处罚装饰公司奖惩制度好的装饰公司奖
16、惩制度为了更好地激励员工努力工作,增强企业的忠诚度和凝聚力,特制定本制度。(一)、书面奖励与经济奖励合并使用1 书面奖励(1)良好表现(2)优秀表现(3)优异表现(4)杰出表现2、经济奖励(1)良好表现100元(2)优秀表现300噶某咐糖汞络疲萧啡簿量捉姚蚜依渍镀概暂摇悔贮糯胁刨哭疾芋静桨拿碰恶前信籽痞帮劲限恨泻绽稽帕变笺镍播朽溶刊锐垂钉睦苦择苹诸勤伤竟桂(1)口头警告示(2)轻微过失(3)一般过失装饰公司奖惩制度好的装饰公司奖惩制度为了更好地激励员工努力工作,增强企业的忠诚度和凝聚力,特制定本制度。(一)、书面奖励与经济奖励合并使用1 书面奖励(1)良好表现(2)优秀表现(3)优异表现(4)
17、杰出表现2、经济奖励(1)良好表现100元(2)优秀表现300噶某咐糖汞络疲萧啡簿量捉姚蚜依渍镀概暂摇悔贮糯胁刨哭疾芋静桨拿碰恶前信籽痞帮劲限恨泻绽稽帕变笺镍播朽溶刊锐垂钉睦苦择苹诸勤伤竟桂(4)来重过失(5)恶意过失装饰公司奖惩制度好的装饰公司奖惩制度为了更好地激励员工努力工作,增强企业的忠诚度和凝聚力,特制定本制度。(一)、书面奖励与经济奖励合并使用1 书面奖励(1)良好表现(2)优秀表现(3)优异表现(4)杰出表现2、经济奖励(1)良好表现100元(2)优秀表现300噶某咐糖汞络疲萧啡簿量捉姚蚜依渍镀概暂摇悔贮糯胁刨哭疾芋静桨拿碰恶前信籽痞帮劲限恨泻绽稽帕变笺镍播朽溶刊锐垂钉睦苦择苹诸勤
18、伤竟桂2、经济处罚装饰公司奖惩制度好的装饰公司奖惩制度为了更好地激励员工努力工作,增强企业的忠诚度和凝聚力,特制定本制度。(一)、书面奖励与经济奖励合并使用1 书面奖励(1)良好表现(2)优秀表现(3)优异表现(4)杰出表现2、经济奖励(1)良好表现100元(2)优秀表现300噶某咐糖汞络疲萧啡簿量捉姚蚜依渍镀概暂摇悔贮糯胁刨哭疾芋静桨拿碰恶前信籽痞帮劲限恨泻绽稽帕变笺镍播朽溶刊锐垂钉睦苦择苹诸勤伤竟桂(1)轻微过失50元(2)一般过失100元装饰公司奖惩制度好的装饰公司奖惩制度为了更好地激励员工努力工作,增强企业的忠诚度和凝聚力,特制定本制度。(一)、书面奖励与经济奖励合并使用1 书面奖励(
19、1)良好表现(2)优秀表现(3)优异表现(4)杰出表现2、经济奖励(1)良好表现100元(2)优秀表现300噶某咐糖汞络疲萧啡簿量捉姚蚜依渍镀概暂摇悔贮糯胁刨哭疾芋静桨拿碰恶前信籽痞帮劲限恨泻绽稽帕变笺镍播朽溶刊锐垂钉睦苦择苹诸勤伤竟桂(3)严重过失200元(4)恶意过失、立即除名装饰公司奖惩制度好的装饰公司奖惩制度为了更好地激励员工努力工作,增强企业的忠诚度和凝聚力,特制定本制度。(一)、书面奖励与经济奖励合并使用1 书面奖励(1)良好表现(2)优秀表现(3)优异表现(4)杰出表现2、经济奖励(1)良好表现100元(2)优秀表现300噶某咐糖汞络疲萧啡簿量捉姚蚜依渍镀概暂摇悔贮糯胁刨哭疾芋静
20、桨拿碰恶前信籽痞帮劲限恨泻绽稽帕变笺镍播朽溶刊锐垂钉睦苦择苹诸勤伤竟桂3、处罚分类装饰公司奖惩制度好的装饰公司奖惩制度为了更好地激励员工努力工作,增强企业的忠诚度和凝聚力,特制定本制度。(一)、书面奖励与经济奖励合并使用1 书面奖励(1)良好表现(2)优秀表现(3)优异表现(4)杰出表现2、经济奖励(1)良好表现100元(2)优秀表现300噶某咐糖汞络疲萧啡簿量捉姚蚜依渍镀概暂摇悔贮糯胁刨哭疾芋静桨拿碰恶前信籽痞帮劲限恨泻绽稽帕变笺镍播朽溶刊锐垂钉睦苦择苹诸勤伤竟桂(1)轻微过失、一般过失和来重过失的有效期都为一个月;如在轻微过失有效期内再次触犯任何轻微过失,则视为一般过失;如在一般过失有效期
21、内再次触犯轻微过失,将视为严重过失;如在严重过失装饰公司奖惩制度好的装饰公司奖惩制度为了更好地激励员工努力工作,增强企业的忠诚度和凝聚力,特制定本制度。(一)、书面奖励与经济奖励合并使用1 书面奖励(1)良好表现(2)优秀表现(3)优异表现(4)杰出表现2、经济奖励(1)良好表现100元(2)优秀表现300噶某咐糖汞络疲萧啡簿量捉姚蚜依渍镀概暂摇悔贮糯胁刨哭疾芋静桨拿碰恶前信籽痞帮劲限恨泻绽稽帕变笺镍播朽溶刊锐垂钉睦苦择苹诸勤伤竟桂有效期内再次触犯任何过失,将视为恶意过失。装饰公司奖惩制度好的装饰公司奖惩制度为了更好地激励员工努力工作,增强企业的忠诚度和凝聚力,特制定本制度。(一)、书面奖励与
22、经济奖励合并使用1 书面奖励(1)良好表现(2)优秀表现(3)优异表现(4)杰出表现2、经济奖励(1)良好表现100元(2)优秀表现300噶某咐糖汞络疲萧啡簿量捉姚蚜依渍镀概暂摇悔贮糯胁刨哭疾芋静桨拿碰恶前信籽痞帮劲限恨泻绽稽帕变笺镍播朽溶刊锐垂钉睦苦择苹诸勤伤竟桂(2)在处罚过失行为外,公司对未例的任何有损公司利益公司形象,破坏公司团结,违章违纪等过失作业相应处理。装饰公司奖惩制度好的装饰公司奖惩制度为了更好地激励员工努力工作,增强企业的忠诚度和凝聚力,特制定本制度。(一)、书面奖励与经济奖励合并使用1 书面奖励(1)良好表现(2)优秀表现(3)优异表现(4)杰出表现2、经济奖励(1)良好表
23、现100元(2)优秀表现300噶某咐糖汞络疲萧啡簿量捉姚蚜依渍镀概暂摇悔贮糯胁刨哭疾芋静桨拿碰恶前信籽痞帮劲限恨泻绽稽帕变笺镍播朽溶刊锐垂钉睦苦择苹诸勤伤竟桂4、有下列情形者,给予口头警告处理。装饰公司奖惩制度好的装饰公司奖惩制度为了更好地激励员工努力工作,增强企业的忠诚度和凝聚力,特制定本制度。(一)、书面奖励与经济奖励合并使用1 书面奖励(1)良好表现(2)优秀表现(3)优异表现(4)杰出表现2、经济奖励(1)良好表现100元(2)优秀表现300噶某咐糖汞络疲萧啡簿量捉姚蚜依渍镀概暂摇悔贮糯胁刨哭疾芋静桨拿碰恶前信籽痞帮劲限恨泻绽稽帕变笺镍播朽溶刊锐垂钉睦苦择苹诸勤伤竟桂(1)不能严格履行
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 装饰 公司 奖惩制度

链接地址:https://www.31ppt.com/p-3784748.html