芳桥镇社区卫生服务站绩效考核实施细则.doc
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1、芳桥镇社区卫生服务站绩效考核实施细则为进一步加强中心对服务站一体化管理工作,切实调动乡村医生工作的积极性,为促进社区卫生服务站工作健康持续发展。按照宜兴市社区卫生服务站绩效考核指导性意见(试行)(宜卫201339号)要求制定我镇社区卫生服务站绩效考核办法:一、 基本原则(一) 突出社会效益原则坚持绩效考核与社会效益挂钩,坚决制止绩效工资分配与药品收入、检查收入等挂钩的做法,切断业务收入与乡村医生收入的联系,促进基层医疗卫生事业单位公益性的回归。(二) 综合考核评价原则坚持以基本医疗服务能力建设为考核重点,加大对医疗质量管理考核力度,建立绩效工资与工作数量、工作质量、工作业绩、职业道德、群众满意
2、度等为主要考核指标的分配办法,促进基层医疗卫生事业单位可持续发展。(三) 按绩效分配原则坚持效率优先,兼顾公平,使乡村医生收入与技术水平、服务质量和劳动贡献挂钩,合理拉开分配档次,重点业务骨干和做出突出成绩的工作人员倾斜,充分调动乡村医生的工作积极性。(四) 可操作性原则结合单位历史、现状及发展目标,广泛征求乡村医生意见,制定分配方案,方案要合理、便于测算、利于操作二、考核内容和方式根据中心和服务站一体化管理要求,服务站考核内容主要包括医疗服务、公共卫生服务和群众满意度。考核方式是每月度对社区卫生服务站业务量进行统计,每季度现场进行绩效考核和满意度测评。将按“社区卫生服务站工作量统计表”、“社
3、区卫生服务站绩效考核表”、“社区卫生服务站满意度调查总问卷”进行考核。三、中心要建立健全对服务站管理组织社区卫生服务中心主要负责对社区卫生服务站建设、运行、服务等工作进行监督检查、管理、协调和相关业务指导。我中心要进一步加强管理组织的建设,健全管理网络,明确工作责任,规范有序开展管理活动。中心主任要切实履行“第一责任人”的职责,发挥管理组织的作用。要进一步加强中心和站一体化管理,要按照人员、标识、药品、财务、服务、信息、制度、考核 “八统一”的要求,切实加强对站的管理,建立健全长效管理机制。一体化管理要常态化、规范化、程序化。由中心负责对服务站全面考核工作。(考核小组名单见附件)四、考核结果运
4、用1 考核结果作为社区卫生服务站乡村医生绩效工资发放的主要依据。2 工资发放办法乡村医生工资标准包括基础工资和考核工资两部分。基础工资参照市政府核定的人员经费标准下发。考核工资包括公共卫生服务项目补助经费、诊疗收入结余(诊疗收入扣除耗材费用支出)、值班费;另外站长补贴等组成。考核工资测算:根据每月“社区卫生服务站工作量统计表”测算每月各服务站可分配总收入。每季度按照“社区卫生服务站绩效考核表”对服务站进行质量考核,计算得分率;再进行折算就是该发放的考核工资。 备注:当季度服务站绩效考核分值在75分以下的,停发当季度考核工资。存在私自收费、违规新农合报销行为和私自购销药品或开展非法经营活动等行为
5、的,停发当季度考核工资。因失职、渎职导致发生医疗事故或医疗纠纷造成的经济赔偿的,酌情扣发考核工资。工资的组成:一、 基本工资上按照市政府有关精神执行,按每年3万发放,目前每月每人只预发1500元,余额年终发放。二、 医疗收入部分包括注射费、诊断费、挂号费、手术费、换药费组成,减去成本费用后按相应标准提取补贴给乡村医生。三、 公共卫生事业费:建议按各社区卫生站实际完成数,按卫生局标准,经卫生局和中心考核后发放。(例如慢性病管理、居民健康档案的建立等相关项目)。四、 值班补贴:每班每天20元,每服务站每月600元。五、服务站长补贴:每人每年1500元。以上各种经费的发放均需考核后执行 芳桥镇社区卫
6、生服务中心 2013-4-4附:芳桥镇社区卫生服务站绩效考核领导小组组长:吴伟东 (中心主任)副组长:潘敏芳 (防保所长)成员 :杨健(后勤)涂大健、余丽霞(药剂) 周新民(财务)张伟(健康、慢病)闵良英(护理)下面是赠送的范文,不需要的朋友可以下载后编辑删除2013党风建设心得体会范文按照上级的统一部署,我们认真组织开展了党风廉政建设教育活动。通过学习,我对活动的重要意义有了一个更高的认识,使我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。可以肯定地说,通过这次教育活动,使自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高,在一些方面拓宽了思路,开阔了视野,增强了搞好工作的信心
7、。现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。一、加强党风廉政建设,干干净净履行职责党风廉政建设关乎民心向背,关乎事业成败。党中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视,采取了强力措施,中纪委三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求”,中央连续出台了党内监督条例和纪律处分条例两个法规,充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心。对于廉洁自律问题,要把握好两条:一要干事,二要干净,也就是既勤又廉。不勤政无以立业,就没地位;不廉政无以立身,就栽跟头。要把这两条统一起来对待,经得起考验,树立好形象。1、要警钟长鸣,筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的,都有一个思想演变的过程。因此,
8、把牢思想这一关是最有效的预防,加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑,用好了能为民造福,用不好也能为自己造“罪”。我虽然只是公安局一名普通民警,也应该倍加珍惜得来不易的工作,不要因一念之差给家庭、给亲人带来无以挽回的痛苦。2、从严自律,管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面,形形色色的价值观不断充斥人们的思想,我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下,越要保持清醒的头脑,越要保持艰苦奋斗的作风,越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎,就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走,难得不湿鞋”,就是
9、要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力,在大事上一定要泾渭分明,小节上时刻从严把握,哪些事能做,哪些事不能做,脑子里要有明确的界限,自重、自省、自警、自励,清清白白从政,踏踏实实干事,堂堂正正做人。3、自觉接受监督。失去监督的权力,必然滋生腐败;脱离监督的干部,往往会犯错误。我们每一名党员干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子,经常地照一照,检查一下自己的缺点和不足,及时加以改正和纠正,对自己的成长进步大有裨益。“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”,常被泼点冷水,常听点逆耳之言,可以使头脑保持清醒。党中央颁布实施的中国共产党党内监督条例(试行)和中国共产党纪律
10、处分条例,这是落实党要管党、从严治党方针,发展党内民主、加强党内监督的十分重要的党内法规,使党内监督走上了有法可依的路子。我们广大民警都要认真学习,严格执行。二、坚持求真务实,扎扎实实干好工作做好党风廉政建设和反腐倡廉工作,就要坚决贯彻求真务实的要求,推进各项改革建设事业更快发展,就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则,贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神,是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲,是科学判断新形势,准确把握规律,探求办法措施。具体到我们普通民警来说,就是坚持把人民群众的利益
11、放在首位,坚持把公安事业发展放在首位,客观分析存在的问题和差距,清醒地看到前进中的矛盾和困难,增强加快发展的压力感、紧迫感。同时,又要看到我们良好的工作基础、各方面的优势条件,坚定信心,抢抓机遇,推动公安事业不断向前发展,一年比一年快、一年比一年好。求真就要开动脑筋,勤于思考,学会用心,善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西,总结和提炼经验性的做法,用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情,又要有扎扎实实的工作态度;使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。2、要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人,既是处事为人的立身之本,也是创
12、业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低,但只要是踏下心来做事、实打实地做人,就能干出名堂,也能取得组织的信任,得到群众的赞誉。3、要有实干的行动。实干,是共产党人的作风;认真,是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先,遇到困难不缩手,干不成功不罢手,以实干求实绩,以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动,我们的事业就能无往而不胜。4、要有实际的效果。衡量工作能力的标准,主要是看实绩。只要是领导布置的任务、安排的工作,都要按时、按质、按量完成。三、抓好党风廉政建设,深入开展反腐败斗争腐败现象的存在是我们不容回避的问题,这方面的问题最伤群众的感情,最损害党和人民群众的关
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