监理管理考核制度和办法汇编.doc
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1、监理管理考核制度和办法汇编 京石二监发(2008)10号 关于印发监理部 办法 制度 通知 抄送:京石公司筹备组、存档。北京中铁诚业京石客专项目监理部 2008年10月10日印发 北京至石家庄铁路客运专线JSJL-2标段 管理考核办法和制度(内部管理部分) 北京中铁诚业京石客运专线监理项目部2008年10月- 2 -目 录 1、监理人员奖励与惩罚暂行办法2、监理人员廉政管理办法3、监理人员培训和考核办法4、监理人员出勤和加班管理暂行办法5、监理部卫生管理制度6、职工食堂管理及炊事员管理制度7、驾驶员管理和考核办法8、监理人员就职风险抵押金管理办法9、门卫管理制度10、文体活动室管理制度 - 3
2、 -监理人员奖励与惩罚暂行办法 为了调动监理人员的工作积极性,规范监理行为,提高监理工作水平,安全、优质、高效做好京石客运专线工程JSJL-2标监理工作,全面实现监理工作的“五大目标”,按照奖优罚劣原则制定本办法。 第一条 总则1、本办法适用于监理部全体监理工作人员。2、违反本规定,情节严重的按建设工程质量管理办法和国家相关法律规定处理。3、当应予奖、惩的行为或事发生时,监理部领导填写奖励(处罚)通知书,在每月发放工资时兑现奖、惩。4、按本办法进行经济处罚的同时,还将按北京中铁诚业京客运专线项目监理部考核办法扣分。 5、本办法自2008年7月18日起执行。第二条 质量控制方面应予处罚的情况一、
3、对现场监理员的处罚情况(一)出现以下情况之一者,第一次处罚20元,同月发生两次及以上每次扣50元:1、未经书面批准,承包人私自动工,现场监理人员没有及时制止或没有及时上报的;2、工序交接中漏检、缺项或检验结果不真实,是由于 - 4 -现场监理原因引起的;3、工程所用半成品、构件,未经检验或无合法手续,没有及时制止也不及时上报而用于工程的;4、重要工序不按规定进行旁站监理或虽旁站监理却没有按规定完成监理检查项目或没有起到旁站作用的;5、隐蔽工程没有及时通知有关人员检查验收或该向专业监理工程师报告而不报告,越权同意隐蔽的;6、工程存在外观缺陷,需整改方能评为合格的;7、该自己签认的工程施工资料不及
4、时签认、事后补签,是监理自身原因造成的。(二)出现以下情况之一者,第一次处罚50元,同月发生两次及以上每次扣100元:1、业主点名批评、现场监理员负有相关责任的;2、监理部检查工作,累计督促达2次/月以上的;3、监理部签发停工令,现场监理员负有相关责任的;4、业主或监理部检查工作进行指正,经再次检查发现没有得到纠正的;5、对检测、检验资料进行编造、篡改、涂改、或造假的;6、工程不合格需返工,现场监理负有相关责任的;7、隐瞒事故不报的;8、不到指定现场进行旁站监理的。- 5 -二、对专业监理工程师的处罚情况(一)出现下列情况之一者,第一次处罚50元,同月发生两次及以上,每次扣100元:1、分项工
5、程专业方案审批疏忽,导致工程施工出现质量、安全隐患的;2、分项工程漏检、缺项或检验结果不真实,负有相关责任的;3、分项工程检验滞后或文件处理不及时,因主观原因造成下一道工序进展不利,导致不良后果的;4、隐蔽工程没有按规定认真检查,出现质量安全隐患,并导致较为严重后果的或越权进行隐蔽工程验收的;5、该安排旁站而不安排的;6、没有对技术方案进行查漏、补充、完善、纠正、导致出现质量安全隐患的;7、施工方案不当引发质量隐患,监理负有相关责任的;8、工程外观出现缺陷,需整改方能合格,责任原因与专业监理工程师相关的;9、施工资料不齐全,不及时签认,事后补签的。(二)出现以下情况之一者,第一次处罚100元,
6、同月发生两次及以上每次扣150元:1、业主点名批评、专业监理工程师负有相关责任的;2、监理部检查工作,累计督促达2次/月以上的; - 6 -3、监理部签发停工令,专业监理工程师负有相关责任的;4、业主或监理部检查工作进行指正,经再次检查发现没有得到纠正的;5、对检测、检验资料进行编造、篡改、涂改、或造假的;6、承包人工程返工,专业监理工程师负有相关责任的;7、隐瞒事故不报的;三、监理组长出现以下情况之一者,扣罚200元/次:1、所管管段工作被业主点名批评或通报批评的;2、业主指令其管段范围投资控制应予处罚的情况一、监理组长监理组长对工程量与单价的审核负领导责任,当出现不按合同约定验工计价,导致
7、多计或少计、被监理部或业主相关部门指正的,处罚200元/次。二、专业监理工程师1、专业监理工程师负责工程量的审核,出现计算支付量与实际不符者处罚150元/次;- 7 -2、合同管理工程师具体负责计量支付和合同管理,出现计量支付审核失误、处理索赔失误等合同管理失误,处罚150元/次。三、现场监理人员现场监理人员负责对实际工作量和工程量进行现场核实,出现不符合实际情况的,处罚100元/次。第四条 合同与信息管理处罚应予处罚的情况一、监理组长出现由于监理组自身原因引发业主和承包人合同纠纷的,处罚300元/次。二、专业监理工程师各专业监理工程师应以合同、规范开展监理工作,发现因理解合同错误导致工作重大
8、偏差、错误而负有相关责任的,处罚200元/次。各专业工程师应负责各专业相关信息统计工作,出现工作失误的处罚150元/次。三、现场监理员现场监理人员负责工地现场施工履约,发现因理解合同错误导致工作重大偏差或错误,而负有相关责任的,处罚100元/次。四、办公室人员办公室人员负责文件档案管理,实行签字送阅制度,发 - 8 -现档案文件丢失、过期积压的,扣发相关责任人50元/次。第五条 安全和环保控制处罚应予处罚的情况1、监理组长负责重大施工方案和安全、环保预案的初审和平时的检查督促工作,如因方案初审时检算疏忽、施工过程中检查控制不严、监督管理不到位而导致安全事故发生,监理组长应作出书面检查并接受监理
9、部相应处分,同时罚款500元/次。2、各级监理人员应从本专业角度督促承包人严格遵守有关安全生产、环保的法律法规,认真参加承包人组织的安全生产、环保交底会,并履行文字签认手续,如未履行,发现1次处罚100元。3、各级监理人员在巡视或旁站过程中发现安全、环保事故隐患并及时报告或要求采取紧急措施避免了安全事故,经事后调查属实的给予100500元奖励,同时也要给予相关责任工程师100500元的处罚。4、现场监理人员负责对施工作业面安全、环保措施的维护和保持进行检查,专业监理工程师在审核工序交接过程中应对其安全、环保装备审核,经举报或巡查发现存在如上安全、环保隐患的,给予50200元罚款;造成安全、环保
10、事故的按事故等级给予处罚。5、现场监理员对特种作业人员取得作业资格进行检查,如监理部领导巡查过程中发现无操作资格人员进行特种操 - 9 -作,经给现场监理员每次100200元罚款。6、施工现场的安全警示标志必须符合国家标准,并应在相应地点醒目摆放,如若丢失损毁,现场监理人员应督促承包人尽快弥补,如发现未予弥补而监理人员未提醒(书面依据为准)的给该人每次50元的罚款。7、发生安全事故实行及时上报制度,监理人员可以逐级或直接汇报,如隐瞒不报或虚报,将给予100500元罚款,触犯法律的负刑事责任。8、发生安全事故每个人均应积极救援,每个人都有抢险的义务,如果故意逃避责任、退却的,将给予200500元
11、罚款,并马上辞退。9、上班不带安全帽或不穿工作装,一次罚款50元;在一个月内出现两次及以上的,一次罚款100元。第六条 廉政、形象维护等方面应予处罚的情况1、监理人员不得利用工作便利索要或接受承包人和材料供应商的礼金,有价证券和贵重物品,一经发现须原物退回,并给予与原物等值的罚款。2、监理人员不得参加承包人超标准宴请和娱乐活动,一经发现查实将责令当事人作出书面检查,一次罚款100元,累犯的将考虑予以辞退。3、监理人员不得向承包人推荐施工队伍或推销建筑材料,一经发现查实将责令当事人作出书面检查,一次罚款100 - 10 -元,累犯的予以辞退。4、监理人员不得以任何方式或理由接受承包人提供的通讯工
12、具、交通工具和高档办公用品。一经发现查实,将责令当事人作退还承包人并作出书面检查,同时罚款200元/次。累犯的予以辞退。5、监理人员不得以任何方式在承包人处报销任何应由自己支付的费用,一经发现查实除要求退还报销款项外,另给予等值的罚款。6、监理人员不得要求或接受承包人为其住房装修、婚丧嫁娶、配偶子女的工作安排以及出国出境旅游等活动提供方便。一经发现查实,将责令当事人退还承包人相关费用并作出书面检查,同时罚款500元/次。7、监理人员不得刁难承包人借以达到自私的目的,一经发现须做出书面检讨。同时罚款200元/次。8、不得在工程支付、工程计量等工作中弄虚作假,如发现除报请业主给予承包人相应处罚外,
13、还将给予1000元/次的罚款或作辞退处理。9、监理人员不得和承包人串通坑害监理公司和业主的利益,一经发现给予1000元罚款,并立即予以辞退,造成严重后果的交由司法机关追究刑事责任。10、上班不穿工作装或穿拖鞋上班或着工作装穿拖鞋在公共场所活动等影响集体形象行为,一次罚款50元;在一 - 11 -个月奖励与表扬1、发现施工质量、安全隐患并积极上报监理组或监理部,并报业主,经业主确认对施工予以指正,避免重大质量安全事故发生的,奖励300元/次。但属于自己责任范围内的除外。2、监理部对举报违法乱纪的人员(不仅限于内部人员)予以保护。对于积极检举监理人员违法违纪行为得到核实者,奖励200元/次。- 1
14、2 -3、受到业主会议点名表扬、嘉奖的,在享受同等奖励的基础上,另行奖励200500元/次;受到业主书面通报表扬嘉奖的,在享受同等奖励的基础上,另行奖励5001000元/次。4、监理部开展评选先进活动,每年评选1次,从现场监理员、后勤服务人员中评选25%;从专业监理工程师中(包括试验室副主任)评选20%名;从组长中(包括试验室主任)评选2人,予以通报表扬、颁发奖状,并给予100300元/人.次的奖励。7、评选先进办法(1)原则上按北京中铁诚业京客运专线项目监理部考核办法12个月累计得分排序确定。(2)取消先进评比资格的情况;评选期其他1、奖励与处罚的权利归监理部总监和副总监。2、本办法的最终解
15、释权归监理部。 - 13 -奖励通知书编号:JSJL-2奖励( ) 号- 14 -处罚通知书编号:JSJL-2处罚( ) 号- 15 -监理人员廉政管理办法 为了加强监理项目廉政建设,明确监理人员在廉政建设中自己所负的责任,切实防范和杜绝工程建设中的各种腐败现象,实现“优质”、“廉政工程”双目标,特制定本办法,望全体监理工作人员认真执行。第一条 各级监理人员应以“严格监理,热情服务,秉公办事,一丝不苟”的工作原则谨慎开展工作,保证工程建设优质高效、监理工作顺利进行。第二条 全体监理人员应自觉遵守国家法律、法规和党纪、政纪,洁身自好,追求高尚的思想情操。第三条 监理人员不得利用工作之便向业主或相
16、关主管单位行贿,同时也不接受上述人员的索贿,要坚持廉政工作原则。第四条 监理人员不得利用工作便利索要或接受承包人和材料供应商的礼金,有价证券和贵重物品,一经发现须原物退回,并给予与原物等值的罚款。第五条 监理人员不得参加承包人超标准宴请和娱乐活动,一经发现查实将责令当事人作出书面检查,累犯的将考虑给予辞退。第六条 监理人员不得向承包人推荐施工队伍或推销建筑材料,一经发现作辞退处理并报公司总部。第七条 监理人员不得接受承包人提供的通讯工具、交 - 16 -通工具和高档办公用品,哪怕这些东西是借故为开展监理便利所提供的。第八条 监理人员不得以任何方式在承包人处报销任何应由自己支付的费用,一经发现查
17、实除要求退还报销款项外,另给予等值的罚款。第九条 监理人员不得要求或接受承包人为其住房装修、婚丧嫁娶、配偶子女的工作安排以及出国出境旅游等活动提供方便。第十条 监理人员不得刁难承包人借以达到自私的目的,一经发现须做出书面检讨。第十一条 监理人员不得在工程支付、工程计量等工作中弄虚作假,如发现除报请业主给予承包人相应处罚外,还将给予1000元/次的罚款或作辞退处理。第十二条 监理人员不得和承包人串通坑害监理公司和业主的利益,一经发现立即予以辞退,造成严重后果的交由司法机关追究刑事责任。第十三条 监理项目部对举报违法乱纪的人员(不仅限于当违反国家相关法律时,不因本办法的执行影响当事人刑事责任的承担
18、。第十五条 本办法适用于监理部所有监理人员。 - 17 -监理人员培训和考核办法 为了提供监理人员业务素质,更好的履行监理工作职能,特制定本办法。第一条 全体监理人员除参加业主组织的培训外,监理部尚应根据监理人员和项目实际情况定期或不定期组织岗位技能培训,以满足监理工作需要。第二条 监理项目部要制定针对本项目系统的培训计划,原则上每3个月或某专业工程开工之前进行一个主题培训。第三条 总监应结合具体工程实际情况,有重点地编制培训资料,以岗位技能培训为主,分专业培训。要分析具体项目监理工作的重点和要点,将关键技术和监理要点贯彻给全体监理人员。第四条 培训结束应采用笔试的形式对所有监理人员进行考核,
19、只有考评合格的人员方可上岗。考试不合格人员必须重新培训,再次不合格者将予辞退。业务考试不合格者不得参与监理项目部其它的评优活动。第五条 为鼓励监理人员学习积极性,特设立有关奖励,奖励范围为200500元/人次。第六条 监理部和监理组应备齐一整套相关规范供全体监理人员查阅,借阅实行登记制度。个人购买的参考资料经同意可以报销,但要经办公室登记,所有权监理项目部。 - 18 -第七条 参加需要培训费用的培训后,在本项目工作未满两年而离开本项目的人员,监理部要扣回培训有关费用。第八条 本考核办法适用于监理部所属所有监理项目的所有监理人员。 - 19 -监理人员出勤和加班管理暂行办法第一条 总则1、为加
20、强驻地办监理工作人员的管理,规范监理人员的监理行为,对驻地办所有监理人员执行出勤考核和加班登记制度。2、所有监理人员的出勤考核和加班登记归监理项目部行政办公室考核。第二条 出差与探亲1、监理项目原则上安排监理人员每年两次探亲,每次15天,不计路途时间。2、探亲往返路费按照火车硬卧标准报销,没有铁路交通地段按规定报销。3、探亲期间发基本工资,其它补助减半发放。4、监理人员因公出差,交通费用按规定报销;出差补助按每昼夜30元计算,不足1昼夜的按1昼夜计算,出差期间伙食费自理;住宿费按80元/夜、人包干计算,超支自付。第三条 加班补助1、按照劳动法规定:法定节假日加班不得调休,并按每天3倍正常日工资
21、发放;休息日加班的应先安排调休,不能安排调休的按2倍正常日工资发放。- 20 -2、按劳动法规定,正常日工资标准为月基本工资除以20.92计算。第四条 请假1、监理人员必须执行请、销假制度,特殊情况下可以先行电话请假,后补办手续。2、请假必须具备书面请假条,并经领导批准,3、监理组长请假必须经总监批准。监理员、专监请假1天以罚则1、无故不请假脱岗的按旷工处理,扣除3倍工资。一个月累计旷工3天及以上者,扣除当月奖金和相应加班工资。2、无故不服从工作安排,推三阻四的按缺勤处理,并扣除3倍的工资。3、无故迟到、早退,一次罚款50元。 - 21 -监理部卫生管理制度 一、清洁卫生责任分区楼内各办公房间
22、的地面和窗户的清洁卫生由各使用部门负责清扫擦拭;领导办公室、走道、楼梯的卫生及室外环境卫生由专人负责;厨房和餐厅的清洁卫生由厨师负责;专监办内测量室、合同和信息管理室分别由测量和计划、统计、计量专监负责。专监办除自己办公桌范围清洁卫生由自己负责外,其余由所以专监和监理人员(包括测量、计划、统计、计量专监)轮流打扫,轮流值班分组和值班时间安排由办公室负责。当日值班的人员因故不能履行职责的,自己负责联系同事代行履行。每月、节假日、上级检查扫除,全体监理人员均要参加所属部门辖区清洁卫生清扫工作。二、卫生清扫内容及要求1、室内办公物品摆放整齐、有序,桌面及文卷柜上无杂物,室内无与办公无关的物品;2、顶
- 配套讲稿:
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