泵业集团有限公司岗位说明书.doc

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1、上海凯泉泵业（集团）有限公司岗位说明书一、基本信息岗位名称事业部总经理所属部门事业部总经办所属总部工业泵事业部直接上级主管副总裁直接下级副总、厂长编写时间2007/07二、工作概要按照集团下达的生产经营目标，组织事业部的人、财、物、供应等资源，及时完成生产任务，达成事业部利润指标，并通过管理水平的不断提高，使事业部的产品质量、营运效率、成本控制、人才队伍建设得到不断优化三、岗位职责序号职责内容考核指标1按集团公司下达的年度经营目标，制订事业部的年度、季度、月度工作计划，并将工作目标下达到各部门、分厂，确保任务得到有效分解年度计划制定的及时性/任务分解是否到位2根据本事业部的经营发展需要，合理配

2、置事业部的人力资源、财务资源、物质资源，确保资源得到合理分配提交资源配置方案/科学性3组织制订、完善事业部的各项管理制度，建立绩效考核体系按日考核，并检查、督促、各项制度执行情况制度建设完备性/考核效果4监督物料采购及合同审核，按工艺、技术要求严把质量进厂关100%合格率5组织现有产品定期作竞争分析，通过会议形式将逐一列出影响竞争力低下原因，加以改进，提升产品竞争力每季度提交一份分析报告6根据市场需求，组织事业部技术团队及时开发新产品，改进老产品新产品开发进度/新品销售额7组织完成事业部的5S管理工作，检查、督促安全生产，消除安全隐患5S考评/安全事故率8协调事业部与营运、财务、人事、技术、分

3、公司的工作关系相关部门评价9不断改进事业部的管理工作，降低成本，提高事业部的核心竞争力成本降低率/利润增长率/上级评估10完成总裁临时交办的任务四、岗位权限执行沪凯发（2006）158号文五、岗位关系内部协调关系各事业部之间，各职能总部，分公司外部协调关系行业协会、水利协会，客户，供应商六、任职资格学历本科以上专业管理、营销、机电类职称/技术等级中级（工程师）以上工作经验5年以上高层企业管理经验外语水平良好计算机水平良好性别男年龄范围35-50岁专业知识战略管理知识；营销管理知识；财务管理知识；生产管理知识；人力资源管理知识相关知识泵产品知识；成本管理知识；质量管理知识知识；项目管理知识能力要

4、求1.优秀的战略规划能力2.良好的组织协调能力3.很强的执行控制能力4.很强的领导指挥能力5.较强的心理抗压能力性格特征1.具有系统性思维和全局观念；2.有开拓进取精神，敢于创新；3.具有很强的质量和安全意识；4.有危机意识七、工作环境工作场所使用工具/设备事业部办公室，部分时间在车间和户外，无危险性电脑，电话，传真机，打印机，通讯工具上海凯泉泵业（集团）有限公司岗位说明书一、基本信息岗位名称事业部副总经理所属部门事业部总经办所属总部工业泵事业部直接上级事业部总经理直接下级厂长、部门经理编写时间2007/07二、工作概要通过组织协调以及管理规划，带领事业部的全体成员，完成集团公司下达的各项任务

5、三、岗位职责序号职责内容考核指标1根据集团下达的经营发展目标，组织制定本事业部的年度、季度生产计划，并将计划有效分解到各分厂和车间规划制订及时性/任务分解有效性2在事业部总经理的授权下，合理配置生产方面的人力、物力及财力资源，确保资源利用效益最大化资源配置的有效性3监督并协调事业部在生产计划、质量检验、成本控制等方面的工作进展，确保生产进度得到有效控制生产任务完成率/质量合格率/成本降低率4加强事业部的技术研发和技术改进管理工作，确保新产品开发项目及老产品技术改进项目如期完成技术评审通过率5负责生产方面的人员管理及人力资源梯队建设人力资源总部评估6加强5S及生产现场管理，监督生产一线的实际状况

6、每周到现场视察不少于3次7在事业部的总体目标下，负责组织建立生产方面的绩效考核体系，并组织实施，确保考核到位，能够持之以恒月度/季度考核工作完成及时性8在事业部总经理的授权下，代表事业部负责部分对外交流与协调工作9完成集团公司临时分配的工作四、岗位权限执行沪凯发（2006）158号文五、岗位关系内部协调关系集团各事业部、职能总部、分公司外部协调关系客户，供应商六、任职资格学历本科以上专业机电、管理类职称/技术等级中级以上工作经验8年以上中层生产管理经验外语水平良好计算机水平熟练性别男年龄范围35-45岁专业知识精益生产（六西格马）管理知识；5S管理知识；ERP知识；物流知识；项目管理知识相关知

7、识泵产品知识；成本管理知识；供应商管理知识；项目管理知识能力要求1.优秀的规划执行能力；2.良好的组织协调能力；3.良好的项目管理能力4.较强的心理抗压能力性格特征1.具有系统性思维和全局观念；2.有开拓进取精神，敢于创新；3.具有很强的质量和安全意识七、工作环境工作场所使用工具/设备事业部办公室，部分时间在车间和户外，无危险性电脑，电话，传真机，打印机，通讯工具上海凯泉泵业（集团）有限公司岗位说明书一、基本信息岗位名称事业部财务经理所属部门事业部财务部所属总部财资总部直接上级事业部总经理直接下级助理、统计编写时间2007/07二、工作概要事业部利润结算，实际成本和定额成本核算，以及事业部日常

8、财务管理工作三、岗位职责序号职责内容考核指标1根据公司要求，建立并健全事业部的成本核算与成本控制体系财资总部/事业部综合评价2每月完成事业部利润绩效报告，提交相关报表报表提供的及时性/差异率3每月完成制作和汇总事业部制造费用明细表4每月完成制作和汇总事业部产值和费用明细表5每月完成制作和汇总事业部资金占用明细表6根据财务报表，每月对事业部的成本利润进行研究和分析，为事业部提供节能增效的建议事业部领导的评价7根据需要组织定额成本的核算、审查和上报工作及时性和准确性8对事业部的新产品定价提供财务方面的意见和建议建议采纳次数9每月组织一次事业部内部物料盘点，并做好盘店工作报告报告提交及时性10监督事

9、业部的财务运行情况，出现问题及时向财资总部汇报查处次数11对部属工作的监督检查与业务指导下属的评价12四、岗位权限有权核查事业部财务费用情况；有权对下属工作表现进行考核五、岗位关系内部协调关系财资总部，生产管理部，所属事业部各分厂及职能部门外部协调关系无六、任职资格学历大专及以上专业财会或金融类职称/技术等级会计上岗证；中级（会计师）以上专业经验5年以上财务管理经验外语水平良好计算机水平熟练性别不限年龄范围30-50岁专业知识财务管理知识；成本核算知识；ERP系统知识；财务软件（金蝶/用友等）操作知识相关知识公司泵产品相关知识；仓库管理相关知识能力要求1.优秀的财务数据分析能力；2.良好的心理

10、抗压能力性格特征1.耐心细致，性格稳重；2.能够坚持原则；3.对数据敏感七、工作环境工作场所使用工具/设备主要在事业部办公室内，无危险性电脑、计算器、电话、复印机等上海凯泉泵业（集团）有限公司岗位说明书一、基本信息岗位名称财务助理所属部门事业部财务部所属总部工业泵事业部直接上级事业部财务经理直接下级无编写时间2007/07二、工作概要负责对所辖分厂的各类成本、费用进行核算，提交相关财务报表三、岗位职责序号职责内容考核指标1每月完成产成品、在制品的成本核算并编制成本报表报表提供的准确性和及时性2正确计算车间利润，编制成本利润表3正确核算车间毛利，编制毛利表4正确计算固定资产的折旧及净值，并编制固

11、定资产折旧表5对分厂的新产品成本、试制费用进行核算完成记录6对统计的产成品、在制品、零部件台帐进行抽查，并指导统计工作抽查记录/纠错次数7依据统计台帐对仓库实物进行抽查盘点物资收、发、入的准确与及时性8对仓库物资的抽查盘点物资的准确性9对分厂内各部门的各种费用进行统计准确性和及时性10对分厂的费用构成情况进行核算，对异常情况及时报告报告的及时性11完成财务部门及事业部临时交办的相关事项四、岗位权限对仓库台帐的抽查权；对成本费用的询查权五、岗位关系内部协调关系财资总部；事业部内部各车间、职能部门外部协调关系无六、任职资格学历大专以上专业财务、会计类职称/技术等级会计上岗证工作经验1年以上成本核算

12、经验外语水平一般计算机水平计算机操作中级性别不限年龄范围24-40岁专业知识成本核算等会计知识；财务软件（金蝶/用友等）操作知识相关知识公司泵产品相关知识；仓库管理相关知识能力要求1.较强的财务分析能力；2.一定的沟通协调能力性格特征1.思维严谨，注重细节；2.对数据敏感七、工作环境工作场所使用工具/设备主要分厂的办公室内，部分时间在生产车间和仓库，基本无危险性电脑、计算器、打印机等上海凯泉泵业（集团）有限公司岗位说明书一、基本信息岗位名称统计员所属部门事业部财务部所属总部工业泵事业部直接上级事业部财务经理直接下级无编写时间2007/07二、工作概要开具领料单，统计并制作分厂各车间的在制品、产

13、成品、料工废、计件员工工资等各类报表三、岗位职责序号职责内容考核指标1开具各车间的电脑工票以及工序汇报文件及时性2根据各车间需求及时开具手工请领单3根据工票开具电脑领料单、入库单、销售出库单并审核备案单据审核4根据废品单及时建立废品台帐准确性和及时性5每月统计分厂的在制品、半成品、产成品，制作报表及时性和规范性6根据每月完工的工票、加工图纸以及计件员工的出勤报表，制定车间员工的工资报表准确性和及时性7按分厂或车间统计要求及时上报其他报表8完成事业部和财资总部临时下达的统计任务9四、岗位权限有权对分厂的库存情况进行清查与核对五、岗位关系内部协调关系车间，事业部各职能部门，财资总部外部协调关系无六

14、、任职资格学历中专以上学历专业统计、财会类职称/技术等级无要求工作经验2年以上财务统计经验外语水平不限计算机水平熟练操作office办公软件性别女年龄范围20-45岁专业知识初级统计学、数学知识；财务软件（金蝶/用友等）操作知识相关知识基本的财务知识，仓管知识能力要求1.良好的电脑操作技能；2.一定的数学计算能力性格特征1.细心，对数据敏感；2.责任心强七、工作环境工作场所使用工具/设备主要在办公室内，少数时间在车间，基本无危险性电脑、计算器、打印机等上海凯泉泵业（集团）有限公司岗位说明书一、基本信息岗位名称行政人事主管所属部门事业部行政人事部所属总部工业泵事业部直接上级事业部总经理直接下级无

15、编写时间2007/07二、工作概要负责本事业部的人力资源及行政与后勤管理工作，为事业部的发展提供人力资源保障和后勤支持三、岗位职责序号职责内容考核指标1制定事业部的人员招聘计划，并完成各季度的人员招聘任务季度人员到岗率2配合职能总部，负责事业部的绩效考核、员工培训的组织与实施工作目标完成率3做好事业部的月度人员流动率统计表，并分析流失原因，提交报告报告提交及时性4配合人力资源总部，负责事业部的劳动合同管理（签订，解除，终止）及时性，合法性5负责事业部内的员工试用期转正、岗位调动和离职等事务工作是否及时反馈到人力资源总部6根据事业部员工的出勤情况做好每周的菜票统计和每月的员工考勤数据的准确性/提

16、供的及时性7负责事业部员工的社保办理、员工关系协调事宜人力资源总部的评价8安排事业部主要会议的会务，编写会议记录等负责会议精神的上传下达事业部领导评价9负责事业部低值易耗品、办公用品申购、领用、登记及保管工作；失误率10完成事业部外围工厂的人员招聘、流动、辞退情况表的收发、回传、存档对方的评价11完成事业部领导下派的临时任务，并协调外围分厂行政人事相关事项相关部门的评价12四、岗位权限招聘渠道选择权；复试对象的选择；劳动纪律监督权五、岗位关系内部协调关系人力资源总部、行政总部、财资总部、本事业部内各车间和部门外部协调关系人才市场、劳动服务中介机构六、任职资格学历大专以上专业管理、机电类职称/技

17、术等级初级以上工作经验3年以上人事行政工作经验外语水平无要求计算机水平熟练操作office办公软件性别不限年龄范围25-45岁专业知识人力资源管理知识，公文写作知识；行政管理专业知识相关知识企业（生产）管理知识；心理学相关知识能力要求1.良好的沟通协调能力；2.较强的应变能力；3.一定的文案撰写能力性格特征1.性格稳重，能够控制情绪2.细致，注重事件的细节3.有耐心，办事有始有终七、工作环境工作场所使用工具/设备主要在办公室内，部分时间在生产现场及户外，无危险性电脑，电话，传真机，复印机上海凯泉泵业（集团）有限公司岗位说明书一、基本信息岗位名称清洁工所属部门事业部行政人事部所属总部工业泵事业部

18、直接上级行政人事主管直接下级无编写时间2007/07二、工作概要负责完成所辖区域的清洁卫生工作三、岗位职责序号职责内容考核指标1每日上班前拖一遍所辖区域的公共走廊及过道，保证地面干净不湿滑清洁度，湿滑伤人率2及时清理车间走道和公共区域垃圾，保证过道及公共场所行走通畅3负责拖扫所辖区域卫生间的地面，保证地面清洁无积水4清洁完毕，将清洁工具摆放整齐上级抽查5重大节假日前完成所辖区域的整体性清扫清洁工作行政总部检查评价6完成上级临时交办的任务7四、岗位权限有权对不遵守卫生秩序的行为进行制止五、岗位关系内部协调关系总务部，事业部行政人事部门外部协调关系无六、任职资格学历初中以上专业不限职称/技术等级无

19、要求工作经验1年以上外语水平无要求计算机水平无性别不限，女性优先年龄范围45岁以下专业知识无相关知识无能力要求1.身体健康，动作敏捷；2.勤奋敬业，心态好性格特征有责任心，有服务意识七、工作环境工作场所使用工具/设备所属事业部办公及生产区间扫帚，畚箕，拖把等清扫工具上海凯泉泵业（集团）有限公司岗位说明书一、基本信息一、岗位名称企划部经理所属部门产品企划部所属总部工业泵事业部直接上级事业部经理直接下级产品支持工程师编写时间2007/07二、工作概要带领部门团队，为各分公司做好售前及售中技术支持服务工作，促成项目达成三、岗位职责序号职责内容考核指标1根据事业部发展目标，制定产品企划部工作规划规划制

20、订及时性2合理组织安排部门分工，保证与分公司的联系通畅分公司评价反馈3监督产品支持工程师的日常工作，确保各产品线运转的正常和稳定客户投诉率4指导编制重要的投标文件，并负责组织对投标资料进行技术评审评审记录5参加重大投标项目前的技术交流，并组织安排现场技术支持服务工作技术交流记录或报告6跟踪投标项目的工作进展，并及时提供解决方案和技术咨询项目进展情况7建立情报分析体系，及时搜集相关行业、竞争对手的动态信息，为项目招投标工作提供情报支持提交收集的信息报告8审核并及时调整产品及备品备件价格，确保产品性价比最具竞争力9组织完成“产品销售指南”、“技术培训教材”等资料的编写和修订工作及时性10及时向事业

21、部总经理提交月度、季度、年度工作报告报告提交的及时性/报告质量11完成事业部临时下达的工作任务四、岗位权限产品/备件价格表审核权；670价100万元以上的选型、报价单审核权五、岗位关系内部协调关系事业部各职能部门和单位，技术中心，财资总部外部协调关系客户，部分质量评审单位六、任职资格学历大学本科专业水机、化机或机械类职称/技术等级中级以上（工程师）工作经验（管理）工作5年以上外语水平良好计算机水平熟练；会CAD软件性别男年龄范围35-55岁专业知识流体力学、流体机械专业知识；泵产品设计知识、泵产品应用知识；市场营销知识相关知识相关泵产品及市场知识；电力、化工、矿山、冶金等工程技术知识；招投标相

22、关知识能力要求1.具备扎实的专业技术能力；2.很强的组织协调能力；3.优秀的语言表达能力；性格特征1.性格开朗，喜欢与人交流；2.思维缜密，注重事物的细节；七、工作环境工作场所使用工具/设备主要在办公室内，部分时间需要出差计算机、传真机，电话等上海凯泉泵业（集团）有限公司岗位说明书一、基本信息岗位名称产品支持工程师所属部门产品企划部所属总部工业泵事业部直接上级企划部经理直接下级无编写时间2007/07二、工作概要保持与分公司联系，保证日常工作稳定、正常运转；及时、正确、完整地选型、报价，收集信息并报告三、岗位职责序号职责内容考核指标1确保所负责领域各产品线运转的正常和稳定客户投诉率2与分公司保

23、持紧密联系，及时提供技术咨询电话、手机按时保证畅通3按招标文件或供货范围、配置和技术要求及时、正确、完整地选型、报价选型报价单差错率为零4参与部分重要招标文件的评审每人每年不少于3-5份5负责所辖区域（项目）的售前技术交流及售中技术支持、答疑与服务客户满意度6编制或修订产品及备品备件价格表每人每年不少于2次7及时提交价格统计分析报告并提出提高产品性价比的建议每季度一份8收集市场、竞争对手、产品发展信息，并报告各产品线每年不少于1-3份9及时做好选型、报价月度、季度、年度汇总报告提交月度、季度、年度汇总报告10编辑或修订“产品销售指南”、 培训教材和资料各产品线每年不少于1次11及时收集投标反馈

24、信息，并分析、报告及时跟踪分析、报告12完成上级临时交办的任务四、岗位权限产品定价建议权五、岗位关系内部协调关系事业部各职能部门，分厂外部协调关系客户，部分外部质量评审单位六、任职资格学历本科以上专业水机、化机或机械类职称/技术等级中级（工程师）以上工作经验3年以上外语水平良好计算机水平良好；会CAD软件性别不限年龄范围25-45岁专业知识泵产品基本知识、市场营销基本知识；泵系统应用知识相关知识电机学，电力、泵站设计规程知识；泵产品安装规范知识能力要求1.良好的市场分析能力；2.很强的应变能力；3.良好的沟通与表达能力性格特征1.性格开朗，喜欢与人交流；2.思维缜密，注重事物的细节；七、工作环

25、境工作场所使用工具/设备办公室内及户外，所处环境基本无危害性计算机、传真机、电话等上海凯泉泵业（集团）有限公司岗位说明书一、基本信息岗位名称采购部经理所属部门事业部采购部所属总部工业泵事业部直接上级事业部总经理直接下级采购员、助理编写时间2007/07二、工作概要负责对整个事业部所需要的生产物料进行采购管理，保证生产所需物料质量合格，并及时到位三、岗位职责序号职责内容考核指标1制定部门月度工作计划，并将任务进行有效分解与落实工作计划制定的及时性及合理性2每周整理一份下周所需关键重要物料清单，下发给各相关负责人清单提交及时性3对关键物料采购工作直接跟踪管理，保证关键项目所需物料准时到货关键重要物

26、料准时到货率4主持关键重要物料中长期供货合同谈判，以达成合作协议合同签定一次通过率/合同质量5建立供应商信息资料库，并对供应商进行评级管理供应商质量6建立并完善常用物料质量价格评级数据库数据更新的及时性和准确性7依据变动的物料价格指数，督促供应商及时调整价格，降低成本降价的及时性，成本降低额8根据公司要求，负责新的物料供应商的开发评估以及筛选工作新供应商的质量及合作满意度9不断完善事业部采购工作流程，使之不断趋于科学合理10制定本部门的绩效考核办法，并完成对下属的考核与指导工作考核工作的效果11完成事业部领导临时交办的工作临时性工作完成情况12四、岗位权限供应商的选择权；采购需求的审查权；对下

27、属的业绩考核权五、岗位关系内部协调关系事业部仓库，财务，技术，质量部门外部协调关系供应商，外部技术、质量评定机构六、任职资格学历大专以上专业机械、机电类职称/技术等级中级以上工作经验5年以上采购管理经验外语水平良好计算机水平熟练操作office软件性别不限年龄范围35-45岁专业知识机械机电制造相关知识；商务谈判知识；现代物流管理知识相关知识泵产品知识；机电行业价格信息知识能力要求1.具有良好的公关谈判能力；2.较强的灵活应变能力；3.良好的组织策划能力性格特征1.性格偏外向，喜欢与人打交道；2.决策果断，能够把握决策时机；3.有很强的成本与质量意识七、工作环境工作场所使用工具/设备主要在办公

28、室内，部分时间在生产现场及户外，无危险性电脑，电话，传真机上海凯泉泵业（集团）有限公司岗位说明书一、基本信息岗位名称采购员所属部门事业部采购部所属总部工业泵事业部直接上级采购部经理直接下级无编写时间2007/07二、工作概要在采购部经理领导下，对事业部所需要的生产物料进行采购，保证生产所需物料及时到位三、岗位职责序号职责内容主要考核指标1根据采购计划，负责公司所需物料的采购采购任务完成率2跟踪市场市场行情，积极开发其他供货渠道，每季度提供一份行情分析表分析表的及时性，准确性3申购单及时下发，跟踪和完成，确保物料准时到位申购单准时完成率4妥善保管业务的所有文件及记录记录的完整情况5采购台帐的建立

29、与及时更新台帐完整明了，及时6维护公司利益，确保所有采购合同的条款合理有利合同条款的严密性7货到公司跟踪入库，出现问题马上协调解决入库及时性，数量型号准确性8对所采购回来物料的质量负责，出现质量问题立即协调解决采购质量一次检验合格率9协助相关部门和领导对新老供应商进行考核评定相关部门领导的满意度10完成上级委派的其他任务任务完成的效率11四、岗位权限供应商的选择权五、岗位关系内部协调关系事业部仓库，财务，技术，质量部门外部协调关系厂商，供应商六、任职资格学历大专以上专业机械、机电类职称/技术等级无要求工作经验2年以上机电产品采购经验外语水平一般计算机水平熟练操作办公软件性别不限年龄范围25-4

30、5岁专业知识机械制造、电机专业知识；商务礼仪知识相关知识公司泵产品知识；现代物流相关知识能力要求1.具良好的谈判技巧；2.较强的心理抗压能力；3.对机械行业物流流程熟悉。性格特征1.性格外向，喜欢与人打交道；2.有较强的成本与质量意识七、工作环境工作场所使用工具/设备主要在办公室内，部分时间在生产现场及户外，无危险性电脑，电话，传真机，以及牵涉到的相关设备上海凯泉泵业（集团）有限公司岗位说明书一、基本信息岗位名称采购助理所属部门事业部采购部所属总部工业泵事业部直接上级采购部经理直接下级无编写时间2007/07二、工作概要协助采购部经理完成部门采购相关的统计、文书等内勤工作三、岗位职责序号职责内

31、容考核指标1负责对采购员收集的供应商资料和信息进行汇总、归档和整理，并建立相关数据库入库及时性/信息完整性2按要求将每月订单进行整理和汇总，并制定和提交相关采购报表订单汇总失误率3每周及时和仓库核对入库数量核对及时性/记录4和财务核对采购订单、发票、元件价格及在途物资等信息核对及时性/失误率5向开票中心申请新物料加代码新物料代码提供的及时性6协助采购员将手工申请单录入ERP，并生成ERP的采购定订单新采购订单准确及时7协助采购员编制采购合同合同格式及条款准确清晰8完成上级委派的其他任务9四、岗位权限 有权将不正常的采购价格情况向上级报告五、岗位关系内部协调关系事业部仓库，财务部门外部协调关系无

32、六、任职资格学历中专以上专业财务、统计类职称/技术等级无要求工作经验2年以上外语水平不限计算机水平能熟练使用office办公软件性别女年龄范围20以上专业知识财会专业知识；财务软件（金蝶/用友等）操作知识相关知识公司泵产品相关知识；仓库管理知识能力要求1.有一定的数据分析能力；2.交好的沟通能力性格特征1.工作仔细认真，有耐心；2.有较强的数据敏感度七、工作环境工作场所使用工具/设备主要在办公室内，部分时间在生产现场及仓库，基本无危险性电脑，电话，传真机上海凯泉泵业（集团）有限公司岗位说明书一、基本信息岗位名称分厂厂长所属部门分厂所属总部工业泵事业部直接上级事业部总经理直接下级科长、车间主任编

33、写时间2007/07二、工作概要负责分厂各项工作的组织，实施与考核，协调沟通各相关部门，提升产品和部门的综合竞争力三、岗位职责序号职责内容考核指标1根据事业部年度发展目标，制定并提交分厂的年度及季度工作规划，并将工作任务分解到各车间和科室规划提交及时性2监督和检查各生产车间，协调各部门间的工作，确保订单按时完成准时交货考核3监督本厂的新产品开发和技术改造项目的进展，并督促完成项目考核研发与改进的考核4完善本厂质量管理体系，依据客户需求，落实质量改进措施质量指标考核5根据生产任务需求，对供应链进行管理，对物料采购进度实施有效控制供应商管理考核6负责落实本厂内部经济核算和数据统计工作，严格控制分厂

34、生产成本，并实施监理考核成本、利润考核7负责本厂ERP生产的数据管理和本厂生产物资的收、发、存管理，以最低资金占用满足生产需求管理考核8督察设备管理工作，确保设备利用率，保证水、电、气等动力合理使用设备考核9做好本厂的员工管理，加强劳动纪律监督，提高本厂员工的整体素质梯队建设，培训指标考核10制定相关措施并实施有效控制，确保本厂的现场管理符合5S要求5S安全生产考核11认真贯彻，执行公司的各项规章制度和相关决策，对执行实施监督考核管理考核12协助公司办公室做好企业文化建设，领导组织开展各项文化娱乐活动13全面负责分厂的安全生产工作，定期对分厂员工进行安全教育安全生产考核达标率四、岗位权限：按公

35、司的权限表（）五、岗位关系：内部协调关系事业部各部门，集团各职能总部外部协调关系公司客户，物料供应商六、任职资格学历本科及以上专业机械制造、企业管理相关专业职称/技术等级中级（工程师）以上工作经验10年以上（生产）管理经验外语水平良好计算机水平熟练性别不限年龄范围30-45岁专业知识流体机械知识；精细化生产管理知识；质量管理知识；成本管理知识；项目管理知识相关知识人力资源管理知识；物流（供应链）管理知识；泵产品行业知识能力要求1.很强的组织规划能力；2.很强的管理执行能力；3.良好的沟通协调能力；4.良好的心理抗压能力性格特征1.作风干练，风格硬朗；2.敢于创新，有开拓进取精神；3.很强的质量

36、与安全意识七、工作环境工作场所使用工具/设备办公室及生产现场视察，危险性较小电脑、电话、打印机、传真机等上海凯泉泵业（集团）有限公司岗位说明书一、基本信息岗位名称技术副厂长所属部门分厂所属总部工业泵事业部直接上级事业部总经理直接下级技术、工艺、质检科长编写时间2007/07二、工作概要组织和落实产品设计开发、新产品试制、技术改造、产品质量工作，负责技术和技术管理工作三、岗位职责序号职责内容考核指标1组织编制事业部产品线新产品开发计划、现有产品性能改进计划开发计划，按进度实施2负责事业部产品线的技术和技术管理工作，充分调动技术人员的工作积极性和创造性，不断推进公司的技术进步产品项目的完成率3负责

37、组织技术攻关、质量攻关项目，解决产品质量中的重大技术问题制定质量改进计划并实施4主持召开科研、产品开发、技术改造等方面的方案评审产品评审报告5主持召开事业部产品竞争力分析会议，解决生产、售后服务中的产品技术、质量问题，提高产品竞争力召开质量会议、制定改进措施。6协调技术部门与其它部门之间的工作关系及时协调7完成产品开发、设计技术方案、总装图审定工作8负责技术资源规划、技术人员的录用、转正、定级、绩考工作工作绩效、产品项目的完成情况9协调好其他部门与本部门的关系，保持好和谐的工作氛围 其他部门对本部门投诉率10完成上级委派的其他任务任务完成的效率四、岗位权限对事业部生产、销售中的技术问题有决策权

38、，对不执行技术管理制度，违反技术规范的行为有制止权。五、岗位关系内部协调关系分厂各职能部门，技术中心外部协调关系供方、分公司、客户六、任职资格学历大学本科以上专业流体机械专业职称/技术等级中级（工程师）以上工作经验8年以上(技术)管理经验外语水平良好，掌握一定的专业英语计算机水平熟练使用办公软件，机械制图软件性别不限年龄范围35-55岁专业知识水泵设计专业知识；机械设计知识；质量管理知识；加工工艺知识；项目管理知识相关知识泵产品行业知识；技术管理知识能力要求1.很强的（泵）结构设计专业技能；2.良好的分析能力/逻辑思维能力；3.一定的管理协调力性格特征1.性格稳重，自控能力好2.细致，注重事件

39、的细节3.很强的质量与安全意识七、工作环境工作场所使用工具/设备主要在办公室内，部分时间在生产现场及户外，无危险性电脑，电话，打印机，传真机等上海凯泉泵业（集团）有限公司岗位说明书一、基本信息岗位名称生产副厂长所属部门分厂所属总部工业泵事业部直接上级分厂厂长直接下级车间主任、科长编写时间2007/07二、工作概要组织实施公司下达的生产经营计划，保质保量地完成生产任务，确保安全文明生产三、岗位职责序号职责内容考核指标1督导分厂各车间的日常生产活动，定期召开有关会议，确保生产线正常运转准时交货率2加强质量管理，确保质量责任落实到相关部门和车间每个人质量检验一次通过率3贯彻、执行公司的成本控制目标，

40、积极减少厂区的各种成本，确保在提高质量、保证质量的前提下不断降低生产成本成本降低率4贯彻执行公司及分厂的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生工伤事故发生率/工伤费用控制率5切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件事业部考核项目6及时审核、督促、新产品开发和特殊订单的作业计划和生产进度新产品/特殊定单准时交货率7做好物料供应与分厂的衔接、跟踪、协调工作物料供应交货率8根据生产计划指导检查车间主任、计划科长采购计划、加工、装配实施情况9严格控制生产制造费用，及时掌握分厂产品和物资库存情况，控制好库存量仓库利用率/物资周转率10监督生产车间做好设备管理与5S管理5S考评11完成上级临时交办的任务四、岗位权限公司分厂厂长相关规定权限五、岗位关系内部协调关系分厂各部门，营运中心外部协调关系铸件、设备供应商；分公司；客户六、任职资格学历本科以上专业机械、管理类职称/技术等级中级（工程师）以上工作经验（生产）管理经验8年以上外语水平一般计算机水平熟练操作办公自动化软件性别男年龄范围30-50岁专业知识机械技术知识；精细化生产管理知识；质量管理知识；5S管理知识相关知识泵产品知识，成本控制相关知识；库存管理知识能力要求