岗位责任调查表【稀缺资源路过别错过】.doc
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1、岗位责任调查表 基本准则为了有效进行生产活动,必须完备下述三方面: 第一是要完善生产条件。生产条件是指根据企业经营的意志所决定的生产结构或生产力、厂房安排、作业编组等范围。第二是要完善生产计划,以便有效地推动生产。第三是完善生产管理技术,以便对生产计划和执行结果之间的差距采取有效的措施。 有关设备情况的调查事项 (1)是否能掌握设备情况?如能掌握,应调查设备情况和现在的使用情况的差距。 (2)是否能掌握设备开工率?如能掌握,应调查其开工率是在一般水准之上,还是在一般水准之下。 有关工时劳动能力的调查事项 (1)是否能掌握工时劳动能力?如能掌握,应调查其能力和现在利用工时劳动能力之间的差距。 (
2、2)是否掌握工时开工率?如能掌握,应调查其开工率是在一般水准之上,还是在一般水准之下。 (3)是否易于补充人员?应该按不同职位调查其难易程度。 有关厂房安排的调查事项 (1)厂房安排是否也能适应将来的计划? (2)厂房安排是否合理?是否从工程的设计、质量、成本等方面作了考虑? (3)是否考虑到安全问题? (4)是否适当地照顾到环境卫生? (5)是否分别掌握厂房安排费用? 有关工作环境的调查事项 (1)采光是否顺应工作性质? (2)照明是否顺应工作性质? (3)通风是否顺应工作性质? (4)冷暖设备是否顺应工作性质? (5)是否考虑到工作场所的安全管理?(6)是否考虑到工作场所的气氛和工作场所的
3、纪律?有关工厂道德意识的调查事项 (1)是否对工人进行品德教育和技术教育? (2)是否对工人进行操作或业务训练? (3)有无福利设施? (4)有无提案制度? (5)是否进行有关劳工法的研究? (6)是否注意出勤率?(7)有无工资制度规定?(8)员工是否了解工资制度?(9)工资制度是否客观、公平? 有关设计的调查事项 (1)设计人员是否受过生产技术方面的适当训练?(2)设计人员是否考虑到成本?(3)图纸是否规范和分类?(4)设计时是否想方法利用标准零件? (5)设计时是否考虑到工作方法及工具的使用方法? (6)是否对所有产品都规定了降低成本的目标,并定期进行检查? (7)是否尽可能地放宽公差及其
4、他质量标准? (8)设计人员是否注意到产品的质量标准、工作方法、制造成本之间的相互关系? (9)是否尽量利用国家及同行已制定的标准? 有关技术标准、质量标准的调查事项 (1)是否有产品及零件的标准设计图? (2)是否有产品规格? (3)是否有零件规格? (4)是否有试验规格? (5)是否有材料规格?(6)是否有机械操作手册? 有关作业标准的调查事项 (1)加工程序是否标准化?如已标准化,应调查是依据下述哪一种:方法程序表;制造程序表;安装工序表。 (2)加工程序标准是参考什么制定的?应调查是参考下述哪种资料:机械装置图;机械设备情况表;机械开动率表。安全生产规定 (3)加工条件是否标准化?如已
5、标准化,应调查是采用下述哪个标准:切削所需条件的标准化;使用机械工具的标准化;生产方面的标准化。 (4)生产场地是否标准化?如果标准化,应调查是采用下述哪个标准:空气条件的标准化;色调调节的标准化;照明的标准化;生产安排标准化;作业工具的标准化。 (5)操作方法是否标准化?如果标准化,应调查是采用下述哪个标准:方法的标准化;动作的标准化。(6)技能是否标准化?如果标准化,应从质量的标准化和量的标准化两方面进行检查。 (7)是否有时间标准? 有关产量计划的调查事项 (1)是否需要产量计划?应分别调查:因为是估测生产,所以需要计划;因为是外包加工生产,所以不需要计划;虽说是外包加工生产,但需要计划
6、。 (2)是否制定产量计划?如果制定了,应调查是用于估测生产的产量计划,还是用于外包加工生产的产量计划。 (3)产量计划是基于何种标准制定的?应调查是基于下述哪个标准:销售量;销售量和库存量;工作情况设备和人员;资金限额。(4)由谁制定计划?应调查制定计划的负责人是谁,以及与此有关的人员。 有关程序计划的调查事项(1)是否指定了标准机械?在该机械不能使用时,是否有代用机械?(2)是否指定标准型?在该型不使用时,是否有代用型?(3)是否指定标准工具?在该工具不能使用时,是否有代用工具? (4)是否指定了标准熟工?在该熟工不能工作时,是否有人代替?在该材料不能使用时,是否有代用材料? (5)是否指
7、定了标准用材? (6)对所使用的每台机器是否都规定了标准生产能力标准时间? (7)对每个标准熟工是否都规定了标准生产能力标准时间? (8)程序安排是否有阶层?如有阶层,应调查每个阶层中是否都规定了标准程序时间 有关日程计划的调查事项 (1)有无必要制定日程计划?应分别根据下述情况调查其必要性:负荷量低于生产能力;负荷量和生产能力平衡;负荷量大于生产能力。 (2)有何种日程计划?应调查是采用下述哪种:只有小日程计划短期;有大日程计长期。 (3)日程计划是根据什么资料制定的?应调查是参照下述哪种资料:生产标准;生产能力设备和人员;外包加工能力;其他。 (4)是否在考虑到会出现变化的基础上制定日程计
8、划?应分别根据下述情况进行调查:制定计划留有余地,把余下的生产能力用于应急或改变规定;设立机动应急小组,用于应急;因没有考虑到变化而造成混乱。 (5)交货日期是否严格?应分别调查属于下述哪种情况:由于是估测性生产,不严格;虽是估测性生产,但很严格;按订货量生产,很严格;虽按订货量生产,但不严格。 (6)是否有决定产量大小的原则?如有,应调查是交货日期中心主义,还是利益中心主义? (7)有无库存计划?如有,应调查以何种方法实现囤积计划。(8)有无调整库存计划面的规则?如有,应调查有关具体规则的合理性。 有关估算成本的调查事项 (1)是否估算成本?如果估算了,应调查其目的是为了价格竞争而削价还是为
9、了降低成本。 (2)如以降低成本为目的,是否设定了容许成本? (3)程序计划是否反映在估算成本之中? (4)日程计划、库存计划是否反映在估计操作费之中? (5)备有什么样的估计资料?应调查有下述哪些资料:每台机器的使用率;不同生产线,不同熟练程度的劳动率;每种材料的标准价格;时间资料;其他。 (6)估计资料每隔几个月修改一次?应根据不同资料调查其修改频度。(7)不良率是否反映到估算成本中?(8)运转率是否反映到估算成本中?有关采购计划的调查事项 (1)是否制定了采购计划?如果制定了,应调查是哪个部门负责此项工作。(2)制定采购计划的标准是什么?应调查根据下述哪项标准:产量;产量和库存量;资金限
10、额;订购数量;购入单价;市场动向;仓库容量。(3)选择货源的标准是什么?应调查是根据下述哪项标准:质量;名牌商标;不良品率;交货日期;支付条件;过去的实际单价;商业习惯;关系企业。 (4)购入价格是怎样决定的?应调查是根据下述哪一点:卖方竞争投标;估计比较;指定价格;临时合同。 (5)作为利润计划的一环,是否有降低价格计划?如有,应调查是依据下述哪一种:争降低成本;力争大量进货。 有关外包加工计划的调查事项 (1)有无外包加工的必要?如有必要,应调查是起因于下述哪方面:技术;交货日期;价格;能力;质量;经济变化对策。 (2)选择外包加工点的标准是什么?应调查是下述哪项标准:根据能力选择对外订货
11、点;根据质量选择对外订货点;根据交货期信用程度选择对外订货点。 (3)怎样确定对外包加工单价?应调查是依据下述哪方面:指定价格;投标;要提供估算成本。 (4)是否发给材料?应调查是采用下述哪一种制度:有偿发放;无偿发放;不发放。 (5)采用何种订货方式?应调查是下述哪一种:单项外包;成套外包。(6)是否有关于索赔的处理规定?(7)是否设有给予外包加工单位技术、指导的组织构?(8)有无决定本厂或外厂制造的根据?如有,应调查是以客观条件为根据,还是以是否合算为根据。 有关库存计划的调查事项 (1)是否有产品组件的库存计划? (2)是否掌握仓库的空间? (3)以何标准决定产品、零件的库存?应调查是根
12、据下述哪个标准:销售数量和生产能力数量和时间的平衡;保管能力;库存投资限额;使库存过剩损失和销售损失取得平衡方面的计算。 (4)产品、零件总帐由哪个部门负责?应调查是下述哪个部门:销售部门;制造部门;会计部门;仓库部门。 (5)怎样表示产品、零件总帐的余额?应调查是只有实际余额,还是既有实际余额,也有有效余额。 (6)产品、零件月平均滞销几次? (7)是否知道产品、零件分滞销产品和非滞销产品。如果知道这种区别,应掌握滞销产品占总库存的比率。(8)是否掌握成品、零件的库存效率销售量/库存金额?(9)是否有成品、零件的自动仓库? (10)有无必要制定材料的库存计划?如有必要,应调查是凭经济制定,还
13、是按方程式推算。 (11)是否区分专用材料和常备材料? (12)由哪个部门负责记材料总帐?应调查是下述哪个部门:会计部门;仓库部门;制造部门;购买部门。 (13)怎样表示材料总帐的余额?应调查是只有实际余额,还是既有实际余额,也有有效余额。 (14)仓库部门是否使用存料卡?如果使用,应调查其发行权限属于仓库负责人,还是材料总帐负责人? (15)材料总帐和存料卡的核对频度如何? (16)采用何种方式订货?考虑到的订货方式有:比较法;补充法;定期定货方式定量定货方式;多种订货方式。 (17)材料月平均滞销几次? (18)是否调查滞销材料占总库存的比率? (19)是否掌握材料的库存效率制造生产用量的
14、材料金额/库存材料金额。 (20)有无材料的自动化仓库? 有关设备计划的调查事项 (1)有无投资限额计划?如有,应调查投资限额是根据下述哪一项决定的:生产计划所必须的能力及现有能力;资金限额;设备率标准设备比率人数;现代化标准折旧费/营业额;营业额标准资本比例。 (2)是否对个别计划进行检查?如果检查了,应调查是单纯型,还是复合型最佳判定型? (3)在检核时是否考虑到了获取资金的能力?如果已考虑到,应调查其判断标准是下述哪一个:市价标准;年度金额标准;利润率标准;回收年数标准。 (4)在不考虑获得资金的能力时,判断标准是什么?应调查查是依据下述哪项标准:成本标准;投资利润标准;营业利润率标准;
15、回收年数标准。 (5)在给各个项目推出的先后顺序方面是否有标准?如有,应调查是单一标准,还是双重标准。(6)是否就筹措设备资金的方法制定了标准?(7)是否有保养计划?如有,应调查包括下述哪一项:检查;加油;调整;预性修理。(8)是否能排除各类设备的故障?如能排除,还应调查主要故障原因。(9)是否掌握设备管理费?应调查记录了下述哪些费用:修理造成的停工损失;预防性的修理费;故障后的修理费。 (10)是否撰写了修理程序手册? 有关辅助设备计划的调查事项 (1)是否有能源管理计划?如有,应调查怎样检验效率? (2)是否能单独掌握能源费用? (3)有无灭害预防计划?如有,应同时调查灭害预防设备和预防费
16、用。 (4)有无防止公害计划?如有,应同时调查公害预防设备及公害预防费用。 有关铸模、工具计划的调查事项 (1)以何种方式进行管理?应调查该采用集中式管理方式,还是分散式管理方式。 (2)能否计算出铸模、工具的经济耐用年限? (3)铸模、工具是否分类保管? (4)是否有使用工具的判断标准? (5)有无研究、更新工具的机构?(6)有无关于铸模、工具的标准化计划?(7)有无旨在降低成本及改善铸模、工具的计划? 有关搬运计划的调查事项 (1)是否使用活动指标等制定合理的搬运计划?(2)是否掌握1个月的总搬运距离及重量?(3)是否有固定的搬运线路?(4)搬运线路有无改进的余地? (5)有无搬运的时间安
17、排和调度? (6)现有何种搬运机械? (7)要有效使用搬运机械需有哪些配件?(8)是否掌握搬运机械的开动率?(9)是否掌握搬运成本?(10)是否掌握搬运损失破损等? 有关教育训练计划的调查事项 储存式管理方式由主管统筹安排,部属只要听命行事即可;而分散式管理方式为部属自主的权利,例如最近流行的内部创业即是。 (1)对新参加工作的人员是否进行训练? (2)有无教育训练计划?如有,应调查教育训练的师资来源是下述哪一种:公司内解决;公司外解决;公司内外兼用。 (3)是否能掌握各种工作的特点? (4)在考虑到各种特点的教育大纲中,都有哪些内容? (5)有无测定能力的机构? 有关调度的调查事项 (1)是
18、否实施生产调度?(2)由哪个部门负责发出库存传票?(3)集中了多少时间的出库工作量时,才发出一次出库的传票? (4)材料的搬运工作由哪个部门负责?应调查由下述哪个部门负责:现场;仓库;搬运部门。 (5)由哪个部门负责发操作单程序和时间?应调查是由生产场地负责人发,还是由生产计划部门发。 (6)集中了多长时间的工作量时,才发一次生产单?应调查是下述哪种时间规定:一个月;十天;三星期;一天;半天;一小时。 (7)由哪个部门准备铸模、工具?应调查由下述哪个部门准备:现场;铸模;工具保管部门;生产计划部门。 (8)是否实行搬运调度?如果实行,应调查下述哪些属于调度范围:搬运者;搬运机械;搬运物品;搬运
19、时间;搬运通路。 有关下达指示的调查事项 (1)以何种方式下达指示?应调查是采用下述哪种方式:口头;书面;两者兼用。 (2)以何种订货方式购买?应调查是采用下述哪种方式:书面;口头电话;两者用 (3)有无从订货到交货的监督机构? (4)负责订货的部门是否统一?应调查是只有购买部门单独负责,还是由购买部门及各有关部门共同负责。 (5)外购采用何种方式?应调查是采用下述哪种方式:书面;口头电话;两者兼用。 (6)是否有从订货到交货的监督机构? (7)是否统一由外购部门负责订货?应调查是只由外购部门负责,还是由外购部门及各有关部门共同负责。 有关管理闲置人力的调查事项 (1)何时调整闲置人力?应调查
20、在前一天工作结束后调整,还是在当天早上工作开始前调整。 (2)由哪个部门负责调派闲置人力?应调查是由工作现场负责人调派,还是由生产计划部门调整。 (3)是否对工作的先后顺序作了规定,以防工作发生冲突?如有规定,应调查是根据下述哪种情况:交货期快慢;顾客的重要程度;订货金额的多少;利润额度的大小。 有关品质检查的调查事项 (1)在哪个阶段实施检查?应调查在下述哪个阶段:验收材料时;生产过程阶段;产品完成时。(2)以何种方式检查?应调查是全部检查,还是抽样检查。(3)抽样检查时,是否以统计为依据?如是,应调查是以下述哪种为依据?一次抽样;两次抽样;多次抽样;逐次抽样。 (4)怎样处理不良品和报废配
21、备零件?应分别对不良品的处理和报废品配备零件的处理进行调查。 有关联系和报告的调查事项 (1)以何种方式进行上下各阶层间、联系?应调查是以下述哪种方式进行:书面;两者兼用。 (2)以何种方式进行平行各部门间、联系?应调查是以下述哪种方式进行:口头;书面;两者兼用。 (3)对于上级命令执行的工作,是否必须将工作结果上报? (4)每天有哪些报告?应调查下述几个方面:报告书名称;编制者是谁;报告送给谁。 (5)每周有哪些报告?应调查下述几个方面:报告书名称;编制者是谁;报告送给谁。(6)每旬有哪些报告?应调查下述几个方面:报告书名称;编制者是谁;接受者名字。(7)每月有哪些报告?应调查下述几个方面:
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