安全生产奖惩制度(11).doc

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1、安全生产奖惩制度一、为强化安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度和安全操作规程，保证正常生产，避免人身伤害及公司经济损失，根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担，谁出问题谁整改的原则，特制定本奖惩制度。二、凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表彰或奖励：1、对认真执行安全生产方针、进行安全培训、严格按照安全操作规程操作，在安全生产、文明生产中做出显著成绩的班组或个人，本班组在一年度中无安全环境事故者。2、对认真排查事故隐患、定期进行安全检查、主动整改，有效防止安全事故的发生或使企业免于重大财产损失者；3、在安全管理、安全技术、环境卫生、环境保护等方面积极提出合理化建议，并做好安全环保相关工作

2、，经有关部门审查，有重大价值，列为安全环保技术措施项目，经实践考核有效者；4、对积极改善劳动条件，有效预防职业病发生，对安全环境保护贡献较大的技术改进项目的班组和个人；5、在发生安全事故中，奋勇抢险、保护公司财产及人身安全，避免事故扩大，措施得力，使公司财产免予损失，成绩突出者；6、及时制止违章和错误操作并转危为安者；7、发现事故并通知公司相关部门，经确认属实者；8、对于全年无安全环保事故，安全管理成绩显著的班组或个人；9、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的部门或个人。三、违反安全生产管理制度和安全操作规程的单位、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的责任。1、各种违章违纪的处罚：（1

3、）凡不按公司规定持证上岗或伪造上岗证者，未按规定处理相关废物（脏水、废弃物），存在安全环境隐患者，给予当事人警告处罚30元/次，新进员工未进行安全培训上岗者，给予责任部门主管罚款30元，警告处分；（2）违反用火、用电和设备操作规定，在公司易燃、易爆及有毒有害等易发事故区域进行施工作业（必须填写用火申请表）未报安全环境科批准者，公司对相关责任人员给予辞退，并对责任部门主管及相关联部门主管给予记大过处分；牵涉外协单位则清理出公司，发生重大安全环境事故者。公司将依法追求其法律责任。（3）违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，给予罚款100元，记过处分。在非吸烟区外的各部门辖区内，发现烟、烟头、烟灰等迹象处罚

4、责任部门100元，主管负连带责任，第一次罚款10元。并责令责任部门立即整改，并将整改材料报安全管理科备案；若再次发现从重处罚部门第一主管，给予问题班组第一责任主管处罚50元，记过处分。（4）违反劳动保护用品管理制度，不按规定使用、佩戴劳动保护用品，给予责任人罚款30元，警告处分；责任部门主管负连带责任，并计入职工个人档案，再次触犯从重处罚。（5）各部门在施工作业时必须设立安全标识、标牌；生产及施工现场存在安全隐患（地沟、地坑未加盖处理，地面障碍物及相关工具乱扔乱放导致之安全隐患），一律给予责任人30元/次处罚，并责令一个工作日内整改完毕，并责令相关主管加强安全培训，并将培训文件等上报安全管理科

5、备案（一周内完成），到期未整改者处罚相关主管50元/次，记过处分；各部门安全标识、环保标识等不健全、标识模糊不清者，各部门需及时更换，经检查发现，通知主管务必于三个工作日内进行更换，若再次检查未完成者则给予责任部门主管处罚30元/次，警告处分。各种车辆无安全措施入厂，责任人给予罚款100元次，执勤警卫给予罚款50元；（6）穿带铁钉子的鞋、携带手机或火源，进入易燃易爆区者，给予罚款100元/次，记过处分； （7）凡由于生产、基建或检修所需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的责令修复并处罚施工单位50-500元，生产、基建或检修过程中未佩戴安全防护用具者处罚30元，警告处罚；以上过程中出

6、现安全隐患按相关规定执行。（8）损坏任一安全防护设施，防汛、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失lOO，并对责任人进行警告30元/次处罚；（9）不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，给予责任部门主管罚款100元，各部门主管未按规定每月对本部门员工进行安全教育培训者（以每月文培统计记录为准）；给予处罚10元/次，连续不完成培训者重罚。（10）事故隐患不按限期整改通知书按期完成的，给予罚款50-500元，记过处分。（11）发生安全环境事故，责任部门主管瞒报、谎报或拖延不报的，给予责任人罚款100元，记过处分；凡不按照“四不放过”原则进行事故处理的，给予责任部门罚款100元，记过处分。

7、（12）凡因设计、安装、检修、采购质量不符合相关标准，造成停机、停产的，根据相关情节对责任部门或责任人进行相应处罚。（13）进入尘、毒、噪声等具有职业危害的工作场所，未按规定佩戴劳动防护用品者，给予责任人罚款20元，部门主管给予口头警告处罚，若再次发现，责任主管负连带责任警告罚款30元/次。（14）其它各种安全环境规定违犯者，视情节罚款20-50元，并限一个工作日整改完成。2、各类事故责任者的处罚：（1）事故直接经济损失在3OOO元（不含3000元）以下的责任者，给予警告处分，赔偿事故直接经济损失的30，并给予该部门（副）组长罚款50元；（2）事故直接经济损失在3OOO元（含3OOO元）以上1

8、0000元（不含10000元）以下的责任者，给予记过处分，赔偿事故直接经济损失的20-30，并给予该部门（副）组长警告处分，（副）科长罚款50元，记过处分；（3）事故直接经济损失在10000元（含10OOO元）以上50000元（不含50000元）以下的责任者，给予记大过处分，赔偿事故直接经济损失的15-20，并给予该部门（副）组长记过处分，（副）科长警告处分，（副）经理罚款100元；（4）事故直接经济损失在50000元（不含50000元）以上的责任者，给予开除处分，赔偿事故直接经济损失的10-15，并给予该部门（副）组长记大过处分，（副）科长记过处分，（副）经理记过处分；（5）造成人员死亡事故

9、的，除对责任人和该部门各级主管均给予记大过处分外，还依据国家有关法律承担法律责任。（6）由于个人责任造成轻伤事故的，对事故责任者罚款30元；对造成重伤及以上事故的责任者罚款1OO元，并给予记过以下处分。3、凡下列情况之一者，必须严肃处理：（1）对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，违反劳动纪律，造成经济损失，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者，记大过处分，情结严重者给与辞退；待添加的隐藏文字内容2（2）对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者；（3）对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者，责任人记过处分；（4）对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者；（5）对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者，责任人记过处分；（6）对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者，相关责任人记过处分；（7）对违章设计、安装或不按设计施工造成事故的主要责任者，责任人记过处分；（8）对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者，责任人记过处分；（9）对发生事故后，不吸取教训，不采取措施致使事故再度发生的主要责任者，责任人记过处分，相关责任主管负连带责任，记大过处分；晋德有限公司2013-03-11