外联部岗位职责.doc

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1、外联部经理岗位职责岗位名称外联部经理岗位编号所在部门外联部岗位定员直接上级工资等级直接下级外联部副经理薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：主持制定与执行外联计划，监督实施外联活动，把握政府与企业动向，协调维护领导及客户关系，完成外联计划。职责与工作任务：职责一职责表述：主持制定与执行外联计划。工作任务主持制定外联计划。落实外联计划，并对其进行全面监督。职责二职责表述：与有关部门及企业进行良好的沟通工作任务维护公司形象，与外界企业及部门保持良性合作关系。职责三职责表述：向外公众宣传解释公司情况，策划参与重要的外联专题活动，协调处理各方面关系。工作任务对外积极正面宣传公司形象，维持公司形象。制定方案

2、计划，策划参与重要外联专题活动。职责四职责表述:协助领导接待公司来宾工作任务协助领导接待公司来宾，做好行程陪同职责五职责表述：总经理交办的其他任务工作任务总经理交办的其他任务权力：提出合理化建议。协助行政部经理做好公共事务关系的维护；日常客户的信息档案更新权。工作协作关系：内部协调关系公司相应部门外部协调关系协助行政部经理做好企业外部公共关系任职资格：教育水平大专及以上学历专业城市规划、工民建、房屋管理等相关专业，自身条件突出与政府各部门人脉关系有一定基础者优先。培训经历无经验5年以上外联工作经验。知识行政管理相关知识、商业运营相关知识、法规政策相关知识、企业管理相关知识。技能技巧有较好的信息

3、渠道，精通相关政策法规，具有丰富的社会资源；个人素质具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力其它：使用工具/设备计算机，一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜）工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，需要加班所需记录文档外联资料档案、培训记录、总结考核指标：重要任务完成情况、部门费用控制情况部门合作满意度领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能备注：外联部副经理岗位职责岗位名称外联部副经理岗位编号所在部门外联部岗位定员直接上级外联部经理工资等级直接下级外联部专员薪酬类型

4、所辖人员岗位分析日期本职：协助外联部经理处理相关事务职责与工作任务：职责一职责表述： 协助外联部经理主持制定与执行外联计划。工作任务协助外联部经理主持制定外联计划。协助外联部经理落实外联计划，并对其进行全面监督。职责二职责表述：协助外联部经理与有关部门及企业进行良好的沟通工作任务维护公司形象，与外界企业及部门保持良性合作关系。职责三职责表述：向外公众宣传解释公司情况，策划参与重要的外联专题活动，协调处理各方面关系。工作任务对外积极正面宣传公司形象，维持公司形象。协助外联部经理制定方案计划，策划参与重要外联专题活动。职责四职责表述：协助外联部经理接待公司来宾工作任务协助领导接待公司来宾，做好行程

5、陪同职责五职责表述：总经理交办的其他任务工作任务总经理交办的其他任务权力：提出合理化建议。协助外联部经理做好公共事务关系的维护； 日常客户的信息档案更新权。工作协作关系：内部协调关系公司相应部门外部协调关系协助外联部经理做好企业外部公共关系任职资格：教育水平大专及以上学历专业城市规划、工民建、房屋管理等相关专业，自身条件突出与政府各部门人脉关系有一定基础者优先。培训经历无经验3年以上外联工作经验。知识行政管理相关知识、商业运营相关知识、法规政策相关知识、企业管理相关知识。技能技巧有较好的信息渠道，精通相关政策法规，具有丰富的社会资源；个人素质具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能

6、力、影响力、计划与执行能力其它：使用工具/设备计算机，一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜）工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，需要加班所需记录文档外联资料档案、培训记录、总结考核指标：重要任务完成情况部门费用控制情况部门合作满意度领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能备注外联部专员岗位职责岗位名称外联部专员岗位编号所在部门外联部岗位定员直接上级外联部副经理工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：在外联部经理的领导下，完成公司公共关系的维护、宣传，贯彻实施外联部经理的决议。职责与工作任务：

7、职责一职责表述： 在外联部经理的指导下，做好各大养老门户相关资料及信息的收集工作任务做好相关养老院信息的收集工作。对相关信息进行分析比较，和我公司进行比对，找出优略点。对外联部经理做好工作汇报。职责二职责表述： 负责维护公司企业文化和经营理念，塑造公司形象。工作任务认真学习企业文化，维护企业形象。职责三职责表述： 参与外联专题活动。工作任务布置会场，做好来宾登记。维持会场纪律，帮助来宾解决会场出现的相关问题职责四职责表述：协助部门经理做好来宾接待工作工作任务做好会场布置必要时进行全程拍照职责五职责表述：外联部经理交办的其他任务工作任务其他工作内容权力：建议权工作协作关系：内部协调关系企业内部信

8、息流转、全员沟通、部门协调。外部协调关系协助外联经理做好企业外部公共关系。任职资格：教育水平大专以上学历专业文科专业背景、行政管理3年以上从业资格，自身条件突出与政府各部门人脉关系有一定基础者优先。培训经历无经验3年以上工作经验。知识行政管理相关知识、商业运营相关知识、法规政策相关知识、企业管理相关知识。技能技巧团队合作能力强。较强的计划能力、组织能力、沟通能力、协调能力、分析判断能力、表达能力，执行能力、外语能力、计算机操作能力。个人素质协调能力，情商高，公关能力强；极强的事业心和工作热情，积极主动的工作态度，较强的市场洞察力，有协作精神和大局意识、具有创新精神及较强的自我学习能力。其它：使用工具/设备计算机，一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜）工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，需要加班所需记录文档外联资料档案、培训记录、总结考核指标：重要任务完成情况部门合作满意度判断、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能备注