合作银行职能管理部门设置、主要负责人及其职责.doc

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1、农村合作银行职能管理部门设置、主要负责人及其职责 一、办公室主要负责人： 部门责职：办公室是农村合作银行的综合部门。按照准确、迅速、保密的原则，积极参与行务，妥然处理事务，努力搞好服务。具体包括以下几方面工作职责：1、积极做好行长室的参谋，及时、完整、有效地反映全行的工作动态和各类倾向性问题，并提出建设性意见供领导决策。2、掌握和研究有关部（室）方针、政策、制度，严格把好有关文件审核关，协助领导统筹全局，把握工作方向。3、认真传达贯彻上级、行长室方针、政策和有关精神，承担催办、查办、督办行长室布置的各项任务，协助领导进行工作指挥，承上启下，沟通渠道，协调所属单位的行为。4、负责全行文字材料的综

2、合工作，起草全社性的文件、报告和工作总结，负责文件的收发和传阅，做好以本行名义发生的公文和其他材料的核稿、打印工作。5、抓好信息工作，督促指导全行开展金融调研工作，高质量办好合作银行金融信息，积极做好对外宣传报道工作，做好本行整体形象的宣传工作。6、负责全行的档案、机关管理，承办各类会务，妥然接待来客来访。7、负责做好机关行政事务及后勤保障工作，协调好机关所在地有关部门的公共关系，管理好大楼物业。8、负责机关大楼各项财产的保管安全保卫工作。9、负责管理好培训干校有关工作。10、做好领导交办的其他临时性工作。二、人事管理部主要负责人：蔡国诚（经理）、张海明（副经理）部门职责：人事管理部是农村合作

3、银行行使人事管理、纪检、监察的职能部门，负责党、工、妇、团及员工调配、培训、教育、劳资、福利等相关工作。具体职责如下：1、负责员工招收录用、培训使用、考评定级以及调配、退休、退职、内部退休、内部待业、下岗、病退、辞退、签订、解除劳动合同、集体粮户关系迁移等工作，审核员工福利休假。负责聘用工招收审核、培训、考核、清退等工作。2、负责全行中层及以下干部的考评及后备干部的考察、培养等工作，并提出调配、聘免、奖罚等意见供领导决策。3、负责员工工资、补贴的核准、调整、晋升，办理全体员工合同的订立和各类保险基金及党、团、工、教育经费等收缴工作。4、做好专业技术人员职务资格考试确认、评聘、考核等基础工作及学

4、历教育、技能培训工作。5、负责全行监察工作，防范、查处违法违纪案件，受理来信、来访。6、负责本行的党务、团委及群团工作，加强党、团、员工的政治思想工作，确保党团员队伍的纯洁性。组织开展全行精神文明建设，组织开展“青年文明号”、“巾帼建功示范岗”等活动。负责开展各项业务竞赛活动，组织文体活动。7、搞好全行女工委员会及计划生育工作，负责员工疗休养及老、病、困户慰问，职工医疗保健，退休职工大病医疗管理等工作。8、按章程组织召开“职代会”，及时收集职工代表的合理化建议，并负责建议、反馈。9、做好行长室及上级交办的临时性工作。三、信贷管理部主要负责人：仇坤（总经理助理）、蔡昌海（副经理）部门职责：信贷管

5、理部是农村合作银行信贷业务的管理职能部门，按所授权限，负责全行的贷款、承兑、贴现及抵贷资产管理，并负责全行有关法律事务方面工作，具体职责如下：1、辅导、检查全行信贷机构资产的经营运作和贷款规范操作状况，及时解决工作中出现的矛盾和问题。2、在审批权限内，对贷款履行决策职能，对超权限的贷款进行调查分析，签署初审意见，为上级领导最后决策提供依据。3、不断强化制约机制，做好不良贷款的处理工作，努力提高全行信贷资产质量。4、做好权限内的贷款利息减免，“呆帐”核销呈报工作，以及抵贷资产的审批、管理、变现等工作。5、建立信贷关系企业资料档案，对企业信用等级进行评定和审核。6、做好有关调研工作，为行长室信贷决

6、策提供依倨。及时向行长室提供有关统计数据，提出工作建议和政策方案，同时做好向上级主管部门上报各类报表工作。7、做好行长室及上级交办的临时性工作。四、业务发展部主要负责人：任明（经理）、司徒伟龙（副经理）部门职责：业务发展部是农村合作银行计划管理资金融通、拆借、投资以及利率现金管理、业务拓展、营业网点管理的职能部门。按照有关金融方针政策，切实履行经营管理、服务、指导，协调职能，促进全行各项业务持续、稳定、健康发展。1、贯彻执行党和国家金融方针政策，经常性开展调查研究和检查督促，不断拓展新业务，适时总结经验，加以推广。2、平衡全行的信贷计划，核定、考核全行各营业机构的信贷规模。3、讲究经济效益，灵

7、活调度和融通资金，确保头寸资金充足。4、负责全行的利率管理和现金管理。5、负责拟订年度各类存款考核办法和专项竞赛办法，并具体组织实施。6、负责新的存贷款业务、中间业务等的章程办法，新储种的制订、申报，组织有奖储蓄开奖及奖金的兑付，不断推出群众喜爱的新业务品种。7、负责各支行营业机构的增设、撤并、变更的申报及各类证照更换等各项工作。8、对全行客户经理的经营活动履行管理职能，使之有效地开展工作。9、好行长室及上级交办的临时性工作。五、会计出纳部主要负责人：冯鹏云（经理）、史定女（副经理）部门职责：会计出纳部是农村合作银行进行会计核算、财务管理、会计业务辅导的职能部门。具体工作职能如下：1、认真贯彻

8、执行金融方针政策和各项制度办法，以经济效益为中心，按规定权限和有关财务法规做好全社的财务管理工作，正确及时真实完整地反映全系统的财务状况。2、严格按照有关会计准则、法规，认真做好会计、出纳业务辅导检查工作，不断提高全社会度工作的质量，确保核算正确、资金安全。3、按有关规定组织会计出纳人员制度学习和业务培训，提高全行从业人员的整体业务素质。4、负责全行营业网点的票据交换、资金清算工作，并负责做好全行系统事后复核工作及各类业务报表的收集、编制、上报等工作。5、负责全行工程管理工作，从项目论证、预算审核、现场管理、决算复核等环节实行严格监督。6、协助人事管理部做好员工工资发放及相关基金的扣款等工作。

9、7、负责全行向市人民银行现金清领分发及现金（含残破币）整点上解工作，以及重要空白凭证、有价证券的领用、保管工作。8、开办全行电子联行结算业务及查询查复工作。9、做好行长室及上级交办的临时性工作。六、科技信息部主要负责人：周卫国（经理）部门职责：科技信息部是农村合作银行实现金融电子化的职能部门，负责全行的系统网络管理推广及普及金融电子化，做好业务软件开发、硬件维护及科技业务辅导业务。具体职责如下：1、根据本行业务发展需要，规划和制定全系统电子化发展步骤并负责实施。对确定开办电脑业务单位，负责机房设计、人员培训和装机工作。2、根据国家金融法规的联社各项制度，制定各项科技管理制度并负责实施，确保电脑

10、业务正常运行，同时做好有关信息资料的归档工作。3、负责计算机硬件的推广和维修保养，做好电脑操作人员设备操作和保养维护的辅导工作，并定期检查电脑设备运用情况。4、配合有关业务部室搞好业务辅导和软件开发、改进、优化工作。5、根据本行电子化发展规划，开发和引进各种应用软件。6、做好行长室及上级布置的临时性工作。七、稽核保卫部主要负责人：蒋志刚（经理）、方金凤（副经理）部门职责：稽核保卫部是负责全行各项稽核工作及全行安全保卫工作的职能部门，履行稽核保卫职责。具体职责如下：1、认真按照本行及上级的有关文件精神，以监督执行各项制度为重点，力求本行管理规范化、操作制度化，使违规违纪现象降至最低程度。2、正常

11、性地通过常规稽核、重点稽核、专项稽核和干部的现岗、离任稽核等的稽核，如实反映违规违纪事件，并提出整改与处理意见，对发现的重大问题，及时报告主任室。3、坚持贯彻“预防为主，常抓不懈，消除隐患，确保安全”工作方针，努力为全系统创造一个安定的工作环境，经常了解社会治安动态情况，结合本行实际，及时做好请示汇报，确保安全保卫工作的顺利开展。4、负责对本行的营业网点的安全设施、制度执行、隐患的消除等工作，进行指导、检查、监督，并及时提出整改措施和建议。5、配合有关部室，积极做好全行的节日安全值班、库房守护工作。依靠全行职工，认真做好“三防一保”工作，努力争取全年无各类案件、事故的发生。6、严格各项防范措施

12、，经常组织全行的安保工作、进行安保知识的学习和培训，协助完成公安部门交办的临时性任务，积极搞好内处联防工作。7、完成行长室及上级交办的其它工作。八、国际业务部主要负责人：胡国芬（经理）部门职责：国际业务部是农村合作银行外汇业务的管理和经营部门，在行长室和分管行长的领导下，负责外汇管理政策的执行和监督，负责全行外汇业务的辅导，负责外汇业务的日常经营， 负责监督和管理外汇交易市场上的运作，做好新业务和新品种的开发工作。具体职能分以下几方面：1、负责国际收支申报工作，以及与外管局的对口联系和协调，在全行范围内贯彻、落实和执行外汇管理政策。2、根据外汇政策要求，完善和制定各种外汇业务操作和管理办法，并

13、负责执行和监督。3、对全行的外汇从业人员进行培训，提高从业人员的业务处理水平。4、对各支行进行业务指导，包括对各类结算业务的操作处理；对国家外汇管理政策及金融机构监管规章制度的理解掌握；业务风险的控制和防范。5、负责全行外汇业务的日常经营，包括：外汇存款、外汇贷款、外币兑换、国际结算、结售汇和外汇汇款。6、在经营范围内代受理辖内各支行的外汇业务，定期进行统计，及时向上级领导汇报。7、负责本行后台外汇资金的操作和管理工作，在中国外汇交易市场进行日常外汇头寸的交易和管理。8、根据外汇业务新形势的发展，积极开发新业务、新品种，并负责新业务的实行和辅导。9、做好行长室布置的其他工作，并积极、主动做好上级领导的参谋。