华盈恒信汉丹机电—机加部岗位说明书0727.doc

《华盈恒信汉丹机电—机加部岗位说明书0727.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《华盈恒信汉丹机电—机加部岗位说明书0727.doc（49页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、2005年4月25日编号:HR-05版本:A岗位说明书（第十一分册：机加部）编制审核审批批准水藏玺张建元王 林冉斌舒远鹏葛懿目 录机加部岗位说明书（46份）01机加部经理岗位说明书00402技术质量主管岗位说明书00503生产主管岗位说明书00604技术管理员岗位说明书00705生产计划员岗位说明书00806生产统计员岗位说明书00907生产调度员岗位说明书01008机加一工段长岗位说明书01109机加二工段长岗位说明书01210机加三工段长岗位说明书01311检验班长岗位说明书01412检验员岗位说明书01513巡检员岗位说明书01614车工班长岗位说明书01715车工岗位说明书01816数

2、控车工岗位说明书01917六角车班长岗位说明书02018六角车工岗位说明书02119台铣班长岗位说明书02220台铣工岗位说明书02321台钻班长岗位说明书02422台钻工岗位说明书02523攻丝工岗位说明书02624靠模铣工岗位说明书02725毛刺工岗位说明书02826缠簧工岗位说明书02927数控车班长岗位说明书03028数控车工岗位说明书031 29加工中心班长岗位说明书03230数控铣工岗位说明书03331车磨班长岗位说明书03432车工岗位说明书03533磨工岗位说明书03634铣钳班长岗位说明书03735模具钳工岗位说明书03836铣工岗位说明书03937线切割工岗位说明书0403

3、8镗工岗位说明书04139机修班长岗位说明书04240机修钳工岗位说明书04341电焊班长岗位说明书04442电焊工岗位说明书04543热处理工岗位说明书04644备料工岗位说明书04745仓管员岗位说明书04846勤杂工岗位说明书049汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称机加部经理所属部门机加部岗位层级B直接上级总经理职族类别管理类岗位编号HD-JJ-001岗位使命 根据公司的经营计划和生产目标，通过对机加生产的管理和控制，保质保量高效地完成各项生产任务。岗位职责组织计划 组织编制周、日生产计划，并根据销售需求的变化情况及时调整生产计划。 组织产品生产过程的质量控制（工艺文件、作业方法、模具和

4、设备状态等）。 组织生产完成情况统计与分析。 组织定期进行生产设备检查与维修。 组织进行生产设备的改造与工艺技术的改进。 组织技术人员进行产品技术改造和技术创新。 组织生产管理人员及各工段长进行安全检查，消除安全隐患。 组织对生产过程中发生的安全、质量、生产事故进行调查与处理。 组织建立本部门的各项管理制度和工作流程。 制定本部门年、季、月度工作计划，并跟踪监督计划的实施情况。执行 负责机加生产技术革新的实施和管理工作。 负责协调处理机加过程的相关问题（质量、技术、作业安全、生产进度、物料等）。 负责本部门生产成本管理与控制。 负责监督各工段按照质量控制相关文件的要求进行生产。 负责部门内部的

5、岗位设置、职责划分以及部门内人员安排草案的提出。 负责本部门岗位说明书体系的动态维护。 协调、处理部门内部及本部门与其它部门之间的关系，并负责处理对本部门的投诉。 负责本部门人员的绩效考核工作、绩效工资分配方案，并报上级领导审批。 负责宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。 负责公司管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行。 负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。 完成上级交办的临时性工作任务。协助配合 协助财务投资部进行生产成本分析。 协助其它部门处理机加产品相关的技术、质量等问题。审核/审批 审核审批部门内不良品的废弃。 审核下属岗位人员提交的各类报告、方案、报表和申请。

6、审核下属员工的工作计划与总结。 审核和控制本部门归口费用支出情况。分析改进 定期组织相关人员对机加产品质量、成本以及进度进行分析，并提出改进意见。 定期对本部门工作目标及员工工作绩效进行分析，提出改进意见。 负责对本部门年度、月度工作目标与计划的达成情况进行分析，并编制月度和年度工作总结。任职资格基本要求 学历：大专或本科。 专业：机电工程；材料成型；其它。 年龄：32岁以上。经验 工作经验：8年以上。 行业经验：5年以上。 岗位经验：2年以上。知识基本知识 公司产品知识4；行业基础知识3；规章制度知识3；公司文化知识2；工作流程知识2。专业知识 生产管理知识4；机械工程知识4；安全管理知识3

7、；保密知识3；管理学知识2；质量管理知识2；成本管理知识2；企业文化知识2；法律知识1；统计学知识1；人力资源知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力2；电脑操作能力2。专业技能 督导控制能力4；培养下属能力3；分析判断能力3；团队领导能力3；组织协调能力3；计划能力3；创新能力2；沟通能力2。潜在能力 学习能力2；人际理解能力2；周密思考能力1。职业素养基本素养 责任感4；保密意识3；团队合作3；敬业精神3；廉洁3。特殊素养 成就导向3；忠诚度3；全局意识2。汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称技术质量主管所属部门机加部岗位层级C直接上级机加部经理职族类别管理类岗位编号HD-JJ-0

8、02岗位使命 为机加生产提供各种技术支持，并按照质量管理体系要求对机加生产的各个环节进行监督、控制和分析，为机加生产计划的按时按质完成提供保障。岗位职责组织计划 协助部门经理制定和分解年度质量目标，并分析总结。 组织编制工艺流程、工艺标准并监督执行。 根据部门工作计划，制定技术和质量工作年度计划，报部门经理审核通过后组织实施。执行 负责机加生产技术革新的实施和管理工作。 负责对机加生产中的技术难关进行分析和处理。 负责监督检查生产中对工艺流程和岗位操作规范的执行情况。 负责对生产过程中的异常现象进行技术分析。 负责建立和完善质量改进目标。 负责对生产员工进行质量教育和培训。 按相关规定对不合格

9、产品进行判定和标识，并进行分析改进。 负责各类技术和检验人员的业务和技术培训工作。 协助部门经理对不合格产品的分析、评审及处置工作。 完成上级交办的临时性工作任务。协助配合 协助质量安全部进行质量管理体系文件的编制、实施及内审工作。 协助部门经理进行质量事故调查，提供有关产品质量意见并提出整改措施。 协助其它部门处理机加产品相关的技术、质量等问题。 协助部门经理编制部门管理制度、流程等。 协助部门经理培训、培养本部门的员工，宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。 协助部门经理制定部门工作计划，制定、优化本岗位的管理制度和流程，并推动制度的执行。 协助部门经理进行绩效考核。审核/审批

10、审核本部门质量检验记录和检验分析报告。 审核下属员工提交的工作计划，工作总结。 审核下属员工提交的方案、报告、报表、申请等。分析改进 定期组织相关人员对机加产品质量进行分析，并提出改进意见。 定期对技术和检验人员的工作目标及工作绩效进行分析，提出改进意见。 负责对技术和检验工作年度、月度工作目标与计划的达成情况进行分析，并编制月度和年度工作总结。任职资格基本要求 学历：大专或本科。 专业：机电工程；材料成型；其他。经验 工作经验：5年以上。 行业经验：3年以上。 岗位经验：1年以上。知识基本知识 公司产品知识3；规章制度知识3；工作流程2；行业基础知识2；公司文化1。专业知识 机械工程知识4；

11、质量管理知识4；项目管理知识2；管理学知识2；保密知识2；人力资源知识1；企业文化知识1；安全管理知识1；成本管理知识1；统计学知识1；生产管理知识1。技能基本技能 电脑操作能力3；书面写作能力2；口头表达能力2。专业技能 创新能力4；培养下属能力3；组织协调能力3；督导控制能力3；项目管理能力2；团队领导能力2；沟通能力2；计划能力2；外语说写能力1。潜在能力 学习能力4；抗压能力2；人际理解能力2；周密思考能力2。职业素养基本素养 保密意识4；责任感3；团队合作3；敬业精神2；诚信2；廉洁1。特殊素养 忠诚度3；职业动机2；全局意识1。汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称生产主管所属部门机加

12、部岗位层级C直接上级机加部经理职族类别管理类岗位编号HD-JJ-003岗位使命 根据部门生产计划和目标，通过全面组织协调和安排各工段的生产活动，保质保量完成生产任务。 岗位职责组织计划 根据部门工作计划，制定机加生产工作计划，报部门经理审核通过后，组织实施。 组织编制、申报生产作业计划和领料计划并组织生产。 组织进行生产完成情况统计和分析。 组织对员工进行质量、安全教育。执行 负责落实周、日生产计划，并根据生产情况进行调度和安排。 定期组织召开生产会议。 监督各工段按照产品标准与工艺规程进行生产制造。 负责生产成本管理与控制。 负责进行生产现场巡查，发现问题及时予以纠正。 对生产中的技术问题进

13、行协调和处理。 监督设备日常维护、保养及检修工作。 检查并监督生产工作中的安全执行情况。 负责进行生产安全教育、安全检查，及时发现安全隐患并进行整改。 负责对生产过程中发生的安全、质量、生产事故进行调查与处理。 负责公司管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行。 负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。 完成上级交办的临时性工作任务。协助配合 协助相关部门进行生产设备改造与工艺技术的改进。 协助财务投资部进行生产成本分析。 协助部门经理编制部门管理制度、流程等。 协助部门经理培训、培养本部门的员工，宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。 协助部门经理制定部门工作计划，制定、优化本

14、岗位的管理制度和流程，并推动制度的执行。 协助部门经理进行绩效考核。审核/审批 审核和审批机加生产计划和领料计划。 审核生产材料、辅助材料的申购计划 审核下属员工提交的工作计划，工作总结。 审核下属员工提交的方案、报告、报表、申请等。分析改进 定期组织相关人员对机加产品生产的工艺、技术、设备状况进行分析，并提出改进意见 定期对本岗位工作目标完成情况进行分析，编制分析报告。任职资格基本要求 学历：大专。 专业：机电工程；材料成型；其它。 年龄：28岁以上。经验 工作经验：5年以上。 行业经验：3年以上。 岗位经验：1年以上。知识基本知识 公司产品知识4；规章制度知识2；行业基础知识2；公司文化知

15、识2；工作流程知识2。专业知识 生产管理知识4；机械工程知识4；安全管理知识3；质量管理知识2；成本管理知识2；保密知识2；管理学知识2；人力资源知识1；企业文化知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力1；电脑操作能力1。专业技能 团队领导能力3；督导控制能力3；培养下属能力2；分析判断能力2；沟通能力2；组织协调能力2；计划能力2。潜在能力 学习能力2；人际理解能力2；周密思考能力1。职业素养基本素养 团队合作3；保密意识3；责任感3；敬业精神2；廉洁1。特殊素养 忠诚度3；职业动机2；全局意识1。汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称技术管理员所属部门机加部岗位层级D直接上级技术质量

16、主管职族类别技术类岗位编号HD-JJ-004岗位使命 依据公司技术、工艺要求，通过对生产作业的技术支持和服务，提升公司产品的产品质量和生产效率。岗位职责技术管理 协助技术质量主管进行技术革新的实施。 拟定机加生产技术和工艺改进计划并组织实施。 负责新产品、新材料、新工艺、新技术的引进和推广。 负责编制机加生产技术规程、技术标准与作业手册。 负责对生产过程中工艺流程和工艺标准的执行情况进行监督。 负责对机加工艺进行优化，形成规范性文件。 负责对机加生产工作的技术分析与改进。 负责制定和改进技术规程、标准操作规范。 负责机加产品技术资料、图纸的管理。技术支持和服务 负责在生产现场提供技术服务与咨询

17、，及时解决生产过程中的技术问题。 负责对生产过程中的异常现象进行技术分析。 协助技术质量主管对生产中的重大难点进行分析和处理。 协助其它相关部门解决机加产品中存在的技术问题。 负责对机加生产中存在的技术问题进行分析并提出改进措施。 负责对作业人员进行产品技术和操作规范方面的培训工作。组织管理 定期对本岗位工作目标完成情况进行分析，编制分析报告。 完成上级交办的临时性工作任务。任职资格基本要求 学历：大专。 专业：机电工程；材料成型；其他。经验 工作经验：3年以上 行业经验：2年以上。 岗位经验：1年以上。知识基本知识 公司产品知识3；工作流程2；行业知识2；公司文化1；规章制度1。专业知识 机

18、械工程知识4；项目管理知识2；生产管理知识2；保密知识2；质量管理知识1。技能基本技能 书面写作能力3；口头表达能力2；电脑操作能力2。专业技能 分析判断能力3；沟通能力2；组织协调能力2；创新能力2；计划能力2；执行能力2；外语说写能力1。潜在能力 学习能力3；人际理解能力2；适应能力2；应变能力2；周密思考能力1；制度执行能力1；项目管理能力1。职业素养基本素养 保密意识3；团队合作2；服务意识2；责任感2；服务导向2。特殊素养 忠诚度2。汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称生产计划员所属部门机加部岗位层级D直接上级机加部经理职族类别辅助类岗位编号HD-JJ-005岗位使命 根据营销部门订单

19、和供货合同，编制各工段生产计划和物料需求计划并跟踪实施，保证订单按时交货。岗位职责计划管理 根据生产管理部要求和订单情况编制机加部周、日生产计划； 根据部门生产计划，分解编制各工段生产计划。 根据销售需求的变化情况及时调整生产计划。 完善计划管理和跟踪流程，保证生产计划的正常执行。 根据生产计划编制、申报物料需求计划。 负责生产材料、辅助材料申购计划的编制与上报。 跟踪生产计划实施情况，及时发现问题、解决问题，保证生产作业的连续性、均衡性。 分析各物料需求计划的计划偏差，以提高计划准确性。 控制产品的流转和适当的储备，保证生产计划的顺利达成。 掌握生产过程中各种物料的储备情况，采取有效措施保证

20、供需衔接到位。 掌握生产进度，统计各工段的计划完成情况。 定期对生产计划执行情况进行分析，并做出改进。沟通协调 负责与营销部门的沟通，及时掌握订单数量的变化情况。 负责与生产管理部的信息沟通工作，保证生产物料供应。 负责与生产调度员和各生产工段的沟通。组织管理 定期对本岗位工作目标完成情况进行分析，编制分析报告。 完成上级交办的临时性工作任务。任职资格基本要求 学历：中专或大专。 专业：机电工程；其他。经验 工作经验：5年以上。 行业经验：2年以上。 岗位经验：1年以上。 知识基本知识 工作流程知识3；公司产品知识3；规章制度知识2；公司文化知识1。 专业知识 生产管理知识3；安全管理知识2；

21、保密知识2；仓储知识1；质量管理知识1；成本管理知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力1；电脑操作能力1。 专业技能 计划能力4；组织协调能力3；执行能力3；督导控制能力2；沟通能力2。潜在能力 学习能力3；应变能力3；人际理解能力2；适应能力2；抗压能力2；周密思考能力1。职业素养基本素养 团队合作3；责任感3；服务意识3；保密意识2； 敬业精神1。特殊素养 忠诚度2。汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称生产统计员所属部门机加部岗位层级D直接上级机加部经理职族类别辅助类岗位编号HD-JJ-006岗位使命 根据部门工作计划和目标，通过对各类的报表汇总统计，为本部门的生产管理和分析提供

22、依据。岗位职责生产统计 负责统计各工段每日产量。 负责编制机加产品生产日报表。 负责汇总和编制机加部产品生产的工时报表和月报表。 负责汇总统计仓库物资消耗和库存情况。 负责对本部门生产完成情况统计与分析。 负责对本部门成本消耗情况进行统计与分析。 负责本部门各类报表的汇总和归档工作。组织管理 负责建立本部门数据统计、收集流程和制度。 负责完善本部门统计和分析工作流程。 负责统计本各工段工时完成情况。 负责对本部门员工考勤进行登记。 协助部门经理对本部门员工业绩的考核工作。 协助部门经理对本部门员工绩效薪酬进行二次分配。 定期对本岗位工作目标完成情况进行分析，编制分析报告。 完成上级交办的临时性

23、工作任务。任职资格基本要求 学历：中专或大专。 专业：统计；其它。经验 工作经验：1-2年。知识基本知识 公司产品知识2；工作流程2；公司文化1；规章制度1。专业知识 统计学知识3；人力资源知识2；保密知识2；档案管理知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力2；电脑操作能力1。 专业技能 执行能力3；沟通能力2。潜在能力 学习能力2；人际理解能力2；适应能力2；抗压能力2。职业素养基本素养 责任感3；团队合作2；服务意识2；保密意识2；。特殊素养 忠诚度2。汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称生产调度员所属部门机加部岗位层级D直接上级生产主管职族类别辅助类岗位编号HD-JJ-007岗位

24、使命 根据部门生产计划，组织安排各工段进行生产，通过对各工段工作的协调和调配，保证生产计划的顺利完成。岗位职责生产组织 根据机加部生产计划，组织、调动各生产班组进行生产。 协助生产主管做好与其它部门以及部门内部各班组之间的工作协调。 根据生产计划变化对生产安排进行即时调整。 负责根据生产原、辅料使用需求，调配生产资源。 对各班级生产进行监督管理，掌握各生产岗位产量、质量及各生产控制指标。 负责公司与生产有关的各项管理制度在车间各岗位的贯彻、落实。 协助生产主管进行现场管理，按公司规定对作业员进行监督和检查。质量管理 协助班组长按质量管理体系对生产各环节的要求进行生产。 协助生产主管对生产各环节

25、进行质量控制，按产品标准与工艺规程进行生产，确保产出合格。安全管理 确保公司各项安全管理制度、操作规程及安全工作要求在各生产岗位的贯彻、落实。 进行生产现场安全管理，按公司规定督促、考核车间安全文明生产各岗位执行的情况，纠正失职和违章行为，防止各类事故的发生。 参加生产事故的调查处理，提出分析意见及改进、防范措施、防止事故重复发生。 负责车间消防器材的布置、控制等日常管理工作。 负责生产一线安全隐患整改的实施和监督、改进。 负责新员工入厂车间级安全教育。组织管理 协助生产主管开展员工的培训和队伍建设。 协助生产主管宣导公司企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。 定期对机加生产工作目标完成情况进

26、行分析，编制分析报告。 完成上级交办的临时性工作任务。任职资格基本要求 学历：中专。 年龄：25以上。 经验 工作经验：5年以上。 行业经验：2年以上。 岗位经验：1年以上。 知识基本知识 公司文化3；公司产品知识3；规章制度2；工作流程2。 专业知识 生产管理知识3；质量管理知识3；安全管理知识2；物流知识2；管理学知识2；。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力1；电脑操作能力1。专业技能 组织协调能力3；执行能力3；督导控制能力2；沟通能力2；计划能力2；创新能力2。潜在能力 应变能力3；人际理解能力2；学习能力2；适应能力2；抗压能力2；周密思考能力1。职业素养基本素养 服务意识3

27、；诚信2；团队合作2； 敬业精神2。特殊素养 忠诚度2。汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称机加一工段长所属部门机加部岗位层级D直接上级生产主管职族类别管理类岗位编号HD-JJ-008岗位使命 根据部门生产计划安排，通过对本工段各班组生产工作的合理组织和安排，保质保量完成生产任务。岗位职责生产组织 根据调度的生产安排，合理组织本工段人员进行生产，做好工段内部的工作协调。 负责收集、上报本工段备品备件、易损易耗品，生产原、辅料需求。 负责按部门要求组织本工段现场管理工作，保证工作现场的整洁。 负责对本工段产量、质量和成本费用的管理与控制，确保各生产控制指标按计划完成。 负责在特殊条件下或特殊要求订

28、单时，协同技术人员和质检人员，带领本岗位操作者对生产工艺进行适当调整，满足需求。 负责审核各班组上报的生产报表。设备管理 负责及时向有关技术人员反映设备异常，协助技术人员解决问题，保证设备的正常运行。 负责本岗位操作人员的技能培训，纠正本岗位操作人员操作误区。 负责监督工段生产设备、工具日常维护保养工作。质量管理 负责按照质量管理体系对生产各环节的要求组织本工段进行生产。 负责组织本工段按照产品标准与工艺规程的要求进行生产。安全管理 负责对新员工进行安全教育，提高本工段员工的自我保护意识和安全防范意识。 按照上级安全指示、要求及公司各项规章制度，督促、检查本工段各岗位按章操作的情况，杜绝因不规

29、范操作对设备造成的损失及人身伤害。 负责本工段的安全检查工作，查找安全隐患并进行整改。 负责本工段员工的劳动保护工作，确保按规定穿戴劳保用品。 负责本工段区域内的安全文明卫生工作，努力改善生产现场环境和条件。组织管理 协助生产主管开展部门员工的培训和队伍建设。 负责贯彻、执行公司及部门的各项管理制度。 协助生产主管宣导公司企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。 定期对本工段工作目标完成情况进行分析，编制分析报告。 审核下属员工提交的方案、报告、申请、工作计划、总结。 完成上级交办的临时性工作任务。任职资格基本要求 学历：中专或大专。 年龄：28以上。经验 工作经验：5年以上。 行业经验：3年以

30、上。 岗位经验：1年以上。 知识基本知识 公司产品知识2；工作流程2；公司文化1；规章制度1。 专业知识 机械工程知识3；生产管理知识3；安全管理知识2；保密知识2；质量管理知识1；人力资源知识1。技能基本技能 口头表达能力2。专业技能 生产作业技能3；执行能力3；沟通能力2；培养下属能力2；督导控制能力2；组织协调能力1。潜在能力 学习能力3；适应能力2；抗压能力2；制度执行能力2。 职业素养基本素养 责任感3；团队合作意识2；诚信2；保密意识2；敬业精神1。特殊素养 忠诚度2。汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称机加二工段长所属部门机加部岗位层级D直接上级生产主管职族类别管理类岗位编号HD-

31、JJ-009岗位使命 根据部门生产计划安排，通过对本工段各班组生产工作的合理组织和安排，保质保量完成生产任务。岗位职责生产组织 根据调度的生产安排，合理组织本工段人员进行生产，做好工段内部的工作协调。 负责收集、上报本工段备品备件、易损易耗品，生产原、辅料需求。 负责按部门要求组织本工段现场管理工作，保证工作现场的整洁。 负责对本工段产量、质量和成本费用的管理与控制，确保各生产控制指标按计划完成。 负责在特殊条件下或特殊要求订单时，协同技术人员和质检人员，带领本岗位操作者对生产工艺进行适当调整，满足需求。 负责审核各班组上报的生产报表。设备管理 负责及时向有关技术人员反映设备异常，协助技术人员

32、解决问题，保证设备的正常运行。 负责本岗位操作人员的技能培训，纠正本岗位操作人员操作误区。 负责监督工段生产设备、工具日常维护保养工作。质量管理 确保本工段按质量管理体系对生产各环节的要求进行生产。 确保本工段按产品标准与工艺规程进行生产，确保产出合格。安全管理 负责对新员工进行安全教育，提高本工段员工的自我保护意识和安全防范意识。 按照上级安全指示、要求及公司各项规章制度，督促、检查本工段各岗位按章操作的情况，杜绝因不规范操作对设备造成的损失及人身伤害。 负责本工段的安全检查工作，查找安全隐患并进行整改。 负责本工段员工的劳动保护工作，确保按规定穿戴劳保用品。 负责本工段区域内的安全文明卫生

33、工作，努力改善生产现场环境和条件。组织管理 协助生产主管开展部门员工的培训和队伍建设。 负责贯彻、执行公司及部门的各项管理制度。 协助生产主管宣导公司企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。 定期对本工段工作目标完成情况进行分析，编制分析报告。 审核下属员工提交的方案、报告、申请、工作计划、总结。 完成上级交办的临时性工作任务。任职资格基本要求 学历：中专或大专。 年龄：28以上。经验 工作经验：5年以上。 行业经验：3年以上。 岗位经验：1年以上。 知识基本知识 公司产品知识2；工作流程2；公司文化1；规章制度1。 专业知识 机械工程知识3；生产管理知识3；安全管理知识2；保密知识2；质量管理

34、知识1；人力资源知识1。技能基本技能 口头表达能力2。专业技能 生产作业技能3；执行能力3；沟通能力2；培养下属能力2；督导控制能力2；组织协调能力1。潜在能力 学习能力3；适应能力2；抗压能力2；制度执行能力2。 职业素养基本素养 责任感3；团队合作意识2；诚信2；保密意识2；敬业精神1。特殊素养 忠诚度2。汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称机加三工段长所属部门机加部岗位层级D直接上级生产主管职族类别管理类岗位编号HD-JJ-010岗位使命 根据部门生产计划安排，通过对本工段各班组生产工作的合理组织和安排，保质保量完成生产任务。岗位职责生产组织 根据调度的生产安排，合理组织本工段人员进行生产

35、，做好工段内部的工作协调。 负责收集、上报本工段备品备件、易损易耗品，生产原、辅料需求。 负责按部门要求组织本工段现场管理工作，保证工作现场的整洁。 负责对本工段产量、质量和成本费用的管理与控制，确保各生产控制指标按计划完成。 负责在特殊条件下或特殊要求订单时，协同技术人员和质检人员，带领本岗位操作者对生产工艺进行适当调整，满足需求。 负责审核各班组上报的生产报表。设备管理 负责及时向有关技术人员反映设备异常，协助技术人员解决问题，保证设备的正常运行。 负责本岗位操作人员的技能培训，纠正本岗位操作人员操作误区。 负责监督工段生产设备、工具日常维护保养工作。质量管理 确保本工段按质量管理体系对生

36、产各环节的要求进行生产。 确保本工段按产品标准与工艺规程进行生产，确保产出合格。安全管理 负责对新员工进行安全教育，提高本工段员工的自我保护意识和安全防范意识。 按照上级安全指示、要求及公司各项规章制度，督促、检查本工段各岗位按章操作的情况，杜绝因不规范操作对设备造成的损失及人身伤害。 负责本工段的安全检查工作，查找安全隐患并进行整改。 负责本工段员工的劳动保护工作，确保按规定穿戴劳保用品。 负责本工段区域内的安全文明卫生工作，努力改善生产现场环境和条件。组织管理 协助生产主管开展部门员工的培训和队伍建设。 负责贯彻、执行公司及部门的各项管理制度。 协助生产主管宣导公司企业文化，提高部门员工的

37、凝聚力和活力。 定期对本工段工作目标完成情况进行分析，编制分析报告。 审核下属员工提交的方案、报告、申请、工作计划、总结。 完成上级交办的临时性工作任务。任职资格基本要求 学历：中专或大专。 年龄：28以上。经验 工作经验：5年以上。 行业经验：3年以上。 岗位经验：1年以上。 知识基本知识 公司产品知识2；工作流程2；公司文化1；规章制度1。 专业知识 机械工程知识3；生产管理知识3；安全管理知识2；保密知识2；质量管理知识1；人力资源知识1。技能基本技能 口头表达能力2。专业技能 生产作业技能3；执行能力3；沟通能力2；培养下属能力2；督导控制能力2；组织协调能力1。潜在能力 学习能力3；适应能力2；抗压能力2；制度执行能力2。 职业素养基本素养 责任感3；团队合作意识2；诚信2；保密意识2；敬业精神1。特殊素养 忠诚度2。汉丹机电有限公司岗位说明书