公司手册.doc
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1、*公司 质量手册 文件编号: 版 号: B 受控状态: 分 发 号:*公司质量手册文件编号:标题:目录版 号:B页 码:1/30目录P1手册版本控制P2手册修改控制P3前言P4质量手册发布令P5本公司的质量方针和目标P6目的、范围、引用标准、术语以及手册的修改和管理P7质量体系要求概述P8-P24附录P25-P30*公司质量手册文件编号:YMJS-S标题:手册版本控制版 号:B页 码:2/301. 手册的版号:B2. 编制:3. 审核:4. 批准:5. 本版批准日期:6. 发布日期:7. 文件编号:YMJS-S8. 文件管理部门:办公室*公司质量手册文件编号:YMJS-S标题:手册修改控制版
2、号:B页 码:3/30修改单号修改页码修改状态修改人/日期审核人/日期批准人/日期*公司质量手册文件编号:YMJS-S标题:前言页 码:4/30版 号:B *公司,成立于公司从2004年1月开始,按照ISO9001:2000(GB/T19001)质量管理体系-要求的质量保证模式标准,与公司的实际情况相结合,由ISO领导小组编写了本公司的质量手册。本质量手册对ISO9001:2000标准中的条款(剪裁7.3 设计和/或开发)作了力求完善的描述,规定了每一项与质量有关的活动都按规定的程序进行,防止不利于质量的因素发生,即使存在缺陷也能及早发现,查明原因,采取纠正措施,保证提供给用户的产品和服务达到
3、规定的质量水平。本质量手册的名词术语按照ISO 9000:2000标准的规定,除此之外对本公司的专门术语也作了定义(详见附录-4:本公司专用术语一览表)。为了阅读和宣贯方便,在各要素的阐述中直接引用。本质量手册是公司质量体系的纲领性文件,又是本公司管理的实践总结,也是今后本公司质量活动的指导性文件。质量手册内容的宣贯实施,对进一步深化本公司质量管理、提高产品质量水平,将起到重要的作用。*公司质量手册文件编号:YMJS-S标题:质量手册发布令版 号:B页 码:5/30本质量手册是阐述本公司质量方针、质量体系和质量活动的纲领性文件,是按照ISO9001:2000(GB/T19001-2000)质量
4、管理体系-要求的质量保证模式,并结合公司实际情况而编制的。经审定,本手册符合ISO9001:2000(GB/T19001-2000)的标准要求、符合本公司质量管理的实际情况。本质量手册具有系统性、实用性、法律性,是公司内部质量管理和外部质量保证必要的证明。为更好的宣贯ISO9001:2000(GB/T19001-2000),特此任命 顾兴元 为本公司管理者代表,全权负责ISO9001质量体系的建立、运行和保持。本手册由ISO领导小组编制,管理者代表审核,并经本人批准,现正式发布,全体员工必须严格执行。 总经理: 年 月 日*公司质量手册文件编号:YMJS-S标题:本公司的质量方针和质量目标版
5、号:B页 码:6/30质量方针:精心施工、严格管理,百年大计,用户至上。质量目标:1. 2004年5月争取通过ISO9001:2000质量体系认证换证续评工作,并保持证书的长期有效,使质量体系不断完善。2. 工程质量一次验收合格率100%。争创优质工程或文明工地。3. 不断提高施工质量和服务质量,力争顾客满意度达到90%。质量方针的理解 精心施工:公司各部门员工严格按照ISO9001:2000质量体系文件,技术工艺文件,现行建筑施工及验收规范等文件进行操作。严格管理:严格按ISO9000:2000系列标准要求,进行公司的企业管理、质量管理。做到人人严与律己。百年大计:把国际先进的建筑标准,作为
6、我们的质量目标,争取施工质量不断提高,达到国际一流水平。用户至上:以优质的服务、诚实的信誉,来对待我们每一位客户,使本公司建造的工程全部是放心工程,民心工程。*公司质量手册文件编号:YMJS-S目的、范围、引用标准、术语标题:以及手册的修改和管理版 号:B页 码:7/301目的本手册是为了切实贯彻公司的质量方针和质量目标,使公司的质量体系有效的运行,以保证产品能满足客户的需求。2范围本手册适用于企业内部的质量管理和外部的质量保证,适用于本公司以ISO9001:2000(GB/T19001-2000)为基础的质量体系相关的所有部门,见(附录-1)。3引用标准、术语以及手册的修改和管理3.1引用标
7、准3.1.1 ISO9001:2000质量管理体系-要求3.1.2 ISO9004:2000质量管理体系-业绩改进指南3.2 术语3.2.1 ISO9000:2000质量管理体系-基本原理和术语3.2.2本公司专用术语,见(附录-4)。3.3 手册的修改及管理手册的修改由ISO领导小组提出申请,经管理者代表审核,总经理批准后方可执行,详见质量体系文件控制程序。4质量管理体系4.1总要求: 本公司按ISO 9001:2000质量管理体系-要求建立质量管理体系,详见质量体系建立和控制程序,质量管理体系结构如下图: 质量手册 程序文件 支持性文件 和表单 注:本公司不具备建筑设计功能,建立的质量体系
8、剪裁了ISO 9001:2000标准中7.3设计和(或)开发的条款。 相关文件(编号)质量体系文件控制程序(YMJS-C4201)*公司质量手册文件编号:YMJS-S标题:质量体系要求概述版 号:B页 码:8/30 a)公司对质量管理体系所需要的过程进行识别,并编制相应的程序文件;这些过程可以是从识别顾客需求到顾客评价的大过程,也可以是具体的质量活动的子过程; b)明确了过程控制的方法及过程之间相互顺序和接口关系;通过识别、确定、监控、测量分析等对过程进行管理; c)对过程进行管理的目的是实施质量管理体系,实现组织的质量方针和目标; d)对过程进行测量、监控和分析及采取改进措施,是为了实现所策
9、划的结果,并进行持续的改进。 本公司的外包过程主要是桩基工程。4.2文件要求4.2.1总则 按照ISO 9001:2000标准的要求及公司的实际情况,编制质量方针和目标,质量手册,程序文件,支持性文件和质量记录表单,以使管理体系有效运行。4.2.2质量手册 本公司编制质量手册,包括: a) 质量体系的范围,包括任何剪裁的细节和合理性; b) 形成文件的程序或对其引用; c) 对质量管理体系所包括的过程顺序和相互作用的表述。4.2.3文件控制 为控制与ISO9001:2000标准要求有关的所有文件和资料,包括适当范围的外来文件,如标准和顾客提供设计图纸,本公司建立并保持形成文件的程序,详见质量体
10、系文件控制程序和技术文件和资料控制程序,相关部门按程序规定进行实施。 a)文件和资料的审核、批准和发布 本公司按文件和资料的不同类别和编制、审核、批准权限范围,对文件和资料的适用性进行审核、批准后发布,文件编制,审核,批准的权限如下: 质量手册由ISO 领导小组编制,管理者代表审核,总经理批准。相关文件(编号)质量体系文件控制程序YMJS-C4201技术文件和资料控制程序YMJS-C4202*公司质量手册文件编号:YMJS-S标题:质量体系要求概述版 号:B页 码:9/30 程序文件 由各部门编制,管理者代表审核,总经理批准。支持性文件 由各部门编制,部门经理审核,管理者代表批准。 b)文件和
11、资料的更改 文件和资料的更改应由文件的原编制、审核、批准人进行。若原编制、审核、批准人不在时,可由接替其工作的人员进行,但应获得有关背景资料,并确保所有“受控“文件必须更改到. c)文件和资料规定有版本号和修改状态,详见文件编号规定。 d)确保在对质量体系有效运行起重要作用的各个使用处,都能得到相应文件的有效版本; e)确保文件保持清晰,易于识别和检索; f)确保外来文件得到识别,应用“采标章”进行控制并作好分发记录; g)文件分“受控”和“非受控”两种状态,“受控”文件必须做到从所有发放和使用部门及时撤出作废的文件,统一销毁,防止误用;需作资料保留的任何已作废文件,加盖“参考“印章。4.2.
12、4质量记录的控制 针对质量记录的标识、收集、编目、查阅、归档、贮存、保管和处理,本公司建立并保持的形成文件的程序,详见质量记录控制程序并包括以下几个内容: a)质量记录应予保存,以证明符合规定的要求和质量体系有效运行; b)质量记录应清晰; c)保管方式应便于存取和检索; d)保管环境应适宜,以防止损坏、变质和丢失; e)规定并记录质量记录的保存期; f)合同要求时,可提供给顾客或其代表查阅; g)质量记录可以以软盘保存。5.管理职责.5.1管理承诺: 本公司的总经理承诺:相关文件 (编号)质量记录控制程序(YMJS-C4203)*公司质量手册文件编号:YMJS-S标题:质量体系要求概述版 号
13、:B页 码:10/30 a)传达满足顾客和法律,法规要求的重要性; b)制定质量方针和质量目标; c)进行管理评审; d)确保可获得必要的资源。5.2以顾客为关注焦点 本公司总经理以实现顾客满意为目标,确保把顾客的需求和期望确定和转化为公司的目标,并组织实施。5.3质量方针 为实现以顾客满意为目标,确保顾客的需求和期望得到确定,并转化为公司的产品和服务要求,制定本公司的质量方针,详见本手册的第六页。 管理者代表组织拟定,总经理批准质量方针,并确保: a)与组织的宗旨相适应; b)包括对满足要求和持续改进的承诺; c)提供制定和评审质量目标的框架: d)在组织的各适当层次上达到沟通和理解; e)
14、在持续适宜性方面得到评审;5.4策划5.4.1质量目标 管理者代表组织拟定,总经理批准质量目标,并组织落实详见质量方针和目标控制程序5.4.2质量管理体系策划 总经理确保对实现质量目标所需的资源加以识别和策划。 a)质量管理体系的策划,应符合4.1要求和质量目标: c)质量管理体系的策划和实施变更时,维持质量体系的完整性和持续改进的5.5职责、权限和沟通5.5.1职责和权限 公司内的职能和相互关系由办公室拟定,总经理批准。 相关文件(编号)质量方针和目标控制程序(YMJS-C5301)*公司质量手册文件编号:YMJS-S标题:质量体系要求概述版 号:B页 码:11/30 职责和权限的规定和沟通
15、,可以促进有效的质量管理。详见(附录-1),(附录-2)、管理职责程序确保质量管理体系的过程得到建立和保持;5.5.2管理者代表 总经理在管理人员中指定一名为管理者代表,并赋予以下职责和权限: a)确保质量管理体系的过程得到建立和保持。 b)向总经理报告质量管理体系的业绩,包括改进的需要; c)在整个组织内促进顾客要求意识的形成。5.5.3内部沟通: 本公司采用形式,在不同层次和职能,就质量管理体系的过程及其有效性进行沟通。5.6管理评审5.6.1总则 为确保质量体系持续的适宜性,充分性和有效性,公司总经理组织管理评审,时间间隔为一年,需要时(组织结构发生重大变化、顾客重大投诉等)可随时进行管
16、理评审,评审记录予以保存,详见管理评审程序。5.6.2评审输入 管理评审的输入应包括以下方面有关的当前的业绩和改进的机会: a)各审核的结果 b)顾客的反馈和市场的信息; c)过程的业绩和产品的符合性; d)防和纠正措施的实施情况; e)以往管理评审的跟踪措施; f)可能影响质量管理体系的变化。5.6.3评审的输出相关文件(编号)管理职责程序(YMJS-C5501)管理评审程序(YMJS-C5601)*公司质量手册文件编号:YMJS-S标题:质量体系要求概述版 号:B页 码:12/30管理评审的输出应包括以下方面有关的措施 a)质量管理体系及其过程的改进; b)与顾客要求有关的产品的改进; c
17、)资源需求以“管理评审报告”的形式记录管理评审的结果.6 资源管理6.1资源提供 本公司总经理及时确定并提供所需的资源,以 a)实施和改进质量管理体系的过程; b)达到顾客满意.6.2人力资源6.2.1总则 本公司质量管理体系内各级人员职责,规定了上岗条件,从教育,培训,技能和经历方面选择有能力的人员上岗。6.2.2能力,意识和培训 本公司办公室对管理、执行工作和验证活动(包括内部质量审核),在相应的程序中规定资源要求并满足其要求,包括委派经过培训的人员。a) 为明确识别培训需求并对从事质量活动有影响的工作的人员的能力需求,本公司建立并保持形成文件的程序,详见人力资源控制程序。b) 提供培训以
18、满足这些需求。c) 评价所提供培训的有效性。d) 确保员工意识到所从事活动的相关性和重要性,以及如何为实现质量目标做出贡献;e) 保持教育,经历,培训和资格的适当记录。相关文件(编号)人力资源控制程序(YMJS-C6201)*公司质量手册文件编号:YMJS-S标题:质量体系要求概述版 号:B页 码:13/30f) 办公室根据各部门提供的培训计划申请及公司实际情况制订公司年度培训计划,并组织实施。 g )对从事特殊工作的人员应按所要求的教育、培训和/或经历进行资格考核. h )对新员工,必须进行上岗培训。 当公司需要招聘人员时,有办公室负责发布招聘信息,组织进行招聘工作,经总经理批准后录用,并保
19、存好招聘的记录。6.3基础设施 本公司设备科负责识别,提供和维护为实现产品的符合性所需要的设施,包括: a) 工作埸所和相应的设施。 b) 设备,硬件和软件。 c) 支持性服务. 为确保影响质量的生产过程在受控状态下进行,本公司建立设备管理和维护控制程序的程序,相关部门按程序规定进行实施。 这些程序包括以下几项内容: a)建立设备台帐; B)建立设备保养和修理制度; c)确保设备处于完好和安全状态; d) 挂上“完好”标牌;6.4工作环境本公司生产计划科、各项目部负责识别和管理为实现产品的符合性所需的工作环境中人和物的因素。安排使用合适的生产、安装和服务设备和适宜的工作环境.7 产品实现7.1
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