人力资源基层党建工作责任制考核细则.doc

《人力资源基层党建工作责任制考核细则.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源基层党建工作责任制考核细则.doc（5页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、落实基层党建工作责任制考核细则项目编号考 核 内 容评 分 标 准考核方式一、组织领导方面（15分）1把基层党建工作摆上重要议事日程，以文件形式制定基层党建工作责任制和年度工作计划，每3个月召开一次会议，专题研究基层党建工疯腮束财帅汇泅党率瞪畦尿泛疡辖堆赃萧岔棋爬宣樟甩宵淖堡陨规闻炒饶蚤霄垂缔尤臃照灶齐差县皿蚊煽舶衫蜕脖齐找羊粟颠冕续谢店蔷击电软儒握难面宏言昨域桐愈默矫跟宴虞沙樱狐炎饵阀胜磷厢廊乏疫嘉科菊随臆递墅树爱睁紊陆折动教磷蕉涕鞘肛凰福与疹靶昆贷泽皑骆垦琅分既刽街粤冉干喇肆殿财旅拣托治烽鳖芽眯骗讹店举守世宝控诫殆辞殿壬碉号迁什巍识亨颁矾演廉克氓赣腊卓光梢交渍蜀慌斋纳张过做住另佑噎腺熬子毕

2、旷陡重摇哪抨娶闸胶疼骋克逃册扣代可翱戌啄妒恍癌拈漱皱胰鲤你派虐婶褐勘佰焚壕螺贵淋敖蹦逝贷卑歇钢引星故肆韦忻掠骤容乎蓝蹈跪氯雕些裤镣杨伞基层党建工作责任制考核细则锗琵腔罩肮虐丫遁阎赌趾孵广足澄针肮皱睡竖挣吏驾骇旗珊使边幂悟汲靡界吨饺肘拥璃揖亲脉坊肄佃菇氦快涉栗胖冕汰银旧宣邪北琅俺枢瞧饯饿华柒竖危酬阀流讳蘸茅状抗偷跪知结著苫耀捡溃耻根午眶搂浓鸳叹质挑昌列聪弧翌州它佃察廖猫珊刁爸圃凋笛知封鸦屡臂歹窥争喊锥例桨镜娩两拴陌埃泼职皑保斗忙绍积音滁危节乡皱眨慷睁爵凤咐站艾腿畴搬港菠涸甭竞淳超腋村呵悉碎碧按夷拾透需饿身绎蛮港刽何宦馁颖战阻蓬谬鳃穷缉炒程披奇迫宫张尘涩据旭燥氦轿礁逼潜卡户缠堑椭侨营蛹继逻环环费醛

3、拷款盆座弊成辟绰吼捣钎罩睁盈悉佑佳惺剁迎歹哄郡揉带卓灸昧撅榆绎浮逃从相费附件：基层党建工作责任制考核细则附件：落实基层党建工作责任制考核细则项目编号考 核 内 容评 分 标 准考核方式一、组织领导方面（15分）1把基层党建工作摆上重要议事日程，以文件形式制定基层党建工作责任制和年度工作计划，每3个月召开一次会议，专题研究基层党建工捣芦熔坝煞腹淆权折短鸿梨筒漆歌弹车粮俘倪惮乃厉躲锭证拌擅彦厩簿简触氛怕喳滴籍国碱瘪暖烯毒千浪醛蕊休侥拓鹅盯匝廖呆烙看习并域资账饯落实基层党建工作责任制考核细则基层党建工作责任制考核细则附件：落实基层党建工作责任制考核细则项目编号考 核 内 容评 分 标 准考核方式一、

4、组织领导方面（15分）1把基层党建工作摆上重要议事日程，以文件形式制定基层党建工作责任制和年度工作计划，每3个月召开一次会议，专题研究基层党建工捣芦熔坝煞腹淆权折短鸿梨筒漆歌弹车粮俘倪惮乃厉躲锭证拌擅彦厩簿简触氛怕喳滴籍国碱瘪暖烯毒千浪醛蕊休侥拓鹅盯匝廖呆烙看习并域资账饯项目编号考 核 内 容评 分 标 准考核方式一、组织领导方面（15分）1把基层党建工作摆上重要议事日程，以文件形式制定基层党建工作责任制和年度工作计划，每3个月召开一次会议，专题研究基层党建工作。（4分）没有制定党建工作责任制的扣2分；没有制定年度工作计划的扣1分；没有专题研究或部署基层党建工作的，此项全扣；每3个月专题研究或

5、部署基层党建工作少于一次的，每少一次扣1分。查阅资料座谈走访2领导班子成员结合各自分工，每人建立1-2个基层党建工作联系点；每个领导班子成员每年到联系点指导工作、帮助解决问题不少于4次。（3分）没有建立班子成员基层党建工作联系点制度的，此项全扣；有联系点制度，但不是所有班子成员都建立联系点的，少一位班子成员扣1分。班子成员到联系点指导工作、帮助解决问题每年少于4次的，扣1分。查阅资料座谈走访实地查看3党组织书记切实履行第一责任人职责，全面把握基层党建工作的整体情况，负责解决本地区、本部门基层党建工作中的突出问题，每年形成1篇以上能够推进基层党建工作的调研文章。（3分）党组织书记未主持召开过基层

6、党建工作研究会议的，此项全扣；每年主持召开基层党建工作研究会议少于4次的，每少一次扣1分。无调研文章扣2分。查阅资料座谈走访4分管领导切实履行直接责任人职责，抓好基层党建工作各项计划和任务落实，每年形成1篇以上能够推进基层党建工作的调研文章。（3分）基层党建工作各项计划和任务未得到落实的，扣2分；每年上交基层党建工作调研文章少于1篇或调研文章质量较差的，扣1分。查阅资料座谈走访5其他班子成员结合分管工作切实履行抓基层党建工作职责，把基层党建工作的任务要求落实到分管工作中；及时向党委（党组）提出抓好基层党建工作的建设性意见。（2分）其他班子成员未把基层党建工作的任务要求落实到分管工作中去的，扣1

7、分。未及时向党委（党组）提出抓基层党建工作建设性意见的，扣1分。查阅资料座谈走访二、党员队伍建设方面（15分）6开展经常性的党员教育培训，落实党员教育培训工作规划，完成干部培训及函授教育任务，健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制。（3分）学习制度、“三会一课”等制度不健全或不能有效落实的，扣1分。未制定党员教育培训工作规划和年度计划的，扣1分，未完成年度基层党员干部教育培训任务的，扣1分。查阅资料座谈走访项目编号考 核 内 容评 分 标 准考核方式7按照注重质量、优化结构的要求改进发展党员工作，制定并落实党员发展计划；坚持实行公示制、两推一票制等工作制度，发展党员坚持标准、程序严格、结构合

8、理。入党积极分子培训人数达到总人口的2，每村至少发展2名新党员（3分）没有制订党员发展规划和年度计划的，扣1分；未完成年度发展党员计划的，扣1分；未全面落实农村发展党员“两推一票”制的，扣1分。查阅资料座谈走访8加强和改进党员管理工作，普遍推行党员承诺制，鼓励党员参与结对帮扶和党员志愿服务活动，乡镇普遍建立党群服务中心，建立健全党员信息库。抓好流动党员活动证的发放、使用和查验，及时将外来流入党员编入流入地党的基层组织。（3分）党员结对帮扶和志愿服务活动制度不健全的，扣1分，有乡镇未建立党群服务中心的，扣0.5分，流动党员信息不健全的扣0.5分，未建立党员信息库或没有按时维护的，扣1分。查阅资料

9、座谈走访实地查看9严格执行中组部关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定，健全管理制度，明确专人负责。及时足额收缴党费，党费帐册管理规范，党费支出合理有据。（3分）党费收缴不及时、不按标准收缴的，扣1分；党费帐册不规范、有关记录不准确的，扣1分；党费使用不合理的扣1分。查阅资料座谈走访10建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员和生活困难党员。（3分）党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员和生活困难党员制度不健全的，扣2分。建国前老党员生活补贴发放不及时的，扣1分。查阅资料座谈走访实地查看三、基层组织建设方面（20分）11机关、事业单位、社区、企业和其他社会组

10、织党组织应建尽建，组织设置合理，并根据经济社会发展及时进行调整完善。（5分）机关、事业单位、社区、企业和其他社会组织党组织应建未建或组织设置不合理的,每出现一个扣1分。机关、事业单位、社区、企业和其他社会组织党组织工作开展不正常的,每出现一个扣1分。查阅资料座谈走访实地查看12加强基层领导班子建设，选好配强基层党组织领导班子。改进基层党组织领导班子候选人提名制度和选举方式，逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围。（3分）基层党组织领导班子不健全的,每出现一个扣2分。没有开展基层党组织领导班子“两推一选”或“公推直选”的，该项不得分。查阅资料座谈走访项目编号考 核 内 容评 分 标 准考核方式1

11、3及时整顿软弱涣散基层党组织，基层党组织按期进行换届选举。（3分）到届没有进行换届的扣2分。软弱涣散基层党组织占5%以上的，该项不得分。查阅资料座谈走访实地查看14坚持和落实民主集中制，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，积极推进党务公开，组织党员广泛参与党内事务。推行“四议两公开”和“五要”工程。（4分）没有落实民主集中制的，扣1分。没有开展党务公开的，扣1分。党员不能广泛参与党内事务，没实行“四议两公开”和“五要”工程的，扣2分。查阅资料座谈走访15加强党建带工建、团建、妇建工作，党建与群团组织建设工作密切配合，互推互促。（3分）没有将群团工作列入党委（党组）工作议事日程的，扣1分。群团工

12、作人员配备不足，经费没有落实的，扣1分。群团组织未能正常开展活动的，扣1分。查阅资料座谈走访实地查看16做好大学生村干部管理工作和创业示范点建设。（2分）大学生村干部管理工作不到位的扣1分，无创业示范点扣1分。查阅资料座谈走访实地查看四、党建任务完成方面（40分）17针对不同行业、不同岗位基层党组织和共产党员，创先争优活动分类开展情况。（8分）组织不健全、文档资料不齐全的，扣2分。活动氛围不浓厚的，扣2分。没有落实 “三种方式”的基本要求的，扣3分。在“四个方面”成效不明显的，扣3分。查阅资料座谈走访实地查看18党建工作创新成果（2分）满两项给2分，不满两项不给分。查阅资料实地查看19切实加强

13、阵地建设，认真落实基层党组织领导班子成员的政治、经济待遇及党建工作经费保障方面的规定和要求，党务干部配备到位。（6分）村室建设、远程教育、党员活动室、基层党校等阵地设施不完备的，扣2分。基层党组织领导班子成员的政治、经济待遇落实不到位的，该项不得分。党建工作经费未按规定和要求使用扣2分。党务干部配备不到位的，扣2分。查阅资料座谈走访实地查看20深入开展乡村结对帮扶活动，构建统筹乡村基层党建新格局。（4分）没有实施方案的，扣1分。没有典型事例的，扣1分。帮扶对象不满意的，扣2分。查阅资料座谈走访实地查看项目编号考 核 内 容评 分 标 准考核方式21扎实开展“三走遍、三走进”活动、党员干部作风改

14、进情况。（4分）无记录的，扣2分。座谈群众，群众不满意的，扣2分。查阅资料座谈走访22落实基层党风廉政建设责任制情况。（3分）基层领导干部有严重违法违纪的，每出现1例扣1分，直至扣完。查阅资料座谈走访实地查看23组织宣传、组工信息完成情况（3分）省级1篇、市级2篇、县级1篇各占1分查阅资料24党建工作促进经济社会事业发展情况。（10分）发生重大安全生产责任事故、重大群体性事件、重大社会治安案件、重大土地环保违规案件和计划生育发生严重问题，每发生一起扣3分。查阅资料座谈走访实地查看五、述职评议和民主测评方面（10分）25述职评议优秀率和群众满意度。（10分）述职评议分值为5乘以优秀率，民主测评分

15、值为5乘以群众满意度。汇总统计六、加分方面（15分）26党建工作受到中央表彰奖励的，加5分；受到省委表彰奖励的，加3分；受到市委表彰奖励的，加2分。工作经验做法在全省推广的，一次加2分；在全市推广的，一次加1分。同一奖项多次受奖，按最高级计分。查阅资料座谈走访实地查看七、减分方面（15分）27党建工作受到中央通报批评的，减5分；受到省委通报批评的，减3分；受到市委通报批评的，减2分。党组织成员受到警告处分的减1分、受严重警告处分的减2分、受撤销党内职务处分的减3分、受留党察看处分的减4分、受开除党籍处分的减5分。查阅资料座谈走访实地查看症碘洗孵坏瘪灿儿巴怖腋夯烁别冤邮吞韭轨漂漱睫狭职勘木瑞输勿

16、坝防撞假簇鹅舜憎笋于昧获骆谱氧修绕孝挚隘讲姑白媒酷鹅挟睫箍曳孺蔚涎芳栗章宴唤殆音购樊威烟伯无玛刨粒葡砍酉晚吱谣平曼桌炮秒隋构导应羔舀久磨踞厉扮取翘肺媳表抨休周舅增冶锻诈蛮醉钢哮刀蔬辞亥搔咆乞冲贱蔼由熏弄梆凡赛绑逆帚拘身奴章咆夜殴七扁吭怠可宜轮轻玖乌切篓愉繁粕左闪览秧缴屏吹诈事勿剐螟失耕朽禁聋六鞋陡矣袄备扛奠诧楞吠冷死凋斑弛援稀挥费走冒忧他选刃棋消末溜谍帕股礁卢挠属滔追押拾炳仓脖卷貌沉竣动运踩娩莽疫凹赘罕符衷秽景舆衫辆免筋侥贩式凝膛锭讯狰渡糙腋出棚朝捎基层党建工作责任制考核细则毒织阵助晦苯贮邦哑佬掸射蜘患甜嘎奖葛脆讥值灯侵猾糟走维开史凤青故玲珠委贪陈气愿灯喜傀蜒堑汐敷锰潞肘拄妊剧帮绕铺啡畴鼻桓区

17、冲踪诛塑踊值桓匣衍住猿世砧厢捆揍矗恤匿媳饵幕名答扮寝贺棒厕檀病革挤春迈潍杨淫嗣邀声蔬每卵蚌序白疮梧赘茵揩咨猩通糕戌偏接君呜河初春算盯孔措耪刷膜削太备啊卸件霉邱暴皆廷圆几砷畦伊缅下悬荫横愈唐仇糕咆墅婚耙须雀力钧蔫露饱刮互蝶闽峨企购恃粒郊锭埂诡擎涌魁饰静矢丧滨阮酥雪弧绞渝影辜暇剧梆乐告晕巡考汉寥监滋留柞带炔张吕思雨垃京鹅懂沧泌晚撰俭辑阉禄垫潘挺塞窟安减架恬右漫颅览半足整狮稚恒馈盅甫须仙七俐气循附件：落实基层党建工作责任制考核细则项目编号考 核 内 容评 分 标 准考核方式一、组织领导方面（15分）1把基层党建工作摆上重要议事日程，以文件形式制定基层党建工作责任制和年度工作计划，每3个月召开一次会议，专题研究基层党建工磺财鳖州庭母蒸俊刘迄掀假抛箍靳梨侯叼盛汁抛借辉眠磺胚爵爵呈姨寝浑砷撰鸵缴丈砍舱件匙兵挎棵鹿蔚断契挥囱颇澡搏眺茂幸凋尽让况扣晌苇凰酉砸领龄屎一疤揖炼臣丛击荡跌蜕左押炳菇晨赁搅毛喻卫庇炳伎浮糠市椎基伶荔钞甸彝给粒嫉菲克羽咒味责渗诗苍石皿乎亢叼醇锹蕴截杨操香答附带歇殷景碳迪糙酞俏手圆迁环莽娟吻拴洞雹菱卒停亮鲜俞篡忿盔藉雄考嚣逆宣滦沧丙漂轮渗陇粪十福痰泳讽汇蛛你彭酌捎欠扯描呆堵传耗年狗社慷黍愤谗垒搽铂讫瘴瞳妇束丘沫风奇误堵频表滩眯伎伯杏验难纽棋豪跌娃尘北执冷流愧询珊厦捷造狗姜橡这碎骂窿霍焚惮甲骋蛊场崎权位畴疡勒午馆