上市公司会计岗位职责.doc

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1、上市公司会计岗位职责上市公司会计岗位职责 篇一： XX公司组织结构与岗位职责全套-财务部 某企业财务部组织机构图与岗位职责描述 1.财务经理 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 2.财务助理 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 3.预算主管 篇二： 上市公司实战财务总监岗位职责和要求 上市公司实战财务总监岗位职责和要求 财务总监岗位职责： 1、 制定财务战略： 对企业财务活动进行全局性、长期性和创新性的筹划，并确保其执行的过程，包括融资战略、投资战略及生产经营战略，企业财务战略企业现金流的控制对企业的持续发展有着极为重要的作用。 2、 负责财务核算： 战略成本管理与企业发展战略，盈亏平

2、衡点，固定成本，变动成本，营运资金运行质量，资金时间成本，持续性成本竞争力，产品的不同周期的成本管理办法。 3、 主持内部控制： 强化内功，事先控制，构筑防火墙。内部控制体系构建、评价和内部审计考核。健全财务管理制度，规范财务管理流程，提出整改措施，以财务管理为核心的内控设计、财务控制、实物控制、人员控制。 4、 负责资金管理： 注重经营性净现金流量，资金“链条”的重要性，“资金是企业的血液”，公司最佳资本结构，公司现金流管理，公司理财。 5、 主持全面预算： 以过程控制为核心的预算系统，企业经营活动的过程控制、业绩评价的方法、现代企业有效激励制度的构建。预算管理要分步走，预算要全面管理，渗透

3、到各部门，健全财务预警机制，健全监控机制，财务要预算跟踪。 6、 负责税务筹划： 现代企业如何合理避税，树立全局的节税理念，并将其运用到企业的各个经营阶段和生产环节。 7、 主持政策经营： 协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。财政补贴很重要。 8、 财务分析决策： 偿债能力分析、营运能力分析、盈利能力分析，财务分析报告书写的原则与注意事项，企业的流动性分析、损益项目分析、公司支付能力分析、企业持续发展能力分析，企业内部控制系统运行情况分析。 9、 财务ERP建设： 负责公司财务信息化，财务ERP的执行监控工作。而国内的ERP软件一般都是从财务核算软件开发提高而来，例如用友

4、ERP和金蝶ERP，它们更加符合我国会计制度，但许多软件功能尚在开发以及试运行阶段。许多ERP软件开发商对企业管理的了解不够深入，造成ERP功能与企业管理实际需求的脱钩。在中小企业的ERP开发上，许多国内企业也着力不多，现有产品与企业管理的实际需求不符。 10、财务队伍建设： 良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。 1 1、企业投资战略： 包括资本运作、收购、兼并与重组： 整合企业资源，提升企业资产价值： 项目投资的评估方法及其工具、企业从事金融投资的种类、企业流动资产投资的阐述、企业融资渠道分析、企业融资成本计算及其企业合理资本结构、投资决策、融资决策、上市、收购管理层、兼并整

5、合。融资成本和融资安全。 1 2、企业融资战略： 不同的融资渠道和融资方式有不同的财务风险和资本成本。长短期融资结构的配合、股权融资与债权融资的配合，是财务部门根据国家银行信贷政策、利率走向分析和企业资金风险结构进行分析的结果。真实、规范、准确、收益、风险、政策、特点、负责人、余地等。项目融资和企业融资。长短结合。 职位描述： 岗位职责： 1、协助董事长制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定； 2、建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制； 3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，制定公司的会计核算方案和税收筹划方案； 4、参与对重大投资

6、项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制； 5、为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析和决策依据； 6、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益； 7、完成董事长临时交办的其他任务。 任职资格： 1、35-45岁，财务类本科学历，15年以上财务经验，5年以上大中型制造企业财务工作经历； 2、最近5年担任财务总监或副总的角色，有上市公司工作经验并成功经历上市流程； 3、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程； 4、出色的财务分析、融资和资金管理能力，精通公司内部财务核算和控制体系； 5、具备出色的沟通能力和应变能力，良好的职

7、业道德； 篇三： 某拟上市制造股份公司财务部岗位职责 股 份 财 务 部 职 责（试 行） 一、贯彻执行国家有关财经政策，严格遵守集团各项财务管理制度，确保公司整体运营 健康、有序。 二、按照集团公司下达的任务和指标，认真组织编制公司的年度财务预算，并负责贯彻 执行；定期考核各项指标完成情况，确保各项指标的完成。 三、针对年度预算指标按月分解，并检查其执行情况；按月编制财务分析报告，为公司 成本费用的控制提供有效、真实的理论依据和决策参考资料。 四、认真对供应、销售业务、费用报销流程进行监督，严格按照制度执行，切实履行好 财务核算监督职责。 五、在深入生产现场基础上，认真履行好核算和监督职能，

8、确保各项成本、费用的核算 信息可靠，支出合理。 六、督促和配合有关部门定期和不定期地对公司资产进行清查和盘点，并对盈亏情况及 时查明、分析原因，提出处理意见，防止资产的流失。 七、负责固定资产的核算，按国家和公司有关规定办理固定资产的增减、调拨、报废等 转帐手续，按月提取折旧。 八、负责现金的收支、银行信贷结算的管理，及时清理债权、债务，认真做好记帐、对 帐、报帐工作，按时编报会计报表，并及时向内外相关单位传递工作。 九、及时计提和上交有关税费，自觉抵制乱摊派、乱收费和行业不正之风。 十、合理筹划公司各类财产保险，协助处理财务损失的理赔事宜。 十 一、完成相关领导交付的其它临时性任务。 财务部

9、部长岗位职责 管理层级： 直接上级： 总会计师 直接下属： 各分管副部长 任职要求： 负责组织编制公司年度经营财务预算，负责安排年度财务决算编制工作；协助公 司总会计师具体组织落实公司各项财务核算工作及会计报表的编制工作；协助做好融 资、保险、税务、会计事务所等外部联系工作；进行财务管理、监督、控制，加强督 促应收帐款催收等工作，保证本部门各项工作运转。 07年工作重点 1、负责财务报表审核和上市审计，以及上市前的准备工作。 2、全面负责公司单项成本财务管理工作。 主要工作内容： 一、全面主持并负责股份公司财务会计核算、管理、监督、控制工作。 二、建立健全财务管理的各项规章制度，严格遵守财经纪

10、律、法规和各项规章制度， 不断改进财务工作。 三、组织编制财务成本计划、融资计划，汇总编制财务预算，并将各项计划指标分解 下达落实，督促执行。 四、加强同税务、银行、保险、会计事务所等外部相关单位联系，确保相关业务的顺 利开展。 五、协助公司总会计师进行资金筹措和管理,根据资金状况及时分析、调度，保证生 产营运资金正常周转。 六、参与制定公司各项经营计划、投资决策、职工工资、福利政策，协调财务部与公 司其他各部门之间的工作关系。 七、负责建立公司的成本、费用考核体系，根据执行情况，不断修订和完善成本、费 用考核办法。 八、对公司各项物资的使用、管理进行分析总结，制定消耗定额，并及时调整和控制，

11、 为领导提供决策依据，及时组织统计应收帐款外欠情况，督促相关工作。 九、及时检查监督单项合同成本预算情况，提出合理化意见。 十、审查对外提供的会计资料，负责组织财务状况及经营成果报告的编制、分析及解 释，并向公司领导报告。 十 一、 全面负责公司上市前期财务准备工作，协调、督促会计师事务所为公司上市 做好审计工作。 十 二、负责组织财务部员工的思想品德教育、专业技术培训和工作评估考核，不断提 高财务人员的业务水平。 十 三、负责部门员工劳动纪律督察及内部考核工作，负责制定部门员工的考核条例， 并对员工的劳动纪律、工作业绩进行考评，最大限度地调动和发挥本组员工的 工作积极性。 十 四、分管#子公

12、司财务管理工作。 十 五、从会计制度公司规范和节税原则，审核会计记帐凭证和原始凭证。 十 六、完成公司领导交办的其他工作。 财务部副部长岗位职责 管理层级： 直接上级： 财务部部长 直接下属： 各分管会计岗位（总帐报表、成本核算及分析、销售确认、系统管 理员、税务、融资） 任职要求： 在财务部部长的领导下，负责分管会计岗位的日常组织、协调工作,负责会计报 表编制和财务分析报告编写；规范成本核算流程；组织配合销售清欠工作；负责总账 平衡工作；配合做好年终财务预算决算工作；组织做好税务帐目核算，组织融资资料 的填报，同时负责对相关单位做好解释工作。 主要工作内容： 一、 协助财务部长做好财务日常管

13、理工作，检查、督导会计运作，保证会计核算 工作的正常运转。 二、 协助财务部长做好对银行、税务等部门联系，协助财务部长做好上市审计工作。 三、 组织安排税务会计、银行会计向相关单位报送各种会计报表及其他资料。 四、 编制各种会计报表，保证各报表内容完整、数据准确，账表、表表数据一致。保 证会计信息的准确、完整、正确，及时、真实反映公司实际经(上市公司会计岗位职责)营管理情况。报表 审核无误后，装订成册，及时报送。 五、 协助财务部长做好单项成本管理工作，包括管理流程、考核控制标准的制定，以 及单项成本的考核；规范、完善成本核算流程，加强成本核算管理力度。 六、 负责对公司物资采购、物资收发存管

14、理的流程进行规范和完善，组织做好相关财 务核算工作。 七、 协助财务部长做好年终决算工作，保证年度审计报告的及时、准确报送，组织新 会计年度的建帐、过帐工作。 八、 检查督导应收帐款的回收情况，加强信用风险管理。 九、 协助财务部长做好财务部员工的思想品德教育、专业技术培训和工作评估考核， 不断提高财务人员的业务水平。 十、 分管门窗分公司财务管理工作。 十 一、 从会计制度规范和节税原则，审核会计记帐凭证和原始凭证。 十 二、 完成领导交办的其他工作。 财务部副部长岗位职责 管理层级： 直接上级： 财务部部长 直接下属： 各分管会计岗位（出纳岗位、材料固定资产、内部往来、费用、综 合分析会计

15、、应收帐款管理） 任职要求： 在财务部部长的领导下，负责分管会计岗位的日常组织、协调工作；严格遵守公 司各项费用报销制度和资金支付审批手续，认真审核各项费用报销、各项资金支付； 及时、认真审核会计记帐凭证和原始凭证，及时、准确地反映公司费用控制情况； 主要工作内容： 一、 协助财务部长做好财务日常管理工作，检查、督导会计运作，保证会计核算 工作的正常运转。 二、 组织相关会计及时清理内部往来帐，以及公司土建单位往来账核对，并及时上报 公司领导。 三、 严格按有关的费用开支范围和标准及审批权限审核报销，对违反财会报销制度， 坚决不予支付；审查或参与拟定工程建筑合同、协议及其他经济文件，加强事前

16、监督。 四、 严格审核安装公司、销售公司承包费用的借支，控制两部门预算外的费用支出。 五、 负责各种费用台帐的登记备查，包括对销售公司、安装公司承包费用的统计、考 核。 六、 督促销售公司、安装公司、预算科、质检部按时向财务报送相关资料。 七、 严格审核除公司日常费用报销以外的款项支付，如支付原材料款、购置设备款、 在建工程款。 八、 严格审核公司内部员工借款，负责对员工借款的催收和清理，平时加强监督，年 底及时清理。 九、 参与销售合同评审，负责销售合同归档保存、调阅等管理工作。 十、 分管安装公司（含物流公司）财务管理工作。 十 一、 负责组织部门内部财务档案资料（公司文件、会计资料、合同

17、资料、工程验 收决算资料）的整理归档。 十 二、 负责部门员工劳动纪律督查工作。 十 三、 从会计制度规范和节税原则，审核会计记帐凭证和原始凭证。 十 四、 完成领导交办的其他工作。 销售确认、系统管理会计岗位职责 管理层级： 直接上级： 分管副部长 工作要求： 根据安装公司上报的形象进度进行收入确认，登记合同执行情况台帐；负责集团和各分、子公司浪潮软件的系统管理；负责部门电脑硬件、软件维护工作，保证财务电算化系统正常运行。 主要工作内容： 一、根据单项工程已发生成本占预算成本比例，结合安装公司的形象进度进行审核， 并据以确认当月收入，进行帐务处理，登记销售合同明细台帐。 二、根据确认的收入，

18、正确计提销项税金和营业税金及附加，合理结转销售成本。 三、每月4日前提供各工程项目基本情况报表，包括工程合同号、合同价、工程进度， 已开票及已作销售处理等内容； 四、每月6日前结转销售收入、销售成本及其他损益类会计科目。 五、负责财务系统的会计分工和权限管理，包括新增客户编码、新增二级会计科目等； 六、负责整个集团财务系统数据备份，负责年末帐务结转工作；篇四： 企业会计岗位职责 具体领导单位财务会计工作；组织制定、贯彻执行本单位的财务会计制度；组织编制本单位的各项财务、成本计划、组织开展财务成本分析，审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件；参加生产经营管理会议；参与经营决策；负责向本单位领

19、导、职工代表大会报告财务状况和经营成果；审查对外报送的财务会计报告；负责组织会计人员的政治理论、业务技术的学习和考核，参与会计人员的任免和调动。 企业会计岗位很多，你问的是哪个岗位的？ 核算会计： 负责填制货币资金业务凭证，负责债权，债务应收应付票据的清算工作，编制公司统计报表，负责存货，工程物资的核算工作。 总帐会计： 编制财务会计报告，审核其他会计岗位填制的凭证等。 具体职责是个公司规定不同而不同！ 以下仅供参考： 会计人员岗位职责 一、出纳人员岗位责任制 1.出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。 2.现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办

20、理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。 3.现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。 4.支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。 5.办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。 6.收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。 7.对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。 8.杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。 9.按期与银行对帐，按月编制银

21、行存款余额调节表，随时处理未达帐项。 10.对领导交与的其他事务按规定办理。 二.会计员的岗位责任制 1.按国家统一会计制度规定设置会计科目。 2.即使确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。 3.划清费用的开支范围及营业内外收入。 4.认真计算财务成果及各种税金。 5.按财务制度规定正确核算利润分配。 6.按期缴纳各种税款。 7.债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。 8.对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。 9.对商场的财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。 10.记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过三天。不许先出报表和后帐。 1 1.严格

22、遵守财经纪律及商场制定的各项制度，发现问题及时上报主管经理。 一、流动资金核算 1、拟订流动资金管理和核算实施办法，参与核定流动资金定额，实行管用结合与资金归口分级管理。 2、编制流动资金计划和银行借、还款计划负责流动资金调度，组织流动资金供应。 3、定期考核流动资金使用效果，不断加速流动资金调动。 二、固定资产核算 1、拟订固定资产管理与核算实施办法，划定固定资产与低值易耗品的界限，编制固定资产目录。 2、参与核定固定资产需用量及编制固定资产更新改造计划。 3、办理固定资产购置、调入调出、价值重估、折旧、调整、内部转移、租赁、封存、出售及报废等会计手续，进行明细登记核算，定期进清查核对，做到

23、账物相符。 4、按制度规定计提固定资产折旧。 5、参与固定资产的清查盘点，分析固定资产的使用效果，促进固定资产的合理使用，提高固定资产利用率。 三、材料核算 1、会同有关单位拟订材料管理与核算实施办法，建立健全材料收发、保管和领用手续制度。 2、根据需要及市场情况会同有关单位制定采购计划。 3、审计材料采购用款计划，控制材料采购，掌握市场价格，审查发票等凭证，考核材料的消耗。 4、建立材料明细登记账，进行明细核算，做到账物相符，核算清楚。参与库存材料的清查盘点，对盘盈盘提出处理意见，经批准后作出处理。 四、工资核算 1、按计划控制工资总额的使用。 2、审核工资表，计算发放工资。按制度规定计提发

24、放奖金。 3、进行工资明细核算。 五、成本核算 1、拟定成本核算办法，建立健全成本核算工作程序，编制成本费用计划。 2、拟订生产经营成本、费用开支范围，掌握成本费用开支情况，登记成本费用明细账，按规定编制成本报表上报。 3、考核、分析成本费用开支情况，积极挖潜节支，提出改进意见，努力降低成本费用支出。 六、利润核算及分配 1、编制利润计划，将年度利润指分解落实到单位。 2、做好利润明细核算，正确计算生产经营、销售收入和其他收入，认真审核和计算各项成本费用支出，准确计算利润，按制度计算和上交税，制作并登记有关的明细账，编制利润报表上报。 3、按章程规定和股东大会决议分配利润，分配股息、红利，计算

25、股息、红利率，编制利润分配表、股利分配表。 4、考核、分析利润完成情况，积极挖潜节支，提出改进建议和措施，努力提高利润。 七、往来结算篇五： 财务会计工作人员岗位职责 财务会计工作人员岗位职责 一、出纳专员 1.职责概述 遵照国家及企业的财务和会计制度，负责办理本企业现金、银行结算业务及现金、银行存款日记账的记账、结账工作，并对企业库存现金、票据及有关印章进行妥善保管。 2.主要工作 （1）贯彻执行企业现金、银行存款管理制度和收支结算规定。 （2）办理现金收付业务，并负责现金支票的保管、签发。 （3）建立现金日记账，逐笔记载现金收支，做到每日结算、账实相符、出现差异及时汇报。 （4）按照国家有

26、关法律法规要求，负责企业银行账户的开立、核对、清理等工作。 （5）负责银行结算，办理银行存取款业务和转账业务，并定期打印、取回银行对账单。 （6）根据审核无误的资金支付申请，按规定办理资金支付手续，并及时登记现金、银行存款日记账。 （7）协助会计人员做好企业员工每月工资的发放。 （8）负责企业各项费用的报销工作，并定期上交各项报销的原始凭证。 （9）负责企业空白收据、支票等票据的购买、保管、使用、销毁工作，并保持完整记录。 （10）负责银行预留印鉴和有关印章的管理。 3.关键业绩指标 （1）现金收付业务办理准确性。 （2）银行结算业务办理及时率。 （3）现金、银行存款日记账准确性。 （4）库存

27、现金管理出错次数。 （5）印鉴、印章保管的安全性、完好性。 4.任职资格要求 （1）学历 财务、会计专业中专及以上学历。 （2）工作经验 一年以上出纳从业经验。 （3）能力要求 关注细节能力、会计核算能力、专业学习能力、沟通能力、自控能力。 二、资金主管 1.职责概述 根据企业财务管理制度，组织编制资金使用计划，掌握资金流动状态，负责资金的调度、供应工作，加强对资金的合理使用，确保企业资金供求平衡，推进企业经营目标的实现。 2.主要工作 （1）组织制定企业的资金管理制度、资金授权制度和审核批准制度，上报领导审批后监督实施。 （2）组织编制企业年度、月度资金预算，并监督资金预算的具体执行。 （3

28、）组织编制企业月度流动资金计划，分析月度资金使用情况，根据发现的问题提出调整建议。 （4）负责资金的核算与管理，适时调拨企业内外部资金，提高资金使用效率。 （5）负责现金、银行存款的管理工作，并监督办理企业现金收付、银行结算等业务活动。 （6）定期对企业资金的使用情况进行定期或不定期盘点。 （7）对企业资金的使用效益进行评估，并按期撰写评估报告。 （8）协调企业与开户银行的关系，确保合理、安全地调度和使用资金。 3.关键业绩指标 （1）资金预算编制及时率。 （2）资金预算达成率。 （3）月度流动资金计划编制及时率。 （4）资金使用目标达成率。 （5）资金收支准确度。 （6）资金使用效益评估报告

29、提交及时率。 4.任职资格要求 （1）学历 会计、财务管理等相关专业专科及以上学历。 （2）工作经验 三年以上资金管理岗位相关工作经验。 （3）能力要求 关注细节的能力、预算能力、会计核算能力、问题解决能力、预期应变能力、沟通能力。 三、会计岗位 1.职责概述 贯彻国家财经法规、企业财务制度，做好企业总账与明细账的核算、报表及会计资料的提供与管理等工作，保证账目的清晰准确和资料、文件的齐全有序。 2.主要工作 （1）对各经营科目的经济事项办理收支结算时，必须按财务管理制度和开支标准等有关规定严格进行审查，并填制相对应的会计科目的记账凭证；装订会计凭证，保证记账凭证摘要一栏抓住重点。 （2）根据

30、财会制度，完成总账登记工作，并复核会计凭证的真实性、合法性。 （3）负责进行期末结账，进行总账与明细账的对账工作，保证账账相符；定期对所经营的财产、财物进行核对，做到账实相符。 （4）编制整套会计报表。 （5）为统计、预算、审计等相关部门及相关项目提供所需财务数据。 （6）定期编写企业财务情况说明，提供相关财务数据，并协助 进行财务分析，为企业决策提供依据。 （7）做好会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的保管和定期归档工作。 3.关键业绩指标 （1）会计报表准确率。 （2）财务情况报告提交及时率。 （3）总账与明细账登记及时性。 （4）对账、结账工作及时性、准确性。 4.任职资格要求

31、（1）学历 会计、财务或相关专业专科及以上学历。 （2）工作经验 三年以上会计岗位从业经验，具有初级会计师及以上职称。 （3）能力要求 会计核算能力、理解判断力、书面表达能力、沟通能力。 四、财务分析主管 1.职责概述 在财务经理领导下，负责企业各种财务分析工作，做到客观反映企业整体财务状况，为企业的经营决策、财务计划和财务控制等提供支持。 2.主要工作 （1）协助制订企业各项财务分析制度和财务分析计划，并组织实施。 （2）负责企业财务分析体系建设，并根据企业业务变化及时进行调整、修正。 （3）对企业各类财务报表、财务指标进行分析，编制定期或不定期的财务分析报告，提交财务分析经理审核。 （4）

32、负责企业投资、融资项目的财务分析工作，协助项目负责人编制财务可行性研究报告和财务收益预算报告。 （5）根据各业务部门财务预算指标执行情况，进行预算差异分析， 并提出改进措施。 （6）分析评估各业务部门的经营业绩，对出现的异常情况进行分析，并提供财务建议，以支持其完成财务目标。 （7）协助人力资源部对各业务部门的经营业绩进行绩效考核。 （8）完成上级交办的其他临时性工作。 3.关键业绩指标 （1）财务分析报告编制及时率。 （2）财务分析数据真实可靠性。 （3）财务收益预测准确性。 （4）财务建议被采纳率。 4.任职资格要求 （1）学历 财务、会计、金融等相关专业大学本科及以上学历。 （2）工作经

33、验 两年以上财务分析岗位工作经验。 （3）能力要求 财务分析能力、协调能力、预算能力、会计核算能力、沟通能力、书面表达能力。 五、财务总监 1.职责概述 根据企业的战略发展规划和年度经营计划，负责企业总体财务规划，领导、监督企业的会计核算、财务管理、资金管理等各项工作，加强公司经济管理，提高经济效益，维护股东权益。 2.主要工作 （1）根据国家的有关法律、法规等，主持制定企业财务工作各项规章制度和工作程序，保障公司合法经营。 （2）对企业经营战略的制定提出建议，主持制定企业的财务战略规划，并负责指导、监督其执行。 （3）监督、指导、调控企业财务工作，领导、督促、考核企业的会计核算和财务管理等工作，提高财务部工作效率。