《办公用品管理制度》实施细则.doc
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1、唐山建龙实业有限公司制度编号:110A2006Y2制度页数:共24页办公用品管理制度实施细则编 制 人:王海英审 核 人:王亚东批 准 人:徐小宁主办单位:行政管理处发布日期:2005年6月4日生效日期:2005年6月4日第一章 总 则第一条 为加强办公用品的统一管理,节约办公开支,有效控制办公费用,特制定本制度。第二条 本制度之办公用品管理是指对公司所有办公资产及低值易耗品等物资的采购、支领、使用、维护及报废的统一管理。第三条 本制度主要适用于唐山建龙实业有限公司所属各单位及控股公司派驻单位。第二章 办公用品的分类管理第四条 办公用品按物品价值,划分为办公资产、低值易耗品和消耗品三类实行按标
2、准控制管理。按实际用途,又将各类办公用品划分为信息化和非信息化归类管理。1、办公资产:指单项价值超过2000元的(含2000元),使用年限在一年以上的办公用固定资产。如电脑、空调、复印机、投影仪、数码相机等。2、低值易耗品:指单项价值低于2000元,且能够多次使用不改变其实物状态,或价值虽然较高,但易于损坏需要经常补充和更换、不属于材料范围的各种物品。包括:(1)办公家具,指公司为日常办公和接待配备的家具用品,如办公桌椅、沙发、茶几、文件橱柜等。(2)低值管理品,指非一次性消耗的、人员异动时需办理交接或收回的办公用品,如传真机、电话机、饮水机、碎纸机等。3、消耗品:指办公用一次性消耗品,如纸张
3、、笔、笔记本、曲别针、订书钉、大头针、印台、办公耗材等;同时包括部分易耗的、且人员异动需办理交接的办公用品,如计算器、订书器、笔筒等。4、信息化类办公用品一般指用于日常办公的电子类或数码类产品,如电脑、移动硬盘、U盘、数码相机等;除信息化类之外,其他办公用品均列入非信息化类范围。第五条 公司根据不同的情况,对办公用品分别采取不同的管理办法。1、办公资产:列入公司固定资产,实行统一管理。2、低值易耗品:实行日常维护、报废鉴定、以旧换新的管理办法。3、消耗品:采用按月度办公费用预算额度的40%平均控制。4、对信息化类办公用品统一执行回收退库管理,即发生人员异动及物品报废时,须办理移交并退库。5、对
4、各单位不经常使用的办公用品,一般可采用由相关单位“统一管理,临时借用,定期归还”的管理办法。第三章 办公用品的预算管理第六条 各类办公用品新增计划均实行统一的年度预算管理。1、办公资产和低值易耗品:各单位于每年的11月1日前将下年度办公资产需求计划报办公室,由办公室对各单位上报的办公资产需求计划进行审核、汇总后报供应处,由供应处确定新增需求计划的预算金额,然后提交经理办公会审议确定。办公室将审议通过的办公资产新增计划进行修改整理,报财务处分别列入各单位年度预算。具体流程见下图: 2、各类消耗品列入年度办公费用预算,按月进行指标分解,实行月度预算控制管理。第七条 对年度预算外新增办公用品计划原则
5、上不予采购。遇特殊情况,由使用单位提出申请(并附详细说明),经公司领导审批后由供应处采购。1、新增办公用品单项价值或一次性购置总额超过10000元(含10000元)的,由使用单位提出申请,经办公室审核把关,报请公司总经理审批。2、新增办公用品单项价值或一次性购置总额低于10000元的由使用单位提出申请,经办公室审核把关,报请公司分管领导审批。第四章 办公用品的计划管理第八条 办公用品需求计划按上报方式分为月度计划和临时计划两类。1、月度计划:各单位的办公用品需求计划应按月上报,统一列入月度采购计划。其中,消耗品类的办公用品原则上必须列入月度计划,使用金蝶软件上报;其他类办公用品(包括办公资产和
6、低值易耗品)需使用“办公用品计划申请单”(见附件四)上报。2、临时计划:因实际工作需要,急需配备的办公用品,可由使用单位提出申请,办公室审核把关,报请公司领导审批后,转供应处采购。第九条 办公用品计划的审批程序1、消耗品类:每月20日25日,各单位办公用品管理员汇总下月办公用品需求计划单,由本单位中层领导签字并盖章,经公司办公室审核并备案后,各单位办公用品管理员通过金蝶软件录入。每月26日28日,由办公室办公用品计划员对各单位的办公用品采购计划进行一级审核。对不符合标准的要进行修改,经办公室主任审批后,由供应处统一采购。2、其他类办公用品:各单位需在“办公用品计划申请单”内详细填报办公用品的编
7、号、名称、品牌、规格型号及报价等,经本单位中层领导签字并盖章,然后由办公室把关,办公室主任审核,报请公司领导审批后,由供应处统一采购。对信息化类办公用品计划的配置必须经人力资源处出具审核意见,方可进入审批程序。第五章 办公用品的采购及支领第十条 由供应处负责对各类办公用品实行集中统一采购,各单位不得私自购置办公用品,财务处对不经公司领导审批的私自购置办公用品的费用不予报销。第十一条 每月由供应处根据已审批的办公用品采购计划按照各类物品的到货期限,完成当月办公用品的采购、入库工作。第十二条 各单位支领办公用品时,首先在金蝶软件中录入支领计划,经本单位领导一级审批;然后要开据手写领料单,经办公室办
8、公用品计划员签字盖章,方可到库房办理支领手续。办公用品计划员根据手写领料单登记台帐。保管员对未经办公室审核的领料单不予办理支领。第六章 办公用品的日常管理第十三条 各单位要分别指定一名人员负责本单位的办公用品管理。第十四条 公司所有办公用品的使用和保管全部落实到责任人,各单位的办公用品支领和发放均要有支领记录和领用登记。第十五条 办公用品实行帐卡式管理,帐卡相符,物变卡变,领用要登记。1、各单位办公用品管理员负责按照本单位实际支领使用的办公用品,依据“办公用品编号目录”(见附件二)进行统一登记,建立台帐,并分别填写“办公用品登记卡”(见附件五),由领用人或保管人在登记卡上逐项签字。2、各单位发
9、放消耗类办公用品也必须有领用登记,并有支领人签字。3、办公室负责对公司所有办公用品统一管理,按单位登记,建立台帐,并按单位实际使用数量发放办公用品登记卡。第十六条 办公用品按使用性质分为三种:个人领用、私管部用、私管公用,各单位要按使用性质填写办公用品登记卡。1、个人领用:即员工按办公用品配备标准支领使用的各种办公用品。2、私管部用:即部门或部门内员工共用的办公用品。3、私管公用:即公司内部各单位公用的办公用品。第十七条 各单位办公用品管理员填写办公用品登记卡时,对属私管部用或私管公用办公用品的责任人应为办公用品所在单位、部门或办公房间的主要领导或负责人。第十八条 办公室定期对各单位办公用品管
10、理情况进行检查,要求帐与卡相符合,卡与物相对应。对办公用品无故丢失或损坏的,要追究办公用品保管或领用人员的责任,费用按办公用品原价进行赔偿。第七章 办公用品的异动管理第十九条 新员工入企,按规定需要配备办公用品时,由就职单位办公用品管理员凭人力资源处开出的调令到办公室领取办公用品登记卡,并由其所在单位对支领的办公用品进行登记。第二十条 发生人员异动时,领用的办公用品要及时交接,由各单位办公用品管理员在登记卡上签字确认。信息化类办公用品必须办理退库,将办公用品登记卡、退库单(见附件六)一并交回办公室,进行退库登记,方可办理相关异动手续。第二十一条 员工辞职,需将领用的办公用品移交本单位办公用品管
11、理员,经确认无误后,进行交接签字。对未办理正常辞职手续的人员,经所在单位办公用品管理员清点,发现办公用品丢失的,赔偿费用由所在单位承担。对交回的信息化类办公用品因未及时办理退库,造成办公用品丢失或损坏的,由其所在单位办公用品管理员负责赔偿。第二十二条 员工在公司内部调动时,一般要将领用的办公用品交回原单位的办公用品管理员,并将个人领用的信息化类办公用品办理退库手续,持办公用品登记卡及退库单到公司办公室进行核销登记。到新单位根据工作性质重新领取办公用品。如确因工作需要须带走部分办公用品时,需经本单位的中层正职签字同意,到办公室开据“办公用品调拨单”(见附件七,固定资产除外),办理异动登记,同时更
12、换办公用品登记卡。第二十三条 员工在控股公司及各子公司之间调动时,一般要将领用的办公用品交回原单位办公用品管理员,办理交接及退库手续,并到新公司根据工作性质重新领取办公用品。第八章 办公用品的使用维护及报废第二十四条 各单位使用的办公用品发生损坏时,应填写“办公用品请修单”(见附件八),经本单位中层领导签字盖章,报给公司相关专业部门办理。信息化类由人力资源处(信息化室)负责维护,其他类办公用品应由供应处统一安排。对一些破损或老化严重,没有修复价值或已不能修复的办公用品,由负责维护的单位出具“报废”鉴定,使用单位要及时到办公室进行报废注册,并办理注销登记。已鉴定报废的信息化类办公用品使用单位或使
13、用人要办理退库手续。第二十五条 办公室对已鉴定报废的办公用品,要作好登记,在报废处理册上写清办公用品编号、名称、规格型号、单位、数量及报废处理的其他有关事项。第九章 办公用品管理职责的划分及考核第二十六条 办公用品管理职责1、办公室职责:(1)根据控股公司统一要求,制定公司办公用品管理实施细则,并组织实施;(2)负责架构公司与各中层单位间的办公用品管理体系,并谋划体系的运转流程;(3)负责对公司办公用品费用进行预算控制管理。(4)负责制定或修订公司办公用品配备标准;(5)负责对各单位办公用品计划的汇总及审核;(6)负责指导各单位建立办公用品管理台帐、填写员工办公用品登记卡;(7)负责对退库的信
14、息化类办公用品进行统一管理,并调配使用。(8)负责定期组织对各单位办公用品进行盘点。(9)负责每季度对各单位办公用品管理情况进行一次专项检查或重点抽查,并就检查中发现的问题及时采取措施,形成调研报告,为公司在降低办公成本方面提供可参考的具体措施或建议。2、各单位办公用品管理员职责:(1)负责对本单位办公用品费用进行全面预算管理;(2)负责按标准对本单位办公用品计划进行把关、上报。(3)负责本单位办公用品的日常管理(包括员工办公用品登记卡、登记台帐及办公用品领用、发放记录)。(4)负责对本单位异动人员的办公用品收回及退库。(5)负责对本单位坏损的办公用品提出维修申请。(6)负责对本单位的办公用品
15、进行统一管理及调配使用;(7)负责与办公室协调沟通本单位内部办公用品的使用管理问题;(8)负责向办公室反馈本单位办公用品的实际使用情况;(9)负责建立本单位的办公用品管理体系,并进行培训、督导。3、供应处职责:(1)负责各类办公用品的统一采购、按时入库及发放工作。(2)负责向办公室反馈办公用品的支领情况;(3)负责各类办公用品的质量把关问题。(4)负责安排各种办公用品的使用维护及报废鉴定;(5)负责保管退库的办公用品,并根据办公室的调配进行发放。4、人力资源处(信息化室)职责:(1)负责制定或审核信息化类办公用品的配置标准。(2)负责对退库的信息化类办公用品进行检查。(3)负责对信息化类办公用
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