2639.中国移动X市分公司3G时代社会渠道忠诚度管理体系研究.doc
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1、工商管理硕士(MBA)学位论文题 目 中国移动X市分公司3G时代社会渠道忠诚度管理体系研究 作 者 完成日期 2007年10月26日培养单位 工商管理学院 指导教师 教授 研究方向 市场营销 授予学位日期 2007 年 12 月 日 中国移动X市分公司3G时代社会渠道忠诚度管理体系研究摘要中国移动集团X市分公司(简称X市移动)由于市场发展的需要,建立了“自有渠道为主,社会渠道为辅”的庞大的营销渠道体系,为企业快速发展起到了重要作用。但当前X市移动面临着巨大挑战,一方面竞争对手加紧对社会渠道进行策反、争夺,社会渠道控制能力差、忠诚度较低等问题开始显露,严重影响了X市移动的经营发展。另一方面,3G
2、时代即将到来,而X市移动目前的社会渠道远远不能满足3G的市场竞争和业务需要,因此对现有社会渠道管理体系进行变革创新迫在眉睫。笔者深刻认识到X市移动对社会渠道采取“控制式”管理已经步入死胡同,因此提出移动通信社会渠道管理需要转变观念,发展伙伴式合作关系的观点,并创新性地提出通过向社会渠道提供“保姆式”服务,全方位满足社会渠道需求,达到提升社会渠道满意度和忠诚度的管理思路。目前,学术界对客户满意度和忠诚度研究较多,但对渠道忠诚度研究薄弱,而对移动通信行业渠道忠诚度研究基本是空白。本文结合X市移动实际情况,借鉴客户满意度、忠诚度有关研究成果,从理论和实践上对社会渠道忠诚度进行研究,为今后渠道管理研究
3、打开了思路,同时为X市移动构建了社会渠道忠诚度管理体系,能有效指导X市移动今后一段时期渠道变革管理。本文共分六部分:第一部分绪论,主要介绍了选题背景、研究内容及研究思路;第二部分是X市移动渠道现状及存在问题分析;第三部分阐述了X市移动社会渠道变革管理环境,特别是即将到来的3G时代市场环境,提出了掌控渠道及零售门店的对策。第四部分提出必须站在忠诚度管理的战略高度进行社会渠道掌控的基本思路。同时对社会渠道忠诚度管理的内涵、价值、驱动力及驱动模型、忠诚度提升对策等进行了分析,初步建立了X市移动忠诚度管理体系。为确保忠诚度管理体系能有效实施,本文第五部分针对几个关键环节,建立了忠诚度管理实施的四个保障
4、体系。第六部分为结束语,对本文成果进行了总结,对今后研究进行了展望。关键词:移动通信 3G 营销渠道 忠诚度管理 驱动模型Research on the loyalty management systemof 3G-era social channel of China mobile X branchAbstractWith the development of business,X branch of China Mobile (X branch) has established the large marketing channel system of which the main par
5、t is its own channel and social channel is the supplement. It has played an important role in the fast development of X branch.However,X branch is confronted huge challenge recently. On the one hand, its competitors is carrying out counterespionage and struggling to gain the control of social channe
6、l. At the same time, the problem of low control ability over social channel and loyalty has affected the operation and development of X branch seriously. On the other hand, the era of 3G is coming, but its social channel could not satisfy 3Gs market competitive and business needs .Therefore, it is u
7、rgent that X branch should carry out reformation and innovation of existing social channel management system.The control type management of social channel has made X branch go to dead end. The author puts forward a new idea that this kind of social channel management should be changed while partners
8、hip should be formed and the innovative management way to improve satisfaction and loyalty of social channel by providing nurse type service and fulfilling its overall needs. At present, academia studies customer satisfaction and loyalty comparatively more than channel loyalty, and almost there is n
9、o study on channel loyalty in Mobile Communication industry. Integrating the practical situation of X branch, this paper borrowed ideas from the research Results of customer satisfaction and loyalty to study social channel loyalty theoretically and practically and also established social channel loy
10、al management system which can effectively guide the managing way of channel innovation in the near future.This paper is divided into six parts to discuss. The first part introduced the background, content and research way; The second part is the analysis of X branchs present situation and existing
11、problem; The third part elaborated the management environment of social channel innovation and especially the market environment of the coming 3G era ,then put forward the strategy of controlling the channel and retail outlet. The fourth part came to the conclusion that the control of social channel
12、 must stand in the strategy of loyalty management, and analysed the meaning、value、 driving force 、drive model and the strategy of loyalty promotion, etc. Then established X branchs management system of loyalty preliminarily. To ensure that loyalty management system can be implemented efficiently, th
13、e 5th part of this paper established five guarantee enforcement system for the loyalty management according several key point. The last part summarized the results of this paper and had a perspective about the further study in the future.Key words: mobile communication 3G marketing channel loyalty m
14、anagement driving model目录第一章 绪 论11.1 研究背景11.2 研究意义21.3 研究思路3第二章 X市移动渠道现状52.1 X市移动简介52.2移动通信行业52.2.1行业特点62.2.2市场格局72.3 移动通信渠道概述82.3.1渠道定义82.3.2渠道种类92.3.3渠道职能102.3.4渠道特征122.3.5变革趋势122.4 X市移动社会渠道142.4.1现有渠道体系142.4.2发展历程162.4.3功能作用162.4.3管理方式172.5 渠道存在问题182.5.1渠道结构问题182.5.2代理酬金问题202.5.3用户质量问题212.5.4违规经营
15、问题232.5.5渠道能力问题23第三章 渠道管理环境分析253.1市场背景253.2竞争环境253.3 3G新技术环境283.3.1 3G技术特点283.3.2 3G运营特点303.3.3 3G渠道要求313.4 内部管理环境313.5 社会渠道管理对策333.4.1转变渠道管理观念333.4.2实施渠道篇平管理333.4.3推进渠道零售转型343.4.4抢占优质渠道资源35第四章 忠诚度管理机理模型374.1渠道忠诚度374.1.1渠道忠诚涵义374.1.2渠道忠诚背景384.1.3渠道忠诚价值394.1.4渠道忠诚内容404.2渠道满意度404.2.1满意度涵义414.2.2影响因素42
16、4.2.3关系模式424.3渠道忠诚驱动模型444.3.1需求分析444.3.2驱动模型464.4忠诚度提升方式474.4.1提升满意度484.4.2增加退出壁垒524.5忠诚度管理体系模型52第五章 忠诚度管理保障体系545.1渠道价值评估体系545.1.1评估原则545.1.2评估标准545.1.2评估流程565.2渠道零售扶持体系565.2.1重要意义565.2.2实施原则585.2.3专营店管理585.3分层分级管理体系595.3.1分层分级目的意义595.3.2分层分级管理模式595.3.3零售门店分级管理605.3.4连锁商家分层管理645.4渠道服务支撑体系665.4.1形象支持
17、665.4.2培训支持675.4.3促销支持675.4.4硬件支持685.4.5行政支持695.4.6补贴支持705.4.7法律支持70结束语71参考文献72个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果74致谢75第一章 绪 论“得渠道者得天下”, 渠道管理是四大营销组合因素(4P)之一,国内外大量学者对渠道都进行了深刻的研究,特别是近年来移动通信行业作为一个社会热点也获得了全社会的高度关注,研究移动通信行业营销渠道的文章、成果层出不穷。然而移动通信行业也是市场变化最快的行业之一,行业发展迅猛、消费者需求变化快、技术革新快,这些都使得既有的渠道研究成果难以适应新的形势变化,需要不断研究、不断发展
18、。本文研究题目是“中国移动X市分公司3G时代社会渠道忠诚度管理体系”,下面介绍研究背景、研究目的及意义以及研究思路。1.1 研究背景移动通信行业是主要经营移动电话话音、数据、IP电话以及多媒体业务的行业。目前我国从事移动通信行业的主要两大企业(也称为运营商)是中国移动和中国联通。一直以来,两大运营商对渠道都非常重视,也依靠渠道特别是社会渠道完成了用户规模的几何级数量的增长,实现了企业跨越式发展,可以说在过去,渠道对运营商具有十分重要的地位和作用。通过几年渠道建设,两大运营商形成了自有渠道为主,社会渠道为辅的成熟的、庞大的营销服务渠道体系。以中国移动为例,社会渠道占据了整个渠道80%左右的新用户
19、发展量,60%左右的业务办理量和40%多的服务办理量,可见社会渠道在中国移动整个渠道体系中的作用和地位十分重要。X市移动是Y省移动公司下属的市级移动公司,由于地处经济文化较发达的Y省省会,因此其业绩在整个Y省移动占有很大比重。近两年来X市两大运营商的竞争逐渐白热化,从网络质量、业务、服务、资费到对客户的争夺,促销手段繁多、价格战频繁,使X市移动面临巨大的竞争压力。目前,这种竞争已经延续到渠道,特别是X市联通加大了对社会渠道的争夺,对渠道末稍的控制,X市移动社会渠道的忠诚度、稳定性都不断受到威胁,为整个企业的可持续发展带来严重影响。主要问题有:1、社会渠道可控性差,忠诚度低,具体表现在对X市移动
20、产品的首推率低,渠道成员稳定性较差,存在大量违规现象,如窜货、套取酬金、鼓励消费者换卡、打折销售、销售竞争对手产品等。直接造成新增用户质量差,表现为“三高一低”高发展、高离网、高欠费、低ARPU值。2005年X市移动社会渠道累计放号量达180万,有效新增用户仅27万,有效放号率极低,也就是说X市移动在渠道上花费了大量成本,然而收效不大。2、社会渠道激励方式单一,代理酬金过高,使得X市移动面临着较大的成本压力。由于对社会渠道以酬金激励为主,缺乏多元化的激励手段,因此两大运营商在代理酬金上互相攀比,导致酬金节节攀高。目前X市移动社会渠道代理酬金已经占到营销成本的40%左右,是前几年代理酬金的2.7
21、倍。以2006年12月新用户入网为例,社会渠道销售单张含100元话费的SIM套卡,平均代理酬金达到108元,也就是说每发展一个新用户,公司亏损8元左右。而在对新增用户市场份额KPI绩效考核的压力下,X市移动丝毫不敢降低酬金,因而背上了沉重的酬金负担。3、社会渠道数量庞大,但大部分素质较差,缺乏高质量的紧密型的合作伙伴,难以满足未来3G的竞争要求。3G是3rd Generation的缩写,指第三代移动通信技术。在3G的环境,通信网络能够以高达2Mbit/s的速率传送包括高质量图像在内的多媒体信息。3G不仅仅是技术方面的革新,更重要是这种技术会给移动通信企业带来管理方面的深刻转变。可以预计,3G所
22、带来的经营方式、客户需求、客户消费习惯、产业价值链等都有别于传统渠道管理模式,特别是国家3G牌照的发放,势必打破目前的竞争态势和格局。因此未来的社会渠道管理体系必须适应3G时代的要求。前几年,由于移动通信市场处于快速增长期,同时X市移动公司在市场处于领导和主导地位,强大的市场推力使X市移动对社会渠道的管理处于一种强势的管控地位。通俗说,社会渠道只要拿到移动公司的卡资源和业务就能开店赚钱,因此对社会渠道的管理比较简单粗放,倒也相安无事。然而,近两年随着市场向买方市场转移,竞争对手对渠道的争夺的愈演愈烈,社会渠道的独立性决定了具有更多的重新选择的自由和权利,X市移动对其约束力大为降低,因此社会渠道
23、出现了上述种种问题。为解决以上问题,笔者认为必须站在渠道忠诚度的高度来构建社会渠道管理体系,因此借本次论文机会,以X市移动为基础,开展社会渠道忠诚度管理的理论和实证研究,以期提高X市移动社会渠道的忠诚度,建立稳定的社会渠道体系,从而有效应对竞争和即将到来的3G时代。1.2 研究意义首次从“内部客户”视角对社会渠道进行系统的忠诚度管理研究,并结合X市移动公司的渠道现状、问题、未来3G要求,构建完善的社会渠道忠诚度管理体系,是本文的创新所在,也是本文研究的目的和意义所在。具体有以下三方面的研究意义:1、现实意义鲜明。“渠道为王”已经成为国内许多厂商的共识,忠诚稳定的渠道也是厂家所孜孜追求的,但一直
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