酒店前台、客房绩效考核办法.doc
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1、亳州新贵都城市酒店2015年前台/客房绩效考核办法为提高酒店前台员工售房及售会员卡的积极性和主动销售意识,提高客房员工的工作积极性,从而提高酒店客房的营业收入,现重新制订“亳州新贵都城市酒店2015年前台/客房绩效考核办法”,具体内容如下:一、 售房绩效考核奖励办法:1、 考核前台员工客房销售总数。2、 每月根据当月客房任务指标,再以往年同期客房销售情况为依据,房价调增依2015年酒店客房销售基数表中的销售基数为准,房价调减则以考核平均房价结合当月销售平均房价,以二者平均房价,核订当月客房销售基数。3、 前台完成当月核定的客房销售基数,超出部分进行绩效奖励。4、 免费房不计入售房绩效考核,5、
2、 超出部分绩效奖励标准:5元/间6、 2014年酒店客房销售基数:(具体见下表)月份2013年平均房价2014年平均房价2015年考核平均房价2015年客房任务(万元)销售基数1254.82256.95255.899034482265.11257.67261.3965.2124463265.95263.58264.7780.6629874260.31267.54263.9381.2730195258.13264.83261.4886.5832466265.02265.03265.5374.0127337267.23267.27267.2580.7329628271.62263.47267.55
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