选煤有限公司岗位责任制.doc
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1、董事长岗位责任制一、遵守法律、法规和公司章程,忠实履行职务,维护公司利益。二、行使法定代表人的职权。四、召集和主持董事会会议;领导董事会日常工作;根据董事会的授权,行使职权。五、履行安全生产第一责任人的职责。六、督促检查董事会决议的实施情况,并向董事会报告。七、根据董事会的决定,签发经营管理人员聘任或解聘文件。八、负责签署董事会范围内的文件,负责签署公司债券、法律文件、合同(协议)等。九、在发生不可抗力或危及公司重大利益等紧急情况下,代表董事会做出决策,但决策必须符合投资者和债权人的利益,并在事后七天内向董事会报告。十、管理董事会所设机构,代表董事会与党委会、监事会、工会、职工代表大会等组织进
2、行协调。十一、董事不能履行职责时,应向董事会提出更换建议。十二、因故不能履行职责时,由董事会委托副董事长或其他董事代行其职权。总经理岗位责任制一、遵守国家法律、法规和公司章程,忠实履行职务,维护公司利益。二、总经理对董事会负责,执行董事会决议,向董事会、监事会报告工作。三、主持公司生产经营管理工作。四、召集并主持经理办公会议,研究公司重大事项时请公司党委委员参加。五、签发经理层权限范围内的文件。六、对公司安全生产工作负主要责任,负责组织指挥重大安全事故的抢险救灾工作。七、参与制定公司发展战略,促进公司可持续发展。八、负责组织、制定、实施公司生产经营计划;负责提出用工计划。九、负责推广技术进步,
3、建设高产高效选煤企业。十、负责拟定公司管理机构设置和人力资源开发方案。十一、负责组织拟订公司各项基本管理制度。十二、负责拟订公司年度投资融资、资产抵押、预算、决算、利润分配和弥补亏损方案。十三、在董事会授权内,按公司财务管理规定使用资金。十四、行使公司章程和董事会给予的其它职权。综合办主任岗位责任制一、负责办公室的日常事务和行政管理,当好领导参谋,协助领导搞好各部门之间的关系。二、做好各级政府和有关部门来文的登记、分类、处理和文件档案的管理工作,并负责对其安排的事项进行催办和落实。三、负责安排董事长、总经理办公会议,并检查会议决定事项的执行情况,安排组织公司的其它会议。四、负责公司有关请示、通
4、知、总结以及文件的起草、文件字号和文字的把关工作。五、做好文件归档、收发和印章管理工作。六、做好公司重大活动的组织和接待工作;做到认真细致,每个环节都不出现失误;协调、平衡各部门关系,并督促其完成任务。七、做好职工公寓、澡堂和食堂等后勤保障工作,为员工提供便利的生活条件。八、根据业务需要经常与生产部门联系,搞好物资供应,监督检查库房购进物资的验收,确保物资符合使用要求。九、经常深入各生产岗位监督检查治安防范工作开展情况,对存在的问题及时提出整改意见并限期整改。十、开展调查研究,掌握第一手资料,为搞好企业管理,增加公司经济效益向领导献计献策。综合办副主任岗位责任制一、在主任直接领导下,具体负责办
5、公室的日常管理工作。二、负责公司员工的考勤、休假管理工作。三、负责公司的对外报表,依照统计法和国家规定,如实提供统计资料。四、协助主任做好供协调供需双方关系,做好供方评价工作,确保物资符合采购要求。五、按时完成领导交办的其它任务。财务部长的岗位职责1、贯彻国家财税政策、法规,并结合公司具体情况建立规范的财务模式,指导建立健全相关财务核算制度同时负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核。2、监管本部门人员进行会计核算,审查会计凭证及财务报表的编制情况,批准各项付款手续及合同的执行情况,审核工资奖金计划,监管奖金的发放。3、对岗位设置、人员配备、核算组织程序等提出方案。同时负责选拔、培训
6、和考核财会人员。 4、审核监督财务人员做好成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,监督各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。5、主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议,组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划。6、负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。7、按时完成领导交办的其他相关工作。 财务副部长岗位责职1、负责管理公司的日常财务工作。 2、参与对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用等提出方案和意见,参与对本部门财务人员的管理、教育、培训和考核。 3、参与公司会计核算和财务管理制度的制定,负责推行会计电
7、算化管理方式等。 4、严格执行国家财经法规和公司各项制度,加强财务管理。 5、负责参与公司资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管理。 6、组织编制财务收支计划、财务预决算,并监督贯彻执行;对成本费用进行控制、分析及考核。 7、负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作,并按规定手续报请销毁。8、负责公司单位往来的管理,及时核对和督促单位往来的结算;核对工资、奖金发放情况。9、严格执行经济合同,协议及其他经济文件及工资、奖金、福利政策的规定。 10、完成领导交办的其他工作。 安全生产副部长岗位责任制1、安全生产副部长对安全生产副经理负责。2、认真学习贯彻党的安全生产方
8、针政策和法律法规,在分管领导的直接指挥下,协助安全生产副经理做好全厂安全、生产、机电、技术、质量等日常管理工作。3、围绕选煤厂年度生产经营计划,确保生产任务的落实,负责安全生产、机电管理技术措施的制定与落实,合理组织生产,确保按质、按量完成生产任务。4、经常深入生产一线,了解生产及工艺情况,积极组织和参加生产调度会、班前会、专题会,布署生产任务,解决生产中存在的问题,保证生产的顺利进行。5、贯彻执行产品质量法,不断提高员工产品质量意识。深入工作现场,检查产品质量情况,确保选煤产品质量合格。负责追查处理质量事故,对选煤厂产品质量工作提出改进的建议和意见。6、组织设备日常检修、大修,按公司机电管理
9、要求,做好机电设备管理工作。定期组织员工安全和操作技能培训工作,不断提高员工的安全意识和操作技能。7、组织选煤厂安全生产分析,负责选煤厂安全生产技术措施的制定和落实,定期组织安全生产隐患排查,及时消除和治理安全生产隐患。8、不断学习选煤技术,协同安全生产副经理搞好选煤新技术的革新和工艺流程的改进。安全生产部长岗位责任制1、认真学习贯彻党的安全生产方针政策和法律法规,在公司董事会领导下,全面做好选煤厂安全、生产、机电、技术、质量等生产工作。2、围绕公司下达的选煤厂安全生产经营目标,落实责任,强化管理,充分调动全厂员工的积极性,采取有力措施,确保全面完成安全生产经营任务。3、定期召开厂务会议及各种
10、专业会议,及时研究解决全厂生产、质量、安全等工作中的薄弱环节和关键问题。4、负责贯彻落实党的安全生产方针,掌握全厂员工思想动态,定期组织安全质量检查,消除重大隐患,负责组织对较重大事故的追查处理。5、负责组织(月、季、年)全厂经济活动分析,针对存在问题采取相应对策。6、负责选煤厂生产计划、材料计划审核工作,负责设备检修、设备大修、设备更新与领用计划的审核工作。7、负责抓好全厂的技术革新和工艺流程改进工作。安全生产副部长岗位责任制1、认真学习贯彻党的安全生产方针政策和法律法规,在分管领导的直接指挥下,协助安全生产副经理做好全厂安全、生产、机电、技术、质量等日常管理工作。2、围绕选煤厂年度生产经营
11、计划,确保生产任务的落实,负责安全生产、机电管理技术措施的制定与落实,合理组织生产,确保按质、按量完成生产任务。3、经常深入生产一线,了解生产及工艺情况,积极组织和参加生产调度会、班前会、专题会,布署生产任务,解决生产中存在的问题,保证生产的顺利进行。4、贯彻执行产品质量法,不断提高员工产品质量意识。深入工作现场,检查产品质量情况,确保选煤产品质量合格。负责追查处理质量事故,对选煤厂产品质量工作提出改进的建议和意见。5、组织设备日常检修、大修,按公司机电管理要求,做好机电设备管理工作。定期组织员工安全和操作技能培训工作,不断提高员工的安全意识和操作技能。6、组织选煤厂安全生产分析,负责选煤厂安
12、全生产技术措施的制定和落实,定期组织安全生产隐患排查,及时消除和治理安全生产隐患。7、不断学习选煤技术,协同安全生产部长搞好选煤新技术的革新和工艺流程的改进。生产班班长岗位责任制1、在安全生产部长的领导下,负责本班组安全生产、选煤工艺、机电技术、产品质量、人员调配等日常管理工作。2、贯彻和学习党的安全生产方针,对职工进行安全思想教育和劳动纪律教育,督促检查规章制度的执行情况,保证安全生产。3、负责组织召开班前会议,共同研究安全生产状况,不断发现生产中存在的问题和薄弱环节。4、负责组织当班生产和检修任务,并为下班生产创造有利条件。5、负责本班各岗位各工种间的协调,做好考勤,充分发挥本班员工的生产
13、积极性。6、督促并检查设备和环境卫生情况,确保文明生产和清洁生产。7、积极完成领导交办的各项工作任务。机电维修班修班长岗位责任制1、在安全生产副部长的领导下,按公司机电设备管理的总体要求,全面做好机电设备管理工作。2、组织本车间员工共同完成选煤系统机电设备检修任务,确保各类机电设备、安全、稳定、可靠运行。3、全面掌握机电设备运行状态,了解各类机电设备及配件运行周期,及时提出设备检修计划及材料备件购置计划。根据生产需求,合理安排机电设备的大、中、小修,提高设备运行效率。4、根据机电设备检修计划,制定检修方案,组织检修项目的施工和验收,认真填写检修记录,完善设备管理档案。5、组织本班员工认真学习安
14、全生产法律法规和机电设备检修、维护技术规程,监督各项规章制度和规程的落实。6、督促本班员工搞好修旧利废,机修车间要做到材料、工具、备件存放整齐,卫生整洁。7、积极完成领导交办的各项工作任务。后勤保卫班长岗位责任制一、认真贯彻执行党和国家的有关方针政策、法律法规,严格遵守公司的各项规章制度。二、建立健全“两堂一舍”、厂区的管理制度,搞好后勤保卫的各项管理工作。三、做好职工用餐、职工住宅、职工洗浴、环境卫生、公共设施、供水供暖、安全保卫等日常管理工作,完成公司下达的各项工作任务。四、负责制定主、付食的采购计划,严把进货质量,做好食品安全工作。五、参与后勤费用的预算工作,严格控制进货价格,监督做好成
15、本核算和结算工作,保证各项管理费用的合理使用。六、经常征求大家的意见和建议,不断提高后勤服务水平,保证后勤中心各项工作的顺利开展。七、及时完成其它各项工作任务。内勤干事岗位责任制一、严格遵守公司各项规章制度,按时完成公司下达的各项任务。二、按照文件管理制度,做好文件分发工作和上级来文的传阅工作,并及时入档保存。三、按照公章管理制度,管理好公章,并建立公章使用登记台账。四、做好公司领导及办公室人员的办公用品及福利的领取和发放工作。五、做好报刊、邮寄品的接收和分发工作,确保日收日发并做好登记。六、做好重要来电登记,并及时向领导汇报或通知相关人员办理。七、做好办公室的日常工作,按时完成领导安排的其它
16、任务。八、做好所辖范围内的清洁卫生工作。九、按时完成领导交办的其它任务。解说员岗位责任制一、严格遵守公司各项规章制度,按时完成公司下达的各项任务。二、按要求做好解说准备,按时到达解说现场。三、每次解说时,要做到普通话标准、态度温和、用语文明。四、根据公司的发展状况不断丰富自己的知识,提高业务水平,提升自身亲和力,确保解说词新颖准确。五、注重学习,了解掌握公司的整体发展规划,客人咨询时,不涉及企业保密方面的事项,要认真回答对方。六、确保自己所用用具正常使用,如出现故障,尽快修理,确保解说顺利进行。七、做好所辖范围内的清洁卫生工作。八、按时完成领导交办的其它任务。通讯员岗位责任制一、严格遵守公司各
17、项规章制度,按时完成公司下达的各项任务。二、迅速、准确地传达董事长、总经理的命令和指示。三、负责董事长和总经理办公室外来人员的接待工作及董事长和总经理办公会议的准备工作。四、负责公司领导的文件、信件、报刊等的接收与分发。五、不断提高自身素质、自觉遵守保密制度。六、随时打扫卫生,保证董事长、总经理办公室环境整洁、干净。七、按时完成领导交办的其它任务。 打字员岗位责任制一、严格遵守公司各项规章制度,按时完成公司下达的各项任务。二、公司各部门送来的打(复)印资料,经办公室主任批准后方可打(复)印。三、按时、按质、按量完成要求打(复)印的资料,严禁打(复)印个人资料及外单位资料。四、打(复)印完毕的文
18、件资料,要及时通知各部门取走,不得延误。五、按照要求尺寸及时做好各种会标、标语及各类标志。六、严格执行保密制度,严禁泄漏打(复)印或传真资料中有关商业秘密及公司管理中需保密的事项,不得截留任何文件和资料。七、做好电脑设备的维护和保养,发生故障要及时解决。八、做好所辖范围内的清洁卫生工作。九、按时完成领导交办的其它任务。档案管理员岗位责任制一、认真贯彻执行国家有关档案管理的法规、规定、标准和公司各项规章制度,按时完成公司下达的各项任务。二、不断改进档案保护技术,延长档案寿命,已损档案要及时修复。三、根据国家档案管理规定,定期对文书档案进行鉴定与销毁。四、指导、监督各职能部门的兼职档案员按要求做好
19、立卷归档工作,以便于管理和使用。五、收集、整理档案利用中的反馈信息,通过分析、研究、汇总,向领导提供决策依据。六、严格档案查、借阅制度,提供优质服务。七、严格遵守保密制度,加强对档案库房的管理,有权谢绝非工作人员进入档案库房。八、对档案的完整、准确和安全负责。九、收集、整理各类档案,及时、准确地做好档案的统计工作。十、有权对不符合档案利用规定的人员拒绝提供档案,有权对未按时交回档案的部门、人员给予批评和教育。十一、不断学习国家和有关部门对档案工作的管理规定,努力提高业务素质。十二、在工作变动时要做好档案移交工作。十三、随时打扫卫生,保证卫生责任区干净、整洁。十四、按时完成领导交办的其它任务。办
20、公楼卫生管理员岗位责任制一、严格遵守公司的各项规章制度,听从领导的工作安排,不迟到、不早退,对工作认真负责。二、负责办公楼内的卫生清理工作,每班都要做到楼梯清洁,楼内无垃圾、无杂物和楼梯扶手无灰尘等。三、卫生间内墙壁、地面、便池和下水管周围要时时保持干净,做到无污垢、无臭味。卫生间的垃圾桶和楼道放置的痰盂盆要及时清理,时时保持干净整洁。四、大厅玻璃门窗要班班擦拭,时时保持透明亮洁。五、负责领导办公室、值班室内的卫生工作,要保证室内干净整洁,被褥床单经常清洗。六、负责报纸信件及时发放到位,做到准确无误。七、上班期间坚守岗位,不擅离职守,不干私活,做到爱岗敬业。八、认真做好值班情况记录和交接班记录
21、。九、讲奉献精神,讲团结协作,不说、不做不利于团结的话和事。十、做好其它各项工作任务。值班人员岗位责任制一、坚守岗位,不得擅离职守。二、掌握厂内动态,做好交接联系。三、明确值班责任,做好值班记录。四、具有组织能力,做好协调工作,能及时处理突发性事故五、不断巡视,发现问题及时处理,若不能处理的 要及时上班值班领导,采取相应的处理措施。六、做好隐患排查工作,树立安全第一思想,防止意外发生。七、积极完成领导交办的各项工作任务。材料保管员岗位责任制一、认真学习材料统计管理等各方面的业务知识,不断提高自己的业务素质,坚守工作岗位,做好防火、防盗等工作。二、严格遵守公司的各项规章制度严格检查和验收各种购进
22、货物的数量和质量,严把入库关。三、严格执行先进先出的原则,管理好库内各种物品,物品的存放要按规定和要求摆放整齐,保证不腐烂、不变质,做到帐目清楚,帐物相符。四、对各部门领用的材料,要根据实际情况开单出库,月底对所开单具及时汇总并上报有关领导。五、随时掌握本部门管理费用的使用情况,把材料使用费控制在最佳状态,保证办公用品的合理、科学使用。六、对各部门领用的材料、办公用品都要进行核对登记,月底进行汇总,并按时向领导报表。七、对各科使用的办公桌椅要设卡、登记、建帐,做到帐物相符。八、年初及时做出本年度本科费用预算计划,报财务科审批。九、做好各种报表的按时上报工作。十、按时完成其它各项工作任务。炊事员
23、岗位责任制一、严格遵守公司的各项规章制度,听从领导的工作安排,不迟到,不早退,对工作认真负责。二、热爱本职工作,钻研烹饪技术,搞好个人卫生,按时完成工作任务。三、严格执行食品卫生法,做好食堂的饮食卫生,做到室内无蝇、无鼠、无虫;工作台面要时时保持清洁;蔬菜要用清水认真冲洗;所用餐具必须定期消毒;不售生、冷、腐烂变质食品。四、在工作中要端正服务态度,做到文明礼貌,保证饭菜味美量足。五、严格掌握炊事机械操作规程,保证安全,对无故损坏炊事机械者,按有关规定进行处罚。六、按时完成其它各项工作任务。主管会计岗位职责1、负责公司的会计核算工作,承担相应的财务管理职责;2、按照国家会计制度的规定、规范会计基
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